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Etiqueta: Redes sociales
LinkedIn lanza una herramienta para contratar 'copias' de los empleados estrella

LinkedIn quiere ayudar a los empleadores  a contratar clones de sus mejores empleados mediante un nuevo producto de reclutamiento que permite a los gerentes de recursos humanos seleccionar el personal que les gustaría replicar.

Domingo, 18 Octubre 2015
Encuentro Grupo de Comunicación Interna: Redes sociales corporativas, palanca de cambio, productividad e innovación

En esta jornada dimos a conocer experiencias de implantación de redes sociales internas que no sólo permiten compartir el conocimiento e identificar talento dentro de la organización, sino que sirven para mejorar las relaciones y para promover la innovación. Fue con Mireia Ranera, experta y referente en la transformación digital de las empresas, y con los casos prácticos de Grup TCB y de Port de Barcelona.

Jueves, 17 Septiembre 2015
Las empresas temen aún a las redes

Pocas compañías se arriesgan a conversar por los nuevos canales digitales, ya que los conciben como una amenza y desaprovechan la oportunidad que estos ofrecen de conocer mejor a los clientes y mejorar la relación de confianza y cercanía que ya existe offline.

Miércoles, 09 Septiembre 2015
Las empresas no dan la talla en las redes sociales

El 70% de las compañías españolas solo tienen una presencia testimonial en internet. Telecomunicaciones y banca han sido los primeros sectores en ver el potencial de estos nuevos canales y muestran mayor disposición a atender a los clientes a través de Twitter y Facebook.

Miércoles, 01 Julio 2015
¿Has perdido definitivamente el control sobre tu currículo?

Reid Hoffman, fundador de LinkedIn, asegura que "en un mundo interconectado nunca más podremos controlar nuestro currículo". La cuestión es cómo llegaremos entonces a pilotar nuestra empleabilidad.

Miércoles, 17 Junio 2015
Los cambios sociales impulsados por la tecnología: La trampa de la multitarea

Las interrupciones digitales en el trabajo dispersan la atención y llevan a postergar actividades importantes por otras superfluas. Basta una breve interrupción, de menos de tres segundos, para doblar el número de errores durante el desempeño de una misma tarea.

Jueves, 11 Junio 2015
¿Hasta dónde puede meterse una empresa en tu vida?

Las nuevas tecnologías aceleran los procesos de selección y aumentan la productividad laboral, pero también hacen más difusa la línea que separa lo personal de lo estrictamente profesional.

Jueves, 23 Abril 2015
¿Es necesario 'maquillarse' para encontrar un trabajo?

La operación de LinkedIn -la adquisición de la plataforma de formación Lynda.com por casi 1.400 millones de euros- es una señal de que algo está cambiando en el negocio del reclutamiento. Adaptar las capacidades de los candidatos, para adecuarlos a las necesidades de las empresas, abre nuevas posibilidades a los agentes tradicionales del empleo y a los profesionales que buscan un puesto.

Domingo, 19 Abril 2015
Del despiste al despido

En España insultar al jefe o a un compañero, llegar tarde al trabajo de manera reiterada, llevarse a casa material de la empresa o incluso imprimir documentos personales en la impresora de la oficina pueden llegar a ser motivo de despido. Los convenios colectivos son los que establecen la lista de faltas leves, graves o muy graves y sus correspondientes sanciones.

Miércoles, 08 Abril 2015
El ‘gran hermano’ de Nestlé para escuchar las redes sociales

Nestlé cuenta desde hace tres años en su sede de Suiza con un centro desde el cual controla todo lo que ocurre en las redes sociales en referencia a la empresa y sus productos. Además de acercarse y escuchar a los consumidores pretende formar a sus empleados en el mundo digital y en el potencial de las redes sociales.

Lunes, 16 Marzo 2015
"Elegir móvil es una decisión tan política como votar"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Yochai Benkler, Director del Centro de Internet de Harvard y autor de 'La riqueza de las redes': "Las redes digitales de hoy son las fábricas de antaño y, por eso, elegir tu móvil -si es de plataforma abierta o cerrada, si pagas por las aplicaciones o no- es una elección con tanta carga política hoy como antaño la tuvo votar o afiliarse a un sindicato."

Jueves, 12 Marzo 2015
¿Busca un trabajo mejor? Olvide las redes

No se trata de dejar de utilizar los medios on line, que ofrecen visibilidad, pero sí de volver a utilizar las técnicas tradicionales y el ‘face to face’, que aumenta las interrelaciones. Las redes ayudan, sobre todo, a quienes se abren camino y no a quienes tienen puertas donde llamar.

Domingo, 08 Marzo 2015
El ‘doctor Google’, maldición para los médicos

Uno de cada tres pacientes busca información sobre temas médicos en internet y tras consultar en la Red, los enfermos piden más pruebas clínicas y tratamientos innecesarios. Para evitar las búsquedas en páginas poco fiables Sanidad ultima la puesta en marcha de una web con contenidos de salud.

Jueves, 19 Febrero 2015
Por favor, si buscas empleados cotillea mi Twitter

La identidad digital que desprenden nuestros 'likes' en Facebook y otras redes es cada vez más importante en algunos procesos de selección laboral y permite mejorar las oportunidades profesionales. La creación de una marca personal visible memorable y prestigiosa constituye una base de oportunidades y un escudo protector.

Martes, 17 Febrero 2015
El reto de digitalizar el día a día

Las empresas deben empezar a preparse para los cambios que supone la digitalización si no quieren perder competitividad. El departamento de Recursos Humanos es, según un estudio, el encargado de liderar la gestión de este cambio digital y ayudar a las empresas a efectuar el giro cultural que supone el impacto tecnológico.

Domingo, 01 Febrero 2015
Los grandes directivos siguen sin creer en las redes sociales

Siete de cada diez consejeros delegados de las empresas que pertenecen al Fortune 500 no tienen perfil en las redes sociales y muchos de los que lo abrieron lo tienen abandonado.

Miércoles, 14 Enero 2015
10 Workplace Trends For 2015 [Las 10 tendencias del mundo laboral para el 2015]

Forbes publica un listado de las 10 tendencias que se prevé marquen el mundo del trabajo en 2015. Entre otras cosas, creen que los millennials adquirirán más protagonismo y asumirán cada vez más roles de liderazgo, dejando así más paso también a la Generación Z; la honestidad se convertirá en un rasgo de gestión cada vez más fundamental y las redes sociales y los smartphones seguirán cambiando la tradicional búsqueda de empleo; surgirán nuevas profesiones y habrá cada vez más mujeres en puestos directivos.

Martes, 13 Enero 2015
El auge de las redes sociales obliga a los parados a adaptarse

España es uno de los países con más uso con fines laborales de internet, con el 69% de los trabajadores. Según una encuesta, un tercio de los responsables de selección admiten que han rechazado a un candidato potencial como consecuencia de la información, las fotos o el contenido publicado en su perfil en las redes.

Domingo, 04 Enero 2015
El 80% de las ofertas de trabajo nunca salen a la luz

Seis de cada diez contrataciones que realizan pymes y autónomos en España son por referencias o conocidos, según apunta el CEO de ShankingJobs, una empresa especializada en conseguir empleo y candidatos a través del uso de las redes sociales. De este modo se eliminan los intermediarios entre candidatos y empleadores.

Lunes, 29 Diciembre 2014
El futuro de las Universidades Corporativas: Extendidas a los partners y compartidas con la comunidad

Las Universidades Corporativas supusieron, en su momento, un hito que ratificaba el estatus de la formación dentro de las organizaciones como vehículo para canalizar el crecimiento profesional, el aprendizaje continuo y la creación de cultura.. Pero ahora que es el turno del open-source, de la información en red y del conocimiento compartido, ¿qué puede ofrecer una Universidad Corporativa? Gas Natural Fenosa apuesta por convertir la suya en un “open space” abierto a otras organizaciones.

Miércoles, 10 Diciembre 2014
Diez grandes errores que se cometen en Linkedin o InfoJobs

El mercado de trabajo ha cambiado mucho en la última decada, no basta con usar LinkedIn o Infojobs como herramientas de búsqueda de empleo, ahora buscar trabajo requiere definir una estrategia. Hay que tener claro hacia dónde nos queremos posicionar y evitar algunos errores en el uso de redes sociales o portales de empleo.

Martes, 09 Diciembre 2014
“Los correos electrónicos y las páginas web tienen los días contados”

Entrevista de El País a Mike Walsh, Consejero Delegado de Tomorrow y embajador de la revolución digital: "Hace unos años cuando el principal directivo de la empresa norteamericana Netflix, dedicada a la venta de películas en DVD que enviaba por correo, predijo que las películas se acabarían descargando o se verían directamente online ¡pensaron que estaba loco!"

Domingo, 07 Diciembre 2014
Solo el trabajo en equipo hará crecer tu empresa

El problema de no trabajar en equipo no siempre nace de los empleados de posiciones medias o bajas en una empresa, como se suele pensar, sino de las capas altas, que no incitan al trabajo en comunidad. Una plantilla que funciona como un único empleado de varias cabezas aumenta la motivación de todos y mejora los resultados.

Jueves, 04 Diciembre 2014
Dónde buscan las ‘start up’ a los mejores talentos

Las redes sociales, los encuentros de 'networking' y las plataformas de 'freelance' han adquirido peso en la búsqueda de talento entre los emprendedores. Aun así, el currículo sigue siendo la carta de presentación.

Miércoles, 03 Diciembre 2014
WhatsApp ya es lo que más distrae en el trabajo

Interrumpir el trabajo momentáneamente para consultar el WhatsApp de manera compulsiva ya es considerado “deporte nacional” en España. Según un estudio, los trabajadores pierden hasta 10 horas al mes en distracciones relacionadas con el uso de redes sociales, lo cual se traduce en la pérdida de un total de 13 días laborables anuales.

Viernes, 14 Noviembre 2014
Así tuitea España

La España más golpeada por el desempleo tuitea de una forma muy distinta a la que no lo sufre tanto. Un estudio sobre la forma de comunicarse en Twitter en España refleja que la comunidad tuitera española no es monolítica y que responde al entorno económico en el que vive.

Jueves, 13 Noviembre 2014
Beware the angry birds [Cuidado con los pájaros enfadados]

En la era de las redes sociales, las carreras de los directivos son más vulnerables que nunca. Según The Economist, la revolución digital ha modificado radicalmente el equilibrio de poder entre las compañías y sus críticos. Aunque las grandes empresas desplieguen ejércitos de portavoces de relaciones públicas, cualquiera con un smartphone y una cuenta en Twitter ahora tiene el mismo poder potencial para alcanzar a una audiencia global.

Martes, 04 Noviembre 2014
Finding Needles in Haystacks [Encontrar agujas en pajares]

Los sistemas agregadores de datos, que muestran en un solo lugar un sumario de la presencia global en las redes sociales de una persona, pueden proporcionar mucha más información sobre los candidatos pasivos en procesos de reclutamiento que las redes sociales –incluyendo a LinkedIn. Expertos consultados por Human Resource Executive Online explican las ventajas e inconvenientes de su uso.

Martes, 02 Septiembre 2014
¿Deben las empresas revisar los medios sociales de sus empleados?

Se está convirtiendo en una pregunta cada vez más importante. La cantidad de empleados despedidos por datos que aparecen en sus perfiles de las redes sociales está en alza. De hecho, muchas empresas investigan el perfil de Internet de los candidatos para un puesto antes de tomar una decisión.

Lunes, 01 Septiembre 2014
Del boca a boca a los contactos 3.0

El sistema BNI de 'networking' o red empresarial llega de EEUU a Sevilla. Cuatro grupos de profesionales se ayudan mutuamente para lograr trabajos. Dicen que funciona y ponen de prueba BNI Internacional, «la organización de networking profesional de mayor éxito en el mundo», creada hace dos décadas en Estados Unidos.

Lunes, 14 Julio 2014

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