Buscar - gestión por competencias
- Una dulce experiencia de éxito internacional a través de la gestión por competencias
-
Una victoria del equipo de España en la Copa del Mundo de Pastelería, dos años después de haber quedado penúltima, demuestra que la gestión por competencias puede dirigir hacia el alto rendimiento a equipos de cualquier tipo, tamaño o sector, incluso en el ámbito de la alta gastronomía.
- Directivos en 'stand by'
-
La AED edita una guía con recomendaciones para fomentar la empleabilidad de los dirigentes. Hemos pasado de un trabajo "para toda la vida" a un trabajo "por proyectos" y los jóvenes ya lo saben.
- Profesionales de la solidaridad
-
El tercer sector emplea en España a más de medio millón de trabajadores remunerados. Un directivo de una oenegé suele cobrar entre un 30% y un 40% menos que el de una empresa privada. Para la mayoría de puestos se requieren profesionales con experiencia y formación específica.
- El Clínico de Barcelona es uno de los 25 hospitales con más I+D del mundo
-
Las universidades, centros de investigación y hospitales catalanes se posicionan por encima de la media en producción científica, pero entre ellos destacan el Hospital Clínic de Barcelona y el Instituto de Investigaciones Biomédicas August Pi y Sunyer, que se equiparan a los 25 primeros hospitales del mundo.
- Ford España pone a punto sus concesionarios
- La marca de coches empezó en 2003 un programa de desarrollo profesional en dos fases: 'Top People ' (identificación de perfiles) y 'Top Teams ' (desarrollo). El proceso ha supuesto que el beneficio del departamento de ventas también mejorara en un 8%.
- Guía Metodológica para la identificación y desarrollo de competencias transversales de relación
-
Ya está disponible la Guía que la Fundació ha elaborado con la colaboración de diversas entidades e instituciones y que quiere proporcionar a las empresas de servicios de Catalunya una herramienta útil para la gestión de las competencias de relación.
- La importancia de las competencias transversales de relación. Presentación de una herramienta para los equipos de RH
-
La Fundació organizó esta jornada en colaboración con diversas entidades e instituciones. Los objetivos principales fueron presentar una guía sobre competencias de relación, recoger las aportaciones de un experto y conocer tres casos prácticos.
- La gestión por competencias en el Grupo Grünenthal España
- Desarrollar competencias, adaptarse a nuevos entornos y conjugar valores como la experiencia con la formación, dentro de entornos específicos ha sido lo que han llevado a cabo el Grupo farmacéutico Grünenthal en España, junto a la consultora ADP.
- Gestión por competencias
-
La gestión por competencias es un modelo de gestión integral de los Recursos Humanos que parte de la identificación y el desarrollo de aquellas competencias profesionales fundamentales para el desarrollo de un puesto de trabajo.
- ¿Es posible la administración por competencias en la Administración Pública?
- Las sociedades modernas exigen cada vez más servicios y de más calidad a las Administraciones Públicas que, además deben dar respuesta a unas demandas sociales en permanente transformación.
- Reconocimiento de "PRÁCTICA EXCELENTE" al Ayuntamiento de Manlleu por su proyecto de gestión por competencias.
- Este reconocimiento ha sido otorgado por el jurado evaluador del "II Certamen de Buenas Prácticas de Recursos Humanos en las Corporaciones Locales".
- Creating a high performance organisation
- El ejemplo de Hewlett Packartd demuestra que la simplicidad es la clave para una gestión exitosa de las competencias profesionales.