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Etiqueta: legislación laboral
La reválida del empleo

Paternalista, rígido y durante buena parte del periodo, dual. Son calificativos con los que, a decir de los expertos, se podría definir la evolución y estado normativo de un mercado laboral como el español, sometido a una decena de reformas de mayor o menor envergadura desde la instauración de la democracia.

Jueves, 07 Febrero 2013
Artículo de opinión: ERE en el sector público

Jesús Lahera Forteza, Profesor titular de Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense: “Los despidos tienen que ser acreditados, con la documentación reglamentada y los informes exigidos, a la vez que negociados con la parte sindical. Esta negociación va a ser esencial en el sector público porque puede evitar o reducir despidos, y plantear medidas sociales de acompañamiento”.

Lunes, 07 Enero 2013
Los funcionarios trabajarán por la tarde y tendrán menos días de fiesta

La nueva modificación del trabajo del personal del Estado fija 37,5 horas semanales y tres días de asuntos propios al año. El sindicato mayor en la administración CSI-F censura que el Gobierno haga pagar a justos por pecadores y que se cierre así un año negro de recortes.

Domingo, 30 Diciembre 2012
Entra en vigor la ley contra el empleo irregular y el fraude

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la ley de lucha contra el empleo irregular y fraude a la Seguridad Social que, entre otras cuestiones, persigue el cobro indebido de prestaciones por desempleo, el empleo ilegal o la creación de empresas ficticias para defraudar al sistema.

Viernes, 28 Diciembre 2012
La igualdad avanza con lentitud

La ley de igualdad del 2007 es un compendio de artículos que, sobre todo, se centran en el sector público, con el objetivo de que sirva como modelo al privado. Los expertos coinciden en que es una ley difícil de evaluar en tan poco tiempo, porque es sobre todo una ley de valores que, además, afecta no sólo a un determinado ramo, sino a todos. Existen aún reticencias más altas en las instituciones que en la sociedad.

Lunes, 24 Diciembre 2012
El Supremo establece que el paro no se pierde al estar 90 días fuera de España

El Tribunal Supremo ha avalado, en una sentencia que unifica doctrina, que los beneficiarios de prestaciones por desempleo puedan viajar al extranjero hasta 90 días sin perder el derecho a cobrar el paro, aunque el pago quedará suspendido hasta el regreso al país.

Lunes, 10 Diciembre 2012
El despido se instala en los juzgados

Los despidos colectivos son la consecuencia más palpable de la crisis, y a causa de la dificultad de acuerdo entre los trabajadores y la empresa, los tribunales juegan un papel importante. Hasta ahora han declarado nulos la mayoría de los expedientes de regulación de empleo. Su doctrina comienza a despejar dudas sobre el procedimiento.

Domingo, 02 Diciembre 2012
Cerco a los blindajes de la alta dirección

El Gobierno quiere limitar las indemnizaciones millonarias y se plantea hacerlo con las de los directivos. La medida que se quiere tomar ha causado una gran controversia en las empresas que buscan ya fórmulas para sortear las trabas.

Martes, 27 Noviembre 2012
El Tribunal europeo permite reducir las vacaciones según el tiempo de trabajo

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (UE) afirmó hoy que el derecho a vacaciones anuales retribuidas puede disminuirse de forma proporcional a la reducción del tiempo de trabajo acordada en un plan social.

Martes, 20 Noviembre 2012
Hacia el buen gobierno de la empresa familiar

Las firmas familiares, capaces de generar siete de cada diez empleos privados, según el Instituto de la Empresa Familiar, carecen, en muchos casos, de consejos de dirección profesionalizados. Varios expertos dibujan la hoja de ruta para profesionalizar la gestión de estas compañías.

Viernes, 16 Noviembre 2012
El Gobierno lanza un contrato de aprendizaje diseñado para los ‘ninis’

El nuevo contrato tendrá una duración mínima de un año y máxima de tres, pasados los cuales se convertiría en indefinido. Va dirigido a jóvenes de entre 16 y 30 años, aunque Báñez dijo que la edad máxima se rebajará en el futuro a 25.

Jueves, 08 Noviembre 2012
Las empresas públicas podrán despedir con 20 días de indemnización

El Gobierno pone en marcha el despido con 20 días de indemnización para los empleados públicos. El reglamento describe los pasos a seguir cuando las empresas privadas quieran hacer ERE de extinción (despidos colectivos), de suspensión y de reducción de jornada, y regula además el procedimiento que deberá utilizar el sector público en estos mismos casos y sólo con efectos sobre su personal laboral.

Miércoles, 31 Octubre 2012
Inseguridad jurídica en los bufetes laboralistas

La supuesta facilidad que iba a dar la reforma laboral a las empresas para realizar expedientes de regulación de empleo (ERE) con despidos pagados a 20 días se ha topado con los jueces, a medida que estos procesos van llegando a los tribunales de lo social.

Miércoles, 24 Octubre 2012
Romper el techo de cristal a golpe de ley

La Comisión Europea quiere imponer un 40% de mujeres en los consejos pero encuentra fuertes resistencias. La vía voluntaria se revela insuficiente. ¿Una rigidez excesiva para las empresas?

Sábado, 06 Octubre 2012
El plan antifraude permite aflorar 57.457 empleos sumergidos hasta septiembre

El plan de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social ha aflorado 57.457 empleos sumergidos entre enero y septiembre, un 11,8% más que en el mismo periodo de 2011, según ha anunciado la ministra de Empleo, Fátima Báñez.

Miércoles, 03 Octubre 2012
‘Mini-jobs’ don’t work in Germany, and they won’t work in Britain [Los ‘mini-jobs’ no funcionan en Alemania y tampoco funcionarán en Reino Unido]

El modelo de los ‘mini-jobs’, implantado en la reforma laboral alemana de 2003, no ha dado los resultados que se prometían, según este artículo de The Guardian. Aunque ha crecido considerablemente la ya famosa competitividad alemana a nivel internacional, la demanda interna ha caído debido a los bajos salarios: las empresas se quedarán sin gente que compre sus productos dentro del país si no mejoran las condiciones laborales.

Martes, 02 Octubre 2012
La empresa no deberá acreditar que los despidos de un ERE son ajustados

El Gobierno está ultimando el nuevo reglamento de los despidos colectivos, que prevé inicialmente aprobar en octubre. El nuevo texto, aún sujeto a modificaciones, exime al empresario de justificar que el número de despedidos es proporcional a las causas económicas alegadas y a la finalidad de mantener su posición en el mercado. Además, la norma detalla el nuevo papel de la autoridad laboral y los planes sociales para los afectados.

Martes, 25 Septiembre 2012
Se busca empleado global

Economía global, empresas globales, pero ¿pueden globalizarse las relaciones laborales? Las multinacionales españolas se enfrentan al reto de homogeneizar las condiciones laborales de su plantilla.

Domingo, 09 Septiembre 2012
Los parados podrán ser llamados para reparar zonas afectadas por los incendios

El Consejo de Ministros ha aprobado un real decreto-ley de medidas urgentes para paliar los daños producidos por los incendios forestales y otras catástrofes naturales que contempla la posibilidad de requerir los servicios de quienes estén percibiendo una prestación por desempleo.

Sábado, 08 Septiembre 2012
HR in a Turbulent EU [Recursos Humanos en una turbulenta Unión Europea]

RH no es ajena a los problemas que padecen las economías de la Eurozona. Los profesionales de la función se enfrentan a nuevos retos, por ejemplo, en cuanto a selección y retribución del talento por las restricciones en las leyes migratorias o los reducidos presupuestos. Human Resource Executive Online ofrece una panorámica de la gestión de personas en una Europa en crisis.

Martes, 04 Septiembre 2012
Bruselas propondrá sanciones a empresas que incumplan cuota femenina de 40% en consejo de administración

La Comisión Europea propondrá este otoño una norma que impondrá una cuota femenina del 40% en los puestos no ejecutivos de los consejos de administración de las grandes empresas. La directiva contemplará sanciones para las compañías incumplidoras, según han confirmado a Europa Press fuentes comunitarias.

Martes, 04 Septiembre 2012
La litigiosidad laboral se dispara en contra de lo previsto por la reforma

Los casos laborales llegados a los juzgados de lo social y de lo mercantil en el primer trimestre de 2012 indican que tras mes y medio de aplicación de la reforma laboral -que entró en vigor el 12 de febrero- la litigiosidad se ha disparado. Esto contradice las previsiones del Gobierno y del propio Poder Judicial, que ha previsto una caída de casi un 1% en la actividad de la jurisdicción social este año.

Martes, 21 Agosto 2012
Primera sentencia contra un ERE por causas económicas tras la reforma

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado nulo el expediente de regulación de empleo para despedir a 37 trabajadores que la empresa de telemarketing Global Sales Solutions Line (GSS Line) presentó el 2 de abril aludiendo las causas económicas, productivas y organizativas que prevé la reforma laboral. La sentencia concluye que no se han justificado dichas causas, por lo que los empleados deberán ser readmitidos.

Jueves, 19 Julio 2012
La reforma laboral definitiva se publica en el BOE y entra en vigor

La reforma laboral definitiva ha entrado en vigor al publicarse en el Boletín Oficial del Estado la versión que aprobó el Congreso de los Diputados a finales de junio, aunque ya era vigente desde el pasado febrero. Es la reforma del Estatuto de los Trabajadores más profunda desde 1980 y ha recibido numerosas críticas por parte de sindicatos y otros colectivos.

Sábado, 07 Julio 2012
Los despidos a 20 días aumentan un 53% con la reforma laboral

Los despidos individuales por causas objetivas, indemnizados con 20 días, se han disparado desde la entrada en vigor de la reforma laboral. En los dos primeros meses de aplicación han crecido un 53% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.

Viernes, 29 Junio 2012
Los días de vacaciones perdidos por una baja se podrán recuperar

El Tribunal de Justicia de la UE ha dictado una sentencia según la cual los días de baja que coincidan con días de vacaciones se recuperarán. Esta sentencia pone fin a una pugna entre sindicatos españoles y la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución.

Jueves, 21 Junio 2012
Empleo podrá intervenir para facilitar el pacto en los despidos colectivos

El Congreso ha aprobado recientemente algunos cambios en la reforma laboral y ha enviado el nuevo texto al Senado para su aprobación definitiva. Como novedad se establece que la autoridad laboral administrativa fiscalizará la negociación de los expedientes de regulación de empleo (ERE), también podrá asesorar a una de las partes si lo pide e incluso mediar para lograr que se pacten los despidos. Además, el nuevo contrato con un año de despido gratis desaparecerá cuando el paro baje del 15%.

Viernes, 25 Mayo 2012
15.000 personas protestan en Barcelona contra los recortes en empleo para discapacitados

Las partidas destinadas a las políticas de ocupación se han reducido un 56% en Catalunya respecto a 2011. La Associació de Discapacitats Intel·lectuals de Catalunya denuncia que esto puede dejar sin empleo a más de 2.500 discapacitados y personas en riesgo de exclusión.

Domingo, 20 Mayo 2012
Reforma laboral: primera fase

Tres meses después de entrar en vigor la reforma laboral, ya son muchas las compañías que cambian las condiciones laborales de sus trabajadores: rebajan salarios, cambian turnos horarios de trabajo, utilizan despidos objetivos y disciplinarios, etc. La ley está en la recta final de la tramitación parlamentaria y está previsto que se apruebe definitivamente en junio.

Domingo, 20 Mayo 2012
Unos funcionarios con mala salud de hierro

El plan del Gobierno de reducir el sueldo a los empleados públicos durante los 90 primeros días de baja por enfermedad pone en duda su profesionalidad y la de los médicos que otorgan las bajas. Los expertos abogan por una mejor inspección.

Miércoles, 02 Mayo 2012

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