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Etiqueta: flexibilidad
Cuatro meses fichando en el trabajo: bajan las horas extra y faltan mecanismos para el registro

Casi cuatro meses después de que entrase en vigor la obligación, las empresas siguen sin definir sus métodos para registrar la entrada y salida de los empleados. De hecho, siguen existiendo dudas relacionadas con si la pausa para el café cuenta o no como tiempo de trabajo. Eso sí, las horas extra se han reducido.

Domingo, 01 Septiembre 2019
Artículo de opinión: "El registro de control horario: ¿presencialismo o profesionalidad?"

Manel del Castillo, Director Gerente del Hospital Sant Joan de Déu y miembro del Consejo Asesor de la Fundació Factor Humà: "Estamos en un entorno global en el que las nuevas tecnologías están eliminando progresivamente los puestos de trabajo menos cualificados. Vamos hacia un mercado laboral con posiciones de alto valor añadido que no pueden regularse por normativas burocráticas un tanto simplistas, más propias de la época de la revolución industrial que de un entorno profesional del siglo XXI."

Miércoles, 21 Agosto 2019
El registro de jornada cumple dos meses sin señales del caos profetizado

Hace dos meses que entró en vigor el registro de jornada y, hasta el momento, ni las patronales ni los inspectores de trabajo han detectado grandes distorsiones en el día a día de las empresas; aunque reconocen que la norma se extiende a un ritmo lento y desigual. Uno de los factores que contribuye a ello es la situación de bloqueo de la negociación colectiva entre empresarios y sindicatos. 

Viernes, 12 Julio 2019
¿Y por qué un hombre no puede ir en pantalón corto a trabajar en 2019?

A pesar de que muchas empresas hayan admitido un código de vestimenta mucho menos estricto que antaño, los pantalones cortos siguen siendo el gran tabú masculino. Algunos firmes detractores de la prenda piensan que es la única regla de vestimenta que jamás se debería romper, puesto que en el mundo en el que vivimos, la gente no se toma a un hombre en pantalón corto como a alguien serio. 

Jueves, 04 Julio 2019
Registro horario

En esta unidad exploramos las nuevas obligaciones legislativas referentes al registro horario contenidas en el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo. La ley, que entró en vigor el 12 de mayo de 2019, hará aflorar muchas horas extras no retribuidas, según sus partidarios. En cambio, sus detractores creen que implica volver a un sistema anticuado de control que va contra las últimas tendencias en flexibilidad.

Martes, 02 Julio 2019
Artículo de opinión: Las personas, en el centro del nuevo modelo de organización de las empresas

Andrés Raya, director académico Área Custom de ESADE: "El management moderno tiene que crear un contexto en el cual todos los empleados sean autónomos y donde la cultura corporativa se viva y se alinee con las creencias de cada uno. A todo esto debería sumarse un tercer pilar: el coaching. El líder es la figura que debe extraer lo mejor de los demás, enseñándoles a fortalecer sus áreas de mejora y aprovechar su talento."

Jueves, 27 Junio 2019
Buscoextra, el trabajo por horas

Buscoextra es una aplicación móvil que permite encontrar y contratar a trabajadores extra de forma sencilla y rápida durante las horas que se necesite. La plataforma funciona únicamente en el mundo de la hostelería, un sector que presenta necesidades de personal muy variables y en el cual es frecuente que se requiera aumentar la plantilla de forma temporal para cubrir de inmediato bajas puntuales. 

Martes, 11 Junio 2019
Lluís Casado: “Nos tendríamos que quedar en el horario de invierno”

Del 3 al 7 de junio en Catalunya tiene lugar la 6ª Semana de los Horarios, una acción que busca transformar la organización del tiempo de la vida cuotidiana. Una de las entidades que la impulsa es la Iniciativa para la Reforma Horaria, de la cual forma parte Lluís Casado, quien ha dedicado buena parte de su carrera a esta cuestión. Es economista, psicólogo, consultor, coach y miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà.

Jueves, 06 Junio 2019
Así ven el futuro laboral los empleados de hoy

A partir de un estudio elaborado por Boston Consulting Group y Harvard Business School, que pretende averiguar cómo ven los líderes empresariales y los empleados el futuro laboral, se ha podido saber que los trabajadores españoles creen que la flexibilidad laboral tendrá el menor impacto positivo en el futuro del trabajo. También se ha conocido que los españoles son, tras los franceses, los que mayor responsabilidad asignan al gobierno en su preparación para el futuro. 

Martes, 04 Junio 2019
Ya puede pedir la jornada a medida (a ver si le hacen caso)

El derecho a la adaptación de jornada se ha hecho extensivo a todos los trabajadores. Así pues, a partir de ahora existira la posibilidad de solicitar una adaptación de jornada sin necesidad de reducir horas de trabajo ni, en consecuencia, el salario. Los expertos creen que la norma para ajustar el horario traerá problemas organizativos y legales.

Jueves, 30 Mayo 2019
Las empresas buscan nueva casa y preparan la mudanza de miles de empleados

La creciente importancia de la flexibilidad y la agilidad están produciendo cambios en las empresas, que han entendido que para poder ser competitivas en la era digital deberán retener a profesionales que difícilmente se sienten atraídos por un entorno de oficinas clásico. Es por eso que grandes compañías como ING o Cellnex se mudan a oficinas en la periferia de Madrid y Barcelona y calientan los precios.

Sábado, 25 Mayo 2019
Glovo y Deliveroo piden al Gobierno una ley que se adapte a la flexibilidad de los nuevos modelos de trabajo

El mercado de trabajo se ha transformado con la aparición de nuevos modelos de negocio como Glovo o Deliveroo. Sin embargo, los directivos de estas plataformas se quejan de que la innovación va más rápido que la regulación y recuerdan que se encuentran en una situación de inseguridad jurídica e instan al nuevo gobierno a trabajar conjuntamente para lograr una legislación que se adapte a la flexibilidad de los nuevos modelos de trabajo. 

Martes, 21 Mayo 2019
Los directores de recursos humanos apuestan por la flexibilidad laboral

Los responsables de gestión de personas y primeros ejecutivos de grandes empresas creen que es un error que el control horario vincule productividad y presentismo, ya que éste es un tándem que no encaja en las nuevas formas de trabajo que están surgiendo.

Lunes, 20 Mayo 2019
6 puntos a tener en cuenta antes de elegir un sistema para el registro de la jornada del empleado

El 12 de mayo de 2019 finaliza el plazo fijado para que todas las empresas lleven un registro obligatorio de la jornada laboral de su personal. Esta obligación de llevar un registro horario de entrada y salida del trabajador/a es para todos los tipos de contrato y con independencia de aspectos relacionados con la flexibilidad horaria.

Jueves, 16 Mayo 2019
Preguntas y respuestas sobre el registro de la jornada laboral

La obligatoriedad de llevar un registro de jornada sobre los trabajadores arranca con dudas entre los empresarios y los propios empleados sobre su aplicación práctica y las consecuencias que puede tener. Los abogados especializados en derecho laboral responden en este artículo a las principales cuestiones vinculadas con este sistema de control. 

Sábado, 11 Mayo 2019
Artículo de opinión: "Cinco días"

Josep Maria Ganyet, etnógrafo digital: "La aplicación de la metodología sprint en un proceso de creación permite pasar de idea a prototipo funcional en sólo cinco días, ahorrando incontables horas de reuniones y procesos de decisión improductivos. En un calendario de cinco días se decide por dónde empezar a desarrollar una idea, donde focalizar los esfuerzos y cómo se materializará en forma de producto."

Sábado, 11 Mayo 2019
Desconexión digital

La desconexión digital es un nuevo derecho laboral, de reciente articulación legislativa, que apunta a una regulación del derecho de toda persona colaboradora de una organización a no responder fuera del horario laboral a comunicaciones y a mensajes derivados del puesto de trabajo que le lleguen a través del teléfono, del ordenador o de cualquier otro dispositivo electrónico.

Miércoles, 08 Mayo 2019
How to prioritise your to-do list in the fog of competing demands [Cómo priorizar tu lista de tareas entre un montón de exigencias]

A menudo nos sentimos abrumados por la gran cantidad de trabajo que debemos hacer en un tiempo limitado. Financial Times propone algunos métodos para aprender a tomar decisiones inteligentes que te permitan lograr tus objetivos, incluso aunque estés pasando por un pico de mucho trabajo.

Miércoles, 08 Mayo 2019
¿Puede una empresa despedir al empleado que trabaja más de la cuenta?

La entrada en vigor del real decreto que obliga a las compañías a registrar diariamente la jornada de sus trabajadores suscita la preocupación de las empresas. Este cambio en la legislación permitirá controlar la entrada y salida de los empleados, que pueden ser sancionados incluso por trabajar de más. De hecho, la justicia admite sancionar si el tiempo extra daña a la empresa. 

Lunes, 06 Mayo 2019
Audrey Barbier-Litvak: "No hay vuelta atrás a las viejas formas de trabajar"

Entrevista de Expansión a Audrey Barbier-Litvak, Directora General de WeWork para el Sur de Europa: "Los Millennials son quienes han venido a cambiar la forma en que entendemos la oficina. No se trata sólo de tener acceso a un espacio de trabajo moderno, cuidado y con todos los servicios, sino dar acceso a toda una red de profesionales y centros en todo el mundo."

Jueves, 02 Mayo 2019
Menos horas, mismo sueldo: la solución posible

Organizaciones de todo el mundo vinculan la sostenibilidad laboral con la reducción horaria. La semana de cuatro días entra en el debate de partidos y sindicatos en el Reino Unido. En España, de cara a las elecciones del 28, Podemos propone una semana laboral de 34 horas sin tocar el salario.

Miércoles, 24 Abril 2019
Los domingos en España ya no son para descansar

La liberalización del comercio, los cambios en el consumo y el turismo llevan la cifra de trabajadores que acude a su puesto en fin de semana a máximos.

Martes, 23 Abril 2019
Seminario (10/04/2019): “Transformación Digital: del Agilismo Departamental al Cambio Organizacional"

De la mano de Ángel Medinilla, especialista en Agile Management de The Valley Digital Business School, y a través del estudio de casos prácticos de transformación, presentaremos cómo el Área de Personas se ha convertido en factor clave de éxito a la hora de agilizar la empresa.

Jueves, 11 Abril 2019
¿Qué obligaciones establece el nuevo registro de la jornada laboral y cuándo entra en vigor?

¿Cómo tendrán que adaptarse empresas y trabajadores al nuevo mercado laboral? Sagardoy Abogados ha elaborado una guía para Expansión sobre los efectos de la nueva legislación. Aquí, algunas de las consecuencias más relevantes. ¿Qué obligaciones establece el nuevo Real Decreto-ley en materia de registro de la jornada laboral? ¿Cuándo entra en vigor la obligación?

Martes, 26 Marzo 2019
Barcelona aprieta el acelerador para la conciliación laboral

El Ajuntament de Barcelona se fija el reto de alcanzar un 50% de empresas implicadas en la cuestión de la conciliación. En Barcelona estas políticas se incentivan también con estímulos como el Premio a la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo 2018. Los últimos cuatro ganadores, Blueknow, MOST Enginyers, Mercabarna y Unió de Mútues, se han impuesto a otros muchos candidatos, aunque el verdadero reto es que esta filosofía se contagie.

Sábado, 23 Marzo 2019
Si le obligan a 'fichar' es que su empresa no es de este mundo

Algunas nuevas medidas laborales que vienen cambiarán el escenario profesional. Adaptarse al registro obligatorio de entrada y salida en el trabajo supone aceptar la vuelta de un sistema decimonónico de control y gestión que generará más 'presentismo' y que va contra los nuevos modelos de actividad, la productividad, la flexibilidad laboral, la meritocracia y la consecución de resultados.

Miércoles, 20 Marzo 2019
La cultura del agilismo se afianza en España en su 18 aniversario

Agile, sinónimo de rapidez y flexibilidad, ha traspasado las fronteras de los departamentos técnicos y de las empresas tecnológicas para convertirse en una cultura que abrazan ya casi el 70% de las grandes corporaciones. En un mundo cambiante estas características son imprescindibles para que las empresas puedan sobrevivir. 

Martes, 19 Marzo 2019
Los gigantes del software se lanzan a por el negocio del control de horarios de los empleados

Los gigantes del software ven una oportunidad especial entre las empresas de menos de 100 trabajadores, que deberán hacer frente a la obligatoriedad de registrar los horarios de sus plantillas antes del 12 de mayo. Algunas de las compañías que se estan preparando para aprovechar esta oportunidad de negocio son SAP, Sage, Meta4, Oracle, Salesforce, Wolters Kluwer y Exact Software. 

Lunes, 18 Marzo 2019
Empresas flexibles y empleados contentos

El llamado salario emocional, que se basa en recibir recompensas no económicas a cambio de nuestro trabajo, empieza a ser tan importante o más que el salario monetario. Sin embargo, según un informe de Adecco sobre presentismo laboral, únicamente el 39% de las empresas españolas aplica la flexibilidad a más del 25% de su plantilla. 

Domingo, 17 Marzo 2019
Trabajar menos es más productivo

Adelantar el horario de salida y dar flexibilidad a los empleados para disponer de su tiempo permite reducir el absentismo y la rotación de personal en la empresa. Sin embargo, los españoles trabajan más horas que los ciudadanos de otros países europeos y tienen un horario de salida más tardío, lo cual tiene como consecuencia un mayor estrés físico y psicológico. 

Lunes, 11 Febrero 2019

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