Resultado

"La responsabilidad profesional transforma la realidad"

Se dice que sin un equipo no hay resultados destacables. Escuchar y conocer el trabajo que llevan a cabo Pilar Jiménez y todo su equipo en APM Terminals, es una buena muestra de ello. En el marco del acto de entrega de los Premios Factor Humà 2018, esta empresa fue galardonada con el Primer Premio Impacta a las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà por su proyecto de desarrollo profesional “My Career”.

Lunes, 15 Octubre 2018

Núria Basi: “La cultura de una empresa familiar es equiparable al estilo de vida de la familia”: Núria Basi forma parte de la tercera generación de una empresa familiar nacida en los bajos de la casa de su abuela. Estudió Biología y, entre otras ocupaciones, fue investigadora en Estados Unidos. Veinte años en el sector científico, casi el mismo tiempo que en el Grupo BASI. Ahora es su Presidenta. La entrevisto en una showroom de algunas de las marcas que distribuyen. "Huele a tienda", le digo. "Es la piel de los zapatos", puntualiza.

Jueves, 11 Octubre 2018

Naturgy: el análisis de comentarios de empleados para mejorar su experiencia: Naturgy (antes Gas Natural Fenosa) y el IIC, una herramienta para analizar los comentarios que se vierten en el Servicio de Atención al Empleado (SAE). El objetivo es soslayar la diferencia entre la valoración cuantitativa con la cualitativa que ofrece el texto libre. La herramienta permite ahorrar costes, detectar puntos fuertes y débiles y tener una visión más global de la compañía y de las preocupaciones e inquietudes de las personas. Pero también se abren muchas posibilidades para la toma de decisiones basadas en datos.

Viernes, 28 Septiembre 2018

Sikkhona: un viaje hacia la excelencia del equipo a través de la comunicación: Ferran Ramón-Cortés, Director del Institut 5 Fars y experto en comunicación, impartió esta sesión sobre Sikkhona, una herramienta para crear espacios de comunicación y fomentar la confianza y la relación dentro de los grupos, haciéndolos avanzar hacia equipos de alto rendimiento profesional y de constante crecimiento personal.

Jueves, 27 Septiembre 2018

El valor del factor humano: A medio camino entre la tecnología y la soledad residen las habilidades sociales. Esas que transmite la empatía, el talento para comunicarse, para liderar o gestionar equipos, para, con una mirada fugaz a los ojos de tu jefe, entenderle; esas que permiten al hombre ponerse en la vida de los otros. El mercado laboral empieza a sentirse sobrecargado de tanta tecnología y vuelve la mirada a la destreza social.

Miércoles, 19 Septiembre 2018

Cómo aterrizar en un trabajo sin derrapar: El 75% de los profesionales no guarda un buen recuerdo del primer día de trabajo en una nueva empresa. La permanencia en un empleo depende en gran parte de esa acogida, es la prueba del algodón que delata una gestión de personas impecable o nefasta.

Miércoles, 18 Julio 2018

Una espada de Damocles laboral en decadencia: El sistema ‘Up or Out’ (Arriba o Fuera), de moda desde los años ochenta del siglo pasado como modelo de gestión de Recursos Humanos, queda obsoleto al no servir para retener el talento. La práctica consiste básicamente en que los empleados sean sometidos a revisiones periódicas de su estatus dentro de la propia empresa. Si, pasadas unas de esas revisiones, se estima que el trabajador no merece un ascenso, se le invita a abandonar la corporación.

Miércoles, 18 Julio 2018

“Doctor, doctor, tengo neurosis digital”. Los 5 elementos clave que deberías estar trabajando

No existen soluciones únicas para abordar el contexto de neurosis digital y cambio acelerado que vivimos en la actualidad pero hay un camino a seguir. Te presentamos las buenas prácticas con las que las empresas están dando respuesta a la revolución digital en el ámbito del desarrollo de talento.

Martes, 17 Julio 2018

Resumen en vídeos de los Premios Factor Humà 2018: Recopilación de vídeos de un evento conducido por el periodista Xavier Graset y que en 2018 giró en torno al lema "Una visión más amplia. Una mirada más humana". En una gala en la que se premió a APM Terminals -con el Premio Impacta- y a El Celler de Can Roca -con el Premio Factor Humà Mercè Sala-, contamos entre otros con Genís Roca, Presidente de RocaSalvatella, e Itziar de Lecuona, Profesora y Subdirectora del Observatorio de Bioética y Derecho de la UB.

Lunes, 09 Julio 2018

HR Compliance: más allá de la obligación, una oportunidad para la excelencia en la gestión de personas: A medida que son mayores el conocimiento y la información del consumidor se ha incrementado la demanda de conductas éticas y responsables en los negocios. Actualmente esto ha cobrado más relevancia por la imparable digitalización y el creciente uso del Big Data. Se habla de procedimientos y sistemas internos de control que sean de aplicación tanto a nivel internacional, como nacional, externos o internos y voluntariamente adoptados por las empresas.

Jueves, 28 Junio 2018

¿Qué pinta usted en las decisiones que toma su empresa?: Las personas son las protagonistas de la experiencia del empleado, un modelo de gestión integral de todo el ciclo de vida del profesional, desde que se incorpora a la empresa hasta su desvinculación. Qué vive y cómo vive cada persona es el punto de partida para diseñar prácticas específicas que aseguren el compromiso y la satisfacción de los profesionales.

Jueves, 21 Junio 2018

Solo el 31% de las empresas está preparado para la robótica y la Inteligencia Artificial, según Deloitte: La Inteligencia Artificial (IA) es considerada por tres de cada cuatro directivos como un "asunto crítico para su negocio", pero solo el 31% se siente preparado para afrontar el reto que la IA, la robótica y la automatización plantean, según el estudio 'Tendencias Globales de Capital Humano 2018' realizado por Deloitte.

Jueves, 14 Junio 2018

Los datos, un lastre para gestionar personas: El 61% de las compañías rediseña puestos de trabajo alrededor de la robótica y la inteligencia artificial. Sin embargo, esta transformación no ha llegado a la gestión de personas. El análisis de los datos continúa siendo el gran reto para mejorar la gestión de recursos humanos.

Martes, 12 Junio 2018

11ª Jornada Directores/as de Personas: El 5 de junio tuvo lugar esta jornada dirigida a los y a las responsables de Gestión de Personas de nuestras organizaciones asociadas. Constó de cuatro actividades: Visita al Living Lab de everis con una conferencia sobre People Analytics; traslado al Parque de Atracciones del Tibidabo y trabajo en grupo sobre los retos de la Fundació Factor Humà; conferencia práctica sobre networking; y comida con una actividad lúdica final en el Parque.

Jueves, 07 Junio 2018

HR Reboots Its Personnel Roots [Recursos Humanos reinicializa sus raíces de Personal]: Irónicamente, en plena fase de digitalización, las empresas buscan devolver su tradicional toque humano a los departamentos de gestión de personas. Workforce Magazine pone en cuestión la eficacia de las plataformas tecnológicas de self-service de RH implantadas en muchas compañías y reivindica el capital emocional que sigue atesorando la función como la mejor manera ser relevante en la próxima era de la Inteligencia Artificial.

Martes, 05 Junio 2018

Estructuras salariales: ajustes a las nuevas realidades: Las estructuras salariales han dado la posibilidad de diseñar y gestionar las distintas políticas retributivas en consonancia con las necesidades del negocio y el entorno de las organizaciones. En la actualidad, la gran velocidad del mercado exige modelos organizativos ágiles donde se premia la flexibilidad, la adaptación y la rapidez de reacción.

Lunes, 04 Junio 2018

Josep Santacreu: “La Medicina te enseña a diagnosticar problemas y a tomar decisiones”

¿Cómo llega un médico al mundo del management? ¿Cómo se pasa de ser Subdirector Médico de un hospital a ser un pionero de la Responsabilidad Social? "Había más manos para trabajar de profesional sanitario que en la gestión." ¿Qué tienen que ver las dos profesiones? "Tienes que gestionar la incertidumbre y decidir, a veces, con una información limitada". Hablamos con Josep Santacreu, Consejero Delegado de DKV Seguros.

Lunes, 04 Junio 2018

El Celler de Can Roca y APM Terminals, ganadores de los Premios Factor Humà: El chef del reconocido restaurante de Girona, Joan Roca, ha recibido el 10º Premio Factor Humà Mercè Sala, un galardón que reconoce la buena gestión de cuatro valores: trato humano, innovación, pragmatismo y visión global. Por otra parte, APM Terminals, empresa especializada en el tráfico de mercancías por vía marítima, ha recibido el 1r Premio Impacta en reconocimiento a una iniciativa que promueve el protagonismo de trabajadoras y trabajadores en su propia carrera profesional.

Viernes, 25 Mayo 2018

'Centennials', la irreverencia al poder: Internet, innovación, irreverencia, inmediatez e incertidumbre son palabras que definen a la 'generación Z' y explican el modo en que estos jóvenes, la primera generación de nativos digitales, están removiendo los cimientos de la educación, el empleo, el consumo, la sociedad y la política. Son la primera generación en la historia que se ha educado y socializado con internet en sus casas.

Jueves, 17 Mayo 2018

Emisión en diferido del acto de entrega de los Premios Factor Humà 2018

Emisión en diferido vía streaming del acto que tuvo lugar el 24/05/2018 a las 18:30 horas. También puedes consultar la información y ver la repercusión social del evento vía Twitter mediante el hashtag #PremisFH.

Gracias a la colaboración de Streaming Barcelona: http://www.streamingbarcelona.com/

Lunes, 14 Mayo 2018

Actualización de la matriz de talento: Al hablar de la necesidad de una actualización de la matriz de talento, hacemos referencia a desarrollos y tendencias recientes que ponen en cuestión el modelo de identificación y gestión del talento basado en la vinculación entre hard skills y talento potencial. Estas nuevas tendencias propugnan modelos más flexibles, más relacionales y vinculados a soft skills y de una periodicidad de actualización más continua.

Miércoles, 09 Mayo 2018

Cómo la tecnología ayuda a los RR.HH. a aportar valor estratégico a la empresa: La digitalización se ha convertido en la fuerza motriz que impulsa el cambio en todas las industrias. Google tardó una década en cambiar para siempre el mundo de la publicidad y Apple tardó cinco años en transformar la industria de la música, mientras que Uber y Airbnb han reformado profundamente los sectores del transporte y de la hostelería en menos de dos años, y Netflix ha transformado completamente la industria cinematográfica.

Lunes, 07 Mayo 2018

Antonia Arévalo: “El liderazgo es como el horizonte, un lugar al que no llegamos nunca”

Me cita por la tarde en su oficina de Laboratorios Ordesa, en un polígono industrial de Sant Boi de Llobregat. Alrededor, todo es azul o gris: los edificios, el cielo, las nubes. A ratos, llueve. Se retrasa porque a ella le han retrasado una reunión. La espero en la recepción. Pienso que quizás la última hora de un lunes desapacible no es el mejor momento para entrevistar a alguien. Pero entonces me llama desde el hueco de la escalera y me dice que ya está lista.

Sábado, 05 Mayo 2018

Scott Cawood: “La jerarquía en las empresas está desfasada”: Entrevista de 5 Días a Scott Cawood, Consejero Delegado de WorldAtWork: "Hay muchísimas cosas intangibles que importan a las personas y que no cuestan nada a la empresa, como son sentirse incluido y parte de un proyecto más grande, que sus ideas sean tenidas en cuenta, o que sean integrados en la toma de decisiones que les afectan."

Jueves, 03 Mayo 2018

José Miguel de la Dehesa: “Con el e-trabajo buscamos facilitar un poco más la conciliación de la vida laboral, familiar y personal”: ¿Cómo acaba un responsable de Recursos Humanos de El Corte Inglés en la Universitat Oberta de Catalunya (UOC)? "El retail es un sector muy dinámico, y dicha cualidad liga perfectamente con una organización en continua evolución como la UOC". José Miguel de La Dehesa es su Director del Área de Personas y también es Vicepresidente de la Fundació Factor Humà.

Lunes, 23 Abril 2018

El 70% de parados de larga duración tiene más de 50 años, ¿qué hacemos?

Es habitual hablar del paro de los jóvenes y los problemas que deben afrontar en su entrada al mercado laboral... y durante varios años más. Sin embargo, es menos habitual leer lo que sucede con los mayores de 50 años. ¿Qué les pasa? ¿Lo tienen más fácil? Ya os lo adelanto, rotundamente, no, y veremos por qué. Los números cantan.

Jueves, 19 Abril 2018

Seminario Factor Humà (18/04/2018): Poner en valor el conocimiento sénior

¿Cómo capturar y transferir el conocimiento de las personas que están a punto de finalizar su vida laboral? De la mano de Manel Muntada, experto en gestión del conocimiento, desarrollo y cambio organizativo, analizaremos algunos de los mecanismos para la retención y aprovechamiento del conocimiento sénior que se están utilizando en la actualidad.

Miércoles, 18 Abril 2018

Estas son las mejores empresas para trabajar en España en 2018: La lista Best Workplaces España realizada por la consultora Great Place to Work mide, entre otras cosas, la percepción de los empleados, o las prácticas y políticas de los Recursos Humanos. En la clasificación de 2018 aparecen empresas asociadas a la Fundació Factor Humà como Randstad, DKV Seguros y Fundación Bancaria "la Caixa".

Martes, 10 Abril 2018

Tres claves para reinventar las organizaciones

La 5ª edición del Espacio Factor Humà fue un lugar donde escuchar y compartir reflexiones y experiencias en torno a cómo "Crear organizaciones transformadoras". Entre otras, contamos con la ponencia de Jaume Gurt, Director de Desarrollo y Ventas de TeamEq, que nos contó su experiencia cuando trabajaba en Infojobs convirtiéndola en una organización Teal.

Martes, 10 Abril 2018

The fight against flight [La lucha contra la rotación]: Aparecen nuevas tecnologías para reducir las tasas de rotación que usan la analítica de datos para predecir incluso si las personas candidatas a un empleo se marcharán dentro del primer año tras su contratación. Human Resource Executive Magazine expone dos herramientas que ya usan diferentes compañías de EE.UU. para gestionar mejor la selección y, al mismo tiempo, tratar de reducir la rotación.

Miércoles, 04 Abril 2018

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