Seminarios Factor Humà

Aquí recopilamos los seminarios organizados hasta ahora por la Fundació, contando con los/las mejores expertos/as para que nos aporten todo aquello más útil y relevante en una amplia variedad de temas
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Etiqueta: productividad
Trabajar ochenta horas a la semana, ¿el futuro del empleo en España?

“Nunca nadie cambió el mundo trabajando 40 horas por semana”. Las declaraciones de Elon Musk, fundador de Tesla, encendieron los ánimos en Twitter esta semana. Llegó a decir que las 80 horas semanales eran lo ideal. Exprimirse al máximo para cumplir metas.

Martes, 04 Diciembre 2018
Artículo de opinión: "900 euros: luz en la confusión"

Miquel Puig, economista: "¿Que una subida del SMI del 22% es demasiado brusca? Sin duda sería mejor hacerlo progresivamente, pero tampoco hay que exagerar. El primer salario mínimo en Europa lo introdujo Winston Churchill en el Reino Unido en 1910. El colectivo afectado más emblemático fue el de las costureras, cuyo salario casi se duplicó. Se duplicó, y las crónicas no consignan que el sector se hundiera inmediatamente después."

Miércoles, 14 Noviembre 2018
Artículo de opinión: Ganar como un alemán

Miquel Puig, economista: "Hay multitud de evidencia histórica que indica que las diferencias salariales no han sido determinadas por la productividad, sino por la abundancia o escasez de trabajadores, y que, de hecho, toda revolución tecnológica, a pesar de ­aumentar la productividad, ha reducido los salarios porque ha destruido muchos puestos de trabajo."

Miércoles, 17 Octubre 2018
El 'coworking' se hace fuerte en la oficina

El precio competitivo del alquiler supone una atractiva credencial de las oficinas compartidas, en pleno auge en el mercado español. Actualmente estas superficies suponen sólo el 2% del mercado nacional, pero se espera un fuerte avance en los próximos años, hasta el 15%.

Jueves, 19 Julio 2018
Las rachas de éxito no dependen de aumentar el esfuerzo, sino que llegan por azar

Un estudio analiza el periodo de gracia en 30.000 carreras de artistas, cineastas y gente de ciencia. Las rachas son omnipresentes, pero generalmente se dan una sola vez a lo largo de una carrera, ocurren aleatoriamente dentro de la secuencia de trabajos de una persona y no duran mucho. "Inesperadamente, las personas no son más productivas durante las rachas de éxito. No muestran cambios detectables en la productividad durante estas rachas", dice el estudio.

Miércoles, 18 Julio 2018
La oficina saludable aumenta un 49% la productividad

Los roles laborales y las oficinas están cambiando y, con ellas, el espacio. Pero no basta con poner algún elemento 'cool', se necesita a la par una gestión del cambio. Sabemos que un espacio mejor ayuda a sentirse bien y a hacer más agradables las horas que estamos en nuestro puesto laboral.

Lunes, 09 Julio 2018
Ganemos talento y productividad a través de la equidad

En esta jornada abordamos cómo, a través de políticas de igualdad, las organizaciones ganan competitividad, gestionando el talento libre de sesgo e introduciendo la perspectiva de género. Un asunto en el que es necesaria también la implicación de los hombres, ya que son el 50% del total. Profundizamos en ello de la mano de Mar Gaya, Gemma Calvet, Anna Mercadé y Sara Berbel, y mediante una mesa redonda con las experiencias de AGBAR y Suara Cooperativa.

Viernes, 27 Abril 2018
Los trabajadores de Seat consumirán bocadillos más sanos

Los cerca de 1.000 trabajadores de la planta de Seat en la Zona Franca ya no comerán los clásicos bocadillos de embutidos a mitad de sus turnos, ya que la empresa ha decidido sustituirlos por unos más saludables, de hummus, aguacate o queso fresco.

Jueves, 26 Abril 2018
Artículo de opinión: Jaque al viejismo

Mayte Rius: "Las voces e iniciativas destinadas a romper los estereotipos que asocian vejez a enfermedad, a fragilidad o analfabetismo digital y que muestran a las personas mayores como un lastre social y económico se multiplican. La nueva generación de mayores no está dispuesta a encajar en la etiqueta de viejo ni a permanecer impasible mientras los organismos económicos les acusan de vivir demasiado y de ser una amenaza para la economía global."

Martes, 17 Abril 2018
¿Cómo afecta a tu rendimiento escuchar música en el trabajo?

La productividad y creatividad de los empleados aumenta cuando llevan los cascos puestos y disfrutan de sus canciones favoritas. No obstante, hay que tener cuidado con el género que escuchamos: si la melodía tiene algún punto disonante o un ritmo demasiado acelerado, puede distraernos.

Martes, 17 Abril 2018
Ladrones de la jornada laboral

En una jornada laboral estándar se dispone de aproximadamente 28.800 segundos para completar las tareas. Deberían ser suficientes, si no fuera porque alrededor pululan una serie de elementos perturbadores (empezando por el propio trabajador) que están empeñados en escatimarle buena parte de ese tesoro.

Jueves, 12 Abril 2018
Labour-monitoring technologies raise efficiency—and hard questions [Las tecnologías de control laboral hacen aumentar la eficiencia y también las preguntas complicadas]

Según The Economist, las nuevas tecnologías de control crean un riesgo adicional para los trabajadores: se reúnen montones de datos sobre su actividad dentro del espacio de trabajo, mientras que su contribución cognitiva se reduce. En ambos sentidos, tales tecnologías allanan el camino para la automatización y aumentan la probabilidad para los humanos de ser reemplazados por robots.

Miércoles, 04 Abril 2018
Boris Mir: “Aprendemos de la misma forma a los tres que a los cincuenta y tres años”

Mientras habla, mueve las manos o escribe en post-its con rotuladores verdes y rojos. Cuando acabamos la entrevista, la mesa queda llena de papelitos. Ha pasado más de una hora, pero no ha puesto el piloto automático en ningún momento. Boris Mir es miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà y trabaja en el programa Escola Nova 21 en la Fundació Jaume Bofill, en cuya sede nos encontramos, una tarde soleada de invierno, en plena Derecha del Eixample de Barcelona. Allí me cuenta que hoy en día hay tanta evidencia científica sobre cómo aprendemos las personas que es inaceptable no aprovecharla.

Viernes, 09 Marzo 2018
Algo falla, el 87% de los jefes no valora el trabajo bien hecho

Según un curioso informe realizado por la cervecera Amstel a nivel estatal, el 80% de las personas en rol directivo destacan los errores más que los aciertos. Resulta que los/as españoles/as son muy rácanos/as a la hora de reconocer y agradecer lo positivo, tanto a nivel familiar y de amistad como a nivel laboral, en el trabajo. Sin embargo, a todos/as ellos/as les sienta bien ser reconocidos/as.

Jueves, 08 Marzo 2018
La productividad tecno

¿Cómo afecta la nueva tecnología digital a la productividad de las empresas? En principio la respuesta a esta cuestión tendría que ser muy positiva. La lógica nos dice que si una firma renueva su maquinaria, apuesta por la innovación, adapta su plantilla al nuevo entorno comercial y ofrece un producto que responda al deseo del cliente, su productividad será inmejorable y destacará por encima de la competencia. Pues no es así.

Jueves, 22 Febrero 2018
Economists grapple with the future of the labour market [Los economistas tratan de descubrir el futuro del mercado laboral]

Prosigue la batalla entre tecnooptimistas y pesimistas sobre la productividad y su relación cada vez más evidente con la automatización del trabajo. The Economist presenta las principales tesis de ambos bandos y se pregunta quién se llevará el gato al agua: ¿los que opinan que las máquinas acabarán con el empleo o los que creen que los robots acabarán creando nuevas tareas más complejas para los humanos?

Miércoles, 07 Febrero 2018
Do less this year but do it better [Este año haz menos, pero hazlo mejor]

¿Con qué actitud debemos afrontar el año? Financial Times afirma que hay que fijarse en el famoso dicho de ‘menos es más’. Según varios estudios, la acumulación de muchas obligaciones puede acabar causándonos problemas, incluso de salud. El rotativo británico ejemplifica de un modo curioso la eficacia de focalizarse en una sola tarea: a partir del éxito de Amundsen sobre Scott en la conquista del Polo Sur en 1911.

Miércoles, 07 Febrero 2018
TeamEQ

TeamEQ es una herramienta de gestión de equipos que nos permite medir la motivación, la eficacia y la satisfacción del equipo en tiempo real. Nació en 2013 entre Silicon Valley y Barcelona de la mano de un equipo internacional con amplia experiencia en el sector de la tecnología. Sus creadores han querido superar las carencias de las encuestas de clima tradicionales, las cuales a menudo nos muestran los resultados con retraso y sin suficientes puntos de comparación en el tiempo para poder dibujar una tendencia o detectar crisis a tiempo.

Martes, 06 Febrero 2018
Encadenados al trabajo

El presentismo, unos horarios endiablados, el menosprecio a las mujeres, los sueldos mermados, una legislación que no se cumple, unos mandos que presumen de no descansar y la presión de una sociedad que quiere poder consumir las 24 horas... La conciliación entre la vida personal y el empleo es una quimera en España, uno de los países donde se trabaja más horas y se rinde menos de Europa. Pero hay cambios que ya se están produciendo.

Martes, 23 Enero 2018
La batalla de los salarios

Con la bonanza económica, avanza la idea de mejorar los ingresos de los trabajadores. Al tiempo, la globalización y la tecnología amenazan con consolidar los sueldos más bajos. Los sindicatos defienden que sin subida de sueldos se resentirá el consumo.

Martes, 23 Enero 2018
¿Excel ante su ocaso? Algunos directivos buscan ya alternativas

No cabe duda de que la llegada de Excel supuso todo un revulsivo en el mundo de las empresas que podían hacer cálculos de forma masiva de manera instantánea, sin embargo, alguno directivos lamentan que la aplicación no haya sido capaz de adaptarse a las nuevas necesidades de la empresa moderna. ¿Y cuáles son? Básicamente manipular los datos de forma colaborativa.

Lunes, 15 Enero 2018
Empleado sano, empleado productivo

Crece el número de empresas que incentivan los hábitos saludables: Henkel, Laboratorios Quinton o Correos son algunos ejemplos. Para profundizar en el wellness corporativo, La Vanguardia ha contado para este artículo con Anna Fornés, Directora de la Fundació Factor Humà, y con Estel Mallorquí, Fundadora y Directora de Biwel y miembro de la Comisión Consultiva de nuestra Fundació.

Lunes, 15 Enero 2018
Brevity is the key to getting stuff done [La brevedad es la clave para que se hagan las cosas]

“Las personas de mayor éxito escriben correos electrónicos cortos. Ojalá pudiera ser como ellos.” Así empieza una curiosa columna de opinión en Financial Times sobre la conveniencia y eficacia de la concisión a la hora de escribir e-mails, y del complicado equilibrio entre contestar en pocas palabras y no resultar grosero. Todo un arte.

Miércoles, 10 Enero 2018
El poder del desorden

La tesis principal de este libro de Tim Harford es que a menudo caemos en la tentación de actuar de forma ordenada y previsible, aunque nos iría mejor aceptar un cierto grado de desorden para favorecer un aspecto como la creatividad. La obra de este profesor de Oxford y periodista de la BBC es una reivindicación de todo lo imprevisto, desorganizado, descoordinado, imperfecto, crudo, azaroso y ambiguo.

Miércoles, 10 Enero 2018
Seminario Factor Humà (29/11/2017): Dirigirse a uno mismo. Introducción a la productividad personal

¿Somos capaces de organizarnos a nosotros mismos? No es un buen jefe aquel que no sabe donde tiene los papeles, los proyectos o las prioridades. El buen management y la buena dirección de personas comienzan por uno mismo, por tener un sistema efectivo de organización del trabajo personal. De la mano de Boris Mir, experto en aprendizaje y en transformación educativa, ofrecemos un taller que se basará en situaciones reales de trabajo de las personas asistentes para ofrecer consejos, recursos y herramientas dirigidas a transformar las prácticas personales.

Jueves, 30 Noviembre 2017
"Las empresas quieren embajadores"

Entrevista de Expansión a Dave Ulrich, profesor de Administración de Empresas en la Universidad de Michigan: "Creo que el centro tiene que estar en la unión entre el empleado y el cliente. Si nos centramos en el primero y no se presta servicio al cliente, no funcionará. Las compañías existen para crear valor y si eso no se le ofrece al consumidor, es imposible que la compañía perdure en el tiempo."

Jueves, 23 Noviembre 2017
Siete de cada diez empleados en pymes son poco productivos, y lo saben

La escuela de negocios ‘Level Up’ ha desarrollado un estudio sobre la 'La gestión del tiempo en micropymes y pymes' de todo el país. El análisis revela que el 70% de los empleados en pequeños negocios reconoce no ser suficientemente productivos en sus tareas diarias y que necesitan mejorar el rendimiento que obtienen de su tiempo en sus puestos de trabajo.

Jueves, 23 Noviembre 2017
Empresas que fomentan el presentismo

Falta de flexibilidad horaria, cultura de echar horas sin mirar la productividad... el presentismo creció cerca de un 6% el año pasado. ¿Por qué? A partir de datos de un estudio a nivel estatal publicado recientemente, este artículo del Diari de Tarragona ha contado con la colaboración de Anna Fornés, Directora de la Fundació Factor Humà.

Lunes, 13 Noviembre 2017
El final del desconcierto

Algunos factores para salir de la crisis económica y política actual son favorables, pero otros elementos vienen menos de cara: por un lado, la asignación de recursos no se está haciendo de la mejor manera posible; por otro, el marco institucional y el sistema político actúan en algunos sentidos como un lastre. ¿Seremos capaces de sobreponernos y encarar con optimismo el futuro? Antón Costas está convencido de ello y en esta reflexión muestra el camino para hacerlo.

Lunes, 13 Noviembre 2017
Nuevas prácticas en RH: La gestión de personas en el entorno digital

La revolución digital plantea nuevos modelos para gestionar a las personas, enfocados en el compromiso y la motivación como claves de la productividad y la innovación. Hablamos de ello con Alex Rios, CEO de Happyforce, una plataforma que está cambiando la conversación entre personas trabajadoras y empresas. También conocimos la experiencia de Mutua de Propietarios de la mano de José Antonio Ogazón, su Director de Personas y Talento.

Jueves, 09 Noviembre 2017

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