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Etiqueta: gestión del tiempo
Lo que te distrae... ¿Te hace más eficaz?

Pocos dudan ya de que ciertas distracciones en el trabajo pueden aumentar nuestra eficacia. Pero hay quien argumenta que las tareas banales nos hacen más felices que los verdaderos retos, algo que va contra el ‘estado de flujo’ que habla de verdadera productividad.

Domingo, 23 Marzo 2014
Practica el 'downshifting' para escapar del estrés laboral

No se trata de una moda pasajera, sino de un replanteamiento de vida de los profesionales que consiguen conjugar las obligaciones laborales y la satisfacción personal para ser más productivos.

Miércoles, 19 Marzo 2014
Why procrastination doesn’t need a cure-and might even make you more productive [Por qué la procrastinación no necesita cura e incluso puede hacerte más productivo]

Siempre se nos ha enseñado que procrastinar es algo malo y que debe corregirse. Ya lo dice el refrán “no dejes para mañana lo que puedas hacer hoy”. Sin embargo, según la revista Fast Company, parece ser que correctamente reformulado este impulso natural de dejar lo complicado para más tarde puede ayudarnos a ser más productivos.

Lunes, 02 Diciembre 2013
Cómo organizarnos para conseguir resultados extraordinarios

La productividad personal es uno de los conceptos con más implicaciones de actualidad y utilidad para directivos y profesionales, dado que nos enfrentamos con multiplicidad de tareas, una exigente inmediatez y abordamos el trabajo de forma automática y reactiva. Pero mejorar nuestra productividad no es cuestión de gestionar el tiempo ni de dedicarlo más horas, sino de trabajar conceptos como la eficiencia y la satisfacción.

Lunes, 02 Diciembre 2013
A mi día le faltan horas

Con un ritmo de vida cada vez más elevado, el tiempo se ha transformado en un bien escaso. Existen diferentes propuestas, técnicas y métodos para una mejor organización personal. Uno de los más extendidos en el mundo es el Getting Things Done, título del libro de David Allen que al español se ha traducido como Organízate con eficacia.

Jueves, 14 Noviembre 2013
Cómo convertir el estrés negativo en positivo

A diferencia de lo que muchos creen, el estrés no tiene que ser una fuerza que agota el cuerpo y el alma. Pero pocas personas saben cómo transformar su estrés en un fenómeno positivo, fundamental para el crecimiento psicológico y físico. Aprenda a hacer de la ansiedad su mejor arma para gestionar en la empresa.

Miércoles, 05 Junio 2013
"La adicción a la prisa nos impide ser felices"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Carl Honoré, historiador y padre del movimiento 'slow': "La industrialización trajo la idea de que el tiempo es oro y empezamos a contar minutos y a darles un valor económico. El tiempo se asoció al dinero y eso no nos deja vivir”.

Martes, 30 Abril 2013
The Offline Executive [El ejecutivo desconectado]

La efectividad de un directivo no sólo depende de saber usar el e-mail y otros dispositivos electrónicos de comunicación, sino también de aprender a apagarlos. De ello nos habla el artículo de la publicación americana Strategy+Business firmado por Henry Mintzberg y Peter Todd.

Martes, 08 Enero 2013
Un trabajador de IBM se despide del correo electrónico

Luis Suárez vive y trabaja en Gran Canaria pero trabaja para IBM Madrid y su jefe está en Estados Unidos. Y además hace casi 4 años decidió despedirse de su correo electrónico. ¿Cómo se trabaja con esas distancias de por medio y sin e-mails? La clave es un uso eficaz de las redes sociales.

 

En este vídeo, que hemos descubierto gracias al Twitter de Laura Rosillo, Luis Suárez explica que quería mejorar su productividad y se dio cuenta de que se pasaba mucho tiempo respondiendo correos en lugar de trabajando. Así que ya hace cuatro años anunció a todos sus colegas que abandonaba el uso del e-mail. Desde entonces lo pueden encontrar en las redes sociales.

Y no es sólo una cuestión de gestión del tiempo. Las redes sociales permiten compartir el conocimiento de forma más rápida pero también más controlada: tú decides a quién incluyes en cada red social, y qué publicas y compartes con  tus contactos.

Uno de los temas que viene tratando Luis Suárez en su blog es la intranet social. Es decir, abandonar las intranets corporativas tradicionales que a la práctica son un tablón de anuncios para la empresa y acercarse a la idea de red social corporativa. Un espacio virtual donde los mismos empleados puedan compartir ideas o conocimiento, hacer las gestiones que precisen,  crear grupos de trabajo, mantener reuniones y hacer formaciones virtuales… En definitiva, una fórmula de relación en línea con los compañeros y la organización mucho más directa y dinámica que el correo electrónico. Esto es lo que ofrecen redes sociales como por ejemplo Yammer.

Así que, ¿será cierto que el e-mail está muriendo como se viene diciendo desde hace un tiempo?  Pues parece que aún no, aunque nos empeñemos. Según un estudio del año pasado, todos los días se envían 291.000 millones de correos electrónicos en todo el mundo, casi el 90% no deseado. ¿Qué hace falta para abandonar el abuso del correo y empezar a utilizar herramientas más directas y más prácticas? Hace falta un cambio de cultura.

Luis Suárez, el protagonista del vídeo, tiene como sobrenombre ‘el hippy 2.0’ y es un adepto de las redes sociales desde hace tiempo. Pero está claro que en muchas organizaciones no predominan aún los entusiastas como él; para que las redes triunfen en la empresa se deben evidenciar sus beneficios para todos y hasta qué punto pueden facilitan las cosas.  Si no, ¿para qué abandonar el ya familiar correo electrónico?

También hará falta un cambio de chip por parte de muchas compañías: dejar de ver las redes como una amenaza a la productividad de las personas o una pérdida de tiempo y aprender a usarlas como una herramienta más de trabajo que además supone mayor colaboración, inmediatez, dinamismo, transparencia…

Sin embargo, como apuntaba recientemente el miembro de la Comisión Consultiva de nuestra Fundació Boris Mir en su blog, hay que tener claro qué herramientas digitales nos convienen. No es bueno lanzarse a las redes sociales sin antes saber qué necesitamos realmente y qué sería sólo una pérdida de tiempo y energía. Cada persona y organización es diferente y tiene, por ello, distintas necesidades en el mundo virtual.

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Martes, 23 Octubre 2012
Organizar el tiempo, el otro reto del desempleado

Aprovechar la situación de desempleo para formarse y actualizarse profesionalmente, para buscar otras salidas laborales o para ayudar a otros en peor situación, son algunas de las opciones mayoritarias de las personas afectadas por expedientes de regulación de empleo (ERE) para evitar situaciones de ansiedad y angustia. Se ha constatado un aumento de personas con ansiedad e inquietud que reclaman ayuda para superar las nuevas situaciones.

Jueves, 04 Octubre 2012
Debate: El día tiene las mismas horas para todos

¿Por qué hay personas a quienes el tiempo les cunde más que a otras? El tiempo es el mismo para todos, pero no todo el mundo sabe gestionarlo de una manera eficaz. Organizarse, establecer prioridades o saber delegar son algunos aspectos que hay que tener en cuenta para que las horas del día nos cundan y poder sacar más partido de ellas.

Domingo, 09 Septiembre 2012
'Tempus fugit' en las reuniones de los directivos

Los altos ejecutivos dedican más de dos tercios de su jornada laboral a reuniones, según una encuesta reciente. Por ello es vital una gestión eficaz del tiempo, que repercute directamente en los resultados empresariales. Acotar bien el orden del día y no alargarse demasiado son dos factores clave para una reunión productiva.

Sábado, 07 Enero 2012
Martes, a las 16 horas... El mejor momento para una reunión

Las reuniones innecesarias e improductivas son uno de los factores principales que causan la pérdida de tiempo en el trabajo, junto con los correos electrónicos totalmente prescindibles y los Power Point eternos. Si usted es víctima de los derrochadores de tiempo, que convocan comités por cualquier motivo, a cualquier hora y sin una agenda definida, debe saber que hay momentos específicos en los que una reunión puede ser verdaderamente eficaz.

Miércoles, 02 Noviembre 2011
Los jefes sufren 'reunionitis'

Los altos ejecutivos pueden llegar a pasar hasta el 80% de su jornada laboral en reuniones, tanto concertadas como improvisadas, por ejemplo por encuentros casuales en el pasillo. Al final, solo les queda una hora y media para el trabajo en solitario, según un estudio de la Harvard Business School.

Martes, 26 Julio 2011
Directivos en 'stand by'

La AED edita una guía con recomendaciones para fomentar la empleabilidad de los dirigentes. Hemos pasado de un trabajo "para toda la vida" a un trabajo "por proyectos" y los jóvenes ya lo saben.

Jueves, 20 Enero 2011
Profesionales de la solidaridad

El tercer sector emplea en España a más de medio millón de trabajadores remunerados. Un directivo de una oenegé suele cobrar entre un 30% y un 40% menos que el de una empresa privada. Para la mayoría de puestos se requieren profesionales con experiencia y formación específica.

Viernes, 14 Enero 2011
El Clínico de Barcelona es uno de los 25 hospitales con más I+D del mundo

Las universidades, centros de investigación y hospitales catalanes se posicionan por encima de la media en producción científica, pero entre ellos destacan el Hospital Clínic de Barcelona y el Instituto de Investigaciones Biomédicas August Pi y Sunyer, que se equiparan a los 25 primeros hospitales del mundo.

Jueves, 13 Enero 2011
Perder el tiempo, ese vicio de oficina

Reuniones eternas, correos innecesarios, llamadas inútiles, procrastinación, interrupciones... Son alguno de los factores clave de la pérdida de tiempo. Muchos expertos se afanan por encontrar soluciones que lleven a la eficacia y la productividad total.

Martes, 23 Noviembre 2010
Claves para aumentar la productividad durante la jornada intensiva
La reducción de las horas de trabajo durante los meses de verano es una buena noticia para los trabajadores. Pero también es importante saber gestionar la nueva jornada para ganar en productividad.
Miércoles, 14 Julio 2010
Gestión del tiempo

Bajo este concepto englobamos los movimientos que proponen nuevas formas de optimizar el tiempo, tanto en la esfera laboral como personal. Algunos ejemplos son la organización del tiempo de trabajo, el Downshifting o el Movimiento Slow.

Viernes, 02 Julio 2010
La gestión de reuniones

La gestión del reuniones es el conjunto de mecanismos de los cuales dispone el líder o conductor de una reunión con el fin de garantizar una dinámica productiva y eficaz. Incluye la administración de los tiempos, el reconocimiento o la escucha reflexiva.

Viernes, 02 Julio 2010
Los embajadores españoles apuestan por el modelo horario de Portugal para España
Una encuesta muestra la opinión de embajadores españoles en países europeos respecto a la racionalización de horarios. El modelo de los países nórdicos o Portugal parece ser el modelo ideal para España.
Martes, 09 Febrero 2010
Diez razones para implantar la jornada continua todo el año
La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (Arohe) enumera los beneficios que puede tener la jornada laboral continuada, no solo para el empleado sinó también para la organización para la cual trabaja.
Martes, 08 Septiembre 2009
El ejecutivo que engañó al tiempo
La gestión del tiempo entraña una serie de claves para obtener resultados eficaces. Las responsabilidades de un directivo son uno de los mayores riesgos de su agenda. El 20% del tiempo dedicado a una tarea puede suponer la realización del 80% del trabajo.
Martes, 08 Septiembre 2009
¿Cansado de estar cansado?
Una actitud negativa es consecuencia de no saber gestionar la energía: la combinación de estrés y la falta de relajación condiciona nuestro ánimo y comportamiento. Hay empresas que imparten clases de relajación y hábitos de vida saludables.
Martes, 08 Septiembre 2009
Un colectivo de hombres propone repartir "por contrato" las tareas del hogar
La Asociación de Hombres por la Igualdad de Género (Ahige) presenta una campaña que pretende ayudar a la redistribución igualitaria de las tareas domésticas. El colectivo establece unos pasos para conseguirlo que culmina con un contrato.
Martes, 14 Julio 2009
Vivir a la velocidad de un caracol
Un caracol es el logotipo elegido por las pequeñas ciudades y pueblos que pertenecen a la red internacional de Cittaslow. Así quieren dar a conocer al mundo su apuesta por una forma de vida lenta, más racional, plena, sostenible y humana.
Martes, 14 Julio 2009
Buen momento para la flexibilidad laboral
Expertos en recursos humanos del Museo Thyssen Bornemisza, de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) y de Mazda Automóviles proponen a las empresas que apuesten por el salario emocional en época de crisis.
Miércoles, 13 Mayo 2009
BCN promueve con un plan la conciliación laboral en empresas
El Ajuntament de Barcelona, creador de la red Nust que apuesta por la conciliación de la vida laboral y familiar, ya agrupa a más de 50 compañías que mejoran las condiciones de sus trabajadores. Entre ellas se encuentran empresas como MC Mutual o Abacus.
Jueves, 30 Abril 2009
El horario de trabajo perjudica más a las parejas que a sus hijos
La rigidez laboral impide trabajar en España a tres millones de personas, reacias a pagar cualquier precio por un empleo. El impacto de las nuevas formas de trabajo en las estructuras familiares refleja que la damnificada es la pareja.
Jueves, 30 Abril 2009

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