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Etiqueta: flexibilidad
El Govern abre la vía a una mayor flexibilidad en la función pública

La Generalitat ha presentado un plan de empleo que permitirá la movilidad funcional y geográfica de los trabajadores de la función pública. Para el gobierno el objetivo es la "racionalización de la organización y la optimización del personal." Los sindicatos califican la propuesta de ERE encubierto.

Sábado, 17 Marzo 2012
Alemania: cuidado con la comparación laboral

La utilización del 'ejemplo alemán' en materia socio-laboral es dudosa si no se atiende a las fuertes diferencias de contexto. Una de las más importantes es que Alemania tiene una estructura industrial más fuerte y más gasto social, y sus trabajadores tienen más influencia en las empresas. Pero contra lo que se cree en España, el efecto de la flexibilización laboral en Alemania no ha sido más trabajo, sino el reparto del mismo trabajo entre más personas, con la fórmula de los minijobs.

Domingo, 26 Febrero 2012
"Estar en paro no basta: el subsidio hay que ganárselo"

Entrevista de "La Contra" de La Vanguardia a Morten Olsen, economista; analiza el mercado de trabajo español; profesor de Iese: "Tienen ustedes que combatir el desempleo de larga duración: retirando ese subsidio a quien rechace ofertas de trabajo y obligando a quien quiera seguir cobrando a asistir a cursos de formación. Me refiero a cursos que capaciten para empleos que tengan demanda."

Viernes, 10 Febrero 2012
La crisis generaliza el teletrabajo profesional

Las dificultades económicas y la necesidad de producir más con menos recursos están llevando a más organizaciones a apostar por el teletrabajo. Desde Business Innovation Consulting Group (BICG), una consultora especializada en nuevos métodos de trabajo que colaboró con la Fundació Factor Humà en una jornada relacionada con el tema, afirman que el teletrabajo puede suponer un ahorro de cientos de millones de euros al año para las grandes empresas.

Martes, 07 Febrero 2012
Flexiseguridad laboral

Dinamarca consiguió con su modelo de flexiseguridad laboral reducir su elevado paro en los años 90, y hoy tiene una de las tasas de desempleo más bajas de la UE. La teoría combina la flexibilidad propia de las economías más liberales, como la facilidad de contratar y despedir, con una buena política de protección social típicamente escandinava.

Domingo, 22 Enero 2012
Shrinking Spaces [Espacios que se encogen]

A medida que se encogen los espacios de trabajo, RH necesita comunicar a los empleados el porqué de estos cambios: no solo se trata de reducir costes en infraestructuras, sino que se pretende también crear un entorno más colaborativo. Human Resource Executive Online explica las ventajas de tener menos paredes y espacios más reducidos.

Martes, 10 Enero 2012
¿Trabajadores flexibles o esclavos de los smartphones?

¿Tener una Blackberry del trabajo me hace más flexible o más esclavo? ¿Puede la empresa pedirme que esté siempre disponible? ¿De quién es mi cuenta de Twitter, mía o de la empresa? ¿Quién paga las facturas de mi smartphone? Las nuevas tecnologías generan nuevas preguntas, y no hay una única respuesta correcta.

Domingo, 01 Enero 2012
Revolución en el mercado laboral

En diez años de euro, la inmigración se ha convertido en un elemento clave de la radiografía laboral. En la época de la burbuja, los inmigrantes aceptaban los trabajos no cualificados a los que los autóctonos renunciaban, y no se ha reducido la precariedad. Pero con la crisis, extranjeros y autóctonos vuelven a competir por los mismos puestos.

Sábado, 31 Diciembre 2011
Los expertos demandan una nueva reforma que facilite la contratación

Los expertos demandan una nueva reforma de la legislación laboral que facilite la contratación y aumente la flexibilidad de las condiciones de trabajo en las empresas. Los principales bufetes de abogados coinciden en que lo que mejor ha funcionado han sido los expedientes temporales de reducción de empleo (ERTE) y temen que la expectativa de un cambio legislativo esté frenando otra oleada de ajustes laborales.

Lunes, 31 Octubre 2011
Tribuna: Un nuevo paradigma laboral

Jesús Lahera Forteza, Profesor titular de Derecho del Trabajo en la UCM: "El Derecho del Trabajo va a caminar hacia mayores dosis de flexibilidad, con técnicas probablemente inéditas, que tendrán que ser implantadas en el espacio de correlación de fuerzas políticas resultante de las próximas elecciones generales."

Miércoles, 12 Octubre 2011
Ni hablar de media jornada

Los trabajadores rechazan el empleo a tiempo parcial, que avanza poco pese a la reforma. El 53% de los que ocupan un puesto de este tipo lo aceptó por no encontrar un empleo a tiempo completo.

Domingo, 09 Octubre 2011
El mercado de trabajo en la encrucijada (Revisitado)

Álvaro Espìna: "Hace dieciocho años Cinco Días publicó mi propuesta de reforma del mercado de trabajo en una serie de tres artículos (véase Cinco Días, 19, 20 y 22 de noviembre de 1993), fruto de la experiencia adquirida como responsable de empleo e industria en los gobiernos socialistas durante los once años anteriores."

Domingo, 18 Septiembre 2011
¿Hasta dónde es flexible un trabajador temporal?

CCOO calcula que un 30% de los contratos temporales son fraudulentos. Empresas públicas y privadas los utilizan para cubrir puestos estructurales. En muchos casos, los empleados son despedidos y contratados de nuevo, burlando así el límite de los contratos temporales que ahora suprime el Gobierno.

Viernes, 26 Agosto 2011
La gestión al estilo Guardiola

La empresa Gaes asume la flexibilidad horaria y el teletrabajo como medidas para la conciliación. La firma catalana intenta que su plantilla de 1.600 personas, repartidas entre España y el extranjero, tengan un mayor bienestar. Eso repercute directamente en la productividad y en el compromiso que se adquiere con la firma.

Martes, 14 Junio 2011
Artículo de opinión: La flexibilidad interna en la empresa

Federico Durán, Catedrático de Derecho del Trabajo: "El empresario tendría que tener la posibilidad de adoptar medidas de ajuste o de reorganización productiva sin tener que asumir necesariamente la obtención de un acuerdo y el pago de un precio por la flexibilidad."

Miércoles, 18 Mayo 2011
¡Quiero ir a trabajar!

Más de la mitad de los empleados ve su trabajo como una forma de ganar dinero. Hay unos pocos, uno de cada cuatro, que se sienten felices en su puesto. Lo que más valoran de las empresas es la flexibilidad, la valoración y las oportunidades.

Martes, 03 Mayo 2011
Hay vida más allá de la jornada completa

El trabajo a tiempo parcial está mucho menos extendido en España que en otros países europeos. Los sindicatos lo asocian a la precariedad laboral y las empresas a una menor implicación del empleado. Pero en Holanda ha supuesto un claro avance social que facilita la conciliación y deja más tiempo libre a los trabajadores.

Martes, 05 Abril 2011
Tribuna: Hacia la 'flexiseguridad' laboral europea

Jesús Lahera Forteza, Profesor titular de Derecho del Trabajo de la Universidad Complutense: "Las normas jurídicas y las técnicas redistributivas de costes empresariales y públicos no han logrado aquí apenas ningún equilibrio entre flexibilidad en el trabajo y seguridad en el empleo."

Miércoles, 30 Marzo 2011
Demasiado antiguos para el teletrabajo

El índice de los empleados a distancia en España es del 8%; mientras que en países nórdicos como Finlandia es del 17%.  El cambio requiere una nueva cultura empresarial y un tejido productivo más centrado en el conocimiento

Lunes, 31 Enero 2011
¿Quién quiere tener siete trabajos en una sola vida?

En un panorama en el que resulta complicado orientar a los candidatos hacia una salida laboral que les garantice un desarrollo profesional, es muy difícil guiarles para que encuentren estabilidad en el mismo puesto, porque ésta ha dejado de existir.

Lunes, 20 Diciembre 2010
¿Buscas trabajo? Especialización y experiencia, dos puntos clave

Pronto nos encontraremos con un modelo de empleo más centrado en la especialización, con mayor flexibilidad de horarios, más peso del autónomo, con más trabajo en equipo y donde se valorará más la experiencia personal que aporta el empleo que el salario.

Lunes, 20 Diciembre 2010
Tribuna: Mercado laboral y reforma de la empresa
Vicente Salas y Emilio Huerta: "Fortalecer la posición de los trabajadores en las compañías refuerza su competitividad y facilita la colaboración sindical. La participación en los beneficios es una fórmula que el Gobierno debería estimular."
Lunes, 20 Diciembre 2010
Empleados virtuales en Cisco
A casi cualquier empleado, si una mañana abre el correo electrónico y ve un e-mail con un vídeo de su director general dirigido a él, es probable que le dé un infarto. O al menos que se pegue un buen susto. En Cisco, sin embargo, están acostumbrados.
Lunes, 20 Diciembre 2010
Conciliación en tiempos de crisis, ¿misión imposible?

Los empresarios relacionan conciliación con costes y fuertes inversiones. La crisis frena la inversión en la felicidad de los trabajadores, aunque siempre hay empresas que desafían a la crisis y emprenden medidas arriesgadas en tiempos complicados.

Martes, 09 Noviembre 2010
Atrapados en el convenio colectivo
Las políticas de personas en las empresas tienden a la flexibilidad, a eliminar el 'café para todos ' y a diferenciar y premiar el trabajo de los que más aportan. Si no se adaptan a la situación, los convenios tienen los días contados.
Jueves, 14 Octubre 2010
Anytime, anywhere [En cualquier momento, en cualquier lugar]

A pesar de que muchas organizaciones están implantando con éxito los entornos laborales basados sólo en resultados, la idea de permitir a los empleados trabajar dónde y cuándo quieran todavía no convence en algunos sectores de actividad de EEUU.

Miércoles, 06 Octubre 2010
"Así están más motivados"
Tres compañías, Escorxador de Girona, SADA Catalunya y Hoteles Majestic, explican los beneficios de adaptar sus estructuras a la diversidad de procedencias de sus empleados. Menor rotación de empleados y mejora de la productividad, principales ventajas.
Martes, 28 Septiembre 2010
La reforma del mercado de trabajo: RD Ley 10/2010, de 16 de junio (BOE 17- 06 - 2010)
La reforma laboral presentada por el Gobierno ha provocado toda clase de opiniones y críticas. El Real Decreto presenta medidas que giran en torno a cuatro ejes: la temporalidad, la flexibilidad, el fomento del empleo y la intermediación laboral.
Martes, 14 Septiembre 2010
Integración y flexibilidad, claves de la gestión de Vincci Hoteles
La cadena hotelera, con 38 establecimientos en cuatro países, ha implantado con éxito la solución de RR.HH. a3EQUIPO, logrando agilidad en la toma de decisiones, flexibilidad en la gestión, y la minimización de errores administrativos.
Martes, 07 Septiembre 2010
Too many chiefs [Demasiados jefes]

El aumento de títulos y cargos de nombres largos y extravagantes está alcanzando niveles insostenibles en las organizaciones y a menudo sirven de sustituto a aumentos salariales y a promociones reales. The Economist critica con dureza la tendencia.

Martes, 07 Septiembre 2010

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