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Etiqueta: mujer y empresa
Mujeres en la cúspide: directivas, exitosas... y menores de 35 años

A escasos días de la celebración del Día Internacional de la Mujer El Economista dedica un artículo a mostrar seis ejemplos de mujeres que han llegado a la cúspide de su empresa. Ellas han sido capaces de luchar contra toda estadística y han podido romper ese techo de cristal invisible que impide a la mujer seguir creciendo y alcanzar sus metas.

Lunes, 04 Marzo 2013
Yahoo! acaba con el teletrabajo

Hace pocos días, se hacía pública una información interna de Marissa Mayer, CEO de Yahoo!, en la que ordenaba a sus teletrabajadores que volvieran a la oficina. En la oficina o a la calle. La decisión de Mayer, que volvió al trabajo 10 días después de parir, pone en cuestión la tarea a distancia, pero también la situación de su empresa.

Miércoles, 27 Febrero 2013
España, condenada por violar el derecho de una madre la jornada reducida

El tribunal de Estrasburgo considera que se produjo una discriminación por sexo. Da la razón a la mujer que llegó a pedir amparo al Tribunal Constitucional porque el supermercado en el que trabajaba a tiempo completo no aceptó la propuesta de reducción de jornada que ella presentó para encargarse de su hijo, menor de seis años.

Martes, 19 Febrero 2013
El 91% del empleo destruido en la crisis es de menores de 35 años

La crisis se ha llevado por delante en España 3,5 millones de empleos desde finales de 2007. Esto no ha afectado a todos por igual, ni mucho menos. Es más, la elevada tasa de paro juvenil del 55% se explica por un dato estadístico: el 91% de todos los empleos destruidos en los últimos cinco años (3,2 millones) los ocupaban menores de 35 años, según los datos oficiales de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Lunes, 18 Febrero 2013
Las mujeres ganan 5.744 euros menos al año que los hombres por trabajos iguales

La brecha salarial entre hombres y mujeres crece un 0,5% y llega hasta el 22,55%, según un informe de UGT. Para recibir el mismo sueldo que los hombres, ellas deberían trabajar 82 días más al año. Además, el desequilibrio se incrementa conforme crece la edad de las mujeres.

Lunes, 18 Febrero 2013
Internacionales hasta los 35

Las mujeres más cualificadas se mueven más que los hombres. Sin embargo, cuando hay hijos, más madres que padres ralentizan su carrera. El acceso a becas baja drásticamente entre las mujeres en la fase posdoctoral, afirma Ana María González, investigadora de género y tecnología de la información de la Universitat Oberta (UOC) y que recientemente ha liderado la conferencia internacional Women in Movement en Barcelona.

Viernes, 15 Febrero 2013
Señoras directoras

Las medidas de conciliación y planificación de carrera impulsan a las directivas de Unilever España, que ya son el 50% en el comité de dirección. Es un caso de referencia para la multinacional en toda Europa, donde la comisaria Viviane Reding impulsa una legislación para promover la presencia femenina en los consejos de administración.

Lunes, 04 Febrero 2013
8.000 mujeres se ofrecen como consejeras

Diversas escuelas de negocios de la UE lanzan un registro de profesionales preparadas para entrar en los consejos de administración. La lista ya contiene a más de 8.000 profesionales que se ponen a disposición de las empresas que deseen ampliar la escasa presencia femenina en sus consejos. Las empresas aplauden la vía voluntaria y se resisten a las cuotas.

Jueves, 24 Enero 2013
Las trabajadoras del hogar, un 'lujo' de los países del sur de Europa

En España, el servicio doméstico supone un 8,4% del empleo femenino, según la OIT. Es decir, cuatro de cada 100 trabajadores españoles están ocupados como empleados del hogar. En cambio, en los países nórdicos es poco frecuente el servicio del hogar por la protección social al cuidado de hijos.

Domingo, 13 Enero 2013
La igualdad avanza con lentitud

La ley de igualdad del 2007 es un compendio de artículos que, sobre todo, se centran en el sector público, con el objetivo de que sirva como modelo al privado. Los expertos coinciden en que es una ley difícil de evaluar en tan poco tiempo, porque es sobre todo una ley de valores que, además, afecta no sólo a un determinado ramo, sino a todos. Existen aún reticencias más altas en las instituciones que en la sociedad.

Lunes, 24 Diciembre 2012
Demasiado guapa para trabajar (y demasiado listos para la universidad)

El Tribunal Supremo del estado de Iowa acaba de decidir, por 7 votos a favor y ninguno en contra, que es legal despedir a una empleada si uno se siente atraído por ella. En general, sin embargo, suele suceder lo contrario. Las mujeres guapas suelen tener más posibilidades de encontrar trabajo que las que no lo son tanto.

Domingo, 23 Diciembre 2012
Los recortes amenazan la igualdad entre mujeres y hombres en España

El gran avance en igualdad entre mujeres y hombres en España corre peligro, según la OCDE, el club de los 34 países más desarrollados. En el informe publicado este lunes alerta de que, tras haber registrado “el mayor descenso en la brecha de género en el empleo”, este progreso peligra ahora por medidas derivadas de los recortes por la crisis.

Lunes, 17 Diciembre 2012
Las mujeres y la estructura familiar atenúan la dureza del desempleo

El aumento de la población de los últimos años se debió a inmigrantes en activo. En los últimos 15 meses se ha destruido un tercio del empleo perdido en la crisis | El desempleo se ceba más en los hijos que en los padres que los sostienen.

Domingo, 09 Diciembre 2012
Las mujeres serán las más damnificadas en la nueva recaída del empleo

El Banco de España constata en su último boletín económico que España está sufriendo desde mediados de 2011 una nueva fase de "recaída" del empleo, que está teniendo una mayor incidencia en mujeres, trabajadores de mediana edad, de educación media y de nacionalidad española.

Miércoles, 28 Noviembre 2012
El Tribunal de la UE sentencia que España discrimina con las pensiones

El Tribunal Europeo de Justicia señala que la ley perjudica a las mujeres al penalizar los empleos a tiempo parcial. La mujer que puso la denuncia, Isabel Elbal, declara que el trabajo parcial era la única forma de sacar a la familia adelante. El fallo será vinculante para todos los tribunales.

Jueves, 22 Noviembre 2012
Madre soltera busca trabajo

El 60% de las paradas que crían solas a sus hijos lleva más de un año en situación de desempleo, según Adecco. La mayoría de familias monoparentales tiene al frente a una mujer: el mercado las discrimina.

Domingo, 18 Noviembre 2012
Salarios como pensiones

La presión de la crisis sobre los costes del factor trabajo lleva los niveles salariales más comunes hasta los umbrales de la pensión media y la prestación por desempleo. Pero el proceso solo acaba de comenzar: hay ya indicios evidentes de ese movimiento contractivo en los salarios, pese al abultado decalaje estadístico, y se intensificará más en los próximos años.

Lunes, 12 Noviembre 2012
“En España nos falta pasión y positivismo”

El diario El País almuerza con Belén Frau, Directora de IKEA Iberia desde setiembre de 2011. Defiende el trato personalizado y de igualdad entre los trabajadores y reivindica que ella es “un empleado como cualquier otro”.

Jueves, 25 Octubre 2012
Testosterona para vender, un tópico que comienza a caer

El menor número de mujeres en puestos comerciales y directivos en la industria del gran consumo que de hombres no es únicamente una nota característica del sector español. Al igual que en España en otros países europeos el número de mujeres en puestos directivos y comerciales es muy inferior al de hombres.

Jueves, 25 Octubre 2012
España cae 14 puestos en un año en el índice mundial de igualdad de género

España ha retrocedido 14 puestos en el índice global de igualdad de género del Fondo Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés), principalmente debido a la disminución de la presencia femenina en ministerios. En abril, con el cambio de Gobierno, España pasó de la paridad a la designación, por parte de Rajoy, de mujeres para solo un 28% de los altos cargos.

Miércoles, 24 Octubre 2012
Romper el techo de cristal a golpe de ley

La Comisión Europea quiere imponer un 40% de mujeres en los consejos pero encuentra fuertes resistencias. La vía voluntaria se revela insuficiente. ¿Una rigidez excesiva para las empresas?

Sábado, 06 Octubre 2012
Los besos no consentidos en el trabajo no son acoso

Propinar “palmadas en las nalgas, tocamientos y besos inconsentidos” no son conductas que puedan calificarse legalmente como “acoso sexual”. Así lo entiende la Audiencia Provincial de Madrid que, en una sentencia del 9 de julio, absolvió al titular de una farmacia al que dos empleadas habían acusado de estos actos.

Jueves, 04 Octubre 2012
Jornada Observatori Dona, Empresa i Economia: Organizaciones para un cambio de paradigma

La IV Jornada de este observatorio pretende reflexionar, entre otros temas sobre el liderazgo y el estilo de relaciones que necesitamos para afrontar el futuro o sobre los valores y la visión de las empresas necesarios para seguir existiendo. Tendrá lugar el próximo 16 de octubre en el CaixaForum de Barcelona y la inscripción es gratuita.

Jueves, 04 Octubre 2012
Debate: El reto de la conciliación

Conciliar la vida laboral y la familiar supone en muchas ocasiones crear conflictos. Tanto la Administración como las empresas y los trabajadores deberían entender que hablar de conciliación, en buena parte, quiere decir hablar de flexibilidad y de cómo esta es posible en un marco de confianza y responsabilidad

Domingo, 16 Septiembre 2012
Bruselas propondrá sanciones a empresas que incumplan cuota femenina de 40% en consejo de administración

La Comisión Europea propondrá este otoño una norma que impondrá una cuota femenina del 40% en los puestos no ejecutivos de los consejos de administración de las grandes empresas. La directiva contemplará sanciones para las compañías incumplidoras, según han confirmado a Europa Press fuentes comunitarias.

Martes, 04 Septiembre 2012
Las medidas de conciliación siguen sin favorecer la igualdad en las empresas

Un 94,5% de las mujeres que se acogen al plan de ayudas económicas del Ejecutivo basco para reducir la merma de ingresos que pueden generar a la economía familiar una excedencia o una reducción de jornada lo hacen debido a la escasa colaboración de sus parejas. En muchos entornos, las medidas de conciliación todavía son vistas como perjudiciales para la proyección profesional de la persona.

Lunes, 16 Julio 2012
El aluvión de médicas aún encuentra recelos

El 65% de las personas que han acabado el MIR este año son mujeres. Y aunque los estudios no ven inconvenientes en la feminización de la medicina, hay cierta polémica en las sociedades profesionales en torno a la presencia masiva de mujeres.

Viernes, 13 Julio 2012
TI Battles a Gender Gap in Job Experience [La empresa TI lucha contra la desigualdad de género en experiencia laboral]

Texas Instruments, una empresa de informática estadounidense, fomenta que sus empleadas lleguen a ocupar cargos de responsabilidad económica en la organización, como explican sus responsables en The Wall Street Journal. Y es que este es precisamente el reto al que se enfrenta la igualdad entre hombres y mujeres, ya que dichos puestos suelen llevar después hacia la alta dirección.

Lunes, 09 Julio 2012
La UE retira el vídeo de #CientíficasConTacones

La Comisión Europea se ha visto obligada a retirar el vídeo Science it's a girl thing ('La ciencia es cosa de chicas'), que formaba parte de una campaña para promocionar la investigación entre las jóvenes europeas. Ha recibido críticas, especialmente entre científicas, por mostrar una imagen frívola, estereotipada y superficial de la mujer.

Lunes, 25 Junio 2012
Alemania pagará a las familias que cuiden a sus hijos en casa

Las familias alemanas que no recurran a guarderías ni otros servicios públicos recibirán un subsidio por cada niño de entre 100 y 150 euros al mes. La medida supone un gran gasto público que contrasta con la austeridad que Merkel predica, pero además ha suscitado polémica ya que recibir dinero puede incenvitar a las madres alemanas a quedarse en casa en lugar de ir al trabajo.

Sábado, 09 Junio 2012

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