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Etiqueta: jornada laboral
Qué puedes hacer en el trabajo que no sea trabajar

Sin que nadie te acuse de perder el tiempo, algunas actividades que no son estricta labor pueden impulsar tu carrera y ser productivas para tu empresa. Desgraciadamente, la puesta en práctica de estas actividades poco comunes choca en muchas organizaciones con una cultura corporativa que confunde estar con hacer y presencia con productividad.

Sábado, 16 Marzo 2013
Yo trabajo, mi equipo duerme

Las diferencias horarias de los empleados en distintos lugares del mundo dificultan la coordinación de los profesionales ubicados en distintos países. El correo electrónico no es suficiente, ya que ciertos temas como negociar contratos o resolver malentendidos exigen una comunicación más directa.

Domingo, 10 Marzo 2013
Una Europa de estresados y absentistas

Uno de cada cuatro trabajadores sufre problemas de salud ligados a la tensión en el trabajo, que ya le cuestan a la Unión Europea 20.000 millones de euros. El reto está en prevenir. Sin embargo, casi la mitad de las empresas asegura no disponer de medios para proteger a sus plantillas.

Viernes, 08 Marzo 2013
Relax! You’ll Be More Productive [¡Relájate! Serás más productivo]

Según varios estudios, trabajar ininterrumpidamente durante períodos de tiempo cortos, de no más de 90 minutos, y hacer pausas entre ellos aumenta nuestra productividad de manera muy significativa. The New York Times explica cómo algunas  empresas ya han empezado a integrar actividades que permiten a los empleados regenerar sus energías durante la jornada laboral.

Martes, 05 Marzo 2013
“Los franceses trabajan tres horas y paran una para comer”

El presidente del grupo estadounidense Titan escribió una carta virulenta y polémica carta al ministro de Recuperación Industrial francés Montebourg en la que rechazaba hacerse cargo de una planta de la fábrica Goodyear. En su mensaje dijo que después de varias visitas había visto que los franceses trabajaban muy poco y que los sindicatos estaban “locos”.

Miércoles, 20 Febrero 2013
Sólo un 45% de la jornada laboral en España es productiva

El 55% de la jornada laboral en España es improductiva y sólo el 45% se dedica a tareas realmente rentables, según se desprende de las conclusiones del primer Meeting de Recursos Humanos que ha organizado la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (Femeval).

Martes, 05 Febrero 2013
¿A qué ligamos los salarios?

Una vez superado el debate de si ligar los salarios a la inflación y/o la productividad -los agentes sociales pactaron hace un año vincularlo a ambos, en función de unos ratios- vuelve a la actualidad el asunto después de que la inflación cerrase el año pasado en el 2,9% -el dato de diciembre es el que se utiliza para actualizar los sueldos-.

Domingo, 27 Enero 2013
Las trabajadoras del hogar, un 'lujo' de los países del sur de Europa

En España, el servicio doméstico supone un 8,4% del empleo femenino, según la OIT. Es decir, cuatro de cada 100 trabajadores españoles están ocupados como empleados del hogar. En cambio, en los países nórdicos es poco frecuente el servicio del hogar por la protección social al cuidado de hijos.

Domingo, 13 Enero 2013
Expertos piden retrasar la hora para mejorar la conciliación y la productividad

Expertos como Nuria Chinchilla del IESE piden que España adopte el horario de Gran Bretaña y Portugal, tal como le correspondería por su situación respecto al meridiano de Greenwich, con el más que honroso fin de mejorar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de los ciudadanos y aumentar la productividad de las empresas.

Domingo, 14 Octubre 2012
Los españoles trabajan una media de 277 horas más que los alemanes

Los españoles trabajaron una media de 277 horas más que los alemanes en 2011, según datos del Instituto de Estudios Económicos (IEE) a partir de estadísticas de la OCDE, que sitúan el promedio de horas trabajadas en España durante 2011 en 1.690 horas, frente a las 1.413 horas de Alemania.

Martes, 02 Octubre 2012
Debate: El reto de la conciliación

Conciliar la vida laboral y la familiar supone en muchas ocasiones crear conflictos. Tanto la Administración como las empresas y los trabajadores deberían entender que hablar de conciliación, en buena parte, quiere decir hablar de flexibilidad y de cómo esta es posible en un marco de confianza y responsabilidad

Domingo, 16 Septiembre 2012
Si puedes hacer el trabajo en cinco horas, ¿por qué estar ocho?

Entrevista en SModa de El País a Ignacio Buqueras, fundador de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles: "En estos momentos de fuerte crisis, estamos con partidos de fútbol a las 10 y a las 11 de la noche que terminan a las 12.45. ¿Qué productividad se puede tener al día siguiente?"

Viernes, 14 Septiembre 2012
Debate: El día tiene las mismas horas para todos

¿Por qué hay personas a quienes el tiempo les cunde más que a otras? El tiempo es el mismo para todos, pero no todo el mundo sabe gestionarlo de una manera eficaz. Organizarse, establecer prioridades o saber delegar son algunos aspectos que hay que tener en cuenta para que las horas del día nos cundan y poder sacar más partido de ellas.

Domingo, 09 Septiembre 2012
The death of the office – will flexible working be part of London’s Olympic Legacy? [La muerte de la oficina - ¿será el trabajo flexible parte del legado olímpico de Londres?]

Durante los Juegos Olímpicos de Londres, la red de transporte público preveía acoger diariamente a un millón más de pasajeros de lo normal, así que la empresa de transportes de la capital británica pidió que la gente limitara sus desplazamientos al lugar de trabajo. Este artículo de una responsable de Unilever en Personnel Today redactado poco antes de que comenzaran los Juegos, examina qué pueden suponer medidas de este tipo en un cambio de mentalidad para el futuro del trabajo.

Martes, 04 Septiembre 2012
Trabajar en fin de semana se convierte en norma

Un estudio revela que dos tercios de los empleados alemanes tienen que trabajar con frecuencia sábados y domingos. El sindicato que ha hecho el estudio denuncia que a muchos les quedan pocas horas a la semana para el ocio o las obligaciones familiares. En vacaciones, según otro informe, el 49% de los empleados alemanes dedica 2 o 3 horas diarias a trabajar.

Domingo, 15 Julio 2012
Madrid estrena en España la 'barra libre' en los horarios comerciales

Los entre 70.000 y 75.000 comercios de la Comunidad de Madrid podrán abrir a cualquier hora todos los días. Centros comerciales y patronal aplauden la medida, frente al rechazo del pequeño comercio, que advierte que la nueva legislación supondrá su fin.

Viernes, 13 Julio 2012
Trabajar menos, trabajar todos

Michael Harris, de la New Economics Foundation, abandera el movimiento por la reducción de jornada, una posible fórmula para paliar el desempleo. 21 horas semanales es el objetivo: la media que trabajan los británicos incluyendo a quienes tienen empleo, los que están en paro y los 'económicamente inactivos'.

Domingo, 20 Mayo 2012
'Tempus fugit' en las reuniones de los directivos

Los altos ejecutivos dedican más de dos tercios de su jornada laboral a reuniones, según una encuesta reciente. Por ello es vital una gestión eficaz del tiempo, que repercute directamente en los resultados empresariales. Acotar bien el orden del día y no alargarse demasiado son dos factores clave para una reunión productiva.

Sábado, 07 Enero 2012
Los españoles salen de trabajar dos horas más tarde que el resto de los europeos

La jornada laboral en España finaliza de media a las 19:00 horas mientras que en el resto de Europa a las 17:00 o las 18:00 horas, pero los españoles dedican más tiempo a la comida, según un estudio reciente.

Martes, 25 Octubre 2011
Una empresa considera que cuidar a un hijo es cosa de mujeres

Un empleado ve rechazada por escrito su petición de reducción de jornada aludiendo a que debe ser la esposa la responsable de esa tarea.

Miércoles, 21 Septiembre 2011
¿Compensa ser un 'trabajador extremo'?

Jornadas laborales que superan las 70 horas semanales, flujos de actividad impredecible, viajes frecuentes... Son algunas condiciones de una especie profesional para la que el trabajo es una prioridad frente a las relaciones sociales, familiares o la propia salud. La situación económica, además, incrementa las exigencias por parte de las empresas. La inseguridad lleva a la resignación y a la sumisión.

Lunes, 19 Septiembre 2011
Jornada intensiva, ¿para todo el año?

La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Laborales lleva años pidiendo que nuestros relojes se ajusten a los del resto de Europa, aunque con escaso éxito. Desde esta plataforma defienden la implantación de la jornada intensiva durante todo el año porque esta fórmula reduce el estrés en el empleado, aumenta su motivación y productividad, se optimizan las horas de trabajo, y mejora su descanso, algo que incide en su rendimiento diario.

Jueves, 01 Septiembre 2011
Hacia unos horarios más eficientes

El debate abierto por la cancillera alemana, Angela Merkel, a cuenta de su propuesta de armonizar las vacaciones, y también la jubilación, en Europa, merece un cuidado análisis. Los países más productivos tienden a ser también los que dedican menos horas al trabajo remunerado.

Martes, 26 Julio 2011
Los jefes sufren 'reunionitis'

Los altos ejecutivos pueden llegar a pasar hasta el 80% de su jornada laboral en reuniones, tanto concertadas como improvisadas, por ejemplo por encuentros casuales en el pasillo. Al final, solo les queda una hora y media para el trabajo en solitario, según un estudio de la Harvard Business School.

Martes, 26 Julio 2011
Out of Site: Remote Possibilities [Fuera de la oficina: posibilidades remotas]

El teletrabajo ofrece grandes ventajas en cuanto a productividad, conciliación, satisfacción del empleado y reducción de costes, pero también supone nuevos retos de management, como explica este artículo de Workforce Management Online, ya que la dirección de equipos virtuales es muy distinta a la de una plantilla presencial.

Miércoles, 06 Julio 2011
How many hours should you be working? [¿Cuántas horas deberías trabajar?]

En un mundo donde el empleo no es estable, resulta tentador no terminar nunca la jornada. Pero llegados a cierto punto, debe valer la pena irse a casa. Sin embargo, según Fortune, lo más complicado es determinar cuál es el número de horas semanales a partir de las cuales decrece la productividad.

Martes, 05 Julio 2011
Artículo de opinión: Recuerden que no somos máquinas

Javier Marías, escritor: "Llama la atención la explotación a que se somete incluso a los "privilegiados", si entendemos por tales no a las personas que han gozado de privilegios desde su nacimiento, sino a quienes han tenido suerte o han recibido un don o un talento, por ejemplo los deportistas."

Martes, 21 Junio 2011
Hay vida más allá de la jornada completa

El trabajo a tiempo parcial está mucho menos extendido en España que en otros países europeos. Los sindicatos lo asocian a la precariedad laboral y las empresas a una menor implicación del empleado. Pero en Holanda ha supuesto un claro avance social que facilita la conciliación y deja más tiempo libre a los trabajadores.

Martes, 05 Abril 2011
Las reducciones de jornada se disparan tras aprobarse la reforma laboral

En 2010 cerca de 40.000 trabajadores se vieron afectados por un expediente de regulación de empleo de reducción de jornada, la mayoría después de la aprobación de la reforma laboral en septiembre. La cifra es casi el doble que los datos de 2009.

Martes, 08 Marzo 2011
Llega la hora de tocar los horarios

La Fundació Factor Humà ha colaborado de nuevo con L'Econòmic, el semanario de información económica que se distribuye con El Punt y Avui, en un artículo sobre nuestro modelo de organización del tiempo de trabajo y sobre cómo perjudica a la competitividad de la economía y genera pérdidas a las empresas y a la sociedad en su conjunto.

Lunes, 21 Febrero 2011

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