El Plenario de 2015 trató sobre el equilibrio entre dos necesidades antagónicas para las organizaciones durante los próximos años: la necesidad de atraer, retener y comprometerse con los mejores y la necesidad de competir controlando costes y exigiendo rendimientos diferenciales. Tuvimos la conferencia de Alfonso Jiménez, Socio Director de PeopleMatters, y a continuación cuatro workshops: 1) Liberar todo el talento en las organizaciones; 2) Choque generacional: problemas y oportunidades; 3) Gestión adecuada de las transiciones durante los cambios organizativos; 4) Qué hacer cuando se rompe el compromiso.
El 23/03 tuvo lugar nuestra Sesión Plenaria, en el Centre Flor de Maig de la Diputació. Temas de los grupos de trabajo: Conciliación y competitividad, Compensación y beneficios, Impacto de RH en la Admin. Pública y memorias de sostenibilidad.