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La pandemia del coronavirus ha obligado a millones de trabajadores a realizar su actividad en remoto. No todos los empleados cuentan con las condiciones idóneas para trabajar de manera continuada desde sus hogares y, por eso, los expertos de MC Mutual recomiendan seguir algunas pautas que ayuden a prevenir problemas musculares. 

La crisis del coronavirus en España ha llevado a muchas empresas a instaurar el teletrabajo. Consciente de las dificultades que puede suponer para muchos trabajadores y trabajadoras afrontar esta fórmula laboral de la noche a la mañana, MC MUTUAL ofrece una serie de recursos preventivos para vivir esta nueva realidad de forma segura y saludable.

El concepto de empresa saludable no quiere sustituir ni alejarse del enfoque de la prevención de riesgos laborales, sino que pretende ser un complemento, un paso más allá en la seguridad y en la salud laborales. Es un concepto que ha nacido para cambiar los modelos empresariales de aire retrógrado, poco flexibles, autoritarios, jerarquizados y cada vez más obsoletos. 

Un problema creciente para las empresas es el absentismo. Para resolverlo, MC Mutual ha creado un portal online que contiene información y recursos prácticos. Este portal se dirige a los responsables de recursos humanos de las empresas con el fin de ayudarles a gestionar las ausencias laborales y a planificar mejor las reincorporaciones para evitar futuras recaídas. 

“Comunicar” es mucho más que trasmitir información; significa "poner en común o compartir” opiniones, necesidades y sentimientos con los demás. Lo que implica que, además de saber expresarnos correctamente, debemos aprender a escuchar y a ponernos en el lugar del otro.

Nace una herramienta de análisis dirigida a empresas e instituciones que quieran mejorar su competitividad a través de una mejor gestión de las personas. El Barómetro tiene forma de cuestionario y abarca cuestiones fundamentales para el desarrollo de las empresas como la ética, la igualdad, la transparencia, la salud, la retribución, la flexibilidad o la innovación. Se ha presentado en un acto que, entre otros, ha contado con la participación de Manel del Castillo, Director Gerente del Hospital Sant Joan de Déu.

La Mutua Colaboradora con la Seguridad Social ha recibido la máxima distinción que otorga el Club Excelencia en Gestión (CEG), tras superar una evaluación externa realizada por la compañía TÜV Rheinland y el CEG.

En la segunda actividad de este nuevo grupo temático conocimos de primera mano la experiencia de siete socios de la Fundació Factor Humà -MC Mutual, Consorci Hospitalari de Vic, Suara, UOC, Mutua de Propietarios, Ferrocarrils de la Generalitat y Port de Barcelona- y también la de Uriach, una organización que está destacando por el alto nivel de compromiso de sus trabajadores gracias al impulso de su CEO y a la transformación de la empresa que está impulsando el Departamento de RH.

La Fundació Factor Humà ha colaborado con La Vanguardia en un artículo que habla de la urgencia de poner énfasis en los intangibles que acentúan la competitividad, como es el compromiso. Han colaborado en su elaboración: Jordi Garriga, Socio Director General de la consultora e-Motiva; Irene Porta, Directora de Comunicación Interna de MC Mutual; y Anna Fornés, Directora de nuestra Fundació.

En aquesta trobada del Grup, Olga Rodríguez, cap del Departament de Desenvolupament de Recursos Humans d'MC Mutual, ens va explicar un projecte molt interessant relacionat amb el "Mapa de coneixement" de la seva organització. A més, de la mà de l'experta Àngels Paredes vam organitzar un Knowledge café per tal que les persones d'aquest grup es coneguessin millor, poguessin compartir les seves experiències en gestió del talent i decidissin futurs temes a abordar.

El próximo 26 de mayo en Barcelona, MC MUTUAL organiza una jornada de inscripción gratuita sobre la cultura preventiva entendida como la política y valores en materia de Seguridad y Salud, que afectan a todos los niveles jerárquicos de una organización y ayudan a fomentar un entorno de trabajo saludable. En la jornada participarán personas expertas a nivel estatal y europeo y se podrán conocer experiencias como las de Reckitt Benckiser y Henkel Ibérica.

La Fundació Factor Humà ha colaborado con La Vanguardia en un artículo que habla sobre los protocolos de acogida como método para recibir y formar a los empleados recién incorporados. Ha contado con las declaraciones de Elena Garcia Pont, de EGP Consultoría de Recursos Humanos; Laia Peinado y Laura Díez-Cascón, del departamento de RH de MC Mutual; y de Anna Fornés, Directora de la Fundació Factor Humà.

Dentro de los actos organizados por la Iniciativa sobre la Reforma Horaria entre el 15 y el 21 de septiembre, La Setmana dels Horaris, la Fundació organizó el día 16 por la mañana un encuentro abierto centrado en buenas prácticas empresariales. Conocimos las experiencias de KH Lloreda, MC Mutual y la UOC, y contamos con Mar Gaya, experta en políticas de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

La  Cambra de Comerç de Terrassa ha hecho entrega de sus Premis Cambra. Entre los galardonados encontramos a Europastry, por su expansión internacional; a los Germans Boada, por su posicionamiento en mercados exteriores; y a MC Mutual, organización asociada a la Fundació Factor Humà, en la categoría de Gestión del Talento.

El próximo 27 de mayo en Barcelona, MC MUTUAL organiza una jornada de inscripción gratuita sobre la gestión adecuada de la problemática de los productos químicos en el ámbito laboral. Será con la ayuda de diferentes especialistas en la materia del INSHT, del ISTAS o de BASF.

Profundizamos en el impacto de los sistemas de evaluación del rendimiento en las políticas retributivas. Muchas organizaciones han implantado sistemas de este tipo pero no todas lo han hecho con éxito. Para hablar de ello nos acompañó el experto y coordinador del Grupo Eduard Legazpi y conocimos las experiencias de Moventia y de MC MUTUAL.

El próximo 23 de mayo en Barcelona, MC MUTUAL organiza una jornada de inscripción gratuita para dar a conocer los resultados prácticos y las posibles mejoras a aplicar del sistema de incentivación a la prevención de riesgos laborales "El Bonus". Entre otros expertos, reunirán a Alejandro Romero Mirón (MC MUTUAL), Joan Guardia Olmos (UB), Dietmar Elser (European Agency for Safety and Health at Work), Pilar Ruiz-Larrea Aranda (Ministerio de Empleo y Seguridad Social) o Emilio Castejón (INSHT).

Los galardonados han sido Confitería Gil, S.L.; Emte Service, S.A.U.; Fundació Privada Institut d’Investigació Biomèdica de Bellvitge (IDIBELL); Grafitos Barco, S.A.; Irvia Mantenimiento Ferroviario, S.A.; Magneti Marelli Barberà, S.A.U.; y el Ayuntamiento de Granada.

El próximo 4 de julio en Barcelona, MC MUTUAL organiza una jornada de inscripción gratuita donde reunirá a especialistas de ámbitos muy diversos que expondrán sus experiencias en la prevención de la violencia laboral, y facilitarán recursos útiles para abordar, con mayor eficiencia, este riesgo emergente. Entre los participantes, Ángel Muñoz, Jaume Abat, Daniel Tapia, Genís Cervantes, Meritxell Herreros y Marta Espinós.

El próximo 10 de mayo en Barcelona, MC MUTUAL organiza una jornada donde reunirá a especialistas de ámbitos muy diversos que aportarán su visión sobre el papel que puede jugar el profesional en salud laboral en cada uno de ellos. Entre los participantes, Emilio Castejón, Alfonso Perona, Gloria Novel o Josep Ginesta.

La Fundació Factor Humà colabora con La Vanguardia en un artículo sobre la importancia de la salud laboral en las organizaciones y la prevención de riesgos psicosociales. En un diálogo donde también participan Pere Plana (Reckitt Benckiser) y Josep Ginesta (UOC), se explica lo común que resulta actualmente ver a plantillas sobrecargadas de trabajo y a empresas que no tienen entre sus prioridades la inversión en el bienestar físico y psíquico de los equipos.

El segundo encuentro del Grupo Talentum fue una sesión con mucho intercambio. A partir de la presentación de los modelos de talento de tres organizaciones, MC Mutual, everis y Grupo Damm, tuvieron lugar un animado turno de preguntas y una serie de conclusiones aportadas por Àngels Paredes y Michèle Butzbach, ambas miembros de nuestra Comisión Consultiva.

MC MUTUAL premiada en la VI Edición de los Premios Cataluña Empresa Flexible, en la categoría Gran Empresa. La gestión flexible de la entidad ya obtuvo un reconocimiento en la 3ª edición de los Premios. Se reconocen las medidas implantadas en MC MUTUAL para garantizar la conciliación familiar, laboral y personal.

Aprovecha la oportunidad de compartir desde los aprendizajes que nos trasladarán personas muy expertas y reconocidas. EL 26/10 contaremos con Anna Mercadé, un referente en nuestro país y cinco ponentes que aportarán la visión práctica y de implementación en las organizaciones. Hablaremos del impacto económico que está suponiendo la pérdida de talento femenino y de cómo el área de RH se convierte en estratégica en el diseño y el desarrollo del plan de igualdad. Aprenderemos de las experiencias de Aigües de Barcelona y MC Mutual y compartiremos en un debate con dos directivas.

La Fundació Factor Humà ha colaborado de nuevo con L'Econòmic, el semanario de información económica que se distribuye con El Punt y Avui, en un artículo sobre la realidad del absentismo y los tópicos que envuelven el tema. En el artículo también han participado varias organizaciones socias de la Fundació.

En el encuentro del Grupo Estable de Prevención contamos con varios expertos -de TMB y de la Universitat de València- y con la visión desde: empresa -MC Mutual-, Administración -Ajuntament de Barcelona- y sector sanitario -Badalona Serveis Assistencials-.

Bajo la denominación de desarrollo directivo se engloban diferentes herramientas que apuntan a la mejora de las competencias de liderazgo en una organización y que son susceptibles de un tratamiento integral en un plan de desarrollo.

En el Tercer Encuentro anual del Grupo Estable de CI hablamos de cómo se están abordando los retos del ámbito con Irene Porta, Jefa del servicio de proyectos corporativos de RH y CI de MC Mutual, y Anna Quintero, Directora de Comunicación de Infojobs.net.