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Etiqueta: Redes sociales
2ª EDICIÓN Seminario Factor Humà (06/07/2017): E-recruitment. Captación y selección en redes sociales

Tras el éxito de la primera convocatoria, ofrecemos una nueva edición de este seminario. Hoy en día los candidatos tienen a su alcance toda la información sobre una organización antes de inscribirse en sus diferentes ofertas de empleo. Cuidar la comunicación y dominar los elementos que inciden en dicha percepción marcará la diferencia y nos convertirá en referente. La importancia del Employer Branding, las herramientas de reclutamiento 2.0 (como Linkedin) y las plataformas de e-recruitment serán algunas de las líneas de trabajo de este seminario.

Jueves, 22 Junio 2017
Mensajes ‘online’ que cuestan el empleo

El uso de las redes sociales ha traído consigo numerosos beneficios, aunque a veces también grandes disgustos. La justicia analiza con frecuencia casos en los que cada vez es más frecuente ver cómo un uso inadecuado de páginas como Facebook, Twitter o aplicaciones como Whatsapp en el entorno laboral puede acabar traduciéndose en un despido.

Miércoles, 21 Junio 2017
Reglas claras para tuitear en la oficina

Un trabajador puede tuitear o enviar un watsap durante su jornada laboral, ¿o sólo en los momentos de descanso? ¿Un empleado debe poner en su perfil de Facebook para qué empresa trabaja, sin avisar a sus inmediatos responsables? ¿Hay que usar el correo electrónico corporativo para cuestiones estrictamente profesionales?

Miércoles, 24 Mayo 2017
LinkedIn: "No te puedes acordar del currículum solo cuando te vas al paro"

Entrevista en 5 Días a Raúl Suárez, responsable de desarrollo de negocio de LinkedIn España: "Se habla mucho de transformación digital en las empresas. Y el problema no viene tanto por la digitalización sino por el proceso de transformación, que exige un cambio en la forma de trabajar, en la forma en el que el trabajador hace los procesos."

Martes, 09 Mayo 2017
Qué hacer si un ex empleado miente sobre su puesto de trabajo en LinkedIn

Encontrar ficciones en un currículum no es nada nuevo, pero ¿qué pasa si un trabajador miente sobre lo que hizo o el cargo que ocupó en una antigua empresa? ¿Puede hacer algo la compañía? LinkedIn no se responsabiliza de los contenidos publicados por los usuarios, pese a que pide compromiso para no actuar de manera deshonesta o poco profesional.

Miércoles, 26 Abril 2017
Workplace

Facebook ha decidido conquistar un territorio hostil: el mundo laboral donde, a pesar de su juventud, no es un extraño. Por eso, aunque ya existen herramientas parecidas —como por ejemplo Slack o HipChat—, la red social más utilizada del mundo tiene el viento a favor.

Lunes, 03 Abril 2017
Atención empresas: mis datos son míos

La UE endurece en 2018 las multas por uso indebido de información personal. La OCDE estima que los datos personales de cada usuario reportan casi cinco dólares anuales a Facebook, mientras que una gran parte de usuarios sienten que no tienen ningún tipo de control sobre el uso que hacen las empresas de sus datos.

Martes, 21 Marzo 2017
Cliente digital, vendedor digital

La obra de Alex López acerca al lector al social selling con una visión muy práctica y divulgativa. En las redes sociales “no hay una segunda oportunidad para una primera impresión." Esta es la realidad de muchos vendedores que se ven metidos de lleno en un mundo virtual que, demasiadas veces, no conecta con el real. Según el propio autor: “lo que he intentado transmitir es cómo utilizar las redes sociales profesionales para mejorar partes del proceso de ventas."

Miércoles, 08 Febrero 2017
Alex López: Cómo hacer marca personal y marca de empresa en LinkedIn y en otras redes sociales

El pasado mes de octubre, en el Auditorio del Parque de Investigación Biomédica de Barcelona, tuvo lugar el 4º Espacio Factor Humà bajo el leitmotiv "Nuevo management... ¿Nuevo? ¡Urgente!" y dentro del cual, entre otros ponentes, participó Alex López, gran amigo y profesional, Director de la empresa Sartia y autor del libro "Cliente digital, vendedor digital". Dio su visión sobre hacia dónde se dirige la interacción del trabajador y la empresa a nivel de redes sociales.

Martes, 20 Diciembre 2016
Las 'apps' revolucionan la búsqueda de empleo

La digitalización de la sociedad ha transformado la búsqueda de empleo, en especial gracias a las aplicaciones móviles que son más rápidas y fáciles de usar que moverse por las páginas web. En los últimos dos años se ha afianzado el uso de apps para encontrar trabajo y, por ejemplo, más del 75% de las visitas que ha recibido el portal InfoJobs se ha realizado a través de dispositivos móviles, según datos de AT Internet.

Martes, 29 Noviembre 2016
Atención: su empresa le vigila

Tenía usted que vivir (…) con la seguridad de que cualquier sonido emitido por usted sería registrado y escuchado por alguien y que, excepto en la oscuridad, todos sus movimientos serían observados”. Este pasaje de 1984, la inmortal novela de George Orwell, describe un mundo en el que los ciudadanos son sometidos a un asfixiante control por parte del Estado, hasta el punto de anular por completo su privacidad. Trasladado al entorno empresarial, el legítimo derecho del empresario a supervisar la actividad y rendimiento de sus trabajadores topa con los límites que le impone el derecho fundamental de estos, reconocido por la Constitución española, a que sea respetada su intimidad.

Martes, 22 Noviembre 2016
Will Facebook’s Workplace Prove An Effective Productivity Tool? [¿Resultará Facebook Workplace una herramienta de productividad efectiva?]

¿Y si tu jefe te obligara a entrar en Facebook durante la jornada para conseguir que fueras más productivo? La red social por excelencia ha decidido dejar de ser el enemigo público número 1 de las oficinas y hacerse un hueco en el mundo laboral lanzando Facebook Workplace, una herramienta para la organización y gestión del trabajo. Fast Company analiza mediante casos concretos cuáles son los pros y los contras de que una plataforma que hasta ahora daba pie a la distracción se destine a fines laborales.

Miércoles, 02 Noviembre 2016
Allen Blue: “Lo más importante para contratar a alguien ya no es el título”

Entrevista de El País a Allen Blue, Cofundador de la red profesional LinkedIn: "Ha habido un cambio en la forma en que los reclutadores miran los perfiles y un giro de 180 grados en los elementos que influyen a la hora de contratar a alguien. Ya no se basa tanto en el título como en las habilidades y los logros profesionales. Si creen que el candidato está lo suficientemente preparado, no importa el título que aparezca en su perfil."

Martes, 11 Octubre 2016
beBee

beBee es una red social profesional cuyo objetivo es combinar el networking profesional con la generación de contenidos, las ofertas de trabajo y ciertos elementos de aficiones y afinidades personales. Cuenta con más de once millones de usuarios en varios países y se articula desde la metáfora de la colmena: los usuarios son abejas que eligen a qué colmena pertenecer según su orientación profesional, por ejemplo Marketing o RH.

Martes, 04 Octubre 2016
Alicia Pomares: "Los cazatalentos buscan candidatos en redes sociales"

Entrevista de El Periódico a Alicia Pomares, autora de 'Conectar Talento, Proyectar Eficacia': "Una empresa, que no sea afectiva difícilmente será efectiva. En plena era de la conectividad esa emoción viraliza, se contagia – a través de influencers y nodos que conectan- corre como la pólvora por las redes, para lo bueno y para lo malo, por eso la gestión de la emoción colectiva se vuelve crítica."

Viernes, 17 Junio 2016
La vital importancia de la comunicación en los procesos de transformación digital

Muchas son las empresas que parecen no querer aún abandonar con determinación el letargo tecnológico en el que se encuentran sumidas. Pero el tiempo apremia y la competencia no tiene compasión. Cuanto antes despierten, antes podrán crecer, evolucionar y enfrentarse a una competencia cada vez más preparada para este mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo, que pone el listón cada día más alto y nos obliga a una constante transformación.

Martes, 31 Mayo 2016
Glassdoor: la transparencia llega a los procesos de selección

Con tan sólo tres clics puedes saber los defectos y las virtudes del hotel donde dormirás en tu próximo viaje, gracias a herramientas tan poderosas como TripAdvisor. Todavía mejor: las valoraciones de otros usuarios te ayudan a decidirte por un hotel u otro. ¿Te imaginas poder hacer lo mismo con tu próximo trabajo? Este es el concepto que hay detrás de Glassdoor, un portal de valoraciones de empresas hechas de forma anónima por sus empleados y exempleados.

Miércoles, 04 Mayo 2016
“Tu jefe te ha añadido a la conversación”

La comunicación dentro de la empresa se ha transformado, propiciando un mayor uso de las redes sociales con fines corporativos. Esto conlleva una conexión permanente con el trabajo, incluso en las horas de ocio y tiempo libre, que el ejecutivo debe saber gestionar.

Martes, 29 Marzo 2016
Empleo 4.0: Nuevas tendencias en la búsqueda de trabajo

Redes sociales para contrastar currículums, apps para conectar con candidatos, entrevistas por Skype... Las nuevas tecnologías y la transformación digital revolucionan los recursos humanos. Artículo que recoge las opiniones de Jaume Gurt, director de Organización y Desarrollo de Personas en Schibsted Spain; Sílvia Forés, directora de RRHH de Baker&McKenzie Barcelona; Amparo Boria, directora de Operaciones de RRHH en Accenture Iberia; y Rodrigo Miranda, director general de ISDI.

Miércoles, 02 Marzo 2016
Así te buscan las empresas en las redes sociales

Trayectoria laboral, habilidades o aptitudes adquiridas y años de experiencia en el sector. En eso se fijan las compañías que acuden a las redes a pescar candidatos durante los procesos de selección.

Miércoles, 17 Febrero 2016
Redes sociales corporativas

Las redes sociales corporativas son una evolución de las intranets que permite organizar la comunicación y la circulación de la información a partir de la aplicación de herramientas de compartición y colaboración inspiradas en las disponibles en las populares redes sociales, si bien con el acceso restringido sólo para personas empleadas y otros stakeholders de la organización.

Miércoles, 03 Febrero 2016
How Facebook keeps scaling its culture [Cómo Facebook mantiene una cultura escalable]

La compañía creada por Mark Zuckerberg cuenta actualmente con 12.000 empleados que se sienten comprometidos con su trabajo y comparten una única y gran misión declarada: conectar el mundo. Según Fast Company, la clave del éxito de Facebook ha sido saber mantener su esencia y valores iniciales y distribuir su cultura entre todos los trabajadores, manteniéndola como algo escalable desde que se creó hace pocos años como una pequeña start-up.

Lunes, 11 Enero 2016
Tuit, ese oscuro objeto del deseo

Un reciente estudio del profesor Ethan Kross mostraba como el rechazo social activaba las mismas zonas del cerebro que el dolor físico. La llegada de un e-mail, wasap o tuit es algo más que una simple notificación virtual. Podrían considerarse pequeñas píldoras de la felicidad que provocarían un aumento del deseo de recibirlas. Este efecto placentero de interacción ayuda a diluir las fronteras entre el mundo virtual y real; lo cual, puede conllevar dificultades de adaptación social.

Jueves, 07 Enero 2016
Cómo internet ha reducido a cuatro la teoría de los seis grados

Linkedin te ofrece 50 personas que pueden presentarte a Obama, y Mark Zuckerberg está disponible por mensaje directo en Facebook. Según varios estudios esta es una demostración de cómo las redes sociales reducen los grados de separación que hay entre dos personas elegidas al azar en el planeta.

Martes, 15 Diciembre 2015
El directivo español se resiste a usar Twitter

La digitalización y el uso de las redes sociales sigue siendo la asignatura pendiente de las grandes corporaciones españolas. Solo tres consejeros delegados de empresas del IBEX 35 tienen perfil en redes sociales. Tan importante es estar presente en la red como diseñar la estrategia a seguir.

Martes, 10 Noviembre 2015
7 Tips to Launching an Intranet [7 consejos para lanzar una intranet]

Las intranets sociales ayudan a las organizaciones a superar las barreras de localización, idioma y zona horaria cuando hablamos de temas como la colaboración entre empleados, ¿pero hasta qué punto es sencillo sacarle rendimiento a las nuevas redes sociales corporativas? Workforce Magazine trata de dar respuesta mediante esta pequeña guía de siete pasos.

Martes, 03 Noviembre 2015
"Si estás cómodo en tu trabajo, es que lo puedes perder pronto"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Jane Hart, pionera del 'modern workplace learning', formación autodidacta en el trabajo: "Marque un límite a su tiempo para las redes: cinco, diez, veinte minutos al día, concentrados y siempre a la misma hora. No trabaje a destajo para enriquecer a los billonarios de las multinacionales de Internet."

Martes, 03 Noviembre 2015
LinkedIn lanza una herramienta para contratar 'copias' de los empleados estrella

LinkedIn quiere ayudar a los empleadores  a contratar clones de sus mejores empleados mediante un nuevo producto de reclutamiento que permite a los gerentes de recursos humanos seleccionar el personal que les gustaría replicar.

Domingo, 18 Octubre 2015
Encuentro Grupo de Comunicación Interna: Redes sociales corporativas, palanca de cambio, productividad e innovación

En esta jornada dimos a conocer experiencias de implantación de redes sociales internas que no sólo permiten compartir el conocimiento e identificar talento dentro de la organización, sino que sirven para mejorar las relaciones y para promover la innovación. Fue con Mireia Ranera, experta y referente en la transformación digital de las empresas, y con los casos prácticos de Grup TCB y de Port de Barcelona.

Jueves, 17 Septiembre 2015
Las empresas temen aún a las redes

Pocas compañías se arriesgan a conversar por los nuevos canales digitales, ya que los conciben como una amenza y desaprovechan la oportunidad que estos ofrecen de conocer mejor a los clientes y mejorar la relación de confianza y cercanía que ya existe offline.

Miércoles, 09 Septiembre 2015

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