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Etiqueta: valores organizativos
Piensa en positivo

Algunas empresas empiezan a potenciar las virtudes de sus empleados en vez de corregir sus fallos como hasta ahora. Un buen aliado en este necesario cambio de paradigma es la psicología positiva. No podemos seguir debilitándonos con aquello que no sabemos hacer, hemos de desarrollar nuestros puntos fuertes, aislar el miedo y trabajar las fortalezas hasta convertirlas en hábitos.

Viernes, 12 Octubre 2012
Valores organizativos

Los valores organizativos son el conjunto de creencias de inspiración humanista que orientan la actividad de una organización más allá de los criterios estrictamente económicos, tendiendo a armonizar la consecución de objetivos con los medios éticos y evitando instrumentalizar a las personas. En una cultura organizativa saludable, todos sus miembros se comprometen e incorporan los valores en su cumplimiento.

Miércoles, 03 Octubre 2012
5ª Jornada Anual Diper's: La importancia de los valores y el liderazgo en momentos de transformación

En las instalaciones de CosmoCaixa Barcelona tuvo lugar el encuentro anual con las personas responsables de gestión de personas de las organizaciones socias de la Fundació. Fue una intensa jornada de mañana y tarde donde, entre otras cosas, nos acompañaron el Científico y Divulgador Jorge Wagensberg y la Experta en redes sociales María Jesús Salido.

Martes, 12 Junio 2012
Altadis activa un cambio en su cultura corporativa

Rapidez, exigencia, compromiso, asunción de riesgos y espíritu de equipo. Estos son los cinco valores que emanan de la nueva cultura corporativa que Altadis quiere implantar en toda la compañía y que se ha iniciado en el departamento de recursos humanos.

Lunes, 24 Octubre 2011
Plantillas de cine

El cine ha llegado a los recursos humanos. Y ha entrado por la puerta grande. Recientemente se hizo con un hueco propio en el Festival Internacional de Cine de San Sebastián, en la primera muestra de Dramagement, desarrollada por una consultora cuyo objetivo es ayudar a las empresas en los programas de formación de sus empleados y directivos.

Domingo, 02 Octubre 2011
¿Rascacielos sobre arena?

La crisis pone de relieve que los pilares de la gestión empresarial no están bien fundamentados. Faltan buenos canales de transmisión entre las fábricas de conocimiento y quienes llevan el peso del día a día en las organizaciones.

Domingo, 25 Septiembre 2011
La responsabilidad del presidente

Ha llegado la era de la responsabilidad: cuando los presidentes de las principales compañías españolas son quienes se implican y mueven las acciones de responsabilidad social empresarial de las empresas que lideran. El ciudadano fuerza a la empresa a volcarse en la sociedad donde trabaja.

Domingo, 25 Septiembre 2011
El valor del trabajo: Anna Fornés y Carlos Obeso en Catalunya Ràdio

La Directora de la Fundació Factor Humà, Anna Fornés, participó en el programa Líquids, l’estiu de l’oracle, de Xavier Graset el pasado 21 de julio, para reflexionar sobre los cambios que ha vivido el mercado laboral recientemente y la forma cómo los catalanes se enfrentan al nuevo panorama.

Martes, 13 Septiembre 2011
Clima laboral en horas bajas

El ánimo de la gente en las empresas españolas no es el mejor para afrontar el nuevo curso. El miedo, la desmotivación y la desconfianza en sus mandos son hoy características comunes en muchas plantillas del país. El trabajo que realizar para recuperar un nivel estimable de motivación es tan urgente como complejo.

Domingo, 04 Septiembre 2011
El éxito fue la Confianza. Una historia real ocurrida en el País Vasco en plena crisis del 2008

Koldo Saratxaga y Jabi Salcedo plasman en este libro -descargable gratuitamente- un caso que demuestra que es posible desarrollar una actividad empresarial basada en la confianza en las personas y donde se prioricen valores como el trabajo en equipo.

Miércoles, 14 Julio 2010
El deporte como metáfora

El deporte será un ingrediente de la II edición del premio. Con el deporte como metáfora podemos hablar de misión, visión y valores, de liderazgo y trabajo en equipo, de objetivos y estrategia; de humildad, generosidad y compromiso.

Martes, 27 Abril 2010
El Principito se pone la corbata

El nuevo libro de Borja Vilaseca está escrito de forma novelada y se basa en la obra de Saint-Exupéry, El Principito. Es un relato breve e inspirador que pretende divulgar valores de crecimiento personal a través de una historia ejemplar.

Viernes, 23 Abril 2010
Programa de coaching relacional
Este programa organizado por SOLO Com, YesOuiSi y Mediterráneo Consultores e impartido entre otros por Joan Quintana y Francesc Beltri, busca optimizar las 5 acciones más comunes de relación profesional: pedir, ofrecer, escuchar, acordar y reconocer.
Miércoles, 24 Marzo 2010
El poder del 'coaching '
La crisis económica ha puesto de manifiesto la necesidad de cambio en el liderazgo empresarial. El coaching enfocado al liderazgo transformacional ha de dotar de instrumentos para aprender a trabajar conjuntamente y hacer frente a nuevos retos.
Martes, 23 Marzo 2010
Guardiola recurrió a un vídeo de la fallida operación de rescate de Iñaki Ochoa en el Annapurna para motivar a la plantilla
El entrenador del club azulgrana es bien conocido por sus técnicas de motivación de sus jugadores. La solidaridad con los compañeros es uno de los mensajes que ha tratado de comunicar antes de enfrentarse a otro equipo.
Miércoles, 10 Marzo 2010
Tribuna: Valores tangibles
Xavier López García, Director general del Grup Clade: "Hablamos de valores como una sucesión de palabras bonitas que nadie objetará, que quedan en el mundo de los intangibles. ¿Cómo medirlos? Con los comportamientos y resultados de nuestras acciones."
Martes, 15 Diciembre 2009
La inteligencia emocional mejora el trabajo en equipo
Santander acoge el Congreso Mundial de Inteligencia Emocional. La importancia del tema se manifiesta en las organizaciones, donde el enfado acompaña al 53% de los empleados. Un líder competente podría evitarlo.
Martes, 29 Septiembre 2009
"La persona es el centro de la nueva filosofía empresarial"
Entrevista de El País a Pilar Jericó y Marta Romo, socias de InnoPersonas: "Apostamos por el enfoque 2.0 en consultoría, que en realidad es una vuelta a valores como el valor añadido personal, la autenticidad, la confianza y la transparencia."
Jueves, 25 Junio 2009
¿Por qué dirigir en femenino?
Apostar por el estilo de dirección de ellas es apostar por el diálogo, la tolerancia, trabajo en equipo y un ambiente positivo que potencia la innovación y la creatividad, cualidades ligadas al plano emocional que pueden aprender ambos géneros.
Martes, 10 Marzo 2009
FATRONIK-Tecnalia: Un sistema de gestión de personas basado en el valor
El valor que una organización construye y por lo que la reconocen en el mercado está construido por la suma de valores que aportan todas y cada una de las personas de la organización. Pero, ¿cómo desarrollamos, evaluamos y mejoramos este valor?
Lunes, 02 Marzo 2009
Cómo motivar en tiempos revueltos
La crisis puede ayudar a redescubrir y potenciar talento, pero también obstaculizar la salida de un círculo vicioso: las compañías no sacan todo lo que pueden de los profesionales y éstos no encuentran ámbitos de motivación y desarrollo de sus cualidades.
Martes, 24 Febrero 2009
Las empresas buscan un cebo para los jóvenes
Identificar a la 'Generación G ', sus reivindicaciones, compromisos, valores y necesidades, es clave para que muchas empresas desarrollen fórmulas de lealtad sobre las que los nuevos profesionales basan una relación diferente con las compañías.
Martes, 10 Febrero 2009
Confianza en tiempos de incertidumbre
Durante los años de crecimiento económico español, las organizaciones se han enriquecido y han vivido por encima de sus posibilidades, marginando el bienestar de empleados y entorno. La crisis económica obliga a cambiar el sistema de valores vigente.
Miércoles, 21 Enero 2009
La consigna es ¡todos a una!
Las cooperativas son una manifestación lamentablemente muy poco conocida aún de la economía social. Son una posibilidad plausible dentro de un futuro económico incierto y empiezan a ser objeto de atención para ver cómo resisten la crisis actual.
Martes, 16 Diciembre 2008
Artículo de opinión: Lo bueno no está de moda
Miquel Bonet, Select: "Le estamos pidiendo a la gente que gaste una parte de su vida trabajando, a cambio de un salario, pero nadie puede garantizar los planes de la empresa en el futuro, porque no depende ni siquiera de ella misma."
Martes, 11 Noviembre 2008
¡Juntos podemos!
En el repertorio de juegos que conocemos, observaremos que en la mayoría hay un ganador y un perdedor y en muchos de ellos no se juega en equipo. ¿Cuándo se puede aprender entonces a trabajar de manera cooperativa?
Martes, 13 Mayo 2008
La generación del milenio
Para los nuevos trabajadores el sueldo no es lo más importante. Lo primero que buscan es que el empleo les permita tener tiempo libre o que las empresas respondan a sus convicciones. Ese cambio de valores obliga a crear ambientes de trabajo flexibles.
Martes, 08 Mayo 2007
Leadership brings sweet rewards for Sainsbury’s [El liderazgo lleva grandes beneficios a Sainsbury’s]
Los últimos resultados de Sainsbury’s, el tercer distribuidor minorista británico con 150.000 trabajadores, muestran una clara mejora en los beneficios. Detrás de este éxito ha habido un programa de desarrollo directivo para buena parte de sus líderes.
Jueves, 03 Mayo 2007
Y usted, ¿apuesta por el talento?
A la empresa no le queda otra vía que creer en su gente y gestionar bien el talento que tiene entre manos si no quiere caer en picado. Es cuestión de sentido común... y de tiempo; el que tarde el conocimiento en imponerse.
Martes, 19 Diciembre 2006
Dirección por Misiones
Muchas empresas han hecho en algún momento una reflexión sobre el “para qué” de su existencia presentada en forma de misión, valores u otros términos similares. Sin embargo, el verdadero reto consiste en hacer llegar esta misión a toda la empresa.
Martes, 12 Diciembre 2006

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