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Etiqueta: headhunting
Ética en los procesos de búsqueda y selección

Imagino que todo el mundo en nuestro sector considera que trabaja con ética, haciendo un trabajo correcto y según unos valores de profesionalidad. ¿Pero qué diferencia a unas empresas de selección y headhunting con respecto a otras? ¿Todas trabajan igual? ¿Qué valores priorizan unas en comparación con las demás? ¿Qué representa trabajar con ética?

Martes, 12 Noviembre 2019
Así actúan los cazatalentos

Si hay alguien acostumbrado a exprimir al máximo sus recursos para encontrar al candidato ideal allá donde se encuentre, esos son los cazatalentos. En los últimos años las redes sociales les han facilitado el trabajo, aunque no siempre los mejores perfiles se encuentran en Internet.

Domingo, 24 Abril 2016
Contrate a su ejecutivo por horas

El headrenting, unión del headhunting (cazatalentos) y el renting (alquiler), llega de EEUU pisando fuerte y se afianza como una opción asequible para contar con el mejor talento en las empresas. Se trata de la contratación temporal, por proyectos o por horas de directivos freelance.

Jueves, 04 Febrero 2016
El directivo que busca puede estar dentro de su empresa

Existen ‘headhunters’ especializados en detectar potencial dentro de las plantillas. Es un ejercicio de introspección que cobra todo el sentido a tenor de la crisis. Todas las empresas han tenido que aprender a hacer el triple con los mismos o menos recursos. La optimización de los procesos tenía que llegar tarde o temprano al terreno de los recursos humanos, concretamente a la promoción de los perfiles directivos.

Martes, 29 Diciembre 2015
Abiertos al cambio

La reactivación del mercado laboral genera nuevas oportunidades para los directivos, que se animan a escuchar ofertas de otras compañías y salir de su zona de confort para atreverse al cambio. Los años de incertidumbre han servido para que muchos se volcaran en formarse y en adquirir nuevos conocimientos.

Domingo, 01 Marzo 2015
Tribuna: Redes sociales y búsqueda de talento

Montserrat Luquero, consejera delegada y directora general de Hudson: "Parece que podemos imaginar con tranquilidad a un director de Recursos Humanos buscando en Linkedin el futuro talento que marcará la diferencia en la empresa. Pero imaginar al director financiero decidiendo sus inversiones de tesorería siguiendo exclusivamente las opiniones de internet, nos inquietaría bastante más."

Miércoles, 12 Junio 2013
'A la caza' de talento

El hecho de que Esperanza Aguirre haya fichado para una empresa “cazatalentos” ha despertado muchas preguntas sobre este sector. Los políticos están a menudo en el punto de mira de estas organizaciones gracias a sus contactos que representan un alto valor añadido.

Miércoles, 16 Enero 2013
Elegir al más preparado no siempre es justo

La llegada de un canadiense al Banco de Inglaterra anima a pensar en el triunfo de la selección profesional por méritos. Sin embargo, un sistema que se basa en premiar al mejor preparado no significa necesariamente que sea el más justo, porque no todos tienen las mismas oportunidades.

Domingo, 06 Enero 2013
Señor cazatalentos: ¡llámeme!

Los cazatalentos se dedican a identificar y contactar con candidatos de alto nivel que suelen tener ya empleo y no buscan un cambio. Para atraer la atención de los ‘headhunters’ no basta con ser bueno: hay que ser visible.

Domingo, 23 Septiembre 2012
"Ya no buscamos 'liquidators' sino líderes del crecimiento"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Juncal Garrigo, 'headhunter': "[Los directivos que busco son] Cosmopolitas y visionarios, pero con los pies muy pegados al suelo. Perfiles con experiencia internacional, varios idiomas, por supuesto, y mente abierta y dispuesta a escuchar y a entender la diversidad. Y a conquistarla: que sepan generar ilusión y motivar a sus equipos. Que crean en el futuro."

Lunes, 12 Diciembre 2011
Tribuna: Las redes sociales y los procesos de 'headhunting'

Xavier Orozco, Director General de IOR Consulting: "La selección cualitativa de la información lleva también a una selección cualitativa de las personas. El headhunter puede analizar la participación del candidato en entornos sociales específicos de su sector, como blogs o foros."

Martes, 02 Agosto 2011
La era del talento

Conde, Sagnier o Torras, entre otros consultores, en el desafío de la inteligencia emocional. La crisis ha supuesto un cambio de mentalidad también en las posiciones de liderazgo. Ahora más que nunca es vital retener el talento para asegurar el crecimiento. Además, se ha vuelto a poner el acento en la cultura del esfuerzo.

Miércoles, 27 Abril 2011
Facebook sale a la caza de talentos y roba los directivos a Google
Google solía ser la firma más codiciada para trabajar en Silicon Valley, pero Facebook se ha convertido en un imán para los nuevos talentos del sector y le está “robando” al buscador algunos de sus principales directivos.
Miércoles, 23 Abril 2008
"Cazar talentos es como cazar fieras"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Ignacio Bao, elegido el 2º cazatalentos más influyente del mundo: "Testamos tanto al candidato que es difícil errar. Es importante captar su psicología para que encaje con la del consejo de administración."

Miércoles, 23 Abril 2008
La élite de los cazadores de talento
Trabajan con la discreción propia del mejor servicio secreto. Hay razones poderosas, sus fichajes pueden cambiar el rumbo de las empresas. El primer paso que dan los head hunters es conocer con detalle cuál es el perfil que su cliente demanda.
Martes, 09 Octubre 2007
Empleo en la red 2.0
El 80 por ciento de los cazatalentos utiliza Internet para localizar a los mejores profesionales. Al tiempo que los portales de empleo tradicionales se consolidan, surgen otras webs especializadas en ciertos nichos de trabajo.
Viernes, 07 Septiembre 2007
Las empresas confían en los cazatalentos
La mayoría de las empresas españolas, el 90%, utiliza los servicios de las firmas de cazatalentos para buscar a sus altos ejecutivos. Y el 60% selecciona a la empresa más por el consultor que va a realizar la búsqueda que por el prestigio de la compañía.
Lunes, 27 Junio 2005
Artículo de opinión: Cazando
Pedro Nueno: "He hablado con algunos head hunters (cazatalentos) y he hecho unos números, para llegar a la conclusión de que en España no está mal la cantidad de cambios de trabajo que se gestionan cada año a través de estos profesionales."
Viernes, 26 Noviembre 2004

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