Internacionalización

Internacionalización es el espacio de los/as profesionales de RH de empresas de que tienen presencia internacional o voluntad de tenerla. Responde a una necesidad expresada por nuestros socios en cuanto a la dificultad del tema y por la poca experiencia de implantación, sobre todo en determinados países
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Etiqueta: 2014
2ª EDICIÓN Seminario (08/05/2019): Desarrollando la filosofía AGILE. Taller de KANBAN

Kanban es una metodología ágil de flujos de trabajo que permite optimizar procesos existentes, haciéndolos más ágiles y previsibles, y es aplicable a toda la organización. La facilitadora de este seminario será Maite Moreno, experta de Monday Happy Monday.

 

Jueves, 09 Mayo 2019
Seminario Factor Humà (02/10/2018): "Taller de liderazgo digital: desarrollando a los gestores del futuro"

De la mano de Lluís Font, Director del Executive MBA – Digital Leaders de La Salle Campus Barcelona – URL, abordaremos de forma práctica los conocimientos y habilidades de un liderazgo digital, más allá del ámbito de la tecnología: nuevos modelos de negocio, habilidades para gestionar de forma ágil a equipos multidisciplinares y capacidad de toma de decisiones rápida con muy poca información.

Jueves, 04 Octubre 2018
¿En qué lugares y en qué trabajos se cobra más?

Los vascos y los que trabajan en el área financiera son los que tienen los mejores salarios, y los extremeños y el personal doméstico, los peores, según datos del INE de 2014. El salario en las administraciones creció en ese mismo año un 0,6% y en la empresa privada un 1,1%.

Viernes, 06 Noviembre 2015
La brecha salarial crece pese al fin de la crisis y la creación de empleo

Crece la distancia entre los mejor y peor pagados, entre las retribuciones a mujeres y hombres y por generaciones, según datos del INE. De esta forma, la diferencia entre lo que ganan los hombres y las mujeres superó por primera vez los 500 euros en 2014.

Viernes, 06 Noviembre 2015
¿Qué supermercados españoles pagan mejor a sus empleados?¿Y peor?

El salario medio de la plantilla de la gran distribución es de 20.000 euros brutos al año, según un estudio que ha analizado 16 grandes cadenas de dsitribución. Señala también que el 67% de la fuerza laboral de dichos establecimientos son mujeres, además de que cuentan con un gran número de trabajadores fijos.

Miércoles, 04 Noviembre 2015
¿Quiénes son los mejores directores ejecutivos del mundo?

Según el ranking anual de la revista Harvard Bussiness Review, entre los 100 mejores consejeros delegados del mundo de 2014 se encuentran tres españoles: Pablo Isla (Inditex, 3º), Florentino Pérez (ACS, 13º) e Íñigo Meirás (Ferrovial, 51º). Para medir el desempeño de los CEO se tienen no sólo el rendimiento financiero de las empresas que lideran estos ejecutivos, sino también cuestiones relativas a la sostenibilidad y a la reponsabilidad social.

Viernes, 16 Octubre 2015
Cáritas advierte de que el 14% de los trabajadores españoles son pobres

Tener un trabajo no implica dejar de ser pobre. Así lo ha advertido Cáritas en la presentación de su informe de acción anual, en el que concluye que el 53% de las personas que acuden en búsqueda de ayuda o acompañamiento a su organización vive en un hogar en el que al menos uno de los miembros tiene trabajo.

Martes, 06 Octubre 2015
La Universidad de Barcelona genera 4,97 euros por cada euro que recibe

Según el informe 'La contribución económica de las universidades de la LERU', que agrupa a los 21 centros más intensivos en investigación del continente, la UB tuvo un impacto directo en la generación del empleo en España en 2014 y contribuyó con 1.800 millones de euros al Valor Añadido Bruto de la UE.

Lunes, 07 Septiembre 2015
Un ejercicio de transparencia con los grupos de interés

Deloitte ha publicado su décima memoria anual de responsabilidad corporativa en formato multimedia y accesible conforme a los criterios de la versión 4 de la guía del Global Reporting Initiative (GRI). De forma visual y directa, la memoria de 2014 recoge los principales indicadores de gestión que cuantifican el impacto de Deloitte en los diversos ámbitos en donde realiza actividades.

Lunes, 15 Junio 2015
Seat premia las nuevas ideas de sus empleados

Seat puso en marcha un programa de reconocimiento a la creatividad en 2006 y su cartera actual es de 260 patentes en vigor. En 2014 los trabajadores de la compañía presentaron 121 ideas innovadoras que se han traducido en 42 nuevas patentes de la marca.

Sábado, 13 Junio 2015
La mitad de empleados en España encuentra trabajo por contactos

Casi la mitad de quienes tienen un empleo asalariado en España lo han encontrado a través de sus familiares, amigos o contactos. La segunda vía de intermediación laboral es el envío directo del currículum, utilizada por un 22,2% de los ocupados.Y apenas el 2,5% lograron su empleo a través de las oficinas públicas y el 3,6%, por las privadas.

Jueves, 11 Junio 2015
“En AMES, la convicción de que las personas merecen un elevado respeto se traduce en políticas de RR.HH”

En la edición de 2014 del Premio Factor Humà Mercè Sala, que otorga anualmente la Fundació Factor Humà, la empresa de componentes sinterizados AMES fue proclamada la ganadora. En esta entrevista, publicada en la revista Focus del Observatorio de Recursos Humanos, hablan con su Director General y con su Director de RR.HH. y hacen un repaso sobre cómo esta empresa familiar ha conseguido implicar a sus 870 trabajadores en procesos de mejora de la calidad, formación interna e innovación constante.

Miércoles, 03 Junio 2015
La productividad se convierte en un problema de proporciones globales

La producción por trabajador creció el año pasado a su ritmo más lento desde el cambio de milenio, con una ralentización evidente en prácticamente todas las regiones, lo que pone de relieve el problema de que el menor aumento de la productividad global está adquiriendo proporciones globales.

Martes, 26 Mayo 2015
Ocho de cada diez sentencias de despido favorecen al trabajador

De todos los trabajadores despedidos en 2014 ocho de cada diez recibieron un fallo del juez que les resultó favorable en total o en parte. La indemnización media que reconocieron los tribunales el año pasado fue de 13.672 euros, 1.272 euros menos que en 2013. Destaca también el aumento de las conciliaciones previas al juicio, que aumentaron un 4%.

Viernes, 22 Mayo 2015
Artículo de opinión: Lo que el paro esconde

Marta Elvira, Directora de investigación del IESE: "Quizá las empresas estén invirtiendo en talento joven, y después tomando decisiones que desembocan en el desperdicio de dicha inversión. Esto pondría en riesgo el futuro de cualquier empresa, y revertiría los beneficios de la flexibilidad."

Domingo, 17 Mayo 2015
¿Cuántos jefes hay en España?

¿Qué es un jefe? A efectos estadísticos lo es toda persona con subordinados a su cargo. Aproximadamente uno de cada cinco empleados en España son jefes en distinto grado, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). Más concretamente, el Instituto Nacional de Estadística (INE) cifra en 3,387 millones el número de jefes de todo tipo, pero entre los jefes también hay grados.

Lunes, 11 Mayo 2015
Matemáticos y expertos en seguridad, las profesiones con menos paro

Los matemáticos son actualmente el colectivo menos afectado por el desempleo, con un 5,7%. Por el contrario, los trabajadores con estudios básicos son los que tienen la tasa de paro más alta, con un 39%. Los despedidos han disminuido un 22% aunque el paro de muy larga duración ha crecido.

Viernes, 08 Mayo 2015
La brecha salarial se profundiza

En el ejercicio de 2014 los sueldos de los directivos subieron un 10% y los de los empleados cayeron un 0,6%. Los ejecutivos mejor pagados del Ibex ganaron de media 104 veces más que sus plantillas y un total de 100 consejeros ganarón más de un millón de euros.

Domingo, 03 Mayo 2015
El salario por hora en España se aleja de la media de la zona euro

La retribución por cada hora trabajada en España en 2014 se queda en el 72,6% del promedio europeo cuando en 2008 era del 76,3%. Estos datos, provocados por la devaluación interna de salarios, alejan a España de la convergencia con el conjunto de la zona euro.

Martes, 14 Abril 2015
La Generalitat abre la puerta a regular una reforma horaria a final de año

La Generalitat anuncia su intención de proponer un pacto para europeizar los horarios de trabajo y así acercarlos a los de otros países. Ha anunciado la medida durante la presentación en la Antiga Fàbrica Damm de Barcelona del Anuari 2014 de la Reforma Horària, en el cual ha participado la Fundació Factor Humà. El propio Grupo Damm ha implementado un plan piloto de reforma horaria que está generando buenos resultados.

Miércoles, 08 Abril 2015
Resumen en vídeos del II Espacio Factor Humà (29/10/2014)

Recopilación de vídeos de un acto para compartir experiencias y conocimientos sobre el talento híbrido on line–off line. Con la presentación de Cristina Salvador, Directora de aPortada, participaron: Marc Cortés, Socio-Director General de Roca Salvatella; Jorge Juan Fernández, Director E-Health & Health 2.0 del Hospital Sant Joan de Déu; Olga Herrero, Manager de Roca Salvatella; Oscar Garcia Pañella, Socio de Cookie Box; Imma Marín, Directora de Marinva; y Borja Vilaseca, periodista y escritor.

Viernes, 13 Marzo 2015
Barcelona premia a Vortex, Vertisub y Metropolis Centre Especial de Treball por su conciliación

El Ajuntament de Barcelona ha concedido a las empresas Vortex, Vertisub y Metropolis Centre Especial de Treball el Premio Barcelona a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo.

Martes, 24 Febrero 2015
Rajoy cifra en 20.000 millones el ahorro de la e-Administración

El presidente del Gobierno ha asegurado que el uso generalizado el año pasado de la administración electrónica, es decir, los trámites por internet en lugar de en la tradicional ventanilla, ahorraron al país 20.000 millones de euros. Con el fin de dar un servicio rápido, seguro e integral se pondá en marcha próximamente un plan de transformación digital.

Jueves, 19 Febrero 2015
Calentar la silla no es productivo

Pese a las políticas de conciliación existentes en muchas empresas, los trabajadores hacen más horas por la presión de los jefes y la cultura del presentismo en España. Según un nuevo estudio realizado en 23 países de África, Asia, Europa y América Latina con más de 30.000 personas, en aquellos entornos laborales en los que se promueve la flexibilidad la productividad de los trabajadores se incrementa un 19%.

Martes, 17 Febrero 2015
La brecha salarial se cronifica

Pese a la congelación salarial, cada vez hay más diferencia entre los sueldos de directivos, que han aumentado su poder adquisitivo un 1,64% y empleados, que por el contrario, lo han reducido un 7,83%. En cuanto a sectores, la banca y las aseguradores siguen siendo las empresas que mejor pagan a sus directivos.

Domingo, 15 Febrero 2015
Directivos con menos sueldo y más trabajo

Los pasados siete años de crisis han tenido repercusión en el desempleo, en los salarios y también en la remuneración y funciones de los directivos. Si antes para estos profesionales era bastante habitual cobrar los bonos variables, las dificultades para alcanzar objetivos han puesto más lejano ese logro.

Viernes, 13 Febrero 2015
El coste laboral en España, alineado con Europa

El exigente ejercicio de devaluación interna de costes y la consiguiente moderación salarial llevada a cabo en los tres últimos años no ha sido en balde. España ha logrado doblegar los costes laborales unitarios y recuperar por tal vía altas dosis de competitividad en los mercados exteriores de bienes y servicios.

Lunes, 02 Febrero 2015
Las empresas dan luz verde al empleo

Por primera vez desde el inicio de la crisis y con mucha cautela, hay más compañías que crean puestos de trabajo que las que los destruyen, según el Barómetro de Empresas de 2014. La mayoría de empresas que han indicado haber generado empleo lo han hecho por el incremento de pedidos y por la puesta en marcha de nuevos productos y servicios.

Domingo, 01 Febrero 2015
BCN obtiene la mayor puntuación en transparencia por primera vez

Según el índice bianual realizado por la organización independiente Transparencia Internacional España, la media de los 110 municipios españoles analizados ha mejorado 15 puntos desde la anterior edición. El Ajuntament de Barcelona se sitúa en el puesto más elevado junto con Badalona, Lleida y Sant Cugat del Vallés.

Viernes, 30 Enero 2015
Las bajas laborales caen un 18% en el sector público y un 28% en el privado

La crisis ha reducido el volumen de bajas laborales, sobre todo en el sector privado, en el que el miedo a perder el empleo ha pesado más que la insatisfacción provocada por los recortes en el sector público, donde en cambio el puesto está garantizado. La industría y la hostelería son los sectores de la actividad privada donde se han producido más recortes del absentismo.

Jueves, 29 Enero 2015
  • Liderar el cambio con éxito
  • Atraer talento Y + Z
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
  • El nuevo RGPD
  • Máximos representates
  • eLeadership
  • Equípate
  • Sikkhona
  • Neoliderazgo
  • Dirección de personas
  • Mediación
  • HR Business Partner
31 de mayo de 2019
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

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Liderar el cambio con éxito
21 de mayo de 2019
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

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Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
24 de abril de 2019
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

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Dirigir sin morir en el intento
1 de marzo de 2019
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

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Vivir saludableMENTE en el trabajo
30 de enero de 2019
La nueva ley de protección de datos es más estricta y unificadora a nivel europeo. Adaptarse a ella supone un reto para organizaciones y Departamentos de RH. Lo abordamos con Albert Lladó, Director de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento de AUREN, y con la experiencia de EGARSAT.

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La nueva Ley de Protección de Datos: RGPD (5/2018) y LOPD-GDD (3/2018)
21 de enero de 2019
El camarero de vinos de El Celler de Can Roca ha explicado su revolución humanista a unos sesenta líderes empresariales en la reunión de la Fundació Factor Humà a la que asisten representantes de la alta dirección y de la Gestión de Personas de sus organizaciones asociadas.

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Josep Roca: “Me gusta pensar que caminamos hacia un mundo donde se valoren los intangibles de las empresas”
8 de noviembre de 2018
De la mano de Xavier Baño, Innovation Service Manager en el Departamento de Servicios a Empresas de La Salle Campus Barcelona – URL, en este encuentro nos planteamos cómo abordar el reto del liderazgo virtual en las organizaciones, donde los equipos virtuales son multiculturales, cross-funcionales y multinivel, tomando consciencia de las competencias clave necesarias para afrontar con éxito su implementación en la empresa.

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eLeadership: liderazgo de equipos virtuales
16 de octubre de 2018
Organizamos 5 talleres para abordar la revolución de tecnologías como la IA, el Big Data o los bots en nuestras organizaciones: incluir la gamificación en la experiencia de los/as trabajadores/as; rompiendo paradigmas para revolucionar las organizaciones; chat bots y RRHH; ¿puede la IA predecir comportamientos de las personas?; y la experiencia de la Administración. Durante la jornada también tuvo lugar una dinámica lúdica con Marinva.

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Hacia la revolución 4.0
27 de septiembre de 2018
Ferran Ramón-Cortés, Director del Institut 5 Fars y experto en comunicación, impartió esta sesión sobre Sikkhona, una herramienta para crear espacios de comunicación y fomentar la confianza y la relación dentro de los grupos, haciéndolos avanzar hacia equipos de alto rendimiento profesional y de constante crecimiento personal.

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Sikkhona: un viaje hacia la excelencia del equipo a través de la comunicación
27 de junio de 2018
Hemos sido adiestrados para hacer de gestores y a menudo estamos demasiado focalizados en temas operativos. El neolíder tiene que explorar nuevas formas de hacer las cosas y poner energía no tanto en desarrollar, sino en innovar. De la mano del especialista Joan Carles Vilà, reflexionamos sobre nuestro rol de líderes y realizamos algunos talleres para averiguar cómo estamos afrontando nuestro día a día.

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Neoliderazgo: ¿soy gestor o soy explorador?
5 de junio de 2018
La jornada anual dirigida a los y a las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas constó de cuatro actividades: Visita al Living Lab de everis con una conferencia sobre People Analytics; traslado al Parque de Atracciones del Tibidabo y trabajo en grupo sobre los retos de la Fundació Factor Humà; conferencia práctica sobre networking; y comida con una actividad lúdica final en el Parque.

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11ª Jornada Directores/as de Personas
9 de mayo de 2018
Exploramos nuevas políticas, prácticas y líneas estratégicas de éxito demostrado, con respecto a la gestión de personas y de los conflictos en el seno de los equipos, mediante los recursos que aporta la mediación. Fue con Gloria Novel y Sara Daví, Directoras de programas y de proyectos de Diàlegs, y con las experiencias del Consorci Sanitari de Terrassa y del Consorci per a la Normalització Lingüística.

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Organizaciones que cuidan a las personas: personas que cuidan a las organizaciones
21 de marzo de 2018
El objetivo de esta sesión, dinamizada por la experta Clotilde Tesón y en la que conocimos las experiencias de everis y de Unilever, fue compartir ideas sobre el concepto de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estamos desarrollando la profesión de HRBP hacia donde es necesario para apoyar el desarrollo del negocio de nuestras organizaciones?

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HR Business Partner: ¿profesión o ilusión?

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