everis ha recibido un accésit en los VII Premios Expansión & Empleo por su innovación en gestión de RH. Gracias a la iniciativa Cinco tipos de carrera profesional es posible equilibrar trabajo y vida personal mientras se crece como profesional.
Los Premios Expansión & Empleo reconocen a las empresas que más innovan en la gestión de RRHH. En esta ocasión, Accenture, Banesto e IBM fueron premiadas; y los accésits: everis, Grupo S21sec, ISS Facility Services, Leroy Merlin y Wolters Kluwer España.
En el Patronato del pasado 9 de junio se nombró la nueva Junta para los próximos dos años. La Presidenta es Pilar Jiménez, representante de Abertis, y el Vicepresidente, Jordi Serrano, representante de everis.
David Costa Miralles, Socio Director d 'everis Catalunya destaca lo mucho que se puede aprender en una consultoría. Una de las cosas que más le gusta de su trabajo es el trato con el cliente, no sólo comercial, sino también humano.
Abengoa, Almirall, Canon, Correos, el Grupo Cortefiel o everis son algunas de las empresas top para trabajar según las conclusiones del estudio anual llevado a cabo por CRF Institute de Top Employers 2009.
El ranking de los 50 Best Workplaces se ha hecho a partir de más de 100.000 encuestas. Respeto, trato justo y compañerismo es lo más valorado por los empleados. Entre los galardonados de 2009 está la consultora tecnológica everis, socia de la Fundació.
'He borrado el disco duro porque me han despedido '. Ésta es la justificación que exponía el ex trabajador de una empresa en el acto de juicio que se celebraba en un juzgado de lo social para argumentar su defensa. Y no se trata de un caso aislado.
Abordamos las dificultades y oportunidades que plantean a RH las nuevas generaciones. Contamos con Carles Sánchez, experto en compromiso y motivación, y las experiencias de everis y de Mango.
José Otero, socio de everis: "Es fundamental definir nuevos modelos de gestión de los trabajadores al servicio del sector público, lograr su motivación y que la Administración sea capaz de atraer, seleccionar y retener a los mejores profesionales."
Con el objetivo de galardonar a las compañías con mejores políticas de recursos humanos y orientadas al desarrollo del talento, la organización internacional, una consultora holandesa acaba de editar 'Empresas TOP para trabajar '.
Los empleados de compañías tecnológicas identifican a sus empresas favoritas. Adaptación a las necesidades personales, creatividad e iniciativas pioneras en gestión de personas son argumentos de quienes creen que su firma es un buen lugar para trabajar.
El Instituto Great Place to Work ha hecho pública un año más la lista de 50 mejores lugares para trabajar según sus empleados. Se han tenido en cuenta las respuestas de más de 100.000 personas procedentes de todos los sectores. ¿Estará su empresa?
Así nos quiere este siglo XXI, que obliga a no descuidarse y actualizar conocimientos constantemente. El Espacio Europeo de Educación Superior, que persigue la formación continua, y la globalización aceleran la implantación de universidades corporativas.
El ranking de los 50 Best Workplaces se ha hecho a partir de más de 100.000 encuestas. El compañerismo, el orgullo y la confianza en sus jefes es lo más valorado por los empleados. Entre las galardonadas, dos socias de la Fundació: "la Caixa" y everis.
La Fundació ha colaborado con La Vanguardia en este artículo sobre el absentismo injustificado. Jordi Goula recoge la conversación entre diversos miembros de nuestra red y destaca la visita que organizamos el año pasado a Suecia.
La consultora tecnológica española everis ha anunciado que planea aumentar su plantilla en más de 1.200 personas a lo largo de este año, un 20% más con respecto al año anterior. La compañía cerró 2007 con una plantilla de 5.300 trabajadores.
El domingo día 20, en el suplemento Dinero, Jordi Goula, en un artículo sobre absentismo laboral, recogió la conversación con varios miembros de nuestra red y destacó especialmente la estancia que organizamos el año pasado en Suecia.
Los Premios Fundación everis 2007 recayeron en la obra “Liderazgo en la empresa, Liderazgo en el deporte” de Juan Carlos Cubeiro y Leonor Gallardo, en la modalidad de Ensayo y en el proyecto “Tecnologías de la Robótica”, en la categoría de Emprendedores.
La consultora multinacional de negocio, estrategia y desarrollo de aplicaciones tecnológicas ha escogido una bicicleta rotulada con marca Everis como regalo corporativo para todos sus empleados en España.
La consultora tecnológica everis, organización con 700 trabajadores en Catalunya, se ha incorporado recientemente como nuevo socio de la Fundació. Damos la bienvenida a su director de Recursos Humanos en Barcelona Jordi Serrano y a todo su equipo.
El informe "Las Tecnologías de la Sociedad de la Información en la Empresa Española 2006", elaborado por séptimo año consecutivo por Aetic y la consultora Everis, muestra un estancamiento en el uso de Internet y la penetración de la informática.
everis ha creado con el apoyo de la Universidad de La Salle, su Universidad Corporativa, una iniciativa a través de la cual, los empleados de la compañía podrán acceder a titulaciones académicas de grado y postgrado impartidas por este centro académico.
Ser informático no está de moda. Las empresas tienen dificultades para encontrar personal --sobretodo capacitado--, las universidades no cubren plazas y los adolescentes no se inclinan por el bachillerato tecnológico.
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