Internacionalización

Internacionalización es el espacio de los/as profesionales de RH de empresas de que tienen presencia internacional o voluntad de tenerla. Responde a una necesidad expresada por nuestros socios en cuanto a la dificultad del tema y por la poca experiencia de implantación, sobre todo en determinados países
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Etiqueta: 2013
Las mujeres con cargos de responsabilidad ganan un 10% menos que los hombres

Las mujeres en mandos intermedios o en puestos directivos de diversos niveles cobran de media un 10% menos que los hombres, con 33.851 euros de salario en 2013, frente a los 37.793 euros de los varones, según un estudio de Randstad.

Lunes, 09 Diciembre 2013
La UB genera un impacto directo en la riqueza catalana

Según un reciente estudio de la Cambra de Comerç de Barcelona, la universidad barcelonesa aporta 323 millones al PIB y 21.000 empleos, directos e indirectos. Desde la Universitat de Barcelona se reclama a la administración unas cifras de financiación similares a las de 2010 para poder mantener las cifras.

Martes, 12 Noviembre 2013
¿Qué hace la banca que más innova del mundo?

Apostar por nuevos formatos, desarrollar la banca móvil y online, extender sus servicios a todo tipo de clientes o centralizar los procesos internos ha tenido este año premio. CaixaBank ha recibido en Denver el premio al banco más innovador del mundo en 2013 en los Global Banking Innovation Awards.

Viernes, 08 Noviembre 2013
Inditex y Mercadona, las mejores empresas para trabajar en España

Inditex se sitúa, por tercer año consecutivo, a la cabeza de las empresas más valoradas para trabajar en España según la octava edición del ranking Merco Personas, seguida de Mercadona y Repsol, que ocupan el segundo y tercer puesto, respectivamente. En el ranking presentado recientemente aparecen seis organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà: CaixaBank, Abertis, DKV Seguros, everis, Agbar y La Fageda.

Miércoles, 30 Octubre 2013
La campaña de Navidad de este año generará 534.500 contratos, según Randstad

La campaña de Navidad generará este año unos 534.500 contratos de empleo, un 2% más que en el mismo periodo del 2012, según las previsiones que ha hecho públicas este lunes la compañía de recursos humanos, Randstad. Catalunya es, con 95.000 empleos, la comunidad en la que está previsto que se hagan más contratos.

Lunes, 21 Octubre 2013
La destrucción de empleo en 2012 se incrementó un 186% por cada décima de caída del PIB, según CC.OO.

La fundación 1º de Mayo de Comisiones Obreras ha denunciado que por cada décima de caída del Producto Interior Bruto, la destrucción de empleo se incrementó en un 186% en 2012 en comparación con 2009, según el estudio "Crisis, políticas de austeridad y trabajo decente", elaborado por esta fundación.

Lunes, 07 Octubre 2013
Nueve de cada diez trabajadores piensan que ahora se les exige más que hace cinco años

El 91% de los trabajadores españoles piensan que sus empleadores les exigen actualmente unas habilidades y competencias más altas que hace cinco años, según un estudio del grupo de recursos humanos Randstad realizado en 32 países.

Lunes, 23 Septiembre 2013
La UPF, universidad pública más productiva en docencia e investigación

La Fundación BBVA publica la clasificación de los centros españoles de enseñanza superior. Del casi medio centenar de universidades públicas que tiene España sólo ocho destacan tanto por volumen de resultados como en términos de productividad: la Universidad Complutense de Madrid, la Universitat de Barcelona, la del País Vasco, la Politècnica de Catalunya, la Autónoma de Madrid, la Autònoma de Barcelona, la Universidad de Valencia y la Pompeu Fabra.

Lunes, 08 Julio 2013
¿Cuántos trabajadores han emigrado de España?

Un informe de CC OO cree que el perfil de emigrante español no es el de jóven muy cualificado que se va a Alemania. La fuga de españoles al extranjero en busca de oportunidades laborales está en boca de todos. Sin embargo, ¿se sabe realmente cuántos ciudadanos han emigrado durante la actual crisis? La respuesta es sencilla: no hay datos concluyentes.

Jueves, 20 Junio 2013
Los trabajadores españoles, los más predispuetos a aceptar rebajas a cambio de empleo

La presión del elevado desempleo del 27% está causando una situación de creciente desesperación y miedo entre parados y trabajadores en activo. Los españoles se muestran como los ciudadanos más predispuestos a aceptar una rebaja salarial a cambio de mantener el puesto de trabajo, con un 62,3%, el porcentaje más elevado de los países europeos incluidos en una encuesta de la ETT Randstad.

Lunes, 17 Junio 2013
El 71% de las empresas catalanas carecen de mujeres en sus consejos

Las compañías catalanas con más de 250 empleados tienen un déficit total de 865 directivas para cumplir la cuota del 40% fijada por Bruselas. Son datos del estudio Las competencias del futuro. Las mujeres y el nuevo perfil directivo de las empresas elaborado por el Observatori Dona, Empresa i Economia (ODEE) de la Cambra de Comerç de Barcelona. Anna Fornés, Directora de la Fundació Factor Humà, fue una de las directivas entrevistadas para el mismo.

Martes, 04 Junio 2013
Las 50 mejores empresas para trabajar en España

ING Direct, EMC, CIGNA Healthcare, Novartis Farmacéutica S.A., y Bain & Company son las compañías que encabezan el ranking Great Place to Work 2013. Entre los ganadores dentro de las distintas categorías según el número de trabajadores hay tres socios de la Fundació Factor Humà: Randstad, Grupo DKV Seguros y Softonic.

Jueves, 25 Abril 2013
Los recortes sociales tienen coste económico

La inversión en proyectos sociales tiene retorno económico, así lo demuestra un estudio publicado por el Ajuntament de Barcelona, que indica que su inversión de 41,1 millones en atención domiciliaria tuvo un impacto de 133 millones. La cooperativa agraria La Fageda devuelve a la Administración seis euros por cada euro invertido.

Martes, 12 Marzo 2013
  • Liderar el cambio con éxito
  • Atraer talento Y + Z
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
  • El nuevo RGPD
  • Máximos representates
  • eLeadership
  • Equípate
  • Sikkhona
  • Neoliderazgo
  • Dirección de personas
  • Mediación
  • HR Business Partner
31 de mayo de 2019
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

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Liderar el cambio con éxito
21 de mayo de 2019
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

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Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
24 de abril de 2019
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

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Dirigir sin morir en el intento
1 de marzo de 2019
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

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Vivir saludableMENTE en el trabajo
30 de enero de 2019
La nueva ley de protección de datos es más estricta y unificadora a nivel europeo. Adaptarse a ella supone un reto para organizaciones y Departamentos de RH. Lo abordamos con Albert Lladó, Director de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento de AUREN, y con la experiencia de EGARSAT.

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La nueva Ley de Protección de Datos: RGPD (5/2018) y LOPD-GDD (3/2018)
21 de enero de 2019
El camarero de vinos de El Celler de Can Roca ha explicado su revolución humanista a unos sesenta líderes empresariales en la reunión de la Fundació Factor Humà a la que asisten representantes de la alta dirección y de la Gestión de Personas de sus organizaciones asociadas.

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Josep Roca: “Me gusta pensar que caminamos hacia un mundo donde se valoren los intangibles de las empresas”
8 de noviembre de 2018
De la mano de Xavier Baño, Innovation Service Manager en el Departamento de Servicios a Empresas de La Salle Campus Barcelona – URL, en este encuentro nos planteamos cómo abordar el reto del liderazgo virtual en las organizaciones, donde los equipos virtuales son multiculturales, cross-funcionales y multinivel, tomando consciencia de las competencias clave necesarias para afrontar con éxito su implementación en la empresa.

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eLeadership: liderazgo de equipos virtuales
16 de octubre de 2018
Organizamos 5 talleres para abordar la revolución de tecnologías como la IA, el Big Data o los bots en nuestras organizaciones: incluir la gamificación en la experiencia de los/as trabajadores/as; rompiendo paradigmas para revolucionar las organizaciones; chat bots y RRHH; ¿puede la IA predecir comportamientos de las personas?; y la experiencia de la Administración. Durante la jornada también tuvo lugar una dinámica lúdica con Marinva.

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Hacia la revolución 4.0
27 de septiembre de 2018
Ferran Ramón-Cortés, Director del Institut 5 Fars y experto en comunicación, impartió esta sesión sobre Sikkhona, una herramienta para crear espacios de comunicación y fomentar la confianza y la relación dentro de los grupos, haciéndolos avanzar hacia equipos de alto rendimiento profesional y de constante crecimiento personal.

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Sikkhona: un viaje hacia la excelencia del equipo a través de la comunicación
27 de junio de 2018
Hemos sido adiestrados para hacer de gestores y a menudo estamos demasiado focalizados en temas operativos. El neolíder tiene que explorar nuevas formas de hacer las cosas y poner energía no tanto en desarrollar, sino en innovar. De la mano del especialista Joan Carles Vilà, reflexionamos sobre nuestro rol de líderes y realizamos algunos talleres para averiguar cómo estamos afrontando nuestro día a día.

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Neoliderazgo: ¿soy gestor o soy explorador?
5 de junio de 2018
La jornada anual dirigida a los y a las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas constó de cuatro actividades: Visita al Living Lab de everis con una conferencia sobre People Analytics; traslado al Parque de Atracciones del Tibidabo y trabajo en grupo sobre los retos de la Fundació Factor Humà; conferencia práctica sobre networking; y comida con una actividad lúdica final en el Parque.

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11ª Jornada Directores/as de Personas
9 de mayo de 2018
Exploramos nuevas políticas, prácticas y líneas estratégicas de éxito demostrado, con respecto a la gestión de personas y de los conflictos en el seno de los equipos, mediante los recursos que aporta la mediación. Fue con Gloria Novel y Sara Daví, Directoras de programas y de proyectos de Diàlegs, y con las experiencias del Consorci Sanitari de Terrassa y del Consorci per a la Normalització Lingüística.

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Organizaciones que cuidan a las personas: personas que cuidan a las organizaciones
21 de marzo de 2018
El objetivo de esta sesión, dinamizada por la experta Clotilde Tesón y en la que conocimos las experiencias de everis y de Unilever, fue compartir ideas sobre el concepto de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estamos desarrollando la profesión de HRBP hacia donde es necesario para apoyar el desarrollo del negocio de nuestras organizaciones?

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HR Business Partner: ¿profesión o ilusión?

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