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Etiqueta: legislación laboral
Los canales internos de denuncia

En este documento nos referiremos a las herramientas que las organizaciones ponen o deberían poner al servicio de sus personas colaboradoras para que puedan alertar de irregularidades detectadas en la empresa o institución: corrupción, fraude, acoso o cualquier incumplimiento de la ley o la normativa y la ética corporativas. En inglés, la acción de delatar en este contexto se denomina whistleblowing. El fenómeno tiene mayor trayectoria en el mundo anglosajón.

Miércoles, 02 Octubre 2019
Registro horario

En esta unidad exploramos las nuevas obligaciones legislativas referentes al registro horario contenidas en el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo. La ley, que entró en vigor el 12 de mayo de 2019, hará aflorar muchas horas extras no retribuidas, según sus partidarios. En cambio, sus detractores creen que implica volver a un sistema anticuado de control que va contra las últimas tendencias en flexibilidad.

Martes, 02 Julio 2019
Acoso sexual y/o por razón de sexo

Acoso sexual es cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona. Acoso por razón de sexo es cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

Martes, 03 Mayo 2011
Flexiseguridad

La flexiseguridad es un modelo de mercado laboral que combina la seguridad de una alta protección social a los desocupados y las políticas activas de formación y ocupación con la flexibilidad en la contratación, negociación colectiva y despido.

Viernes, 02 Julio 2010
Coordinación de actividades empresariales

La coordinación de actividades empresariales comprende todos los mecanismos para garantizar una adecuada prevención riesgos en los casos en que se produce una concurrencia de trabajadores de dos o más empresas en un mismo centro de trabajo.

Viernes, 02 Julio 2010
El tabaco en el trabajo

El tiempo pasado desde la entrada en vigor de la ley que regula el tabaco en los centros de trabajo nos permite hacer una primera valoración de sus consecuencias y resultados. También proponemos un análisis comparativo de algunas soluciones adoptadas.

Viernes, 02 Julio 2010
Igualdad en el trabajo

La igualdad en el trabajo requiere la eliminación de todas las barreras de género que impiden que la igualdad reconocida formalmente por la Ley se traduzca en la aplicación efectiva del principio de no discriminación en las condiciones de trabajo.

Viernes, 02 Julio 2010

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