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Etiqueta: Estrategia de Recursos Humanos
Carme Jordà: “Tenemos que contar mejor las cosas para conseguir un mayor compromiso”

Entrevisto a Carme Jordà cerca del mar, en un edificio de una zona de oficinas del litoral barcelonés. Es la Directora de Recursos Humanos de Sanofi Iberia, filial de la big pharma francesa en España y Portugal. Ocupan cinco de las trece plantas de la torre. Buscándola me cruzo con repartidores, empleados y patinetes. Veo seis ascensores, me paro en dos mesas de información y atravieso el umbral de unas cuantas puertas automáticas.

Martes, 18 Junio 2019
Rosa Maria Redondo: “Las personas deben sentirse reconocidas y queridas por sus organizaciones”

Rosa Mª Redondo es, entre otros cargos, Directora de Control y Previsión Social de Aigües de Barcelona, ​​la empresa suministradora de agua del Grupo Agbar. Una dirección que compagina por ejemplo con la de Gestión Directiva y de Compliance en el área Manager de Cataluña y Baleares. Necesariamente, las primeras preguntas de esta entrevista giran alrededor de sus numerosas funciones.

Viernes, 19 Abril 2019
Marta Grau: “Mi sueño es tener un editor que haya salido de nuestro almacén”

Desconozco si la Directora de Recursos Humanos y Publishing Services en Penguin Random House Grupo Editorial, Marta Grau, está acostumbrada a hacer entrevistas. Se muestra segura, confiada. Me escucha atentamente. Se emociona cuando recuerda a su compañero y amigo Claudio López Lamadrid, Editor de la firma muerto recientemente, de forma repentina, a los cincuenta y nueve años.

Jueves, 14 Marzo 2019
Francesc Beltri: "La exclusividad y el horario fijo son aspectos absolutamente caducos"

La entrevista a Francesc Beltri comienza en el jardín del Ateneu Barcelonès, en el Palau Savassona, y termina en unas butacas de un rincón del primer piso. La lluvia ha estado presente y no parece que vaya a desaparecer deprisa. Ha llegado para quedarse, como muchos de los cambios de los que hablo con este profesor, consultor y coach.

Miércoles, 21 Noviembre 2018
Núria Basi: “La cultura de una empresa familiar es equiparable al estilo de vida de la familia”

Núria Basi forma parte de la tercera generación de una empresa familiar nacida en los bajos de la casa de su abuela. Estudió Biología y, entre otras ocupaciones, fue investigadora en Estados Unidos. Veinte años en el sector científico, casi el mismo tiempo que en el Grupo BASI. Ahora es su Presidenta. La entrevisto en una showroom de algunas de las marcas que distribuyen. "Huele a tienda", le digo. "Es la piel de los zapatos", puntualiza.

Jueves, 11 Octubre 2018
Josep Santacreu: “La Medicina te enseña a diagnosticar problemas y a tomar decisiones”

¿Cómo llega un médico al mundo del management? ¿Cómo se pasa de ser Subdirector Médico de un hospital a ser un pionero de la Responsabilidad Social? "Había más manos para trabajar de profesional sanitario que en la gestión." ¿Qué tienen que ver las dos profesiones? "Tienes que gestionar la incertidumbre y decidir, a veces, con una información limitada". Hablamos con Josep Santacreu, Consejero Delegado de DKV Seguros.

Lunes, 04 Junio 2018
Antonia Arévalo: “El liderazgo es como el horizonte, un lugar al que no llegamos nunca”

Me cita por la tarde en su oficina de Laboratorios Ordesa, en un polígono industrial de Sant Boi de Llobregat. Alrededor, todo es azul o gris: los edificios, el cielo, las nubes. A ratos, llueve. Se retrasa porque a ella le han retrasado una reunión. La espero en la recepción. Pienso que quizás la última hora de un lunes desapacible no es el mejor momento para entrevistar a alguien. Pero entonces me llama desde el hueco de la escalera y me dice que ya está lista.

Sábado, 05 Mayo 2018
José Miguel de la Dehesa: “Con el e-trabajo buscamos facilitar un poco más la conciliación de la vida laboral, familiar y personal”

¿Cómo acaba un responsable de Recursos Humanos de El Corte Inglés en la Universitat Oberta de Catalunya (UOC)? "El retail es un sector muy dinámico, y dicha cualidad liga perfectamente con una organización en continua evolución como la UOC". José Miguel de La Dehesa es su Director del Área de Personas y también es Vicepresidente de la Fundació Factor Humà.

Lunes, 23 Abril 2018
Boris Mir: “Aprendemos de la misma forma a los tres que a los cincuenta y tres años”

Mientras habla, mueve las manos o escribe en post-its con rotuladores verdes y rojos. Cuando acabamos la entrevista, la mesa queda llena de papelitos. Ha pasado más de una hora, pero no ha puesto el piloto automático en ningún momento. Boris Mir es miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà y trabaja en el programa Escola Nova 21 en la Fundació Jaume Bofill, en cuya sede nos encontramos, una tarde soleada de invierno, en plena Derecha del Eixample de Barcelona. Allí me cuenta que hoy en día hay tanta evidencia científica sobre cómo aprendemos las personas que es inaceptable no aprovecharla.

Viernes, 09 Marzo 2018
Tomàs Llompart: “El modelo de participación de una cooperativa es un ejemplo para otros tipos de organizaciones”

Tomàs Llompart (Barcelona, 1968) recibe a la Fundació Factor Humà en la sede de Suara Cooperativa, situada en un edificio de oficinas de un barrio de Barcelona lleno de edificios de oficinas. Su organización es una empresa: con despachos, con empleados; un negocio que busca rendimiento económico. Pero, al mismo tiempo, también es una cooperativa que tiene la economía solidaria -para muchos, un oxímoron- y la ausencia de ánimo de lucro como banderas.

Martes, 28 Noviembre 2017
Juliana Vilert: “La Administración tiene que dar respuestas sencillas a situaciones muy complejas”

La sede de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC) está cerca de la parada de Sarrià. Se llega cómodamente en uno de sus trenes. En las oficinas de esta empresa pública de la Generalitat de Catalunya, Juliana Vilert (Mataró, 1965) tiene su despacho desde 2015, cuando asumió el cargo de Directora Social Corporativa. «Mis funciones son las propias de una dirección de Recursos Humanos y también la coordinación de la Responsabilidad Social». Tiene una amplia trayectoria en la Administración y «una fuerte vocación de servicio público». Su lista de desafíos es larga y recientemente ha sumado uno nuevo: desde marzo, es la Presidenta de la Fundació Factor Humà.

Lunes, 26 Junio 2017
Jordi Serrano: “A largo plazo, soy tecnooptimista, pero me preocupa la transición”

Llego a EsadeCreapolis antes de tiempo. La entrevista comienza, pues, antes de la hora convenida en un lugar que no habíamos elegido. El día es gris. Nadie esperaba la lluvia de esta mañana. Es el punto de partida idóneo para entrevistar Jordi Serrano, Barcelona, 1971, uno de los socios fundadores del Future for Work Institute y ex Presidente de la Fundació Factor Humà (2011-2013). Quiero preguntarle sobre la incertidumbre que nos rodea y es cuando me doy cuenta de que el guión no me servirá de nada. No he venido a hablar del futuro del trabajo para recitar las preguntas que llevo escritas.

Viernes, 19 Mayo 2017

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Liderazgo en movimiento
5º Espacio Factor Humà
Creando organizaciones transformadoras
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Nuevo management... ¿Nuevo? ¡Urgente!
II Espacio Factor Humà
Talentos híbridos. Escenarios on line y offline
I Espacio Factor Humà
1º Encuentro con los mejores profesionales de Recursos Humanos de Cataluña.

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