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Etiqueta: Formación
Los trabajos que más se revalorizarán

El empleo crecerá un 7% en la próxima década, según el Ministerio de Trabajo estadounidense, pero no en todos los sectores por igual. Los trabajadores más cualificados, de sectores como la ciencia, la tecnología, la ingeniería o las matemáticas, serán los que vivirán un momento laboral más favorable. Por otro lado, la auditoría será uno de los sectores más afectados.

Domingo, 31 Enero 2016
El ‘boom’ de los nuevos perfiles

La mayoría de empleos que hasta ahora no existían se crean para convertir la tecnología en negocio. Los perfiles más demandados serán aquellos relacionados con el 'big data' y que requieran conocimientos de matemáticas, tecnología y negocio.

Domingo, 24 Enero 2016
“Las ciudades sólo prosperan si saben atraer a tipos listos”

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Edward Glaeser, catedrático de Economía Urbana en la Universidad de Harvard: "Aquí en Barcelona tienen excelentes centros de investigación de elite: deberían conectarlos con las empresas locales para emprender programas que creen empleo. Porque si no hay empleos, acabará por no haber dinero para financiar esos centros."

Jueves, 21 Enero 2016
La nueva ley de formación profesional paraliza la contratación juvenil

Desde el 1 de enero no se firma ningún contrato de formación, por la falta de adaptación de la administración a los nuevos requisitos. Los contratos de formación están vinculados a una autorización previa del SEPE, para la que no existe un protocolo establecido.

Jueves, 14 Enero 2016
Millennials Take Up Mantle [Los millennials aceptan el cargo]

Muchas proyecciones estiman que los miembros de la Generación Y conformarán el 75% de la fuerza laboral en el año 2025. Por ese motivo las organizaciones deben centrarse en crear herramientas de desarrollo profesional que satisfagan sus necesidades y su afán de conocimiento inmediato. Human Resource Executive Online explica el caso de algunas organizaciones norteamericanas con buenas prácticas en RH para fomentar el liderazgo entre personas cada vez más jóvenes.

Martes, 12 Enero 2016
Aprender y no actuar vale para poco

El movimiento implica la posibilidad de equivocarse, pero es la única manera de enriquecer el intelecto y fomentar la creatividad. Nosotros mismos somos nuestro mayor rival, pero una vez derrotado, superar los obstáculos que vienen de fuera es relativamente más sencillo.

Domingo, 10 Enero 2016
Victòria Camps: “La Filosofía ha sido invadida por la autoayuda, que no es pensar”

Entrevista de La Vanguardia a Victòria Camps, Catedrática Emérita de Filosofía Moral y Política de la UAB y miembro del Consejo Asesor de la Fundació Factor Humà: "Tenemos unos principios e ideales que no se compaginan con la realidad económica, con este capitalismo salvaje, especulativo, que cada vez crea más desigualdades e incentiva unos comportamientos que no se enseñan ni en las escuelas ni en las facultades."

Domingo, 03 Enero 2016
No hice mi carrera para acabar aquí

El trabajo en algo relacionado con lo que se ha estudiado es cada vez menos el camino más idóneo para triunfar profesionalmente. Los elementos clave para llegar a triunfar en una profesión distinta a la planeada son la pasión y disposición al cambio, aunque este debe hacerse de forma gradual y realista.

Sábado, 26 Diciembre 2015
Ocho universidades españolas, entre las 200 mejores del mundo en empleabilidad

La Universitat de Barcelona, con 56,1 puntos sobre 100 y la Universitat Autònoma de Barcelona, con 38,5 son dos de las ocho universidades españolas que se sitúan en el primer ranking de empleabilidad de universitarios a nivel mundial. Los primeros puestos de la lista siguen siendo para las universidades estadounidenses.

Martes, 22 Diciembre 2015
2016, buen año para directivos

La selección de perfiles profesionales cualificados muestra un repunte atípico, incluso el ritmo de creación de nuevas vacantes es mejor que en la época precrisis. Las nuevas necesidades de las compañías provocan demandas de personas con una sólida trayectoria profesional, que a su vez genera un efecto de alza de salarios.

Domingo, 20 Diciembre 2015
CaixaBank crea una escuela de riesgos para formar a su plantilla

CaixaBank ha creado una escuela de riesgos por la cual se espera que pasen sus 32.372 empleados en un periodo de cuatro años. La escuela se adaptará a los diferentes perfiles de los trabajadores, según sus funciones y necesidades profesionales y contará con la colaboración de la UPF y la UOC para la realización de los materiales y exámenes.

Miércoles, 09 Diciembre 2015
Aptitudes, movilidad y mercados laborales

Una encuesta de la OCDE realizada a 22 países y que ha medido el nivel de alfabetización, nociones de cálculo aritmético y familiarización con las TIC a adultos de entre 16 y 64 años, pone de manifiesto las lagunas que hay sobre las aptitudes requeridas en los distintos países y qué es necesario solventar para afrontar la amenaza del desempleo tecnológico.

Jueves, 03 Diciembre 2015
España 2020: faltan 1,9 millones de profesionales cualificados

Según un estudio mundial elaborado por Randstad, el mercado de trabajo de la mayoría de los países desarrollados tendrá en un futuro un creciente déficit de talento, pues las empresas demandarán perfiles muy especializados y no existirán suficientes trabajadores que cumplan dichos requisitos.

Martes, 24 Noviembre 2015
La preparación física llega a los máster para altos ejecutivos

La escuela de negocios Eada y el Centro de Alto Rendimiento de Sant Cugat colaboran para ofrecer un programa de estudios empresariales basado en la preparación de los deportistas de élite. El bienestar físico se presenta como vía de mayor rendimiento personal y empresarial.

Sábado, 21 Noviembre 2015
Póngale un mentor a su carrera

La disciplina del ‘mentoring’ gana presencia en las grandes empresas. Es una práctica mediante la cual dos personas se comprometen a compartir vivencias, experiencias y visiones. Un buen mentor debe poseer habilidades de comunicación, escucha activa, rigor, interés y buen manejo de las inquietudes y expectativas de sus 'mentees'.

Domingo, 15 Noviembre 2015
Pacific, un videojuego convencional que sirve para desarrollar habilidades directivas y de gestión de equipos

El liderazgo es hoy en día una competencia necesaria y demandada en todos los ámbitos de nuestra sociedad, ya sea empresarial, político o social. Gamelearn, una start-up española especializada en formación online, ha lanzado recientemente al mercado Pacific, un curioso videojuego de aventuras que ofrece la oportunidad de mejorar la calidad del estilo de liderazgo y la dirección de equipos.

Lunes, 09 Noviembre 2015
¿En qué universidades buscan las empresas a sus empleados?

La Fundación Everis ha elaborado su primer ranking Universidad-Empresa, cuyo objetivo es contribuir al fortalecimiento del vínculo Universidad-Alumno-Empresa y analizar el panorama de la educación superior. Según datos de la encuesta realizada entre empresas españolas sobre la empleabilidad de los titulados durante los últimos 5 años, el 40,2% de los contratos es para titulados en ADE, Economía o Derecho y solamente un 4,8% es para titulados en Ciencias Sociales o Humanidades.

Jueves, 05 Noviembre 2015
FP dual

La FP dual es una modalidad formativa dirigida a jóvenes entre 16 y 30 años en la cual el alumnado combina la formación que recibe en el centro educativo con un periodo de formación remunerada en una empresa. Esta alternancia se formaliza a través de un contrato laboral o bien de una beca. El periodo de permanencia en la empresa computa como lectivo y supone, como mínimo, un tercio de los contenidos del ciclo formativo (grado medio o superior).

Martes, 03 Noviembre 2015
"Si estás cómodo en tu trabajo, es que lo puedes perder pronto"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Jane Hart, pionera del 'modern workplace learning', formación autodidacta en el trabajo: "Marque un límite a su tiempo para las redes: cinco, diez, veinte minutos al día, concentrados y siempre a la misma hora. No trabaje a destajo para enriquecer a los billonarios de las multinacionales de Internet."

Martes, 03 Noviembre 2015
Los docentes rechazan un sistema de incentivos vinculado a los resultados

Los docentes están de acuerdo con fijar estímulos para los buenos profesores, pero ven injusto hacerlo en función de la evaluación del centro. Por ello piden un Estatuto del docente que defina su carrera profesional y conocer las propuestas del Libro Blanco de la función docente en su totalidad.

Martes, 03 Noviembre 2015
¡Aleluya! ¡Mi equipo se interesa por la formación online!

El ratio medio de finalización en cursos online es de entre el 25% y el 30% dependiendo del estudio. Todavía peor es el ratio de los empleados que entran voluntariamente en las plataformas de formación corporativa para hacer algún curso. El coste para la empresa de esta ineficiencia es colosal y el coste para la motivación del departamento de Formación y Desarrollo, inconmensurable... ¿Qué podemos hacer?

Lunes, 02 Noviembre 2015
La demanda de especialistas se distancia cada vez más de la oferta

España se sitúa en el tercer lugar en la lista mundial de países en los que las empresas tienen más dificultades para encontrar en el mercado de trabajo candidatos que se ajusten a sus necesidades, según un ranking internacional elaborado por Hays.

Lunes, 02 Noviembre 2015
Marina pide condicionar el sueldo de los docentes a la evaluación del centro

El filósofo y pedagogo José Antonio Marina, a quien Méndez de Vigo ha encargado el 'Libro blanco de la función docente', defiende relacionar el sueldo del maestro con la evolución de sus alumnos, la evaluación de su trabajo en el aula y lo que consigue su centro.

Lunes, 02 Noviembre 2015
Artículo de opinión: Una formación dual que funcione

Sandalio Gómez, Profesor del IESE: "La experiencia en los países europeos con mayor desarrollo de la formación dual y menor tasa de desempleo juvenil, nos muestra que la clave del éxito está en que la empresa asuma la iniciativa del proceso formativo, seleccione el centro de formación adecuado y establezca con los jóvenes en formación una relación contractual."

Miércoles, 28 Octubre 2015
TV3 pone color a la economía

La apuesta de esta temporada de TV3 es una nueva versión de la economía, más ágil, fresca y amena. De la mano del reconocido economista Xavier Sala-i-Martin nos presenta Economia en colors, un programa que pretende acercar al público uno de los temas que más nos asusta y que a veces resulta más difícil de entender. A través de palabras sencillas, ejemplos claros y de gran variedad de escenarios, aprendemos curiosidades y navegamos por las diferentes facetas que conforman el contexto económico actual.

 

Lunes, 26 Octubre 2015
El peso de la formación empresarial

Actualmente estudiantes de más de un centenar de países acuden a España para recibir clases en IESE, IE y ESADE, las tres escuelas que se codean con las primeras del mundo en la lista de excelencia de los MBA, el programa estrella de formación entre los cuadros de mando de las empresas.

Domingo, 25 Octubre 2015
Del vendedor al ‘sales manager’

La tecnología ha llevado a cabo una transformación del mercado laboral, caracterizado por la creciente demanda de mayor flexiblidad, y ha cambiado la forma de concebir las profesiones: ahora se demandan perfiles mucho más especializados. Un panorama que ha llegado para quedarse. Es lo que definen en Norteamérica como el new normal, [el nuevo normal], según el cual la crisis de 2008 es diferente, porque no se vuelve a los mismos niveles de bienestar y empleo anteriores.

Domingo, 25 Octubre 2015
Las empresas necesitan menos manos y más cerebro

En la reciente IESE Global Alumni Reunion, celebrada en Múnich, y que contó con la asistencia de un millar de exantiguos alumnos de la escuela de negocios se habló del adiós a la industria convencional y de la bienvenida a la fabricación 4.0, revolucionaria manera de entender los procesos industriales, que requerirá de nuevos perfiles profesionales y abrirá nuevas posibilidades.

Lunes, 19 Octubre 2015
¡Mi carrera se hunde!

Un estancamiento o un declive de la situación profesional puede pasarle a cualquiera a lo largo de su vida laboral. Los expertos estiman que la motivación de un trabajador decrece en los proyectos laborales de más de siete años. Ante ello hay que mantener una actitud abierta al cambio y al aprendizaje continuo.

Domingo, 18 Octubre 2015
El ocio libre, una actividad muy formativa

El juego desarrolla habilidades emocionales y sociales básicas para el mundo laboral, por eso es fundamental que los niños dediquen parte de su tiempo diario a jugar y relacionarse con otros niños, pues estimula su creatividad. Los padres deben escoger actividades extraescolares lúdicas que motiven a sus hijos.

Lunes, 12 Octubre 2015

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