BÚSQUEDA:
Total: 622 resultados.
Etiqueta: flexibilidad
Los costes de alejarse del reloj europeo
Mientras que en Europa dedicar demasiadas horas en el trabajo significa que no se rinde, en España jornadas eternas equivalen a prestigio profesional. La raíz del problema es que los españoles llevan el ritmo de trabajo cambiado respecto a Europa.
Martes, 01 Febrero 2005
'Las empresas ya no fomentan la lealtad '
Entrevista de Cinco Días a Charles Handy, filósofo experto en dirección de empresas: " En las organizaciones basadas en la lealtad y el trabajo seguro, los empleados estaban preparados para ceder la propiedad de sus ideas, pero ese ya no es más el caso."
Jueves, 20 Enero 2005
Medidas drásticas para frenar a los adictos al trabajo
Llegar el primero al trabajo y ser el último que abandonarlo no es sinónimo de ser un buen trabajador. Sólo en las empresas más rígidas o menos flexibles tienen una cultura de trabajo obsesivo en las que trabajar muchas horas es señal de dedicación.
Lunes, 10 Enero 2005
La CEOE discute hoy un nuevo modelo de relaciones laborales
La patronal pretende que el pacto de negociación colectiva sea el contrapeso de la reforma laboral. Los empresarios propondrán la máxima flexibilidad en los acuerdos de compañías
Viernes, 17 Diciembre 2004
How reversing flexible working could improve morale [Cómo se puede mejorar la motivación dando marcha atrás con el trabajo flexible]
Spencer Gallagher creyó estar a la vanguardia cuando introdujo el trabajo flexible en su empresa. Sin embargo, en un año, la motivación y productividad se habían desplomado. Decidió entonces volver a la rutina de horarios tradicional, de nueve a cinco.
Jueves, 09 Diciembre 2004
Artículo de opinión: Negociación colectiva y flexibilidad
Federico Durán: "La reforma de la negociación colectiva es imprescindible para incrementar el empleo y su calidad. El actual marco legal impide que el convenio colectivo juegue el papel que le corresponde en un moderno sistema de relaciones laborales."
Viernes, 26 Noviembre 2004
'Muchas empresas caen en el error de seguir una moda '
Francisco Longo, profesor de la escuela de negocios Esade y autor de Mérito y flexibilidad, Critica el abuso que empresas europeas han hecho de estrategias de EE UU y defiende que su correcto uso en la Administración mejora los servicios públicos.
Viernes, 26 Noviembre 2004
Cataluña ultima un acuerdo de competitividad que incluirá mayor flexibilidad laboral
Cataluña ha emprendido la búsqueda de un consenso entre la Administración, agentes sociales y expertos para cerrar un novedoso pacto sobre competitividad que incluirá mayor flexibilidad laboral a cambio de seguridad en el empleo.
Viernes, 26 Noviembre 2004
El puesto de trabajo flexible se extiende en las empresas europeas
Los empleados del grupo IBM en Alemania, tienen una buena razón para llegar pronto al trabajo: el que aparece primero se queda con el mejor sitio. La compañía ha implantado en esta y otras sedes de todo el mundo un sistema de oficina flexible.
Lunes, 25 Octubre 2004
Artículo de opinión: "Flexibilidad y calidad del empleo"
Federico Durán: "La excesiva temporalidad en la contratación ha llevado a poner el acento en la seguridad en detrimento de la flexibilidad. Ahora bien, la recuperación de un empleo de mayor calidad sólo será posible en un marco de mayor flexibilidad."
Miércoles, 13 Octubre 2004
Retaining top talent can be child’s play [Retener el mejor talento puede ser un juego de niños]
Dar ayudas para cuidar a los niños y extender la opción del trabajo flexible a toda la plantilla ha ayudado a PriceWaterhouseCoopers a mejorar la retención de personal.
Viernes, 01 Octubre 2004
'Vamos a intentar dar mayor flexibilidad al empleo público '
Entrevista a Francisco Velázquez, secretario general de Administraciones públicas. Se propone modernizar la Administración para acercarla al ciudadano, ensayando sistemas de relación laboral más flexibles y apurando los recursos disponibles.
Viernes, 23 Julio 2004
Artículo de opinión: Temporales pero imprescindibles
Miquel Bonet: "En Junio del 94 se promulgaba la ley de Trabajo Temporal que culminaba la legitimación de una realidad que la comunidad empresarial estaba pidiendo desde hacía muchos años, ganando una herramienta de gestión de RH".
Viernes, 23 Julio 2004
Parting company [Abandonando la empresa]
Las empresas se han acomodado en una falsa sensación de seguridad y muchos directores de RH piensan que sus empleados están satisfechos. Sin embargo, hay indicios que muestran claramente lo contrario.
Jueves, 22 Julio 2004
La conciliación de la vida laboral y familiar "no es un problema exclusivo de las mujeres", según IBM
Las encuestas realizadas recientemente a los trabajadores de IBM reflejan que los problemas de conciliación son la segunda causa por la que los empleados abandonarían la compañía.
Lunes, 12 Julio 2004
Los expertos proponen penalizar a las empresas que más despiden
La regulación de las indemnizaciones por despido mediante un sistema similar al que rige para los seguros de automóviles es una de las propuestas que los expertos han elaborado para la Fundación Alternativas con el objetivo de reducir la temporalidad.
Viernes, 18 Junio 2004
El sector privado expulsa a las mujeres del mercado laboral a partir de los 28 años
A partir de los 28 años, el porcentaje de mujeres ocupadas en el sector privado cae de forma brusca y continuada. Esta situación se debe a la dificultad que encuentran las mujeres para conciliar su papel de madre con mantener un puesto de trabajo.
Lunes, 07 Junio 2004
¿Quién quiere trabajar más de 48h?
Algunos países están estirando la jornada laboral más allá de lo permitido. La Comisión Europea quiere dar marcha atrás, pero Reino Unido y Alemania apuestan por el opting-out, la posibilidad de trabajar más horas si el empleado da su bendición.
Martes, 25 Mayo 2004
Diversidad y flexibilidad en las multinacionales
En Estados Unidos, las compañías gestionan la diversidad y la flexibilidad desde hace tiempo. Ahora, son sus delegaciones en España las que empiezan a tomar medidas.
Miércoles, 07 Abril 2004
Entrevista a María Benjumea de Círculo de Progreso: "Tantas prejubilaciones no tienen sentido."
María Benjumea crea Círculo de Progreso en 1980, referencia en el mundo de la selección, formación y búsqueda de empleo. Su portal de reclutamiento, infoempleo.com, cuenta con 1,2 millones de currículum y recibe al mes 1,6 millones de visitas.
Miércoles, 07 Abril 2004
La flexibilidad no tiene fronteras
Empresas y sindicatos tienen que comenzar a hablar de flexibilidad en la producción como un factor imprescindible para mejorar la competitividad de las empresas españolas en el exterior.
Miércoles, 07 Abril 2004
Retener a los empleados, el reto del sector de ocio
Los programas de desarrollo y flexibilidad laboral son algunas medidas que han puesto en marcha las empresas de este sector para reducir la rotación de personal.
Miércoles, 10 Marzo 2004
El 74% de los directivos quieren reformar el contrato indefinido
Sus aspiraciones se dirigen más a un cambio de los procesos e indemnizaciones por despido, hacia la flexibilización de los horarios y las retribuciones, y a la reducción de las cotizaciones a la Seguridad Social.
Miércoles, 10 Marzo 2004
Los expertos urgen reformas drásticas y facilitar el despido
El mercado laboral necesita reformas radicales que no aparecerán en los programas electorales, pero que deberán acometerse. Tres expertos -Durán, Sagardoy y Jimeno- dan sus recetas.
Martes, 09 Marzo 2004
How to influence employee behaviour through internal marketing [Cómo modificar el comportamiento de los empleados mediante el marketing interno]
La mejor manera de motivar al personal y modificar su comportamiento y su modo de pensar con relación a los objetivos de la organización es a través de los métodos de marketing tradicionales.
Viernes, 27 Febrero 2004
Top 10 employee benefits at a glance [Un vistazo sobre el “Top 10” de los beneficios para empleados]
Los incrementos salariales, los planes de pensiones, los seguros médicos corporativos y el coche de la empresa son algunos de los beneficios más habituales en las empresas de hoy en día. Sin embargo, ¿cuáles son sus ventajas e inconvenientes?
Viernes, 27 Febrero 2004
Un informe parlamentario recomienda la reforma laboral y la liberalización de servicios para reactivar la economía
Las prioridades económicas de la UE en estos momentos son reducir el coste del trabajo.
Jueves, 26 Febrero 2004
El Gobierno planea que los mayores de 65 años puedan trabajar y compatibilizar el salario con su pensión
El Gobierno quiere llevar el pleno empleo también a los mayores de 65 años. Ese es el objetivo, que los jubilados puedan trabajar y cobrar por ello sin dejar de recibir pensión.
Jueves, 26 Febrero 2004
CGT denunciará a Seat ante la UE por "dumping social" por trasladar parte del "Ibiza" a Esolvaquia
"Lo que intenta hacer esta multinacional es deslocalizar producción a otros países no sólo para ahorrar costes laborales, sino para aprovechar los incentivos fiscales que ofrece el Gobierno eslovaco".
Jueves, 26 Febrero 2004
Los eurodiputados piden condiciones laborales más favorables para la familia
El Parlamento ha aprobado una resolución sobre la estrategia europea para el empleo.
Jueves, 26 Febrero 2004

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.