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Etiqueta: rentabilidad
La formación, pieza clave para la sostenibilidad empresarial

Resulta curioso observar como la formación, un tema “clásico” en la gestión empresarial, requiere ser reivindicada periódicamente. La tecnificación de nuestro día-día logra mover la forma de hacer las cosas, pero muchas veces nos sigue dejando anclados en la misma cultura organizativa de fondo. Esto ha supuesto que, en las épocas de escasez, la formación desaparece de las prioridades y en las épocas de bonanza vuelve a resurgir.

Martes, 17 Octubre 2017
Artículo de opinión: ¿Generan valor las empresas sostenibles?

Fernando Gómez-Bezares, Catedrático de Finanzas en la Deusto Business School: "La RSC es una buena herramienta de gestión y una medida de prudencia, pero también es una exigencia de justicia. Es probable que las empresas sostenibles sean más valiosas a largo plazo, pero es que, además, la ética debe llevarnos por ese camino."

Martes, 18 Julio 2017
Artículo de opinión: Cómo ser una empresa rentable y (a la vez) ética

Antoni Gutiérrez-Rubí, asesor de comunicación: "Para garantizar la supervivencia de la empresa del futuro será imprescindible repensar su papel como fuerza regeneradora y agente real de cambio. Y afirmar que la verdadera rentabilidad sostenible es la del bien común."

Domingo, 04 Junio 2017
Empresas que van más allá de la sostenibilidad

Las compañías llamadas ‘climate positive’ incorporan la lucha contra el cambio climático en su estrategia. Lejos de ser menos competitivas, estas empresas tienen retornos de la inversión un 18% mayores que el resto, de modo que obtienen un beneficio triple: económico, medioambiental y también social.

Martes, 09 Mayo 2017
Las empresas comprometidas atraen más talento, son más rentables a largo plazo y soportan mejor las crisis

Estas son algunas de las conclusiones del desayuno informativo organizado por la Fundació Factor Humà en el que han participado responsables de empresas referentes como Penguin Random House, AMAT Immobiliaris y Sanofi Iberia. Durante el encuentro también se ha presentado la 9ª edición del Premio Factor Humà Mercè Sala. Anna Fornés, Directora de la Fundació, ha desvelado que la periodista Xantal Llavina será la conductora de la gala del próximo 23 de mayo y el Director del Instituto Relacional, Joan Quintana, el principal ponente.

Viernes, 05 Mayo 2017
La empresa familiar catalana retuvo más el empleo que el resto durante la crisis

El estudio realizado por Ascef revela que tres de cada cuatro puestos de trabajo las crean compañías controladas por parientes. Además, destaca que las empresas familiares muestran un mayor compromiso con el empleo, ya que se constata que han mantenido puestos de trabajo "a costa de reducir sus niveles de competitividad y rentabilidad" durante la crisis.

Jueves, 30 Marzo 2017
Un ‘Blue Monday’ semanal

El 16 de enero fue, según los expertos, el día más triste del año. Tal hito es anecdótico y más si tenemos en cuenta que es una fecha única e inventada, pero ¿y si resulta que cada lunes es igual de triste? Vincular el trabajo con la felicidad resulta un reto mayúsculo para la mayoría de las organizaciones. No obstante, David Tomás, Cofundador y Director General de Cyberclick Group, aseguraba en el último TEDxBarcelonaSalon que es posible trabajar mucho y bien y ser feliz al mismo tiempo.

Martes, 07 Febrero 2017
La riqueza emocional de la responsabilidad corporativa

Las políticas estructurales de RSC refuerzan la rentabilidad de la empresa ya que la sociedad otorga cada vez más relevancia a su compromiso. Los expertos que se reunieron en la jornada ¿Son las empresas socialmente responsables más rentables?, coinciden en que las empresas deben ser un motor del cambio en la sociedad y por ello necesitan generar confianza y resolver problemas.

Jueves, 02 Febrero 2017
Cómo crear un equipo de personas productivas

La falta de tiempo o de atención pueden matar la motivación, uno de los fundamentos de la productividad. Las metas a corto plazo también consiguen boicotear la eficiencia en periodos más largos. Quienes se distraen del trabajo lo hacen porque bien las responsabilidades o los horarios están mal planificados o porque el empleado no se siente integrado en la organización.

Miércoles, 25 Enero 2017
“Las empresas verdes tienen que ser, además, rentables”

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Gunter Pauli, emprendedor de la economía azul en la isla de El Hierro, Australia y Latinoamérica: "[Ando] en aplicar mi filosofía azul al planeta, que es mucho más que la verde o el reciclaje, porque hacemos que un proyecto no sólo sea sostenible, sino que además produzca agua, alimento, vivienda, energía, salud... ¡Y que sea rentable!"

Miércoles, 18 Enero 2017
The cult of compulsory happiness is ruining our workplaces [El culto a la felicidad obligatoria está arruinando nuestros trabajos]

Algunas empresas se esfuerzan por hacer que la oficina sea divertida y lograr así que nos esforcemos más en el trabajo. Pero forzar la felicidad laboral con iniciativas más o menos originales puede tener incluso efectos adversos para determinados roles. The Guardian aconseja dejar de lado tanto jolgorio corporativo y centrarse en aspectos quizá no tan divertidos pero que promuevan realmente la satisfacción de los empleados.

Miércoles, 11 Enero 2017
La rentabilidad de una empresa se puede llegar a disparar hasta un 100% cuando los empleados están comprometidos

Son resultados de un análisis realizado en 153 unidades de negocio presentado por Jordi Garriga, Socio Director General de e-Motiva. Lo ha explicado durante el desayuno informativo “Las buenas sinergias y los intangibles como herramientas para incrementar la productividad en la empresa”, un encuentro organizado por la Fundació Factor Humà con motivo de la presentación de la VIII edición del Premio Factor Humà Mercè Sala. Han participado también Nora Solé, Directora de RH Regional de Leroy Merlin, y José Miguel de la Dehesa, Director de personas y responsabilidad social de la Universitat Oberta de Catalunya.

Miércoles, 20 Abril 2016
Unas buenas condiciones laborales mejoran la rentabilidad de las empresas

Según el Profesor del Máster en Salud Laboral del UPF-IDEC, Fernando García Benavides, el teletrabajo y la flexibilidad de horarios son algunas de las medidas que benefician la conciliación de la vida personal y profesional, además de mejorar la productividad de los trabajadores, pues son ellos mismos quienes se organizan la jornada laboral y gestionan sus horas de trabajo.

Lunes, 19 Enero 2015
Lo sostenible es más rentable

Según un informe presentado recientemente, existe una conexión entre la adopción de políticas de responsabilidad social en las empresas y su contribución a reforzar la competitividad y la marca España. El 100% de las empresas líderes en sostenibilidad obtiene mejores márgenes que las rezagadas en RSE.

Viernes, 28 Noviembre 2014
La confianza es un riesgo rentable

La normalización de relaciones en la empresa es el primer paso que dar ante el cambio de ciclo. La desconfianza nos permite ir solos, mientras que confiar en otros implica tener que adaptar nuestra forma de trabajar. Partimos de un axioma y una pregunta: la confianza es un riesgo rentable, pero tras un periodo de tensiones, ¿cómo se recupera?.

Domingo, 13 Julio 2014
How to... establish ROI for coaching [Cómo establecer un retorno de la inversión del coaching]

People Management magazine ofrece una serie de pasos a seguir para asegurar que se consigue el retorno de la inversión que promete el coaching. Cualquier retorno será probablemente efímero si no se logra evaluar cualquier cambio perdurable.

Miércoles, 01 Diciembre 2010
Conciliar puede salir rentable

Según el Índice de Empresa Familiarmente Responsable (IFREI), los empleados con flexibilidad horaria faltan un 30% menos al trabajo y rotan seis veces menos. Random House Mondadori o Consum son ejemplos de empresas que aplican y corroboran esta teoría.

Lunes, 27 Septiembre 2010
Tribuna: ¿Es rentable ser ético?
Borja Vilaseca: "Las empresas se comportan como los seres vivos y a menudo luchan por la supervivencia sin pararse a pensar. El mayor obstáculo para promover la gestión ética en la empresa es el obsesivo afán de lucro."
Miércoles, 24 Febrero 2010
Edificios sostenibles para empresas ecoeficientes
Su creación está en auge en los dós últimos años y el coste de construirlos es el mismo que el de uno convencional. Muchos aspiran a lograr el certificado de garantía LEED: Líder en Eficiencia Energética y Diseño sostenible.
Martes, 19 Enero 2010
Empleados fieles, empresa rentable
Un profesional está ‘engaged’ o comprometido si le apasiona su trabajo, no tiene intención de dejar la empresa, la recomendaría como lugar para trabajar y se siente motivado. Un lujo que sólo se da en un 6% de los empleados europeos, según un estudio.
Martes, 27 Octubre 2009
Un estudio concluye que la discriminación de género es rentable
Los resultados de un estudio concluyen que medir algunos parámetros laborales en función de los sexos perjudica a la mujer. La investigación se presentó en el I Congreso Internacional de Liderazgo Femenino, celebrado recientemente en Barcelona.
Martes, 29 Septiembre 2009
La crisis llega hasta Google
La compañía anuncia el despido de 100 empleados de su departamento de recursos humanos dada la reducción considerable del número de nuevos fichajes, y suprime algunos de sus proyectos. Otras empresas tecnológicas también planean reestructuraciones.
Miércoles, 21 Enero 2009
El papeleo devora el 1,4% del PIB que generan las pymes catalanas
Los nuevos socios de la Unión Europea han afectado a la compatitividad de las pimes catalanas, que tienen que hacer frente a un gran número de trámites administrativos no productivos.Esto se traduce en un 1,4% de pérdida de la producción anual.
Martes, 13 Marzo 2007
Las empresas de economía social ya emplean al 12% de la población activa
En 2005 se crearon casi 2.000 nuevas empresas de economía social, con lo que ya existen más de 50.000 compañías de este tipo en España. Se trata de un sector que integra a sociedades laborales, cooperativas, mutualidades o centros especiales de empleo.
Martes, 26 Septiembre 2006
Acto de presentación del estudio del Centro de Economía Industrial: "El factor humano en la innovación: dilemas organizativos para los departamentos de I+D"
La Cambra de Comerç de Barcelona, conjuntamente con el Centro de Economía Industrial, organizan la presentación de este estudio que da a conocer los elementos clave de la gestión de RH para mejorar la rentabilidad social y privada de la inversión.
Lunes, 29 Mayo 2006
Responsabilidad social corporativa en el sector financiero
Existe confusión sobre si las cajas de ahorros están o no obligadas a dedicar parte de sus beneficios a la llamada obra social. No obstante, todas lo practican desde su fundación. La sociedad es cada vez más sensible al comportamiento cívico-empresarial.
Viernes, 24 Febrero 2006
Su nómina vale más de lo que cobra
La puja por la domiciliación de la nómina o la pensión de los ciudadanos que mantienen los bancos y cajas españoles no es en absoluto baladí. La nómina es uno de los productos más atractivos y que mayor rentabilidad ofrece.
Lunes, 26 Septiembre 2005
Las plantillas mimadas son un buen negocio
Las empresas donde los empleados trabajan a gusto y tienen menos conflictos laborales son las que obtienen mejores resultados. Al menos en Estados Unidos. Un estudio subraya que las firmas destacadas en el Great Place to Work rinden mejor en bolsa.
Viernes, 17 Diciembre 2004
Artículo de opinión: Rentabilidad social corporativa
Apostar por colectivos en riesgo de exclusión social como son las mujeres, las personas con discapacidad o las minorías étnicas es una fórmula válida y rentable que sitúa a la empresa en el camino de la RSC y la ayuda a adaptarse al entorno.
Viernes, 09 Julio 2004
La formación basada en IAP como herramienta de cambio organizativo
¿Cómo emplear la formación para producir cambios empresariales? En este artículo se presenta la investigación acción participativa (IAP) como una metodología que emplea la formación para generar procesos de aprendizaje continuo y conocimiento compartido.
Martes, 30 Diciembre 2003

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