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Etiqueta: MC Mutual
El absentismo también sufre la crisis
La falta injustificada al trabajo se ha duplicado en cuatro años en España. Sin embargo, la crisis está frenándola ante el miedo de los trabajadores de perder su empleo y algunas empresas también tratan de motivar a sus empleados para evitar que falten.
Miércoles, 21 Enero 2009
La Fundació participa en la jornada de MC MUTUAL "Los riesgos psicosociales: el reto del siglo XXI"
El próximo 22 de octubre participaremos en esta jornada donde se presentará un nuevo método de valoración de los factores de riesgo psicosocial que han desarrollado conjuntamente MC MUTUAL y la Universitat de Barcelona.
Viernes, 16 Enero 2009
Boehringer, IN2 y Lácteos Campina ganan los III Premios Cataluña Empresa Flexible por sus políticas de conciliación
Entre los ganadores de los Premios Cataluña Empresa Flexible que reconocen las políticas de conciliación entre vida profesional y familiar, está IN2, empresa asociada a la UOC en la categoría de empresa mediana, y MC MUTUAL se lleva una Mención de Honor.
Martes, 16 Diciembre 2008
OHSAS 18001:2007 nuevo estándar de gestión de la prevención y seguridad laboral

En el encuentro del Grupo Estable de Prevención conocimos los cambios que supone la actualización de esta certificación en prevención además de dos experiencias de aplicación del OHSAS: Parcs i Jardins del Ajuntament de Barcelona y Pirelli.

Jueves, 04 Diciembre 2008
Mobbing: análisis de una experiencia finlandesa
El mobbing es un fenómeno de difícil evaluación. En este artículo de David Lucaya (UOC) publicado en MC Salud Laboral se presenta el WHS, un instrumento para detectar casos de acoso moral, desarrollado por Björqvist, Österman y Hjelt-Bäck.
Lunes, 10 Noviembre 2008
XVII Congreso de la Sociedad Española de Salud Laboral en la Administración Pública
La SESLAP ha preparado su XVII Congreso, que se celebrará en Girona durante los días 1, 2 y 3 de octubre de 2008, bajo el lema “Por una efectiva prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas”.
Martes, 22 Julio 2008
Nueva Vicepresidencia de la Fundació
En el Patronato del 17/06 se nombró la nueva Vicepresidencia. La Presidencia sigue siendo de MC Mutual, representada por Andreu Lacambra, Dir. de RH, y la Vicepresidencia es de Saba Aparcaments, representada por Pilar Jiménez, Dir. de RH y Organización.
Jueves, 26 Junio 2008
¿Lunes?, ¡qué palo ir a trabajar!
La Fundació ha colaborado con La Vanguardia en este artículo sobre el absentismo injustificado. Jordi Goula recoge la conversación entre diversos miembros de nuestra red y destaca la visita que organizamos el año pasado a Suecia.
Jueves, 10 Abril 2008
"Nuestro Grupo Estable de PRL sirve para intercambiar conocimientos y problemáticas entre nuestras organizaciones"
Entrevista de MC Salud Laboral a Anna Fornés, Directora de la FMRH: "El Grupo tiene una gran repercusión entre los socios. Sus objetivos son, entre otros, integrar la cultura preventiva en las organizaciones y ofrecer una visión positiva de esta tarea."
Miércoles, 13 Febrero 2008
La Fundació aparece en La Vanguardia
El domingo día 20, en el suplemento Dinero, Jordi Goula, en un artículo sobre absentismo laboral, recogió la conversación con varios miembros de nuestra red y destacó especialmente la estancia que organizamos el año pasado en Suecia.
Martes, 29 Enero 2008
La importancia de las competencias transversales de relación. Presentación de una herramienta para los equipos de RH

La Fundació organizó esta jornada en colaboración con diversas entidades e instituciones. Los objetivos principales fueron presentar una guía sobre competencias de relación, recoger las aportaciones de un experto y conocer tres casos prácticos.

Viernes, 07 Septiembre 2007
¡Mi empresa se fusiona!
Axa Winterthur, Alcatel Lucent, Unilever, MC Mutual y Campofrío cuentan cómo han afrontado los procesos de integración para evitar que desemboquen en una crisis en caso de compra, venta o fusión.
Miércoles, 23 Mayo 2007
Encontrar el candidato con discapacidad idóneo para cada puesto garantiza niveles productivos más que satisfactorios y genera ventaja competitiva a la empresa
Cierta flexibilidad y adaptación del puesto de trabajo para el trabajador con discapacidad son las premisas para hacer la integración posible y potencialmente rentable para la empresa, según se desprende de una jornada organizada por Fundación Prevent.
Martes, 08 Mayo 2007
¡Tenemos estrategia!
Alejandro Romero, Director de los Servicios de Prevención de MC Mutual: "El objetivo de la Estrategia española de seguridad y salud en el trabajo es el de reducir la siniestralidad laboral y acercar los datos de España a los valores medios de la UE."
Martes, 17 Abril 2007
Jornada sobre tipos de discapacidad y su gestión en el entorno de trabajo
La jornada, organizada por la Fundación Prevent, pretende disipar miedos y prejuicios sobre la discapacidad y sensibilizar a la sociedad y al sector empresarial de las ventajas de la contratación de este tipo de personas.
Jueves, 22 Marzo 2007
La Fundació aparece en MC Salud Laboral
La Fundació aparece en esta publicación de MC MUTUAL, en el pasado número de enero de 2007. En el artículo se destacan los orígenes, evolución, objetivos y actividades de la Fundació y nuestro Grupo Estable de Prevención de Riesgos Laborales.
Martes, 27 Febrero 2007
Los riesgos psicosociales en las organizaciones (II)

En la segunda actividad sobre el tema hablamos desde una vertiente más práctica: tratamos las actuales metodologías de evaluación, los procedimientos de intervención y supimos cómo lo están abordando algunos de nuestros socios.

Lunes, 12 Febrero 2007
Las crecientes diferencias salariales, ¿son fuente de 'mal rollo '?
La ampliación continuada de la brecha retributiva entre la cúpula y la base pone a prueba la cohesión del equipo en la empresa. La brecha salarial se había ido reduciendo desde los 70 pero se rompió la tendencia a mediados de los 90.
Martes, 30 Enero 2007
MC MUTUAL recibe el distintivo ÓPTIMA por fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su entidad
El reconocimiento, que por primera vez se concede a una Mutua del sector, está impulsado por el Instituto de la Mujer del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
Martes, 12 Septiembre 2006
Los riesgos psicosociales más identificados en el sector sanitario son en un 41% los transtornos adaptativos y en un 23% la ansiedad
Aunque hasta ahora el sector sanitario ha sido un sector orientado a la atención del paciente en el que la seguridad y salud del trabajador ha sido relegada a un segundo plano, actualmente se están haciendo avances para darle la importancia que merece.
Lunes, 17 Julio 2006

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