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Etiqueta: outplacement
Cómo rejuvenecer la empresa sin un ERE

Combatir el envejecimiento de las plantillas es uno de los retos que deben afrontar las empresas si pretenden mantener una alta competitividad y capacidad de innovación, además de evitar otros problemas como el absentismo o la falta de flexibilidad. En España, esta situación afecta especialmente a sectores como el industrial, en donde predomina un modelo productivo por turnos, o el farmacéutico, en el que sus trabajadores suelen acumular mucha antigüedad.

Jueves, 19 Julio 2018
La gestión profesional del despido

El área de Recursos Humanos dispone de políticas para atraer, seleccionar, retribuir y desarrollar a las personas que forman parte de la organización. Pero, paradójicamente, en la mayoría de las empresas no existe un protocolo de cómo llevar a cabo la desvinculación. Se convierte en una situación delicada y con ciertos riesgos para la empresa si no se hace de forma adecuada. Nuestro objetivo debe ser aprender a gestionar y resolver la parte emocional y práctica que está implícita en la palabra despido.

Martes, 21 Junio 2016
Los planes de recolocación solo reinsertan al 10% de despedidos

Los planes de recolocación se han convertido en meramente una formalidad burocrática a la hora de presentar un ERE. Solo se han beneficiado de estos programas 729 personas de las 7.322 previstas reinsertar en el mercado laboral catalán. La Generalitat pondrá en marcha un proyecto piloto para ayudar a las empresas a recolocar empleados.

Miércoles, 24 Junio 2015
¿Por qué fallan los planes de recolocación de las empresas?

Los programas de 'outplacement' cumplen una importante misión. Sin embargo, quedan algunos detalles que habría que limar para evitar cualquier fisura en ellos. Uno de estos 'peros' es el valor que se les da.

Jueves, 28 Mayo 2015
Seminario Factor Humà (15/10/2013): Gestión responsable de reestructuraciones

Los procesos de reestructuración constituyen momentos críticos en las organizaciones en los que se pone a prueba la gestión de los responsables de la empresa y su compromiso con las personas y su entorno. Para la nueva edición de nuestros seminarios contamos con tres expertos en la materia: Cristian Rodríguez-Ferrera, Director de Recursos Humanos en Vueling; Miquel Queralt, Socio de PwC; y Mercedes Fernández, Directora en GRI.

Lunes, 16 Septiembre 2013
El fiasco de los planes de recolocación

Los programas de recolocación eran la esperanza que llegaba con la reforma laboral aprobada por el Gobierno. Sin embargo, las empresas que despiden cumplen los escasos mínimos legales para reinsertar al trabajador y muchos de los obligados planes de recolocación se quedan simplemente en el papel.

Domingo, 17 Febrero 2013
Desvinculación como proceso natural de gestión de RR.HH.

El concepto de rightsizing (adecuación) emerge para sustituir al downsizing (reducción) y su objetivo es hacer competitiva a la empresa a través de una estrategia global de toda la organización. Pero en la mayoría de casos incluye una reducción del personal; para hacerlo se recomienda una buena comunicación, procesos de salida personalizados y también procesos de outplacement.

Miércoles, 18 Abril 2012
Nueva vida después de la banca

El reajuste del sector bancario obligará a reinventarse a profesionales poco habituados al cambio. Hasta el momento, las fusiones de cajas de ahorro ya han supuesto la pérdida de 14.000 empleos. La recolocación no es fácil, porque además son personas habituadas a la estabilidad que antes ofrecía su sector y a hacer jornada intensiva. Además, no es fácil encontrar otro puesto de trabajo con un salario parecido.

Domingo, 05 Febrero 2012
Trucos para reengancharse en el mercado laboral

Después de perder un trabajo, lo que no se debe hacer es ponerse a enviar currículums como un loco. Antes hay que conocerse a uno mismo y tener una buena estrategia para venderse en el mercado laboral. Esto es lo que aconsejan y ponen en práctica las empresas de outplacement, que ayudan a personas a recolocarse.

Viernes, 04 Noviembre 2011
Un impulso a la recolocación

Las consultoras de outplacement ya no trabajan solo con cargos medios y altos. Cada vez más perfiles técnicos, sin personas a su cargo, se ponen en manos de especialistas para reorientar su carrera profesional. En Alemania, Francia o EEUU, las empresas están obligadas a contratar un servicio de recolocación para los empleados a los que despiden.

Miércoles, 13 Julio 2011
Outplacement

El outplacement, también conocido como recolocación, es un servicio externalizado que ofrece apoyo, información y asesoramiento para la búsqueda de un nuevo empleo a los trabajadores que han sido despedidos de una organización.

Miércoles, 06 Abril 2011
Jornada Anual Premium: Qué hay detrás de un despido

La película 'Up in the air ' fue un buen punto de partida para hablar de la importancia de abordar el duro momento de la desvinculación de la forma más adecuada posible. Lo reflexionamos con diversos expertos en clave emocional y de sensibilización.

Jueves, 16 Diciembre 2010
Resultados de la encuesta sobre qué hay detrás de un despido

Hace poco te pedimos la opinión sobre algunos aspectos relacionados con el despido y con la imagen pública de los y las profesionales de recursos humanos. Ahora toca presentarte los resultados de esa breve encuesta que contó con una gran participación.

Martes, 23 Noviembre 2010
Las ETT quieren ser agencias 'multiuso '
La reforma laboral elimina las restricciones clásicas de las ETT para operar en sectores como la construcción, la sanidad y la Administración Pública, pero limita su actividad a la cesión eventual de trabajadores.
Martes, 09 Noviembre 2010
El impacto humano en las fusiones de las entidades bancarias

Las noticias sobre el nuevo mapa de entidades financieras en España están en todos los medios. Sin embargo, las referencias al nuevo escenario bancario que va a quedar dejan de lado lo tocante a los Recursos Humanos que estas empresas gestionan.

Martes, 05 Octubre 2010
El despido humanizado
"Gente que construyó un imperio o que cambió el mundo se sentó donde está usted ahora". La verborrea del personaje de Up in the air adorna el despido con un halo de optimismo y oportunidad. Cada vez más empresas recurren a estos especialistas.
Jueves, 15 Abril 2010
El sueño de reinventarse laboralmente
El incremento de despidos provoca que muchos trabajadores se planteen un cambio en su carrera, pero muy pocos profesionales se atreven a dar tal giro para dedicarse a algo totalmente diferente. Algunas compañías orientan para dar el cambio.
Martes, 24 Noviembre 2009
Unos despidos con carta de recomendación
No es muy usual es que la empresa que despide ponga en marcha un plan de para ayudar recolocar a los afectados. JPMorgan lo hizo cuando anunció el despido de 5.000 empleados al hacerse con Bear Stearns. En España, el diario Abc repitió la experiencia.
Martes, 09 Septiembre 2008
El culto al joven deja en la cuneta a los veteranos
La tendencia de los últimos años es reducir y rejuvenecer las plantillas, especialmente en la banca y las eléctricas. El desarrollo tecnológico ha motivado lo primero, y un cambio en la cultura empresarial y la tentación de reducir costes, lo segundo.
Martes, 27 Mayo 2008
How to... manage outplacement [Cómo gestionar un proceso de recolocación]

Para las personas directamente afectadas en una reducción de plantilla, un proceso de outplacement puede suponer la oportunidad de replantearse la situación. En estos casos, trabajar con un proveedor externo les puede facilitar un oído imparcial.

Lunes, 03 Septiembre 2007
Recolocación, una normativa que no puede demorarse
Es injusta la actual desigualdad de oportunidades entre despedidos de grandes y pequeñas empresas. La generalización de estos procesos ha desarrollado un temor generalizado a la pérdida de trabajo que puede redundar en menor productividad en el trabajo.
Lunes, 30 Enero 2006
Un paracaídas llamado plan social
Desde finales del pasado año algo importante ha cambiado en los expedientes de regulación de empleo (ERE) que presentan las empresas a la autoridad laboral. Las medidas tendentes al reciclaje y recolocación deben primar sobre las monetarias.
Viernes, 18 Noviembre 2005
Despidos con ayuda para buscar nuevo empleo
Además de la indemnización que corresponda por el despido, son ya muchas las empresas que intentan compensar a los empleados a los que ha rescindido su contrato con otras prestaciones y servicios. Uno de ellos es el outplacement.
Viernes, 09 Septiembre 2005
La recolocación laboral promete mejores sueldos
Según un estudio, el 81,6% de las personas que participan en un programa de recolocación laboral (outplacement) confían en mantener o aumentar su salario cuando encuentren otro trabajo, y el 74,9% cree que su posición profesional también mejorará.
Lunes, 09 Mayo 2005
Facilidades de recolocación
El outplacement o recolocación es un proceso destinado a facilitar la reincorporación al mercado laboral de personas que, en una situación de cambio, se ven obligadas a buscar una nueva actividad profesional.
Viernes, 18 Febrero 2005
Despidos de Altura
Cómo las empresas intentan amortiguar el trauma de ejecutivos que van al paro víctimas de reconversiones fulminantes. Hay que evitar que los nuevos parados se autocastiguen.
Viernes, 27 Febrero 2004
Reorientar la carrera profesional
Recuperar la autoestima, personal y laboral, identificar un objetivo profesional y utilizar de forma eficaz las herramientas para conseguirlo son las características de los programas de recolocación o 'outplacement '.
Viernes, 27 Febrero 2004
Más del 60 por ciento de las empresas mantiene los seguros médicos a los empleados que dejan su puesto
Resultados de un estudio estudio sobre las políticas que las empresas aplican al personal que las deja, realizado entre 1.500 empresas de diferentes continentes. Algunos de los servicios son: 'outplacement ', beneficios o seguros médicos entre otros.
Lunes, 31 Marzo 2003

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