BÚSQUEDA:
Total: 54 resultados.
Etiqueta: formación continua
Trabajo: Adaptarse o jubilarse

Una parte de la población ve como algo negativo los cambios que se estan produciendo en el mercado laboral y consideran que la tecnología puede tener un impacto negativo en sus trabajos. Aunque la transformación no puede evitarse, existe una solución: la formación. Por eso, generalmente las grandes empresas facilitan que el empleado se forme a lo largo de toda la vida.

Miércoles, 24 Abril 2019
¿Hacia dónde va la formación en un momento de interregno?

Estamos viviendo en la incertidumbre permanente (VUCA: volátil, Incierto, complejo, ambiguo), donde nada es sólido; donde todo puede suceder. La incertidumbre y la emergencia son las características centrales de nuestro estado de interregno o modernidad líquida. ¿Ante la nueva situación hacia donde debe dirigirse la formación?

Miércoles, 11 Julio 2018
Volver a clase para digitalizar empresas

Hablar de tecnología digital es hablar de muchas cosas. Todas a la vez. Así, el principal reto para las empresas es poner orden y decidir qué es útil para ellos. Lo hermoso, para los que lo vemos desde fuera, es que no acaban las ideas originales para sacarle a esto partido. En este sentido, Nestlé España ha creado un equipo específico (llamado Digital Acceleration Team) que tiene como objetivo acelerar y orientar la transformación digital de la compañía.

Jueves, 21 Junio 2018
Descuelgue la orla de la pared

La velocidad de los cambios tecnológicos y laborales obliga a no dar por cerrada nunca la etapa de formación. Solicitar el título universitario viene a costar del orden de 150 euros entre tasas y otros gastos administrativos. Un marco elegante puede suponer otros 100 euros. Las alcayatas y el martillo no más de diez. A eso hay que sumarle las molestias de hacer las gestiones y el eventual peligro de pegarse un martillazo en el dedo en la fase de bricolaje…

Martes, 12 Junio 2018
Formación y desarrollo del talento

Formación y desarrollo del talento. Una experiencia innovadora en organizaciones de salud recoge la experiencia global desarrollada durante los últimos siete años en el trabajo continuo con empresas y organizaciones del ámbito de la salud. La obra de Òscar Dalmau Ibañez está especialmente dirigida a responsables de formación, desarrollo y recursos humanos y a formadores, consultores y docentes de todo tipo de organizaciones y sectores.

Lunes, 11 Junio 2018
¿Quieres un empleo para siempre? Prepárate para la era del aprendizaje sin fin

En este siglo, para lograr un trabajo cualificado y mantenerlo, la formación durante toda la vida será imprescindible. Las sociedades occidentales construyen la existencia sobre una secuencia que ya no sirve. “Formación, trabajo y jubilación. Este patrón va a variar radicalmente porque vivimos bajo un cambio tecnológico inminente y vivimos mucho más tiempo.

Martes, 29 Mayo 2018
SEAT, de la cantera de aprendices a la industria 4.0

Formación SEAT es uno de los 6 departamentos que integran el área de Recursos Humanos, siendo un departamento clave dentro de la empresa. El objetivo de Formación SEAT es asegurar que todo el equipo disponga de las competencias necesarias para el cumplimiento de los objetivos de la compañía, desde la Escuela de Aprendices de SEAT hasta las acciones de formación continua. Directivos, mandos y profesionales de las áreas están implicados en la detección de necesidades.

Miércoles, 08 Noviembre 2017
Hacia un modelo de conocimiento colectivo para desarrollar a los profesionales públicos

A pesar de lo que se diga, los empleados de las Administraciones Públicas son un colectivo en constante adaptación el cambio. Los ciclos electorales así lo requieren y sus trabajadores así lo tienen asumido. Cada cuatro años tenemos, por una parte, los nuevos gobiernos con sus nuevas prioridades que necesitan trabajar con la organización preexistente. Y, por otra, los trabajadores públicos que deben hacer necesariamente un ejercicio de comprensión de las nuevas prioridades políticas y reflejar su profesionalidad ejecutando nuevos proyectos de gestión que les den respuesta.

Martes, 16 Mayo 2017
Lifelong learning is becoming an economic imperative [El aprendizaje a lo largo de la vida se está convirtiendo en un imperativo económico]

La tecnología está causando estragos en el empleo. Trabajadores cualificados y no cualificados están en problemas: aquellos con formación universitaria tienen todavía más probabilidades de encontrar trabajo, pero también hay una mayor probabilidad de que no les vaya a gustar; y aquellos que nunca llegaron a la universidad afrontan la exclusión del mercado laboral. The Economist lleva en portada este tema y afirma que el cambio tecnológico exige una conexión más continua y fuerte entre formación y trabajo.

Miércoles, 01 Febrero 2017
Artículo de opinión: Los 12 pasos que debes dar para no quedarte sin trabajo en la era digital

Silvia Leal es consejera y experta en inno-liderazgo y transformación digital: "Hoy lo importante es innovar con la tecnología, y para ello hay que aprender a pensar mezclando la lógica y la creatividad."

Martes, 10 Enero 2017
La universidad, cantera para la empresa

Aunque las sinergias entre las universidades españolas y las compañías son aún débiles, en comparación con otras economías desarrolladas, el cambio producido en los últimos años es patente.

Martes, 31 Mayo 2016
Cómo se imparte y controla la formación de ocupados

El pasado año, según las cifras oficiales de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, se destinaron 953 millones de euros para financiar cursos de formación exclusivamente para trabajadores ocupados, dos millones más que el año anterior. Con este dinero se dio formación a 2.384.069 trabajadores y se impartieron 3,2 millones de acciones formativas.

Lunes, 09 Junio 2014
Se busca currículo global

¿Garantiza el empleo ser titulado en ingeniería, matemáticas, informática o física? El río de profesionales españoles con titulaciones técnicas dirigido a los mercados de Alemania, Bélgica o Reino Unido no siempre culmina en un trabajo acorde a su formación. Esta situación aumenta el desaliento entre los jóvenes españoles: más de la mitad están en paro (dobla la media europea) y se han lanzado al subempleo.

Viernes, 23 Mayo 2014
La formación, una cuestión de responsabilidad

Las exigencias que ha traído consigo la crisis económica para las empresas de servicios están impulsando a muchas de ellas a repensar la formación de sus empleados. Algunas de las principales empresas del sector analizan la importancia de la adecuación entre los sistemas formativos y lo que demanda el mercado laboral, para poder hacer más con menos y con los más altos estándares de calidad.

Lunes, 07 Abril 2014
Los expertos subrayan la necesidad de formarse toda la vida

La formación continua a lo largo de la vida laboral ha dejado de ser un “consejo piadoso” de un familiar o amigo para convertirse en una “auténtica necesidad” para mantener o encontrar empleo en un mundo cada vez más globalizado y tecnológico. Así lo han puesto de manifiesto un grupo de expertos reunidos durante la Semana de la Educación, organizada desde hace 28 años por la Fundación Santillana.

Miércoles, 05 Febrero 2014
La banca forma a su plantilla para la recuperación

Después de la peor parte de la tormenta que supuso el estallido de la burbuja inmobiliaria para el sector bancario, ahora se buscan estrategias para volver a la senda del beneficio. Los responsables de recursos humanos de algunas de las principales entidades españolas coinciden en apuntar que afrontar la nueva etapa que se abre pasa por formar a la plantilla.

Lunes, 20 Enero 2014
Una difícil convivencia

¿El retraso de la edad de jubilación obligará a los jóvenes a competir con sus padres por un puesto de trabajo? Más allá de debates sobre la edad idónea de la jubilación, la realidad es que la sociedad española se enfrenta a un fenómeno hasta ahora nunca visto de manera generalizada: la convivencia de tres generaciones en el mercado laboral.

Lunes, 01 Abril 2013
Tener estudios de secundaria ya no es garantía de inserción social

Un estudio realizado por la Fundació Jaume Bofill fija en la formación universitaria y la profesional superior el umbral del bienestar. Los autores denuncian como un gran déficit el de la formación continua, que según el estudio beneficia a personas que ya están formadas.

Viernes, 18 Enero 2013
Tribuna: Entrenados para el cambio

José Ignacio Ustarán, Presidente de APeL, Asociación de Proveedores de e-Learning: "Solo desde la formación se puede generar competencia, competitividad y diferenciación. Para ello, se necesita estar entrenado para afrontar los cambios de este difícil periodo que nos toca vivir."

Martes, 21 Junio 2011
El Clínico de Barcelona es uno de los 25 hospitales con más I+D del mundo

Las universidades, centros de investigación y hospitales catalanes se posicionan por encima de la media en producción científica, pero entre ellos destacan el Hospital Clínic de Barcelona y el Instituto de Investigaciones Biomédicas August Pi y Sunyer, que se equiparan a los 25 primeros hospitales del mundo.

Jueves, 13 Enero 2011
Asignatura pendiente en la empresa

Solo el 18% de las compañías aprovecha las desgravaciones de formación continua. En septiembre, muchas empresas reactivan su formación continua. Si no es su caso, quizá deba solicitarlo o plantearse ser usted mismo el que busque cómo llenar lagunas.

Martes, 14 Septiembre 2010
Universidades corporativas

Las universidades corporativas son una evolución de los departamentos de formación que institucionalizan el aprendizaje continuo con una acreditación interna y externa de la adquisición de competencias, en base al modelo de las instituciones académicas.

Viernes, 02 Julio 2010
Del pensamiento a la acción. El despliegue operativo de los planes estratégicos en la Administración Pública
El nuevo paradigma de los Planes Estrategicos en la Administración trata de reducir los desajustes. Este artículo explica el desarrollo del Plan Estratégico de Formación Continuada 2008-2011 de los Profesionales del Sistema de Salud de Castilla y León.
Jueves, 28 Enero 2010
La crisis devuelve a la FP su dignidad
El anuncio de un plan para modernizar la FP y coordinar y vincular la formación reglada y la formación continua y ocupacional pretende establecer una estructura común entre ambas. La base está en el acuerdo entre los ministerios de Educación y de Trabajo.
Miércoles, 21 Enero 2009
Hacer un máster a los 40
La realización de un máster se extiende a trabajadores adultos, muchos de ellos ejecutivos que con motivación consiguen compaginar trabajo, vida personal y estudios. Algunos ejecutivos con larga experiencia explican su retorno a las aulas.
Martes, 23 Septiembre 2008
Formación 'online ' de calidad
Los cursos online en España están más que consolidados. Prueba de ello es La Universitat Oberta de Catalunya (UOC) que ya cuenta con 1.000 empresas asociadas en toda España a las que ayuda a diseñar sus planes de formación continua.
Miércoles, 12 Marzo 2008
De vuelta a la universidad
El avance tecnológico y el dinamismo empresarial convierten en obsoletos los conocimientos de los trabajadores. Cada vez más empresas apuestan por dar a sus profesionales formación continua dentro de la propia compañía.
Martes, 12 Febrero 2008
Marco jurídico de las bonificaciones a la formación continua
Con la aprobación de una nueva legislación en la materia, el sistema de Ayudas a la Formación Continua ha experimentado significativas modificaciones que pretenden hacer de él un modelo más versátil y adaptado a las necesidades de las empresas.
Martes, 11 Diciembre 2007
La Ley de Igualdad implica cambios en la gestión del absentismo laboral
Con las novedades legislativas, se actualizan los procedimientos administrativos y los costes empresariales. Uno de los trámites legales que más ha cambiado con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad ha sido la figura jurídica del absentismo.
Miércoles, 26 Septiembre 2007
El sector bancario apuesta por la formación 'online '
La reducción de costes y la familiaridad con las nuevas tecnologías, que sus empleados utilizan a diario, son factores importantes para que la formación online sea la opción preferida, frente a las clases presenciales o la formación a distancia.
Miércoles, 26 Septiembre 2007

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.