Entrevistas a nuestra red

Conversaciones con personas relevantes que de un modo u otro forman parte de la red de la Fundació Factor Humà
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Etiqueta: Penguin Random House
Marta Grau: “Mi sueño es tener un editor que haya salido de nuestro almacén”

Desconozco si la Directora de Recursos Humanos y Publishing Services en Penguin Random House Grupo Editorial, Marta Grau, está acostumbrada a hacer entrevistas. Se muestra segura, confiada. Me escucha atentamente. Se emociona cuando recuerda a su compañero y amigo Claudio López Lamadrid, Editor de la firma muerto recientemente, de forma repentina, a los cincuenta y nueve años.

Jueves, 14 Marzo 2019
Sónar, el panot musical de Barcelona

La reciente edición del Festival Sónar ha traído consigo una propuesta que contribuye a hacer del evento un activo dinamizador del sector de la cultura digital y de las tecnologías creativas, y donde, además, se abre la puerta a sectores a priori más inesperados como el management o el empleo. Barcelona Activa y el grupo editorial Penguin Random House, por ejemplo, colaboraron en un espacio dedicado al intercambio de conocimientos, al debate, a la exposición de talento y a la generación de negocio.

Viernes, 23 Junio 2017
Las empresas comprometidas atraen más talento, son más rentables a largo plazo y soportan mejor las crisis

Estas son algunas de las conclusiones del desayuno informativo organizado por la Fundació Factor Humà en el que han participado responsables de empresas referentes como Penguin Random House, AMAT Immobiliaris y Sanofi Iberia. Durante el encuentro también se ha presentado la 9ª edición del Premio Factor Humà Mercè Sala. Anna Fornés, Directora de la Fundació, ha desvelado que la periodista Xantal Llavina será la conductora de la gala del próximo 23 de mayo y el Director del Instituto Relacional, Joan Quintana, el principal ponente.

Viernes, 05 Mayo 2017
Los XVIII Premios Fidem reconocen la trayectoria empresarial de Elena Barraquer (Clínica Barraquer)

La Fundació Internacional de la Dona Emprenedora ha reconocido la labor de nueve empresarias catalanas con los XVIII Premios Fidem, entregados en la sede de la Cambra de Comerç de Barcelona, organización que colabora desde hace años con Fidem, para poner de manifiesto el talento femenino. Entre las premiadas, además de Elena Barraquer, se encuentra Marta Grau de Penguin Random House, que ha recibido el premio a la conciliación.

Jueves, 19 Noviembre 2015
Encuentro Grupo Estable Internacionalización

Organizamos el pasado 18 de septiembre un encuentro donde contamos con el testimonio y la experiencia de Rubén Llop, un directivo que ha trabajado en varios países como responsable de filiales y que actualmente es Director del Departamento de Política de Empresa y Dirección de Personas de EADA. Además compartimos a partir de las experiencias de algunas organizaciones asociadas a la Fundació: Abertis, Agbar y Grupo TCB.

Jueves, 18 Septiembre 2014
Sesión de Benchmarking: Cómo podemos mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes desde las organizaciones

Conocimos y exploramos posibles soluciones o cambios que puedan incorporarse desde el ámbito laboral ante los altos niveles de fracaso escolar y paro juvenil. Para ello, contamos con Martina Soler, Responsable del Proyecto eDuo de la Fundació Èxit, que nos habló del estado de la cuestión en empleabilidad, y conocimos el caso práctico de Penguin Random House de la mano de Marta Grau, su Directora de RRHH&Producción editorial.

Jueves, 10 Abril 2014
Relájese: le estoy observando

A pesar de que es poco frecuente en España, algunas grandes empresas empiezan a utilizar el assessment center como método de selección. Se trata de una técnica de evaluación estandarizada que evalúa el comportamiento de los candidatos sometiéndolos a distintas pruebas y simulaciones, para detectar sus habilidades y competencias y comprobar si son adecuados para el puesto a cubrir. Randstad y Random House Mondadori han colaborado en este artículo.

Domingo, 20 Octubre 2013
Gestión de personas con discapacidad

La gestión de personas con discapacidad es una estrategia de gestión de la diversidad que permite traducir los principios de integración social y laboral recogidos en los tratados internacionales a las políticas de contratación y comunicación de las organizaciones. La antigua visión caritativa o asistencial ha sido reemplazada por una visión integral de la gestión de la discapacidad gracias al éxito de proyectos e iniciativas sociales.

Miércoles, 03 Abril 2013
Encuentro Grupo Talentum: Desde Desarrollo, ¿somos socios/socias del negocio? ¿podemos mejorarlo?

El cuarto encuentro del Grupo trató sobre nuestro papel vinculado a negocio, a la estrategia y al retorno de la inversión, para identificar entre todos y todas cómo podemos dar respuesta a esta necesidad, qué barreras nos encontramos para llevar a cabo este rol y cómo afrontarlas. Fue de la mano de Cristina Gràcia (Grup Marítim TCB), Ana León (Random House Mondadori) y Àngels Paredes (Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà).

Martes, 23 Octubre 2012
Jornada Anual Premium: ¿Qué pasaría si desapareciese la función de Recursos Humanos?

Imagínate que mañana cae un meteorito sobre el área de RH de tu organización. ¿Crees que se vería muy afectada? ¿Alguien lo notaría? El pasado julio debatimos sobre la importancia de nuestro ámbito con la visión de tres altos directivos.

Viernes, 22 Octubre 2010
Las mujeres tienen menos acceso a los cursos MBA
Es la conclusión de un estudio presentado por la Cambra de Comerç en un acto que contó con la colaboración de la Fundació Factor Humà y donde participaron representantes de otros tres de nuestros socios: Saba-Abertis, Random House Mondadori y "la Caixa".
Miércoles, 14 Julio 2010
HR hits back at criticism from Times columnist Sathnam Sanghera [RH responde a las críticas de un columnista del Times]
Personneltoday.com reúne algunos testimonios de importantes directivos de RH británicos como respuesta a la polémica suscitada por un columnista del periódico Times que lanzó recientemente duras críticas a la función y a sus profesionales.
Martes, 03 Noviembre 2009
La fidelidad se recompensa
La editorial Random House Mondadori, el año pasado comenzó a premiar la fidelidad de sus empleados, regalando un mes sabático a aquellos que llevaran 10 o más años en la compañía. Muchos de ellos ya han disfrutado de 31 días de desconexión remunerada.
Martes, 09 Septiembre 2008

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