Salud laboral y bienestar

Salud laboral y bienestar es un grupo con vocación de mejorar las condiciones de trabajo de las personas de las organizaciones asociadas
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Etiqueta: salud laboral
MC Mutual crea un portal para ayudar a las empresas a gestionar el absentismo

Un problema creciente para las empresas es el absentismo. Para resolverlo, MC Mutual ha creado un portal online que contiene información y recursos prácticos. Este portal se dirige a los responsables de recursos humanos de las empresas con el fin de ayudarles a gestionar las ausencias laborales y a planificar mejor las reincorporaciones para evitar futuras recaídas. 

Martes, 26 Febrero 2019
"El trabajo precario crea personas indefensas"

Entrevista de El Periódico a Lucía Artazcoz, Directora de Promoción de la Salud en la Agència de Salut Pública de Barcelona: "La incidencia de las principales enfermedades es superior entre las personas con pocos recursos, las que tienen trabajos precarios o las que están en paro laboral. Sufren más cánceres, diabetes, problemas cardiovasculares y dolores musculoesqueléticos."

Lunes, 22 Enero 2018
Empleo a tiempo parcial y su relación con las condiciones de trabajo, empleo y salud

En la Unión Europea el empleo a tiempo parcial (ETP) ha aumentado en las dos últimas décadas. Para explicar las condiciones de empleo y de trabajo asociadas al ETP y su potencial impacto sobre la salud hay que distinguir entre un nivel macro estructural que incide en las condiciones de empleo y un nivel micro que incide sobre las condiciones de trabajo. El ETP es un fenómeno mucho más frecuente entre las mujeres, aunque la crisis ha provocado un aumento notable del ETP entre los hombres.

Miércoles, 04 Octubre 2017
Crecen los trastornos de salud de los barceloneses relacionados con el trabajo

La Agencia de Salud Pública de Barcelona ha registrado 531 transtornos en 2015, siendo la ansiedad y la depresión las patologías más notificadas, seguidas de problemas musculares o esqueléticos asociados a malas posturas. Más de la mitad de los casos afectan a las mujeres y la edad media es de 43,8 años.

Domingo, 08 Mayo 2016
El Puerto de Barcelona recibe la certificación de seguridad Ohsas

El Port de Barcelona ha recibido la certificación de calidad Ohsas 18001 en gestión de la seguridad y salud en el trabajo. La obtención de este certificado de seguridad laboral es fruto de un enfoque que tiene como objetivo principal desarrollar e implementar un modelo de mejora continua en cuanto a la seguridad de los servicios del puerto.

Lunes, 04 Mayo 2015
Unas buenas condiciones laborales mejoran la rentabilidad de las empresas

Según el Profesor del Máster en Salud Laboral del UPF-IDEC, Fernando García Benavides, el teletrabajo y la flexibilidad de horarios son algunas de las medidas que benefician la conciliación de la vida personal y profesional, además de mejorar la productividad de los trabajadores, pues son ellos mismos quienes se organizan la jornada laboral y gestionan sus horas de trabajo.

Lunes, 19 Enero 2015
El exceso de trabajo daña más la salud cuando falta apoyo público a la familia

El impacto en el malestar es el doble en mujeres que en hombres en el sur de Europa, según un estudio de salud pública llevado a cabo sobre los datos de 27 países europeos y dirigido desde la Agència de Salut Pública de Barcelona. Han analizado cómo impacta en la percepción de la propia salud y en el malestar psicológico trabajar más horas y una mayor carga familiar.

Miércoles, 22 Enero 2014
MC MUTUAL premia a las organizaciones comprometidas con la Prevención de Riesgos Laborales

Los galardonados han sido Confitería Gil, S.L.; Emte Service, S.A.U.; Fundació Privada Institut d’Investigació Biomèdica de Bellvitge (IDIBELL); Grafitos Barco, S.A.; Irvia Mantenimiento Ferroviario, S.A.; Magneti Marelli Barberà, S.A.U.; y el Ayuntamiento de Granada.

Viernes, 14 Diciembre 2012
La vuelta de vacaciones ya no es tan deprimente

Según datos de Randstad, el número de trabajadores que padecen depresión post vacacional se reduce un 14% respecto a los datos registrados en 2011. Esta disminución encuentra su explicación en la crisis económica, la creciente precariedad del mercado laboral, y el aumento del desempleo, que afecta ya a casi cinco millones de personas.

Lunes, 27 Agosto 2012
Solidarios contra el cáncer

Trabajadores de TMB inician una campaña para difundir hábitos de vida saludable. Helena Rakosnik, la mujer de Artur Mas y directiva de la empresa, narró en un acto reciente su experiencia con la enfermedad.

Jueves, 06 Octubre 2011
El 20% de los trabajadores españoles convive con agentes cancerígenos en el trabajo

Según el sindicato CCOO, alrededor del 20% de los trabajadores españoles están expuestos a agentes cancerígenos en su empleo, ya sea éste una obra, la escuela o la oficina, porque el peligro, muchas veces evitable, se encuentra, entre otros, en productos tan comunes como algunos de los utilizados en la limpieza.

Miércoles, 28 Septiembre 2011
La mitad de los profesores de secundaria se sienten estresados en su trabajo

El estrés afecta más a las mujeres y sus principales causas están relacionadas con problemas de comportamiento del alumnado o la falta de apoyo de las familias, según un estudio de UGT con docentes de centros públicos, privados y concertados.

Martes, 22 Marzo 2011
MC MUTUAL ayuda a sus clientes a afrontar el estrés en el trabajo, causa del 50% del absentismo laboral
MC MUTUAL lanza la campaña 'Stop al Estrés ' para ayudar a sus clientes a afrontar el estrés laboral y a prevenir sus consecuencias. En la actualidad, un 22 por ciento de los trabajadores de la UE afirma estar sometido a situaciones de estrés.
Martes, 10 Marzo 2009
El 40% de los barceloneses trabaja más de 40 horas semanales y el 11% supera las 50 horas
Un estudio de la Agència de Salut Pública de Barcelona afirma que la jornada laboral del 41,4% de los trabajadores de Barcelona se alarga por encima de las 40 horas semanales y de éstos, el 11,3% supera las 50 horas, lo que puede afectar a la salud.
Martes, 25 Noviembre 2008
Tribuna: Gestionar el riesgo
Ramon-Jordi Moles Plaza y Anna Garcia Hom, profesor y doctora en la UAB y la UOC: "Aunque el riesgo es definido en un limitado marco técnico de salud y seguridad, no podemos ocultar que su realidad nos obliga a una aproximación más holística e integral."
Martes, 28 Octubre 2008
Cuando tu oficina decidió enfermarte
La lipoatrofia semicircular, cuya procedencia se desconoce, se limita a causar cierto defecto estético característico, especialmente en mujeres, ya que el 87% de los afectados son de género femenino, según la Agència de Salut Pública de Barcelona (ASPB).
Martes, 13 Mayo 2008
Depresiones, insatisfacción y ansiedad, los males de trabajar más de 40 horas semanales
Un estudio del Agència de Salut Pública de Barcelona pone de relieve que los problemas causados por una carga de trabajo excesiva inciden más en las mujeres. Las de las clases más desfavorecidas son las que tienden a hacer jornadas laborales más largas.
Martes, 12 Febrero 2008
Artículo de opinión: Justicia para los psicólogos
Miquel Bonet: "Con la reforma del sistema educativo y especialmente con la LOPS, existe una posibilidad histórica de devolverle a la Psicología clínica, el reconocimiento y el respeto que merecen como Profesionales Sanitarios."
Jueves, 19 Julio 2007
Treball declara accidente laboral la lipoatrofia
El Departament de Treball y la Agència de Salut Pública de Barcelona han presentado el primer protocolo de actuación ante la extraña enfermedad. Según el documento, las empresas están obligadas a erradicar las causas, pero no a indemnizar.
Miércoles, 18 Julio 2007
"La Caixa" considerará la lipoatrofia como accidente laboral
Se considerará accidente laboral leve sin baja, como recomienda la Administración. "La Caixa" promoverá un estudio científico para profundizar en las causas de esta enfermedad relacionada con el ambiente de trabajo en edificios modernos.
Miércoles, 13 Junio 2007
¡Tenemos estrategia!
Alejandro Romero, Director de los Servicios de Prevención de MC Mutual: "El objetivo de la Estrategia española de seguridad y salud en el trabajo es el de reducir la siniestralidad laboral y acercar los datos de España a los valores medios de la UE."
Martes, 17 Abril 2007
Más de 200 urbanos de Barcelona han recibido tratamiento psiquiátrico a través de un programa médico propio
Un total de 203 agentes de la Guardia Urbana de Barcelona han recibido tratamiento psiquiátrico y apoyo psicológico desde que hace cinco años nació el plan integral de atención al guardia urbano enfermo.
Martes, 13 Marzo 2007
CCOO y UGT piden la inclusión de las dolencias mentales entre las laborales
CCOO y UGT han pedido en una jornada organizada por el Ministerio de Trabajo que el nuevo listado de enfermedades profesionales incluya las dolencias psicosociales, una carencia que ya destacó la Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria.
Martes, 19 Diciembre 2006
La mayoría de los trabajadores equipara el consumo de alcohol con el de otras drogas
Según un estudio del Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (Istas) de CCOO financiada por el Plan Nacional sobre Drogas, más de la mitad de los empleados considera tan grave el alcoholismo como la adicción a la cocaína.
Miércoles, 27 Septiembre 2006
Los empleados culpan al trabajo de las adicciones a las drogas
Horarios excesivos y turnos inadecuados, malas relaciones, fatiga y tensión, insatisfacción o la rutina no dejan inmunes a los trabajadores. Según un estudio de CCOO, el 67% opina que las condiciones laborales inciden en los índices de consumo de droga.
Martes, 12 Septiembre 2006
Ferrocarrils implanta tests sorpresa de alcoholemia entre los 300 maquinistas
Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya pone en marcha un innovador plan para controlar el posible consumo de alcohol y drogas. Los conductores de tren también soplan aunque en este caso no son los Mossos quienes les ponen delante los alcoholímetros.
Martes, 13 Junio 2006
Certificado de calidad para SABA
Por la implantación y aplicación de su Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, SABA ha obtenido el Certificado OHSAS 18001:1999, una norma reconocida internacionalmente y de voluntario cumplimiento en sistemas administrativos.
Lunes, 22 Mayo 2006
CCOO lamenta la poca implicación de los empresarios en cumplir la ley de prevención en su décimo aniversario
En un comunicado con motivo de los diez años de vigencia de la citada ley, CCOO reclamó al Gobierno y las comunidades autónomas un mayor número de actuaciones de vigilancia y control, para evitar cifras como las de 2005.
Viernes, 24 Febrero 2006
CCOO inventa la pausa del pitillo en la negociación colectiva
CCOO ha propuesto a sus delegados que negocien en los convenios el tiempo del 'cigarrito ' en las empresas, para intentar solucionar los posibles roces creados con la ley antitabaco.
Lunes, 16 Enero 2006
Presentación en la UPC de la Cátedra Agbar para la Calidad de Vida
La Cátedra Agbar se presentó recientemente en la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). En el acto, se destacó la importancia de iniciativas de colaboración público-privada en el ámbito del conocimiento, como es en este caso.
Martes, 29 Noviembre 2005
  • Liderar el cambio con éxito
  • Atraer talento Y + Z
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
  • El nuevo RGPD
  • Máximos representates
  • eLeadership
  • Equípate
  • Sikkhona
  • Neoliderazgo
  • Dirección de personas
  • Mediación
  • HR Business Partner
31 de mayo de 2019
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

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Liderar el cambio con éxito
21 de mayo de 2019
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

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Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
24 de abril de 2019
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

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Dirigir sin morir en el intento
1 de marzo de 2019
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

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Vivir saludableMENTE en el trabajo
30 de enero de 2019
La nueva ley de protección de datos es más estricta y unificadora a nivel europeo. Adaptarse a ella supone un reto para organizaciones y Departamentos de RH. Lo abordamos con Albert Lladó, Director de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento de AUREN, y con la experiencia de EGARSAT.

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La nueva Ley de Protección de Datos: RGPD (5/2018) y LOPD-GDD (3/2018)
21 de enero de 2019
El camarero de vinos de El Celler de Can Roca ha explicado su revolución humanista a unos sesenta líderes empresariales en la reunión de la Fundació Factor Humà a la que asisten representantes de la alta dirección y de la Gestión de Personas de sus organizaciones asociadas.

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Josep Roca: “Me gusta pensar que caminamos hacia un mundo donde se valoren los intangibles de las empresas”
8 de noviembre de 2018
De la mano de Xavier Baño, Innovation Service Manager en el Departamento de Servicios a Empresas de La Salle Campus Barcelona – URL, en este encuentro nos planteamos cómo abordar el reto del liderazgo virtual en las organizaciones, donde los equipos virtuales son multiculturales, cross-funcionales y multinivel, tomando consciencia de las competencias clave necesarias para afrontar con éxito su implementación en la empresa.

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eLeadership: liderazgo de equipos virtuales
16 de octubre de 2018
Organizamos 5 talleres para abordar la revolución de tecnologías como la IA, el Big Data o los bots en nuestras organizaciones: incluir la gamificación en la experiencia de los/as trabajadores/as; rompiendo paradigmas para revolucionar las organizaciones; chat bots y RRHH; ¿puede la IA predecir comportamientos de las personas?; y la experiencia de la Administración. Durante la jornada también tuvo lugar una dinámica lúdica con Marinva.

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Hacia la revolución 4.0
27 de septiembre de 2018
Ferran Ramón-Cortés, Director del Institut 5 Fars y experto en comunicación, impartió esta sesión sobre Sikkhona, una herramienta para crear espacios de comunicación y fomentar la confianza y la relación dentro de los grupos, haciéndolos avanzar hacia equipos de alto rendimiento profesional y de constante crecimiento personal.

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Sikkhona: un viaje hacia la excelencia del equipo a través de la comunicación
27 de junio de 2018
Hemos sido adiestrados para hacer de gestores y a menudo estamos demasiado focalizados en temas operativos. El neolíder tiene que explorar nuevas formas de hacer las cosas y poner energía no tanto en desarrollar, sino en innovar. De la mano del especialista Joan Carles Vilà, reflexionamos sobre nuestro rol de líderes y realizamos algunos talleres para averiguar cómo estamos afrontando nuestro día a día.

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Neoliderazgo: ¿soy gestor o soy explorador?
5 de junio de 2018
La jornada anual dirigida a los y a las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas constó de cuatro actividades: Visita al Living Lab de everis con una conferencia sobre People Analytics; traslado al Parque de Atracciones del Tibidabo y trabajo en grupo sobre los retos de la Fundació Factor Humà; conferencia práctica sobre networking; y comida con una actividad lúdica final en el Parque.

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11ª Jornada Directores/as de Personas
9 de mayo de 2018
Exploramos nuevas políticas, prácticas y líneas estratégicas de éxito demostrado, con respecto a la gestión de personas y de los conflictos en el seno de los equipos, mediante los recursos que aporta la mediación. Fue con Gloria Novel y Sara Daví, Directoras de programas y de proyectos de Diàlegs, y con las experiencias del Consorci Sanitari de Terrassa y del Consorci per a la Normalització Lingüística.

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Organizaciones que cuidan a las personas: personas que cuidan a las organizaciones
21 de marzo de 2018
El objetivo de esta sesión, dinamizada por la experta Clotilde Tesón y en la que conocimos las experiencias de everis y de Unilever, fue compartir ideas sobre el concepto de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estamos desarrollando la profesión de HRBP hacia donde es necesario para apoyar el desarrollo del negocio de nuestras organizaciones?

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HR Business Partner: ¿profesión o ilusión?

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