Diálogos Ética-Empresa

De ética aplicada a las empresas. Un proyecto en colaboración con la Obra Social "la Caixa"
¿Por qué surge el Ciclo de Diálogos: Ética aplicada a las empresas?
¿Por qué surge el Ciclo de Diálogos: Ética aplicada a las empresas?

Datos que se desprenden de varios estudios dicen que una parte importante de nuestra sociedad -concretamente un 42% de personas preguntadas en el estudio de MERCO 2014- tiene una imagen mala o muy mala de las empresas. ¿Ese dato tiene algo que ver con el comportamiento ético de éstas? Seguramente sí, por lo tanto surge la necesidad de recuperar la ética y aplicarla a la gestión empresarial y de las organizaciones, con el objetivo de superar la crisis de confianza generalizada de la que parece que no conseguimos salir.

Estamos inmersos en un mundo cambiante con un nivel de complejidad y de desconcierto que ya no tiene los puntos de referencia que, en otros tiempos, proporcionaron la religión, las ideologías o unas formas de organización social más homogéneas que las actuales.

 

 

  • ¿En qué consiste?
  • Ciclo 2016-2017
  • Ciclo 2015-2016
  • Ciclo 2014-2015
  • Colaboran

¿En qué consiste?

La Fundació Factor Humà y la Obra Social "la Caixa" coorganizan ciclos anuales de diálogos entre personas expertas en ética aplicada, procedentes del mundo académico, y personas del mundo empresarial. El espacio de los encuentros es el Palau Macaya de Barcelona.

Durante el curso 2016-2017 está teniendo lugar el último de estos ciclos. Con él se quiere cerrar el círculo iniciado hace tres años donde se ha pasado de compartir las carencias, necesidades y expectativas de empresas y organizaciones en el ámbito de la ética aplicada a la generación de herramientas -"Tabla de acciones e indicadores para la gestión ética"- gracias a un trabajo colaborativo importantísimo por parte de las entidades participantes, hasta llegar a este punto final, donde se quieren analizar casos de éxito que nos puedan servir de ejemplo.

La realización de un taller y una sesión de clausura de los tres ciclos nos debe permitir compartir experiencias y generar conocimiento en el ámbito de la ética aplicada, de la mano de ejemplos de buenas prácticas y de las aportaciones en forma de debate entre personas destacadas en el ámbito económico de nuestro país.

Objetivos

El objetivo más relevante es el de promover un espacio único y pionero en el que las organizaciones líderes puedan compartir y debatir para lograr:

  • A. Consolidar el interés y el aprendizaje sobre la práctica de la ética, compartiendo experiencias.
  • B. Generar opinión y conocimiento a través de la elaboración de documentos producidos por los participantes en los talleres.
  • C. Elaborar un cuadro de gestión ética que sea útil y extensible a otras empresas y organizaciones.

A quién va dirigido

El proyecto va dirigido a directivos/as y profesionales vinculados directa o indirectamente al mundo empresarial, y a las personas representantes de instituciones y organizaciones de la sociedad civil, como partes interesadas en profundizar en la aplicación de los fundamentos éticos en las decisiones de las empresas y las organizaciones.

Ciclo 2016-2017

Este tercer ciclo se inició con el taller Compartiendo buenas prácticas de ética aplicada, hecho el 21 de marzo en el Palau Macaya, centrado en la descripción y debate en torno a tres buenas prácticas representativas de diferentes sectores: empresarial, universitario y del sector público. Se dirigió a organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà.

El Ciclo se cerrará en una sesión final que será de inscripción libre y tendrá lugar el próximo 14 de junio donde se examinará la aplicación práctica de la "Tabla de acciones e indicadores para la gestión ética", a partir del debate en una mesa redonda con representantes de asociaciones empresariales, sindicales y expertos económicos, con moderación del periodista Lluís Reales. Finalmente tendremos la ocasión de conocer la perspectiva de la academia nuevamente de la mano de la Dra. Begoña Román.

La secretaría técnica y diseño de las dos actividades la realizan Anna Bolaños y José Antonio Lavado, coordinadores del Grupo Estable de Responsabilidad Social y Sostenibilidad de la Fundació Factor Humà y miembros de su Comisión Consultiva, dirigidos por Anna Fornés, Directora de la Fundació.

Ciclo 2015-2016

El éxito del Primer Ciclo de Diálogos Éticos entre la Academia y la Empresa, coorganizado entre la Fundació Factor Humà y la Obra Social "la Caixa" durante el pasado curso en el Palau Macaya, nos afirma en el convencimiento de que la ética aporta soluciones a la hora de orientarnos en la aplicación de criterios adecuados para tomar decisiones, y que es importante crear un espacio común de reflexión ética compartida para aplicarla y practicarla como profesionales y directivos/as en nuestras empresas y organizaciones.

Por este motivo, ambas organizaciones hemos organizado un segundo Ciclo de Ética aplicada a las empresas y organizaciones durante el curso 2015-2016, de nuevo en el incomparable marco del Palau Macaya, poniendo el énfasis en la práctica a través de la realización de tres talleres: generando propuestas, compartiendo experiencias.

Accede a los Diálogos 2015-2016

Ciclo 2014-2015

#DiálogoÉtica aplicadaMundo empresarialModerador
1 Ética y empresa.
18 de noviembre 2014
Victòria Camps,
Filosofía Moral y Política de la Universitat Autònoma de Barcelona
Rosa García,
Presidenta de Siemens España.
Jordi Fortuny,
periodista.
2 La ética aplicada a la función directiva.
26 de febrero 2015.

Angel Gabilondo,
Catedrático de Metafísica de la Universidad Autónoma de Barcelona.

Francisco Belil,
Vicepresidente de la Fundación Bertlesmann.
Manuel Campo Vidal,
periodista.
3

Ëtica aplicada a las relaciones laborales.
10 de junio 2015.

Ángel Castiñeira,
Director Cátedra de Liderazgos y Gobernanza Democrática de Esade
Pilar Almagro,
CEO del Grupo Vertisub.
Xavier Graset,
periodista de Catalunya Ràdio.

Accede a los Diálogos 2014-2015

Colaboran

Estos ciclos de diálogos están organizados por

Obra Social "la Caixa" Fundació Factor Humà


Con el apoyo de

Bidea BGM


En el Diálogo 2 del primer ciclo colaboraron

Fundación CEDE Asociación Española de Directivos
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Total: 23 resultados.
Etiqueta: Estrategia de Recursos Humanos
re:Work

re:Work es una plataforma online creada por Google que recopila en un solo espacio herramientas, investigaciones, conocimientos, buenas prácticas y estudios de caso para ayudar a las empresas a colocar a las personas en el centro de las organizaciones y llevar a cabo una toma de decisiones más efectiva y fundamentada en el análisis de datos.

Miércoles, 07 Marzo 2018
TeamEQ

TeamEQ es una herramienta de gestión de equipos que nos permite medir la motivación, la eficacia y la satisfacción del equipo en tiempo real. Nació en 2013 entre Silicon Valley y Barcelona de la mano de un equipo internacional con amplia experiencia en el sector de la tecnología. Sus creadores han querido superar las carencias de las encuestas de clima tradicionales, las cuales a menudo nos muestran los resultados con retraso y sin suficientes puntos de comparación en el tiempo para poder dibujar una tendencia o detectar crisis a tiempo.

Martes, 06 Febrero 2018
Happyforce

Llega una app móvil capaz de medir la felicidad de las empresas. Happyforce permite oír la voz de los trabajadores asegurando el anonimato de los participantes. Tanto las empresas pequeñas como las grandes multinacionales pueden hacer uso de esta aplicación que actualmente ya cuenta con un puñado de clientes de tipo muy diverso.

Martes, 13 Diciembre 2016
HR Magazine
HR Magazine es una revista virtual especializada en RH ubicada en el Reino Unido que ofrece toda la actualidad del ámbito los profesionales del sector. Sorprende, en primer lugar, que cuente hasta con un canal propio de televisión, HR TV.
Miércoles, 05 Mayo 2010
Directorio de webs de interés para los RH
Selección de webs en RH: Portales de recursos, Publicaciones Electrónicas, Entidades Publicas, Organizaciones Empresariales, Organizaciones Internacionales y Sindicatos.
Lunes, 01 Diciembre 2008
Management-Issues
Te recomendamos un portal británico con seis años de trayectoria dedicado al liderazgo y a la gestión de personas. Su audiencia principal son responsables de RH, directivos y consultores y ofrece varios servicios interesantes tanto de pago como gratuitos.
Martes, 07 Octubre 2008
HRTools
Presentamos la web de una organización norteamericana de externalización de RH que ofrece gran cantidad de herramientas y artículos que, aunque bastante centrados en su país, también abarcan problemáticas de alcance global para los responsables de RH.
Miércoles, 02 Julio 2008
V&B Psicólogos-Consultores
V&B Psicólogos-Consultores es un gabinete de profesionales en ciencias de la conducta que cuentan con un portal con documentación diversa relacionada con RH: entre otras cosas, un fondo sobre formación, unidades didácticas o una revista virtual.
Martes, 06 Mayo 2008
Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Presentamos la versión online de esta revista mensual que lleva casi dos años en el mercado. De contenidos rigurosos, documentados y bien redactados, presta especial atención a las buenas prácticas ya implantadas en determinadas organizaciones.
Martes, 04 Marzo 2008
Los Recursos Humanos.com
Este portal es una interesante iniciativa de un equipo de estudiantes y graduados universitarios de Argentina con la finalidad de ampliar desde la práctica los conocimientos sobre muchos conceptos y teorías sobre RH que se adquieren en la Universidad.
Jueves, 10 Enero 2008
Training magazine
Training magazine presenta noticias y comentarios de opinión sobre un amplio espectro de temáticas relacionadas con los RH. Los artículos están organizados en secciones como indicadores, tecnología, desarrollo de carreras o formación de ejecutivos.
Lunes, 05 Noviembre 2007
Personneltoday.com
Personnel Today es una revista británica de periodicidad semanal sobre RH con una estimación de 50.000 lectores. Si visitamos su página web nos encontramos con un portal de RH con vocación exhaustiva y un ritmo de actualización elevado.
Martes, 04 Septiembre 2007
Human Resource Executive Online
HRE es un portal pensado para directores de Recursos Humanos. Se dirige a la misma audiencia potencial que la revista impresa norteamericana homónima: profesionales de alto perfil que tengan la responsabilidad de formular y ejecutar estrategias de RH.
Martes, 03 Abril 2007
People Management Online
Página web de la revista británica People Management, una de las publicaciones de RH con más difusión. Ofrece una selección de los artículos aparecidos en la revista con una vocación eminentemente práctica, en la mejor tradición británica.
Martes, 06 Febrero 2007
International Review of Employment - Grupo Vedior
Esta es una página dedicada única y exclusivamente al ámbito de RH dentro de las organizaciones. Hay información tratada de manera divulgativa pero con un marcado interés por la rigurosidad en el tratamiento, la veracidad y un vasto trasfondo documental.
Jueves, 06 Julio 2006
Fast Company
La web fastcompany.com es un buen ejemplo de mentalidad esquemática, de cultura de la rapidez, con múltiples inputs de información diversa que no tienen porque estar relacionados entre sí o, al menos, no de una manera directa.
Martes, 08 Noviembre 2005
AreaRH.com
AreaRH.com celebra su cuarto aniversario online. Aunque a primera vista, el diseño de este portal de recursos humanos no es muy sofisticado, al ir entrando en sus variados contenidos te das cuenta de la cantidad de recursos que ofrece.
Jueves, 03 Marzo 2005
Society for Human Resource Management (SHRM)
La web de la SHRM nos ofrece una amplia visión de todos los ámbitos de RH desde puntos de vista como el político, el legal o el social y ofrece una participación activa entre sus usuarios para que la información pueda ser reinterpretada por los mismos.
Lunes, 03 Mayo 2004
Capital Humano
Capital Humano es, sin duda, la revista de referencia en el ámbito español sobre recursos humanos. Fundada el año 1990 ha llegado a la edición número 172. 'Capitalhumano.es ' es la versión electrónica de la revista.
Viernes, 23 Abril 2004
American Productivity and Quality Center (APQC)
La web de la American Productivity and Quality Center recoge información, herramientas y casos prácticos relacionados con su objetivo: la mejora y la eficacia en la gestión de la competitividad y la productividad.
Viernes, 23 Abril 2004
Aedipe Catalunya
La Asociación Española de Dirección de Personal agrupa a las personas que se dedican a actividades relacionadas con la Función de Personal y Recursos Humanos.
Miércoles, 03 Marzo 2004
Workforce
Workforce constituye una puerta de entrada inmejorable para saber qué se está haciendo en los EUA en materia de gestión de personas en las organizaciones.
Miércoles, 14 Enero 2004
La empresa en la red
Infonomia.com es una web especializada en reunir toda la información de actualidad que se genera alrededor de la gestión de organizaciones: negocios digitales, gestión del conocimiento, relaciones humanas o la mitología.
Miércoles, 14 Enero 2004

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