• Servicios para profesionales de la gestión de personas

    Conoce las ventajas que supone formar parte de la Fundació Factor Humà. Leer más
  • Barómetro del Factor Humano

    La herramienta de autodiagnóstico y de comparación para la mejora organizativa. Leer más
  • 1
  • 2
  • Seminarios
  • Conócenos
  • Webinars
  • Premios Factor Humà
Trabajaremos en aula de informática con Trello, una herramienta agile, gratuita y muy útil para optimizar y organizar nuestros procesos internos de flujo continuo.
Leer más
Organizamos seminarios para acercar herramientas de crecimiento profesional, contando con los/as mejores expertos/as para que nos aporten todo aquello más útil y relevante.
Leer más
La Fundació Factor Humà fue creada por Mercè Sala en 1997 para mejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
Leer más
Espacios de encuentro presencial y virtual para conocer las mejores prácticas en Recursos Humanos.
Leer más
Una herramienta de análisis y autodiagnóstico diseñada para mejorar y progresar en la gestión de las personas.
www.barometrofh.org
(Jornada: "Liderar la próxima década. Mundo digital y persona" - 04/07/2019)
Una ponencia a cargo de Juliana Vilert, Presidenta de la Fundació Factor Humà y Directora de Organización y Personas de FGC.
Leer más
Aquí recopilamos los webinars y vídeos de nuestras actividades para consulta de las personas de las organizaciones asociadas a la Fundació.
Leer más
Buff® ha recibido el Premio Factor Humà Mercè Sala que reconoce la buena gestión del trato humano, la innovación, el pragmatismo y la visión global. El Premio Impacta ha sido otorgado a Suara Cooperativa en reconocimiento por la elaboración de una guía de acompañamiento a personas enfermas de cáncer.
Leer más
Expertos en Psicología y Recursos Humanos hablan del liderazgo empático en un desayuno informativo organizado por la Fundació Factor Humà. Afirman que un líder necesita herramientas para “sacarse la armadura” que le impide ser empático, humilde y estar centrado.
Leer más
El Premio Factor Humà Mercè Sala reconoce a organizaciones por su buena gestión de cuatro valores: trato humano, innovación, pragmatismo y visión global. El Premio Impacta, por su parte, galardona iniciativas en Gestión de Personas de organizaciones asociadas a la Fundació.
www.premisfactorhuma.org

Agenda

<<  <  Septiembre 2019  >  >>
 Lun  Mar  Mié  Jue  Vie  Sáb  Dom 
        1
  2  3  4  5  6  7  8
  9101112131415
161819202122
2324262829
30      
Seminario: "Kanban digital para Dummies: Trello"
Trabajaremos en aula de informática con Trello, una herramienta agile, gratuita y muy útil para optimizar y organizar nuestros procesos internos de flujo continuo. Una formación práctica y con foco en el Área de Recursos Humanos.
Derecho a la desconexión digital
Vie, 27. Septiembre 2019, 09:15 h - 11:20 h Encuentros Organizaciones Asociadas
Los dispositivos conectados a Internet están incidiendo en las relaciones profesionales y pueden llegar a plantear tensiones. ¿Cómo debe actuar la organización frente al derecho a desconexión? Lo abordaremos con Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, con la presentación de un estudio sobre "obesidad mental" impulsado por Telefónica y mediante la experiencia en la negociación colectiva de CCOO.
PROFESIONALES EN MOVILIDAD. Pongámonos imaginativos con el talento global
Actualmente, vemos cada vez más a personas trabajadoras en movilidad, profesionales nómadas que adoptan formas más flexibles en comparación con el/la expatriado/a tradicional. En esta jornada de inscripción gratuita, coorganizada entre el Ajuntament de Barcelona y la Fundació Factor Humà, abordaremos cuestiones clave para captar y fidelizar el talento global.
Jornada EQUÍPATE 2019: "Transformar a través de las emociones. Outdoor Training en La Granja"
Mar, 8. Octubre 2019, 09:00 h - 16:30 h Encuentros Organizaciones Asociadas
La Jornada Equípate de este año es un programa diseñado por La Granja y pensado para los equipos de gestión de personas asociados a la Fundació. Podréis elegir entre dos itinerarios de Outdoor Training intenso, de alto impacto y aprendizaje que nos transformarán desde la emoción. Un verdadero acelerador de competencias con la rigurosidad del Método La Granja©.
Boletines de la Fundació
Recibe noticias e ideas sobre Recursos Humanos gratis en tu correo. AQUÍ

Blog Factor Humà

  • Un nuevo curso

    Un nuevo curso

    La vuelta a la rutina después de las vacaciones puede producir una situación de estrés o desánimo en algunas personas. En estos casos, Joan Clotet, humanista digital, recomienda enfocarlo como una oportunidad de empezar

    Leer más
  • ¿Los robots nos quitarán el trabajo?

    ¿Los robots nos quitarán el trabajo?

    “Las máquinas pueden predecir pero les falta la parte más importante: la conciencia”, explica el economista Xavier Sala i Martín, invitado central del séptimo capítulo del programa Revolució 4.0 . En el programa, que se

    Leer más
BÚSQUEDA:
Total: 122 resultados.
Etiqueta: 2011
Una dulce experiencia de éxito internacional a través de la gestión por competencias

Una victoria del equipo de España en la Copa del Mundo de Pastelería, dos años después de haber quedado penúltima, demuestra que la gestión por competencias puede dirigir hacia el alto rendimiento a equipos de cualquier tipo, tamaño o sector, incluso en el ámbito de la alta gastronomía.

 

Lunes, 18 Enero 2016
El sueldo más frecuente es de 15.500 euros anuales

El salario medio anual apenas subió un 0,5% en 2011, según las últimas estadísticas del INE. Destaca la gran diferencia del grupo de directores y gerentes con los del resto de las ocupaciones, ya que su salario fue un 137,5% superior al salario medio.

Viernes, 28 Junio 2013
El deterioro del mercado laboral lastra la calidad de vida en España

Según el nuevo Índice para una Vida Mejor de la OCDE, España está en el puesto 20 de un ranking de 36 países. Sin embargo, en aspectos como la salud y las horas dedicadas al ocio y al descanso ha obtenido puntuaciones más favorables llegando a situarse en la novena posición.

Martes, 28 Mayo 2013
Sin inglés, no

La toma de conciencia sobre la importancia de saber inglés es cada vez mayor. Lo confirma el hecho de que la asistencia a cursos de lengua inglesa se ha disparado en medio de una crisis que hace del dominio del idioma una condición indispensable para optar a un trabajo.

Viernes, 22 Febrero 2013
El 33% de los titulados doctores se van a trabajar al extranjero

Un estudio de la UPF señala que el 96% de sus doctorados trabaja. Una tercera parte de los doctores se van a trabajar al extranjero, repartidos entre Europa y el resto del mundo, mientras que un 60% se queda en Catalunya y apenas un 10% se va a otras partes de España.

Jueves, 31 Enero 2013
MC MUTUAL premia a las organizaciones comprometidas con la Prevención de Riesgos Laborales

Los galardonados han sido Confitería Gil, S.L.; Emte Service, S.A.U.; Fundació Privada Institut d’Investigació Biomèdica de Bellvitge (IDIBELL); Grafitos Barco, S.A.; Irvia Mantenimiento Ferroviario, S.A.; Magneti Marelli Barberà, S.A.U.; y el Ayuntamiento de Granada.

Viernes, 14 Diciembre 2012
Cuatro de cada diez adultos siguen algún tipo de formación

A la par que el desempleo aumenta, los españoles adultos estudian más. Entre los que tienen de 25 a 65 años –y superan por tanto la edad universitaria–, más de un tercio realizaron alguna actividad de aprendizaje a lo largo del 2011.

Lunes, 03 Diciembre 2012
Uno de cada tres asalariados es mileurista en España

Un tercio de los asalariados cobra menos de 1.218 euros brutos al mes, lo que en términos netos (descontados los impuestos) supone menos de 1.000 euros, según el Instituto Nacional de Estadística (INE). Además, casi la mitad de las mujeres y el 91% de los trabajadores a tiempo parcial son también mileuristas.

Miércoles, 21 Noviembre 2012
Madre soltera busca trabajo

El 60% de las paradas que crían solas a sus hijos lleva más de un año en situación de desempleo, según Adecco. La mayoría de familias monoparentales tiene al frente a una mujer: el mercado las discrimina.

Domingo, 18 Noviembre 2012
¿Quien dijo miedo? Dar el salto... con la red

Facebook, Twitter, LinkedIn, incluso Google, son términos que aún no manejan todas las empresas españolas y a priori se podría pensar que aún menos las más pequeñas; sin embargo, hay muchas de estas últimas que han encontrado en internet y las redes sociales la vía para potenciar su negocio y, encima, a bajo precio.

Viernes, 02 Noviembre 2012
Los fumadores faltan al trabajo más que los no fumadores

Un informe publicado en el último número de la revista 'Addiction' ha revelado que los fumadores faltan al trabajo hasta dos y tres días más al año que los no fumadores, un absentismo que sólo en Reino Unido cuesta en torno a 1.400 millones de libras (1.700 millones de euros) anuales.

Jueves, 01 Noviembre 2012
Cuestión de inteligencia

La capital catalana se ha convertido en la ‘smart city’ de referencia del Estado. En estos momentos Barcelona es la ciudad que más está apostando por la revolución del siglo XXI, la tecnológica.

Domingo, 28 Octubre 2012
Las reclamaciones contra directivos crecen el 25%

No solo aumentan las denuncias de accionistas sino de los empleados. El 2011 se ha convertido en el año con mayor siniestralidad de este tipo. Esto supone que una de cada tres empresas que tenían contratado un seguro para cubrir las posibles responsabilidades de sus altos cargos han sufrido una reclamación.

Martes, 25 Septiembre 2012
CaixaBank da protagonismo al cliente en la política de RSC

CaixaBank acaba de publicar su primer informe corporativo integrado, donde aúna la información económica y financiera con todo lo relacionado con temas de sostenibilidad. Este paso adelante supone situar a la entidad "entre las empresas líderes en reporting a nivel internacional, a la vez que se acentúa el papel estratégico de la responsabilidad corporativa", se afirma desde CaixaBank.

Lunes, 30 Abril 2012
El alumno maduro cambia el paisaje de la Universidad

Los universitarios mayores de 30 años se han duplicado en la última década, según datos del Ministerio de Educación. Estos estudiantes han retomado los libros tras una etapa alejados de ellos, proceden en mayor medida de un entorno familiar con menor nivel educativo y suelen compaginar estudios y trabajo; aportan diversidad a los campus.

Miércoles, 29 Febrero 2012
La batalla de la sostenibilidad se traslada a las redes sociales

Twitter, Facebook y Youtube son un medio de comunicación en auge. Las compañías han descubierto las redes sociales como un canal que les permite comunicar información, especialmente en el campo de la sostenibilidad social y ambiental. BBVA, Telefónica, Iberdrola y Acciona figuran entre las 100 compañías con las mejores prácticas a la hora de comunicar los temas sostenibles en medios sociales; el banco se cuela entre las cinco primeras.

Viernes, 17 Febrero 2012
Catalunya pierde población

Catalunya ha perdido población por primera vez desde 1940, según las estimaciones del Institut d'Estadística de Catalunya. Se está produciendo un retorno a sus países de origen de los inmigrantes llegados durante el boom económico pero también se van jóvenes estudiantes nacidos aquí y profesionales cualificados que no encuentran oportunidades debido a la crisis económica.

Martes, 07 Febrero 2012
Emergen los jóvenes emigrantes sobradamente preparados (JESP)

El saldo migratorio en España en 2011 fue negativo por primera vez en muchos años: se fueron más de los que vinieron. Entre ellos, muchos jóvenes para los que buscar trabajo en el extranjero es el único recurso ante una economía en recesión y unas cifras de paro elevadísimas. En su mayoría se trata de ingenieros, arquitectos, profesionales sanitarios e informáticos, entre otros. El 50% de los que se van prefieren Europa como destino.

Jueves, 02 Febrero 2012
Comercial, un trabajo sin crisis

Las firmas de selección calculan que más del 50% de las ofertas de empleo están relacionadas con las ventas. Esto se debe a que las empresas se han dado cuenta de que recortar la plantilla del departamento comercial al comienzo de la crisis fue una mala decisión, y ahora buscan urgentemente vendedores para recuperar facturación.

Domingo, 22 Enero 2012
Nissan aumenta un 52% la producción de Zona Franca tras reducir costes

Un año después de los despidos y recortes de sueldo para los trabajadores de Nissan en la Zona Franca, la empresa ha conseguido aumentar un 52% su producción respecto a 2010. Uno de sus máximos responsables lo atribuye a la mejora de la competitividad y la focalización hacia nuevos mercados para paliar la baja demanda en Europa.

Viernes, 13 Enero 2012
Negociación colectiva de empresa: Análisis de las cláusulas de vanguardia

La Fundación Sagardoy ha analizado los convenios colectivos de empresa publicados en el BOE entre enero y junio de 2011, antes de ser aprobada la reforma de la negociación colectiva. Entre otras novedades, cada vez hay más convenios por grupos profesionales en lugar de categorías y también se contempla más la flexibilidad en la gestión del tiempo de trabajo.

Miércoles, 28 Diciembre 2011
Com millorar la situació laboral: Anna Fornés a Ràdio Tiana

La directora de la Fundació Factor Humà, Anna Fornés, va participar al programa Tresors Humans de Ràdio Tiana el passat 22 de desembre per reflexionar, entre d'altres coses, sobre els problemes laborals als quals s'enfronta la joventut actualment i les perspectives que podem esperar de cara al 2012.

Jueves, 22 Diciembre 2011
Inditex desbanca a Microsoft como la mejor empresa para trabajar en España

Inditex, Mercadona e Iberdrola son, por este orden, las mejores empresas para trabajar en España, según se desprende de los resultados de la sexta edición de Merco Personas. Tres organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà aparecen en ranking de 2011: CaixaBank ("la Caixa"), everis i Abertis.

Martes, 20 Diciembre 2011
España tiene un nivel muy alto de "ocupados pobres"

En España el 12,7% de las personas con empleo tienen ingresos inferiores al 60% de la media nacional y la tendencia irá a más, según el último informe sobre empleo de la Comisión Europea. Solo Rumanía y Grecia superan ese porcentaje. Bruselas avisa de que los miniempleos no pueden ser la única solución para el paro.

Viernes, 16 Diciembre 2011
Del absentismo al ‘presentismo’

Con la crisis el absentismo laboral se ha reducido. La cuestión es si esto se debe simplemente a una reducción del fraude, como defienden algunos, o si también responde al miedo de muchas personas a perder el empleo, ya que van al trabajo incluso cuando tendrían derecho a no hacerlo. 24 de cada 1.000 empleados cogió baja por enfermedad en 2010; 29,9 en 2007.

Miércoles, 14 Diciembre 2011
España, a la cabeza de la UE en sobrecualificación laboral

Tres de cada diez empleados tienen una mayor formación que la requerida para el trabajo que desempeñan, según los últimos datos de Eurostat. La cifra es aún más elevada para los extranjeros que residen en España: seis de cada diez están sobrecualificados para sus empleos.

Jueves, 08 Diciembre 2011
La sociedad 'se ahorra' el 53% del PIB en trabajos no remunerados

El trabajo no remunerado, a menudo referido a tareas del hogar y al cuidado de niños y mayores, es "el gigante escondido de la economía" ya que supondría un 53% de aumento del PIB si se tuviera en cuenta, según un estudio. Es necesario cuantificarlo porque en cualquier momento podría incorporarse al mercado laboral, como ya sucedió con la producción de alimentos o ropa durante el siglo XX.

Jueves, 08 Diciembre 2011
La brecha entre ricos y pobres alcanza su nivel más alto en 30 años

Los ingresos medios del 10% más rico es ahora cerca de nueve veces mayor que los del 10% más pobre en toda la OCDE, según un informe reciente. Pero entre 1994 y 2008 la diferencia de salarios entre el 10% más alto y el 10% más bajo ha disminuido en España un 20%, mientras que en la mayoría de países ha aumentado.

Lunes, 05 Diciembre 2011
El 65% de los hijos de obreros han subido de clase social desde 1960

Un estudio de la Fundació Bofill constata que la movilidad socioeconómica catalana ha sido alta en los últimos 50 años, sobre todo gracais al acceso a la educación superior de amplias capas de la población. Desde 1960, el 50% de los hijos de clase obrera se han incorporado a las clases medias. Pero los miembros de las familias más pobres no han ascendido de clase social, según los autores del estudio debido a la escasez de becas de estudios.

Miércoles, 30 Noviembre 2011
IV Jornada Premium: La necesaria reinvención de la formación. El aprendizaje 2.0

En el Encuentro Anual de personas Premium de factorhuma.org, hablamos de las nuevas maneras de aprender y de la formación del futuro. Con la crisis, ¿qué herramientas digitales al alcance de todo el mundo nos pueden ayudar? Lo hablamos con dos reconocidas expertas: María Jesús Salido y Laura Rosillo; y aprendimos de las experiencias del Departament de Justícia y de la UOC.

Jueves, 24 Noviembre 2011

Área Socios - Jornadas realizadas

  • Liderar el cambio con éxito
  • Atraer talento Y + Z
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
  • El nuevo RGPD
  • Máximos representates
  • eLeadership
  • Equípate
  • Sikkhona
  • Neoliderazgo
  • Dirección de personas
  • Mediación
  • HR Business Partner
31 de mayo de 2019
El cambio tiene siempre una respuesta emocional en las personas, que hay que saber gestionar. Con la ayuda de la experta Noemí Freixes y del caso práctico de Almirall, conocimos los entresijos de un liderazgo eficaz y consciente de todo lo que sucede en un momento de cambio.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Liderar el cambio con éxito
21 de mayo de 2019
En esta sesión analizamos con los expertos de everis el impacto de la incorporación de la tecnología y la automatización en el proceso de selección. Además, conocimos de la mano del talento más joven que estudia en La Salle-URL el modelo de organización donde quieren trabajar.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Optimizar el proceso de selección y atraer talento Y + Z
24 de abril de 2019
En esta sesión desvelamos las claves para lograr una dirección de equipos eficaz y, al mismo tiempo, disfrutar desarrollándote como profesional. A través de la experiencia de la formadora, Carmen Castro de Kainova, y de actividades prácticas llegamos a conocer el abc de la gestión.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Dirigir sin morir en el intento
1 de marzo de 2019
Organizamos una sesión donde compartir experiencias en programas de salud mental y emocional en las organizaciones. Fue con tres expertos: Estel Mallorquí (Biwel), Carles Cortés (UTCCB); y Joan Piñol (Fundación Salud y Persona). Y con los casos prácticos de TMB y Grupo Sifu.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Vivir saludableMENTE en el trabajo
30 de enero de 2019
La nueva ley de protección de datos es más estricta y unificadora a nivel europeo. Adaptarse a ella supone un reto para organizaciones y Departamentos de RH. Lo abordamos con Albert Lladó, Director de Gobernanza, Riesgos y Cumplimiento de AUREN, y con la experiencia de EGARSAT.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
La nueva Ley de Protección de Datos: RGPD (5/2018) y LOPD-GDD (3/2018)
21 de enero de 2019
El camarero de vinos de El Celler de Can Roca ha explicado su revolución humanista a unos sesenta líderes empresariales en la reunión de la Fundació Factor Humà a la que asisten representantes de la alta dirección y de la Gestión de Personas de sus organizaciones asociadas.

Leer más
Josep Roca: “Me gusta pensar que caminamos hacia un mundo donde se valoren los intangibles de las empresas”
8 de noviembre de 2018
De la mano de Xavier Baño, Innovation Service Manager en el Departamento de Servicios a Empresas de La Salle Campus Barcelona – URL, en este encuentro nos planteamos cómo abordar el reto del liderazgo virtual en las organizaciones, donde los equipos virtuales son multiculturales, cross-funcionales y multinivel, tomando consciencia de las competencias clave necesarias para afrontar con éxito su implementación en la empresa.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
eLeadership: liderazgo de equipos virtuales
16 de octubre de 2018
Organizamos 5 talleres para abordar la revolución de tecnologías como la IA, el Big Data o los bots en nuestras organizaciones: incluir la gamificación en la experiencia de los/as trabajadores/as; rompiendo paradigmas para revolucionar las organizaciones; chat bots y RRHH; ¿puede la IA predecir comportamientos de las personas?; y la experiencia de la Administración. Durante la jornada también tuvo lugar una dinámica lúdica con Marinva.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Hacia la revolución 4.0
27 de septiembre de 2018
Ferran Ramón-Cortés, Director del Institut 5 Fars y experto en comunicación, impartió esta sesión sobre Sikkhona, una herramienta para crear espacios de comunicación y fomentar la confianza y la relación dentro de los grupos, haciéndolos avanzar hacia equipos de alto rendimiento profesional y de constante crecimiento personal.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Sikkhona: un viaje hacia la excelencia del equipo a través de la comunicación
27 de junio de 2018
Hemos sido adiestrados para hacer de gestores y a menudo estamos demasiado focalizados en temas operativos. El neolíder tiene que explorar nuevas formas de hacer las cosas y poner energía no tanto en desarrollar, sino en innovar. De la mano del especialista Joan Carles Vilà, reflexionamos sobre nuestro rol de líderes y realizamos algunos talleres para averiguar cómo estamos afrontando nuestro día a día.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Neoliderazgo: ¿soy gestor o soy explorador?
5 de junio de 2018
La jornada anual dirigida a los y a las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas constó de cuatro actividades: Visita al Living Lab de everis con una conferencia sobre People Analytics; traslado al Parque de Atracciones del Tibidabo y trabajo en grupo sobre los retos de la Fundació Factor Humà; conferencia práctica sobre networking; y comida con una actividad lúdica final en el Parque.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
11ª Jornada Directores/as de Personas
9 de mayo de 2018
Exploramos nuevas políticas, prácticas y líneas estratégicas de éxito demostrado, con respecto a la gestión de personas y de los conflictos en el seno de los equipos, mediante los recursos que aporta la mediación. Fue con Gloria Novel y Sara Daví, Directoras de programas y de proyectos de Diàlegs, y con las experiencias del Consorci Sanitari de Terrassa y del Consorci per a la Normalització Lingüística.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
Organizaciones que cuidan a las personas: personas que cuidan a las organizaciones
21 de marzo de 2018
El objetivo de esta sesión, dinamizada por la experta Clotilde Tesón y en la que conocimos las experiencias de everis y de Unilever, fue compartir ideas sobre el concepto de Human Resources Business Partner (HRBP). ¿Estamos desarrollando la profesión de HRBP hacia donde es necesario para apoyar el desarrollo del negocio de nuestras organizaciones?

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.
HR Business Partner: ¿profesión o ilusión?

Organizaciones asociadas

"Intenta no volverte una persona de éxito, sino volverte una persona de valor."


            Albert Einstein

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.