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Etiqueta: legislación laboral
Los contratos que cambiarán el empleo

Los cinco modelos que ha propuesto el Gobierno transformarán la relación entre empresa y empleado y simplificarán los trámites administrativos, pero según los expertos en recursos humanos no contribuirán de manera sustancial a la creación de empleo estable.

Viernes, 06 Septiembre 2013
Mi convenio ha decaído y ahora ¿qué pasa?

El 8 de julio ha llegado y con ello ha finalizado el plazo de un año para negociar los convenios colectivos que hubieran sido denunciados antes del 7 de julio de 2012. La ley permite aplicar el salario mínimo interprofesional al trabajador que se quede sin convenio, pero los expertos creen que los jueces rechazarán esta práctica.

Lunes, 08 Julio 2013
Empleo estrecha el control sobre bajas laborales de la sanidad pública

El gasto en prestaciones por incapacidad temporal (5.830 millones previstos este año) –que se destina fundamentalmente a pagar a los trabajadores las bajas laborales por enfermedad– lleva varios años bajo control. Con descensos interanuales incluso superiores al 10%. Sin embargo, en épocas de vacas flacas esto puede no ser suficiente para quienes cuadran el Presupuesto. De hecho, el Gobierno quiere acotar aún más este gasto.

Lunes, 01 Julio 2013
Francia flexibiliza uno de los mercados laborales más rígidos de Europa

El presidente francés ensaya el principio nórdico de la "flexiseguridad". El problema de fondo ha residido hasta ahora en la rigidez y dualidad del mercado laboral, enormemente protector para quienes tienen un trabajo estable y penalizador para todos los demás, condenados a alternar empleos temporales y precarios con temporadas en el paro.

Miércoles, 26 Junio 2013
CEOE ve excesivos los cuatro días de permiso por defunción de un familiar por la mejora del transporte

El responsable de relaciones laborales de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), José de la Cavada, ha criticado los cuatro días de permiso que el Estatuto de los Trabajadores otorga por defunción de un familiar de primer grado cuando es necesario pernoctar, "porque los viajes no se hacen en diligencia".

Lunes, 17 Junio 2013
El Supremo exime de tasas a los trabajadores que recurran sus despidos

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) ha establecido que las tasas judiciales impuestas por el Gobierno de Mariano Rajoy no serán exigibles a los trabajadores, beneficiarios de la Seguridad Social, funcionarios o personal estatutario que interpongan recursos de casación o súplica en el orden social.

Viernes, 07 Junio 2013
Patronal y sindicatos acuerdan prorrogar los convenios expirados en negociación

CCOO, UGT, CEOE y Cepyme han alcanzado un preacuerdo para impedir que miles de convenios colectivos denunciados expiren el próximo 8 de julio, fecha en la que llegará a su fin el límite de un año dado por la reforma laboral a la prórroga automática de los convenios colectivos, la llamada ultraactividad.

Miércoles, 22 Mayo 2013
Reflexiones de los académicos a favor y en contra del contrato único

El contrato único ha vuelto a copar titulares en los últimos días. Aquí algunas de las reflexiones de los centros análisis sobre esta figura: es un tema que aparece recurrentemente en el debate económico español. Lógico, con un mercado laboral que no para de superar sus máximos de desempleo, trimestre a trimestre (en el primero de 2013 alcanzó los 6,2 millones de personas en paro).

Miércoles, 15 Mayo 2013
La reforma laboral hace bajar la indemnización media por despido a 26 días por año y 16 mensualidades

El director general de Empleo, Xavier Thibault, ha asegurado que, tras la entrada en vigor de la reforma laboral en febrero del 2012, la indemnización media en los despidos colectivos está en 26 días por año trabajado con un tope de 16 mensualidades y "bajando".

Jueves, 09 Mayo 2013
Bruselas propone medidas para buscar empleo en otros países de la UE

La Comisión Europea ha propuesto este viernes medidas para impulsar la movilidad de los trabajadores comunitarios en toda la Unión Europea, con el objetivo de protegerles ante el riesgo de discriminación por su nacionalidad y de favorecer que busquen empleo en otros Estados miembros.

Viernes, 26 Abril 2013
El Supremo anula el primer despido colectivo de la reforma laboral

No entregar suficiente documentación para demostrar que estaba justificado el despido de 28 trabajadores le ha costado a Talleres López Gallego la anulación definitiva del ERE. El Tribunal Supremo ha confirmado la anulación del despido colectivo que esta empresa puso en marcha 11 días después de que se aprobara la reforma laboral y que ya había sido anulado por el Tribunal Superior de Madrid.

Lunes, 22 Abril 2013
El fraude no descansa en la crisis

La crisis ¿ha cambiado las cosas?, ¿somos más proclives a defraudar? Los especialistas que trabajan en ello dicen que con la crisis están aflorando más situaciones de fraude e irregularidades en las empresas. Un entorno de caída de actividad y de ingresos es un acicate para cometerlas. Sin embargo, el fraude depende mucho de la estructura organizativa y de control creado dentro de cada empresa.

Domingo, 21 Abril 2013
Sobresueldos cuestionados

La megacrisis financiera del 2008 ha traído consecuencias inesperadas. A pesar de que algunos pensaban que tras la crisis desaparecerían los sueldos millonarios, la diferencia de retribuciones entres directivos y empleados se ha multiplicado. Ahora Europa y Estados Unidos pretenden controlar estos excesos.

Domingo, 21 Abril 2013
Miles de convenios quedarán sin validez en julio por la reforma laboral

Miles de convenios decaen en menos de dos meses y para cerca de 6 millones de trabajadores eso supone que se pondrá el contador a cero en sus derechos laborales. A partir del 8 de julio se les aplicará el convenio del sector o los derechos mínimos del Estatuto de los Trabajadores.

Lunes, 15 Abril 2013
Redes sociales: los excesos se pagan con el empleo

En 2011 el Tribunal Superior de Justicia de La Rioja confirmó en una sentencia el despido de una trabajadora que pasaba gran parte de su horario laboral navegando por Internet.

Viernes, 12 Abril 2013
Diez millones de empleadas del hogar conquistan en Brasil dignidad laboral

Los diez millones de empleadas del hogar de Brasil han conseguido ser equiparadas, en todo, a los demás trabajadores del país e, incluso, con algunas ventajas adicionales. La ley aprobada el pasado día 27 de marzo y que ya ha entrado en vigor ha constituido una de las mayores revoluciones en el campo del trabajo desde que existe la Constitución Republicana.

Viernes, 12 Abril 2013
El TC aumenta los derechos del contrato a tiempo parcial

El Tribunal Constitucional (TC) dictó ayer (10 de abril) una sentencia que eleva el listón de los derechos de los contratos a tiempo parcial. El caso resuelto se refiere al cobro de una pensión contributiva, inicialmente denegada. El TC cree que no había motivo para ello y sube el techo del reconocimiento de derechos a dichas modalidades de contrato amparándose en recientes resoluciones de la justicia europea.

Jueves, 11 Abril 2013
El 75% de contratos con despido gratis en el periodo de prueba siguen vivos

Este contrato, que es de carácter fijo y solo pueden hacerlo las empresas de menos de 50 trabajadores, tiene la peculiaridad de que amplía hasta un año el periodo de prueba durante el cual el trabajador puede ser despedido de forma gratuita, sin indemnización.

Jueves, 11 Abril 2013
La intermediación privada en la búsqueda de empleo no cuaja

La búsqueda de empleo mediante las agencias de colocación privadas no acaba de arrancar pese a que las dos reformas laborales les han dado alas en la creencia de que la intermediación privada en el mercado laboral ayudaría a rebajar las dramáticas cifras del paro.

Domingo, 07 Abril 2013
Las empresas eliminan el bonus que pagaban por ir a trabajar

La reforma laboral permite a las compañías descolgarse de los convenios y recortar antiguos privilegios de la plantilla, como el pago de pequeños incentivos por no faltar ningún día al puesto de trabajo.

Lunes, 25 Marzo 2013
Consejeros muy bien retribuidos

Cobran demasiado los consejeros de las empresas? ¿Sus retribuciones evolucionan de acuerdo al valor generado para los accionistas? ¿Por qué en estos últimos tiempos se habla más de ello? Sin duda, el referéndum de Suiza sobre este asunto realizado hace unas semanas reavivó una cuestión que, por una u otra cosa, está envuelta por un cierto halo de misterio para los propios accionistas.

Domingo, 24 Marzo 2013
A dar clase con 38 de fiebre

Las bajas laborales de maestros y profesores se desploman por el descuento salarial de los primeros días. Las caídas oscilan del 16% en La Rioja al 48% en Valencia. Los profesores de un instituto de Sevilla puesto en marcha un “hospital de campaña” para que aquellos compañeros que contraigan alguna enfermedad y no quieran aceptar la baja médica para no ver mermado su sueldo sean cuidados allí por el resto.

Domingo, 17 Marzo 2013
Enfermos en el trabajo

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo supera ya los cinco millones de personas; en el último año se han reducido en un 7,4% las bajas laborales por enfermedad expedidas en Catalunya. Los trabajadores cogen menos bajas por dos motivos, porque no quieren perder sueldo y porque tienen miedo a perder el trabajo.

Martes, 05 Marzo 2013
Suiza aprueba por un aplastante 67,9 % limitar el salario de los directivos

Los helvéticos han decidido en un referéndum histórico que los sueldos excesivos deben limitarse y que deben ser los accionistas y no los propios directivos los que decidan sobre sus remuneraciones. La nueva ley prohibirá que los miembros de los órganos directivos reciban una indemnización por su partida, conocidos como los "paracaídas dorados".

Domingo, 03 Marzo 2013
Ningún joven parado más de cuatro meses

¿Se imagina un país en el que los jóvenes encontraran trabajo o prácticas a los cuatro meses de terminar los estudios? Ese panorama de ensueño es el que ha dibujado este jueves la UE. Los 27 ministros de Empleo establecieron el “acuerdo político” de fijar para el próximo año la garantía de que cualquier menor de 25 años reciba una oferta de empleo “de buena calidad”.

Jueves, 28 Febrero 2013
Los despidos procedentes no impedirán a las empresas acogerse a las nuevas ayudas para jóvenes

El Gobierno anuncia que las empresas que quieran beneficiarse de la cotizaciones a la Seguridad Social por contratar a menores de 30 años deberán mantener el empleo en sus plantillas. Sin embargo, no se considerarán incumplidas las obligaciones de mantenimiento de empleo se extinga por causas “objetivas”.

Sábado, 23 Febrero 2013
España, condenada por violar el derecho de una madre la jornada reducida

El tribunal de Estrasburgo considera que se produjo una discriminación por sexo. Da la razón a la mujer que llegó a pedir amparo al Tribunal Constitucional porque el supermercado en el que trabajaba a tiempo completo no aceptó la propuesta de reducción de jornada que ella presentó para encargarse de su hijo, menor de seis años.

Martes, 19 Febrero 2013
Un columnista de 'The Guardian' cree que la reforma laboral española quita empleos a otros países

El columnista de 'The Guardian' Bob Hancké ha asegurado que la reforma del mercado laboral española "ni aportará crecimiento ni reducirá el desempleo" y considera que únicamente "redistribuirá" los pocos puestos de trabajo disponibles, creando en España los que se destruyan en otros países.

Lunes, 18 Febrero 2013
El fiasco de los planes de recolocación

Los programas de recolocación eran la esperanza que llegaba con la reforma laboral aprobada por el Gobierno. Sin embargo, las empresas que despiden cumplen los escasos mínimos legales para reinsertar al trabajador y muchos de los obligados planes de recolocación se quedan simplemente en el papel.

Domingo, 17 Febrero 2013
La reforma laboral naufraga

Un año después de su aprobación, la ley de la reforma laboral no ha cumplido ninguno de los objetivos principales con los que fue concebida: ni ha creado empleo ni ha detenido el paro, que ha aumentado un 13% en el último año. Sin embargo, el Gobierno lo ve de otra manera ya que pretendía sustituir flexibilidad externa por flexibilidad interna para evitar una mayor destrucción de empleo y así ha sido.

Domingo, 10 Febrero 2013

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