Máximos Representantes

Espacio de conversación entre la alta dirección y gestión de personas para aumentar nuestra capacidad de influencia y conseguir así unas organizaciones más humanas
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Etiqueta: 2012
Trabajo contra el estigma

La situación laboral de las personas con discapacidad aún está lejos de alcanzar las cotas deseadas de normalización: un 63,4% de las personas con discapacidad en edad laboral no tiene trabajo ni lo busca. De todos modos, Pese a los prejuicios y el escaso compromiso empresarial, más de 10.000 discapacitados catalanes buscan empleo.

Domingo, 18 Enero 2015
Tribuna: Es el momento de invertir en las personas

Ignacio Mazo, Director Senior de Business Training Solutions: "Después de varios años duros en los que las relaciones entre empleados y empleadores se han deteriorado, por decirlo suavemente, invertir en personas va a ser una obligación. La pregunta es qué tipo de inversión realizar."

Lunes, 06 Enero 2014
Mitos del ‘boom’ emprendedor

A pesar de las constantes noticias en los medios por el aumento del emprendimiento, en realidad la mayoría se trata de autoempleo por la crisis, ya que el trabajo por cuenta ajena sigue escaseando en este quinto año de crisis económica. El espíritu empresarial de los discursos va calando, pero aún no se traduce en actividad real.

Miércoles, 06 Noviembre 2013
Una encuesta revela que al 87% de los empleados no le gusta su trabajo

Sólo al 13% de los trabajadores de todo el mundo les gusta ir a trabajar o se sienten "comprometidos" con sus empleos, según una encuesta de Gallup que recoge datos de 140 países recopilados durante 2011 y 2012.

Viernes, 11 Octubre 2013
Mejor saber trabajar en equipo que hablar chino

Tener una formación de primer nivel y experiencia laboral contrastada es muy importante para optar a un puesto de trabajo. Pero no es suficiente. La motivación, la flexibilidad, la capacidad de adaptación al cambio y saber trabajar en equipo son competencias que ganan peso en los procesos de selección.

Martes, 20 Agosto 2013
Más de la mitad de las ofertas de trabajo son para personas de entre 26 y 35 años

Joven, con titulación universitaria y con menos salario... Es el perfil de las ofertas del mercado laboral en España, según los datos del Informe Infoempleo 2012, que elabora cada año el portal de búsqueda de trabajo Infoempleo y la empresa de recursos humanos Adecco, y que contiene también las previsiones del mercado laboral en España para 2014.

Jueves, 30 Mayo 2013
El deterioro del mercado laboral lastra la calidad de vida en España

Según el nuevo Índice para una Vida Mejor de la OCDE, España está en el puesto 20 de un ranking de 36 países. Sin embargo, en aspectos como la salud y las horas dedicadas al ocio y al descanso ha obtenido puntuaciones más favorables llegando a situarse en la novena posición.

Martes, 28 Mayo 2013
¿Cuál es la empresa más atractiva para trabajar en España?

El constructor aeronáutico EADS ha sido premiado como la empresa más atractiva para trabajar en España en 2012 por el grupo de recursos humanos Randstad, que ha consultado la opinión de 7.000 personas para elegir las compañías más atractivas del país.

Viernes, 19 Abril 2013
Redes sociales: los excesos se pagan con el empleo

En 2011 el Tribunal Superior de Justicia de La Rioja confirmó en una sentencia el despido de una trabajadora que pasaba gran parte de su horario laboral navegando por Internet.

Viernes, 12 Abril 2013
Santander redobla su apuesta por la universidad

Diez años se han cumplido del primer plan de sostenibilidad de Banco Santander, que acaba de presentar el informe correspondiente a 2012. Este tiempo ha permitido integrar la sostenibilidad en la estrategia y en el negocio del grupo, que es lo primero que debe ser sostenible para generar riqueza.

Domingo, 07 Abril 2013
El coste laboral registra una caída récord por los recortes en la Administración

En el cuarto trimestre del 2012 el descenso por hora trabajada fue del 15% en el sector público y del 3,1% en el conjunto de sectores. La bajada especialmente intensa en la Administración Pública es consecuencia de la política de recortes y ha empujado al índice general a su mayor descenso desde el inicio de la crisis.

Lunes, 11 Marzo 2013
Casi 400.000 españoles emigraron en busca de trabajo desde 2008

La mayoría de emigrantes son jóvenes altamente cualificados con destino a países desarrollados de Europa y, cada vez más, a Latinoamérica. La cifra de expatriados en 2012 se ha elevado en todas las comunidades autónomas. Otro perfil que esta emigrando cada vez más son los desempleados mayores de 45 años con familia.

Jueves, 14 Febrero 2013
Los muertos en accidente laboral bajaron un 14% en el 2012

La Generalitat incrementó un 23% el importe de las sanciones impuestas a las empresas por infracciones. La cifra de trabajadores fallecidos en accidentes laborales descendió un 14,10% en el 2012 al registrarse 67 víctimas mortales, 11 menos que en el 2011. El número total de accidentes contabilizados fue de 73.719, lo que supone un 20,13% menos debido a un descenso también del 20% en la cifra de heridos leves.

Miércoles, 06 Febrero 2013
2ª edición Seminario Factor Humà (26/02/2013): Comunicar para construir mejores relaciones

Dado el éxito de la primera edición de este seminario, te ofrecemos una segunda: contamos con el experto en comunicación Ferran Ramon-Cortés en la que nos explicará la comunicación interpersonal como habilidad determinante en la carrera profesional. Combinará ejercicios prácticos y experimentación como puntos de partida para la reflexión conceptual. La jornada va dirigida a personas que quieran mejorar sus habilidades comunicativas y/o interesadas en desarrollar las relaciones interpersonales dentro de sus equipos.

Lunes, 28 Enero 2013
¿Por qué los españoles son tan fieles a su empresa?

Por comodidad, seguridad, miedo al cambio, rutina o pereza. Cualquier excusa vale para justificar que cuatro de cada diez españoles cualificados llevan más de una década en su empresa. Según un informe de Randstad, esta fidelidad que demuestran choca de frente con la situación actual en la que la relación media entre empleador y empleado a duras penas llega a un lustro.

Lunes, 21 Enero 2013
Mantener el empleo, cuestión de estudios

La formación sigue siendo un seguro laboral y la mejor inversión de futuro, incluso en situaciones como la actual. La mayor parte del empleo destruido en esta crisis ha sido entre las personas con menos estudios, mientras los universitarios salvan mucho mejor la criba.

Viernes, 18 Enero 2013
La demanda de 'e-learning' en las empresas se dispara un 50%

Los analistas creen que para 2013 se incrementará aún más la formación online para adaptarse a la nueva situación económica. Los cursos más solicitados por las compañías son los diseñados a medida de sus objetivos y necesidades. Este dato se suma a la tendencia actual creciente de la población de seguir algún tipo de formación.

Miércoles, 16 Enero 2013
Los salarios pierden un 6,4% de su poder adquisitivo en tres años

La inflación cierra el 2012 con un ascenso del 2,9% por la subida del IVA. La economía cerró el 2012 con una caída del PIB del 1,3%, mejor de lo previsto. Los precios habrían subido solo un 0,9% si se descuenta el efecto de la subida del IVA.

Miércoles, 16 Enero 2013
Las jornadas de huelga se disparan en 2012 tras la reforma laboral

Los días no trabajados suben un 138% en los nueve primeros meses de la aplicación de la reforma laboral. La conflictividad aumenta por primera vez durante la crisis y la CEOE destaca el aumento de huelgas por los despidos colectivos.

Lunes, 14 Enero 2013
Las trabajadoras del hogar, un 'lujo' de los países del sur de Europa

En España, el servicio doméstico supone un 8,4% del empleo femenino, según la OIT. Es decir, cuatro de cada 100 trabajadores españoles están ocupados como empleados del hogar. En cambio, en los países nórdicos es poco frecuente el servicio del hogar por la protección social al cuidado de hijos.

Domingo, 13 Enero 2013
La escasez de trabajo apremia a los españoles a estudiar inglés

Aunque los jóvenes empiezan ahora a elevar la media, España sigue en la cola de Europa en idiomas. Los principales motivos de los adultos que aprenden inglés son encontrar empleo y prepararse para emigrar.

Viernes, 11 Enero 2013
Seminario Factor Humà (12/02/2013): Comunicar para construir mejores relaciones

Para esta nueva edición de nuestros seminarios contamos con el experto en comunicación Ferran Ramon-Cortés en la que nos explicará la comunicación interpersonal como habilidad determinante en la carrera profesional. Para ello combinará ejercicios prácticos y experimentación como puntos de partida para la reflexión conceptual. Es una jornada dirigida a personas que quieran mejorar sus habilidades comunicativas y/o interesadas en desarrollar las relaciones interpersonales dentro de sus equipos.

Jueves, 10 Enero 2013
Los papeles de la Fundació nº 13: Buen empleo, alto rendimiento y productividad [High performance, good work and productivity]

The Work Foundation, organismo referente británico de estudios de ámbito laboral, publicó en 2012 este documento donde examina el concepto de "buen empleo" y da argumentos sobre su papel de apoyo a las mejoras en compromiso de los empleados, bienestar, desempeño y productividad, mientras las organizaciones de toda la Unión Europea se esfuerzan por reconstruir su cuota de mercado y rentabilidad.

Miércoles, 09 Enero 2013
El impacto de las tecnologías 2.0 en los procesos tradicionales de Recursos Humanos

Te presentamos los resultados de una encuesta elaborada conjuntamente con Humannova en el transcurso de dos jornadas recientes: una de la Fundació Factor Humà en Barcelona y otra organizada por Telefónica en Madrid. Se recogen valoraciones sobre cómo afectan las tecnologías 2.0 a los procesos tradicionales de RRHH. El próximo 22 de enero Humannova y AEFOL organizan en Barcelona #Conversaciones20, un encuentro para profundizar en la gestión del talento que llevan a cabo las ya consideradas como organizaciones 2.0.

Miércoles, 09 Enero 2013
Recetas contra el paro

Una firma de estudios de mercado encuesta a pymes y desempleados para determinar las necesidades del mercado laboral. Busca ideas para ajustar oferta y demanda de trabajo.

Martes, 08 Enero 2013
El absentismo de los empleados públicos se sitúa por primera vez por debajo del sector privado

El porcentaje de empleados públicos que faltaron a su trabajo por enfermedad, accidente o incapacidad temporal se ha situado por primera vez en la serie histórica por debajo del absentismo registrado entre los asalariados del sector privado, según datos del INE recogidos por Servimedia.

Lunes, 07 Enero 2013
Trabajadores contentos en el 2013

Factores como la estabilidad o el clima laboral afectan la satisfacción general de un profesional.  El 87% de los trabajadores cree que el trabajo está relacionado con la felicidad, según una encuesta.

Domingo, 06 Enero 2013
Elegir al más preparado no siempre es justo

La llegada de un canadiense al Banco de Inglaterra anima a pensar en el triunfo de la selección profesional por méritos. Sin embargo, un sistema que se basa en premiar al mejor preparado no significa necesariamente que sea el más justo, porque no todos tienen las mismas oportunidades.

Domingo, 06 Enero 2013
El directivo siempre gana (más)

La brecha salarial entre empleados y ejecutivos seguirá aumentando este año. Los pronósticos indican que los asalariados seguirán perdiendo poder adquisitivo ya que según una encuesta, una cuarta parte de las compañías ha decidido no incrementar las remuneraciones.

Domingo, 06 Enero 2013
Los funcionarios trabajarán por la tarde y tendrán menos días de fiesta

La nueva modificación del trabajo del personal del Estado fija 37,5 horas semanales y tres días de asuntos propios al año. El sindicato mayor en la administración CSI-F censura que el Gobierno haga pagar a justos por pecadores y que se cierre así un año negro de recortes.

Domingo, 30 Diciembre 2012
  • Reflexiones para el desconfinamiento
  • Repensar el desarrollo del talento
  • Máximos representates
  • Colaboración e inteligencia colectiva
  • Aprendizaje efectivo de idiomas
  • LGTBI
  • Equípate
  • Desconexión digital
  • Dirección de personas
  • Liderar el cambio con éxito
  • Atraer talento Y + Z
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
24 de abril de 2020
El 24 de abril vivimos un reencuentro muy especial. Era la primera sesión online tras la llegada de la Covid-19, y nos permitió compartir inquietudes y aprendizajes que nos estaba trayendo el periodo de confinamiento. Además, la propia jornada fue un laboratorio para el aprendizaje y para descubrir dinámicas y herramientas virtuales que pueden ayudar en el desarrollo del talento en remoto.

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Sesión online Grupo de Trabajo de Desarrollo de Talento: Aprendizaje y reflexiones para el desconfinamiento
24 de febrero de 2020
En la Fundació ponemos en marcha un grupo de trabajo donde repensar el aprendizaje y la capacitación en nuestras organizaciones. La iniciativa se construirá de forma colaborativa y llegará a ser lo que sus miembros decidan. En esta primera ocasión fue facilitada por Boris Mir, miembro de nuestra Comisión Consultiva.

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Kick-off: Repensar la capacitación y el desarrollo del talento
11 de febrero de 2020
Bajo el lema “Miradas compartidas” y con la voluntad de hacer visible un tándem estratégico fundamental para las empresas, la Fundació Factor Humà celebró el pasado 11 de febrero el Encuentro Anual de Máximos Representantes con la Dirección de Recursos Humanos de sus organizaciones asociadas.

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50 empresas asisten a un encuentro entre la alta dirección y la dirección de personas organizado por la Fundació Factor Humà
29 de enero de 2020
Son muchas las organizaciones que cuestionan sus modelos de funcionamiento, jerárquicos, orgánicos y racionales. Con los expertos Manel Muntada, Marion Suffert y José Aschl -escucha sus PODCASTS- y a partir de la experiencia del MACBA, descubrimos nuevas formas de transversalidad para una mayor eficiencia y un aprendizaje real.

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Colaboración e inteligencia colectiva en las organizaciones
21 de noviembre de 2019
Las empresas invierten mucho en formación de idiomas, sobre todo en inglés. ¿Pero las personas que reciben dicha formación están aprendiendo de verdad? Lo vimos con Matthew T. Ray de Ziggurat Corporate Language School -escucha su PODCAST-, en una jornada donde también conocimos las perspectivas de Dirección, de RRHH y de las personas que se forman.

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El aprendizaje efectivo de idiomas en las organizaciones. Herramientas y experiencias
29 de octubre de 2019
Barcelona Activa y la Fundació organizamos en la sede de BA la reunión de kick-off del primer grupo de trabajo para la gestión de la diversidad en empresas y organizaciones. Un espacio donde compartir experiencias, reflexionar, encontrar sinergias y proponer acciones concretas para avanzar en un modelo de sociedad más inclusiva e igualitaria.

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Kick-off del grupo de trabajo para la gestión de la diversidad LGTBI en la empresa
8 de octubre de 2019
La Jornada Equípate de este año fue en el Montseny y consistió en un programa diseñado por La Granja y pensado para los equipos de gestión de personas asociados a la Fundació. Se podía elegir entre dos itinerarios de Outdoor Training intenso, de alto impacto y aprendizaje que nos transformaron desde la emoción. Un verdadero acelerador de competencias con la rigurosidad del Método La Granja©.

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Transformar a través de las emociones. Outdoor Training en La Granja
27 de septiembre de 2019
Los dispositivos conectados a Internet están incidiendo en las relaciones profesionales y pueden llegar a plantear tensiones. ¿Cómo debe actuar la organización frente al derecho a desconexión? Lo abordamos con Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, con la presentación de un estudio sobre "obesidad mental" impulsado por Telefónica y mediante la experiencia en la negociación colectiva de CCOO.

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Derecho a la desconexión digital
17 de septiembre de 2019
La jornada anual dirigida a los y las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas, consistió en tres actividades: trabajando el tándem Dirección de Personas-Dirección General con Arbinger Institute; aprendizajes obtenidos en nuestro reciente viaje a Holanda; y cocinando con Ada Parellada en la Fundació Benallar.

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12ª Jornada Dirección de Personas
31 de mayo de 2019
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

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Liderar el cambio con éxito
21 de mayo de 2019
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

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Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
24 de abril de 2019
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

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Dirigir sin morir en el intento
1 de marzo de 2019
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

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Vivir saludableMENTE en el trabajo

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