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Etiqueta: mujer y empresa
¿Por qué no te pueden preguntar en una entrevista de trabajo si estás embarazada?

Aunque sea solo una entrevista de trabajo, el empresario ejerce el poder de dirección y organización. Y esto le vincula a la normativa laboral y le obliga a garantizar la intimidad y a no discriminar. Por eso no puede hacer cuestiones sobre estos temas, siempre que no tengan relación directa con el puesto de trabajo.

Jueves, 13 Julio 2017
Discriminación positiva: Entre todas las mujeres, ¿no había ninguna mejor que él?

Imagine una carrera en la que compiten un hombre y una mujer. Él parte de la línea de salida y ella lo hace unos metros por detrás. Debido a ello, muchas personas defienden la necesidad de políticas que corrijan la desventaja inicial, por decreto. Pero también hay quien duda de que sea el mejor camino para lograr un mundo más justo.

Jueves, 13 Julio 2017
"Tenemos que acercarnos a los trabajadores que han renunciado a los sindicatos"

Entrevista de Público a Unai Sordo, nuevo Secretario General de CCOO: "No se trata solo de una cuestión de cupos o de números, se trata de que la incorporación de las mujeres a los puestos clave de los sindicatos dé una nueva visión de las cosas, otorgue una nueva conceptualización de las relaciones de poder y cómo se organiza una estructura tan compleja como un sindicato."

Jueves, 13 Julio 2017
Artículo de opinión: El trabajo de la mujer y la ley fiscal

Rosa María Galán Sánchez, Profesora de Derecho Financiero y Tributario en la Universidad Complutense de Madrid: "¿De verdad esta minoría de unidades familiares de baja renta justifica un trato tan discriminatorio y paternalista para las mujeres? ¿Puede permitirse una economía dejar fuera del mercado de trabajo (o hacérselo tan poco atractivo) a ese 50%?"

Jueves, 13 Julio 2017
Las empresas penalizan los salarios de las mujeres y los jóvenes

El crecimiento de la economía tras la crisis, que los expertos prevén en más de 3% para este año, solo se está notando en las cuentas de las empresas. Los salarios apenas crecen y las mujeres y los jóvenes se llevan la peor parte, según los datos conocidos este miércoles de dos estudios oficiales del Instituto Nacional de Estadística (INE) y el Consejo de la Juventud.

Martes, 04 Julio 2017
El ICD defiende los beneficios de la Reforma Horaria para la igualdad de género

El Institut Català de les Dones (ICD) y la plataforma por la Reforma Horaria han presentado la campaña 'Encontrar tiempo dentro del tiempo para las mujeres', que facilitará el debate desde una perspectiva de género sobre la reforma, que permitirá avanzar en los principios de la ley de igualdad entre mujeres y hombres sobre el mercado laboral, los cuidados de personas, la corresponsabilidad y el empoderamiento de las mujeres.

Miércoles, 21 Junio 2017
Los besos, fuera de la oficina

¿Estrechar la mano? ¿Dar dos besos? ¿Tomar la iniciativa? Quien más, quien menos, y sobre todo si se es mujer, se ha encontrado con el dilema en su vida profesional. Con este dilema o con las situaciones confusas que se generan cuando alguien se queda con la mano estirada en el aire, o al revés, es arrastrado hacia la mejilla del otro. Dar la mano es el saludo profesional recomendado sin distinción de género.

Miércoles, 14 Junio 2017
Google cree que investigar su brecha salarial es demasiado caro

El mes pasado, la Oficina de Cumplimiento de Contratos Federales de EEUU (OFCCP) acusó a Google de discriminar por sexo con los sueldos de sus trabajadores. Es algo que la compañía ha negado y que intentaron desmentir publicando el sistema por el que escogen a sus empleados. Según declaró la abogada de Google, habría que invertir 500 horas de trabajo y más de 100.000 dólares para suministrar a la agencia gubernamental los informes que se exigen.

Lunes, 05 Junio 2017
Silicon Valley: Mujeres, la asignatura pendiente

En la tierra de las oportunidades, donde emprender es una religión, el género también marca la relación con los inversores de capital riesgo, los verdaderos impulsores de ideas. Además, la brecha salarial y los casos de acoso y discriminación indican que el machismo está lejos de erradicarse en la meca tecnológica del mundo.

Lunes, 22 Mayo 2017
Reconoce tu propio valor y pídelo: una lección de Casey Brown

Nadie te pagará jamás lo que vales, sino aquello que crean que vales. La experta en retribución Casey Brown comparte en una charla TED celebrada en la ciudad norteamericana de Columbus dos historias que pueden ayudarte a identificar y a comunicar mejor tu valor y a que se te pague adecuadamente por tu desempeño profesional.

Jueves, 11 Mayo 2017
El mercado laboral más allá del paro

El análisis de las estadísticas en frío muestran que el mercado ha empeorado notablemente en aspectos como el desempleo, pero parece que ha mejorado en la reducción de la temporalidad. Lo que no muestran las estadísticas es la calidad del empleo ni la satisfacción del trabajador en su puesto de trabajo.

Lunes, 08 Mayo 2017
Bruselas propone cuatro meses de permiso remunerado para cuidar de los hijos

Con años de retraso, sin demasiado ruido y empujada por la necesidad de hacer frente a los discursos populistas la UE ha anunciado este miércoles una batería de medidas e ideas bajo el paraguas del pilar europeo y los derechos sociales. De estas medidas legales se desprende la intención de beneficiar a los niños y de ayudar a incentivar la participación de la mujer en el mercado laboral. 

Jueves, 04 Mayo 2017
Multas para la igualdad

Expertos en igualdad abogan por una “intervención reguladora” temporal para conseguir romper el techo de cristal al que se enfrentan las mujeres. Se debe aplicar una ley de cuotas de cuatro años, que establezca un mínimo del 30% de mujeres en los consejos, un porcentaje que se convertiría en obligatorio cuatro años después de la entrada en vigor del nuevo reglamento. La norma sería respaldada entonces por multas a los infractores.

Jueves, 06 Abril 2017
Italia abre el debate: ¿es necesaria la baja por menstruación?

En Japón la ley la contempla como derecho desde 1947, y otros países asiáticos como Taiwán, Indonesia o Corea del Sur también la han contemplado más recientemente. La revista S Moda de El País pregunta a varias expertas las consecuencias positivas y negativas de una medida de este tipo que en España, según afirman, todavía tardará en implantarse.

Miércoles, 05 Abril 2017
La estatua de la niña que se enfrenta al toro de Wall Street seguirá otro año

La obra forma parte de una campaña por el empoderamiento de la mujer en los puestos de dirección de las grandes corporaciones. La niña sin miedo seguirá enfrentándose al poderoso toro de Wall Street hasta al menos febrero de 2018, otro año. La estatua de bronce que apareció en el corazón del distrito financiero neoyorquino coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Mujer gana así su primera batalla, tras desatarse un clamor popular para preservarla.

Miércoles, 05 Abril 2017
Japan’s womenomics resists the sceptics [El plan Womenomics de Japón resiste a los escépticos]

La reducción de la mano de obra disponible en Japón puede acelerar la integración laboral femenina en los puestos directivos en un mercado históricamente tan tradicional como el nipón. Financial Times explica cómo está funcionando el plan del Gobierno de Shinzo Abe de reformas estructurales para impulsar la competitividad del país y el papel fundamental que deben jugar las mujeres para sacarlo adelante.

Miércoles, 05 Abril 2017
Reducción de jornada, ¿incentivo o trampa?

El Indicador de Igualdad de Género de Catalunya desvela que, desde el 2005, en que la presencia femenina en puestos de dirección y gerencia era un 47% inferior respecto a los hombres, hasta el 2015 (-45%), apenas se ha avanzado. Además, el blindaje de los trabajadores que reducen el horario para cuidar a sus hijos frena la contratación de mujeres en cargos intermedios y directivos, según la patronal femenina.

Miércoles, 15 Marzo 2017
Islandia prohíbe por ley que las mujeres cobren menos que los hombres

El Gobierno de Islandia ha aprobado una reforma legislativa que obligará a las empresas a demostrar que no discriminan a las mujeres con menores salarios en el mismo puesto de trabajo. La norma entrará en vigor en 2020 y el Ejecutivo se marca el objetivo de erradicar la brecha de género en 2022. La ley también afectará a la diferencia sueldos que se produce en el país por etnia o nacionalidad.

Miércoles, 15 Marzo 2017
La justicia europea falla que las empresas pueden prohibir el uso del velo en el trabajo

Una mujer residente en Francia y otra en Bélgica acudieron a los tribunales al ser despedidas por no querer quitarse la prenda religiosa. ¿Puede un empresario imponer a una trabajadora la prohibición de utilizar el velo islámico en su horario de trabajo? ¿La existencia de una norma de este tipo esconde algún tipo de discriminación? El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) acaba de sentenciar que no.

Miércoles, 15 Marzo 2017
Empresas que llaman a una mujer cuando todo lo demás ha fallado

Precipicios de cristal, así se llama el reto al que se enfrentan muchas directivas, que llegan al mando cuando las cuentas ya se han torcido. A diferencia del conocido techo de cristal, con este nuevo peligro invisible no se trata de que haya obstáculos que impidan a las mujeres progresar, sino de que hay una tendencia a ofrecerles puestos de dirección más complejos y en los que existe un mayor riesgo de fracaso.

Martes, 07 Marzo 2017
Renée Jiménez: "La feria de móviles no es solo para hombres"

Entrevista de El Periódico a Renée Jiménez, portavoz de Women4Tech: "La razón por la que ideamos este programa fue porque existe una persistente brecha de género en la industria TIC y la del móvil. La inclusión de las mujeres en este sector es esencial y necesitamos tratarla desde diferentes ángulos para sumar a todas las personas. Es por eso que apostamos por incluir este fenómeno en el MWC, evento que reúne a miles de personas."

Martes, 07 Marzo 2017
“No pido currículum, contrato a mis empleados por ser buena gente”

Entrevista en La Vanguardia a Meritxell Costa, youtuber experta en creación de empresas y marketing: "Al final es una relación normal de pareja, pero en el trabajo. Yo siempre les digo que los quiero y ellos me dicen que me quieren. Y si llega un momento en que ya no estamos enamorados uno del otro, la relación se acaba sin drama".

Martes, 07 Marzo 2017
La tecnología, casi solo para hombres

Los grados universitarios y las profesiones tecnológicas presentan un claro déficit de mujeres. Las causas que provocan este fenómeno son claramente sociales. Actualmente existen múltiples asociaciones que agrupan a mujeres que se dedican a la tecnología para visibilizar la actividad académica y profesional que llevan a cabo.

Jueves, 02 Marzo 2017
Time for a new gender-equality playbook [Es hora de un nuevo manual para la igualdad de género]

Las guías clásicas ya no sirven. Según los resultados de una amplia encuesta llevada a cabo por McKinsey en colaboración con LeanIn.org, necesitamos de un liderazgo más atrevido y de una ejecución más rigurosa para romper con el estancamiento actual en un asunto que resulta clave para sacar todo el potencial de la diversidad.

Miércoles, 01 Marzo 2017
¿Currículums ciegos?

El Gobierno prepara un programa piloto de currículums sin foto y nombre como lucha contra la discriminación. Países como Francia, Alemania, Reino Unido, EEUU, Países Bajos, Suecia o Finlandia han ensayado diferentes medidas para garantizar la igualdad en la contratación, esquivando así la discriminación no solo de sexo, sino también por raza, origen o religión. Los expertos critican la falta de apoyo de la administración a las políticas de igualdad y el incumplimiento de la ley del 2007.

Martes, 21 Febrero 2017
Rosa Ferrer: “Los hombres están más motivados para ascender”

Entrevista de La Vanguardia a Rosa Ferrer, economista de la UPF y la Barcelona GSE, es candidata al premio Vanguardia de la Ciencia por sus estudios sobre las brechas profesionales entre sexos: "Cuando se pregunta 'en una escala del 1 al 10, ¿qué nivel de aspiración tiene usted a ascender a socio de la empresa?', el 60% de los hombres lo sitúan entre 8 y 10. Entre las mujeres, el porcentaje sólo es del 32%".

Martes, 21 Febrero 2017
El Gobierno elimina las ayudas para impulsar la igualdad en las Pymes

Con esta medida, el Ejecutivo pretende ahorrar un millón de euros. El anuncio llega apenas nueve días después de que la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat, afirmara en el Senado que el Gobierno ayudaría a las pymes a aplicar políticas de igualdad y de conciliación.

Miércoles, 25 Enero 2017
Alemania asedia la brecha salarial

Berlín toma cartas en el asunto y decide aumentar la transparencia como método para garantizar la igualdad salarial. Las empresas de más de 200 trabajadores deberán contar a sus empleadas lo que ganan sus colegas hombres.

Martes, 17 Enero 2017
La Cámara de Barcelona acredita a 50 directivas para favorecer la equidad en las empresas

Solo el 11% de empresas catalanas cumple la ley estatal de igualdad en los Consejos de Administración. Por ello, desde la Cambra de Comerç de Barcelona, se ha creado una plataforma en forma de base de datos para reforzar la incorporación del talento femenino en las cúpulas de las compañías catalanas.

Jueves, 15 Diciembre 2016
Is it time to ditch the dress code? [¿Es hora de deshacerse del código de vestimenta?]

La indumentaria sigue siendo una faceta importante del trabajo, no solamente en el sector sanitario o el de la seguridad, si no en muchos otros. De todos modos, desde el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) analizan diferentes criterios aplicados al atuendo y plantean que el riesgo de caer en la discriminación y las nuevas realidades sociales podrían vislumbrar el principio del fin de decir a los trabajadores cómo vestirse.

Lunes, 12 Diciembre 2016

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