Humor y curiosidades

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Etiqueta: Formación
Encuentro Grupo Talentum: El mentoring inverso como herramienta para mejorar las relaciones intergeneracionales

El mentoring inverso es una herramienta que facilita el acercamiento y la interacción entre las personas trabajadoras más jóvenes y las de más edad. La jornada profundizó, por un lado, en hasta qué punto el gap generacional actual es diferente al de otras épocas y qué lo define y, por otro, en qué es y en cómo se puede impulsar el mentoring inverso. Hablamos con Carles Mendieta, experto en desarrollo directivo, y conocimos los casos de Henkel y de Novartis.

Miércoles, 19 Octubre 2016
Plenario 2016: "Asignaturas pendientes"

En el Plenario de este año hablamos de aquellos temas que, como profesionales de las relaciones humanas, quizás no hemos abordado todavía con suficiente contundencia; asuntos que nos deben hacer evolucionar hacia un rol mucho más estratégico. Fue con una conferencia de Sylvain Loubradou, reconocido experto en metodologías agile, y la organización de cinco workshops a continuación: 1) Crear organizaciones que "valgan la pena" para el 100% de las personas; 2) Peer Mentoring: aliento, apoyo, consejo y reto entre colegas; 3) Presentaciones "Zen": claves para estar presentes e impactar en la audiencia; 4) Resetea tu software: "nuevas creencias para ser más efectivo en el entorno actual"; 5) ¿Jugamos a Binnakle?

Martes, 08 Marzo 2016
Encuentro Grupo Talentum: ¡La gamificación no es un juego de niños!

Empezamos el 2016 hablando del poder del juego para movilizar personas, desarrollar nuevas competencias y activar conductas. Lo hicimos con la ayuda de Oscar García-Pañella, experto de Cookie Box, conocimos la experiencia del fabricante de material eléctrico Simon Holding y "jugamos" con la app Snackson, que combina las ventajas del mobile learning con la metodología del microlearning.

Jueves, 28 Enero 2016
Nuevas prácticas en RH: El sistema de ordenación de los puestos de trabajo del Ajuntament de Barcelona

Conocimos el sistema SOM, el núcleo a partir del cual desarrollan las diversas políticas de gestión de personas, como son por ejemplo la selección y la formación, en el Ajuntament de Barcelona. Fue de la mano de tres miembros de la Gerencia de Recursos Humanos y Organización: Carles Arias, Gerente, Josep M. Sans, Director de Servicios Jurídicos y Promoción de RH, y Maria Rodríguez, Directora de Desarrollo y Atención al personal.

Jueves, 05 Marzo 2015
Encuentro Anual Grupo de Comunicación Interna: "Storytelling: una herramienta para construir marca interna y generar relato compartido"

En nuestra cita de 2014 del Grupo de Comunicación Interna hablamos del storytelling, una herramienta centrada en el arte de contar historias y que lo hace a través de nuevos medios como vídeos, podcasts, aplicaciones para móviles, videojuegos o redes sociales. Fue el pasado 2 de diciembre de la mano de Cristina Salvador, miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació y Directora de aPortada, y con los casos prácticos de Agbar y TRAM.

Martes, 02 Diciembre 2014
Encuentro Grupo Talentum: Explorando nuevas posibilidades digitales para el aprendizaje y la formación

En esta sesión compartimos novedades en relación a los "nuevos" formatos para trabajar desde Formación y Desarrollo: formación informal, ecosistemas de aprendizaje, gamificación, mobile learning... todo un mundo de posibilidades que ha abierto la revolución digital. Nos acompañaron: Àngels Paredes, miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà; Albert Badia, Socio Director de Aditioconsultores; y Alesander Berzosa, del Departamento de Desarrollo y Formación de CaixaBank, explicando un caso práctico muy innovador y reciente.

Miércoles, 11 Junio 2014
Sesión de Benchmarking: Cómo podemos mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes desde las organizaciones

Conocimos y exploramos posibles soluciones o cambios que puedan incorporarse desde el ámbito laboral ante los altos niveles de fracaso escolar y paro juvenil. Para ello, contamos con Martina Soler, Responsable del Proyecto eDuo de la Fundació Èxit, que nos habló del estado de la cuestión en empleabilidad, y conocimos el caso práctico de Penguin Random House de la mano de Marta Grau, su Directora de RRHH&Producción editorial.

Jueves, 10 Abril 2014
Encuentro Grupo Talentum: "Formación: innovar o morir"

En Formación y Desarrollo se está viviendo un momento complicado: con menos presupuesto, con caminos para aprender cada vez más diversificados y con conceptos nuevos como el mobile learning, los MOOC (Massive Online Open Courses) o los PLE (Personal Learning Environments) resonando cada vez más. Para hablar de ello contamos con las experiencias de abertis telecom, con Sandra Carbonell, y la de UPCnet, con Baptista Borrell. Además, Àngels Paredes, de la Comisión Consultiva de la Fundació, nos ayudó a compartir tendencias actuales en nuestras organizaciones.

Miércoles, 22 Mayo 2013
¿Por qué es importante tener en cuenta la diversidad generacional?

¿Cómo podemos mejorar el entendimiento entre personas trabajadoras de edades y vivencias diferenciadas? ¿Cómo evitar la pérdida de conocimiento cuando las personas seniors se marchan? Para responder a estas y a otras preguntas organizamos una sesión de benchmarking con Daniela Noethen, Profesora adjunta del departamento de Dirección de Personas y Organización de ESADE y experta en la materia, y conocimos la experiencia de Fundació "la Caixa" y la de un relevante proyecto de mentoring.

Jueves, 31 Enero 2013
Entrenar a los equipos en técnicas avanzadas de diálogo y de debate constructivos

En esta sesión presentamos la experiencia del plan de mejora del diálogo en la empresa química Ercros. Además, de la mano de dos expertos en la materia del Lead Learning Lab, practicamos un diálogo y un debate con el objetivo de descubrir por nosotros mismos la potencia de dichas herramientas al servicio de la construcción de equipos de alto rendimiento.

Martes, 17 Abril 2012
n + f = mz: la fórmula del desarrollo del talento

Basándose en el modelo de la escala del desarrollo del talento de Alain Touraine, Andrés Martín, Consultor director de Tea-Cegos, nos explicó, haciendo hincapié en ejemplos organizativos, cómo se construye el talento y la importancia de los hábitos.

Miércoles, 14 Abril 2010
VIIIª Sesión Plenaria

El 10 de marzo hicimos la Sesión Plenaria. Fue en Castelldefels, en la sede del IN3 de la UOC. Los temas de los workshops: Dirección estratégica de RH, Comunicación interna, Observatorio de Prevención de Riesgos Laborales y Nuevos métodos de formación.

Miércoles, 24 Febrero 2010
XIª Sesión Plenaria

Nuestra Plenaria de 2008 tuvo lugar en el Centro Flor de Maig. Los temas de los grupos de trabajo fueron: Aprender a desarrollar el potencial, Relaciones entre Administración Pública y sindicatos, Gestión del compromiso y Evaluación del rendimiento.

Miércoles, 24 Febrero 2010
La formación de los técnicos de prevención: estado de la cuestión

En el tercer encuentro de 2008 del Grupo Estable de Prevención conocimos la situación actual, la que debería ser según la normativa y las acciones a tomar para alcanzarla, además de abordar las funciones de los técnicos de PRL en la empresa.

Lunes, 09 Febrero 2009
El conflict mentoring: una nueva herramienta de prevención del conflicto

La Fundació organizó una jornada en la cual abordamos la prevención de los conflictos en las organizaciones a través de la herramienta del Conflict Mentoring que nos presentaron Lluís Casado, Tino Prat y Guy Giménez.

Martes, 23 Septiembre 2008
Planes de emergencia: cómo implicar a toda la organización

Durante esta jornada tratamos los planes de emergencia en relación a la comunicación interna y la formación. Vimos los cambios que supone el nuevo "Código Técnico de Edificación" y los casos de la Diputació de Barcelona y del Hospital Sant Joan de Déu.

Lunes, 12 Marzo 2007
La implementación del mentoring en las organizaciones

El mentoring es una estrategia altamente efectiva para transferir conocimientos y habilidades técnicas y profesionales. Lo tratamos con la ponencia teórica de Rosa Soler combinada con el caso práctico de Telefónica, de la mano de Raúl Gutíérrez.

Viernes, 21 Abril 2006
Reflexionant sobre la 'Prospectiva dels recursos humans'

Us oferim un resum de la sessió d’introducció i de les conclusions dels 8 temes desenvolupats pels grups de treball.

Miércoles, 20 Marzo 2002
La gestió del coneixement

La tecnologia ajuda en la transferència de coneixements, en canvi la personalització ajuda en la transacció. Visió i casos pràctics: la intranet de Select, Virtu@ula de "la Caixa" i Poliedre de la UPC.

Miércoles, 19 Septiembre 2001
Les persones, base de les organitzacions

Temes tractats en quatre workshops: gestió del coneixement, formació i desenvolupament, estratègia i gestió de RRHH.

Miércoles, 28 Marzo 2001

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