Sesión formativa online Human Software: Entrevista de Potencial (17/12/2021)
La Entrevista de Potencial es una herramienta imprescindible en la creación de una cantera potente para cubrir necesidades como: planes de sucesión, puestos clave, planes de relevo… Durante esta sesión de Human Software se desarrollarán los puntos clave de la entrevista, evitando las subjetividades que nos impiden hacer una valoración adecuada de la persona candidata. 15% de descuento si te inscribes indicando que formas parte de la red de personas usuarias de la Fundació Factor Humà.
Scroll through TikTok to see the real stars of the workplace [Múevete por TikTok para ver a las verdaderas estrellas del trabajo]
Financial Times - Cada vez son más las empresas que buscan promocionar su marca a través de sus propios empleados, pero esta opción también entraña ciertos riesgos de pérdida de control en los mensajes que se pretenden lanzar.
Is America experiencing an unofficial general strike? [¿Estados Unidos está experimentando una huelga general no oficial?]
The Guardian - Ya no se trata de una situación de escasez de mano de obra, sino de que unos trabajadores actualmente con más capacidad para exigir están muy cansados de no tener condiciones laborales ni salarios dignos.
How do you make the most of a tiny L&D Budget? [¿Cómo sacar provecho de un presupuesto minúsculo en Formación?]
People Management magazine - La creciente demanda de aprendizaje online se ha producido al mismo tiempo que disminuía su financiación. Esta curiosa paradoja parece obligar a Formación y Desarrollo a aprovechar las posibilidades de la tecnología.
The meaning of mission statements [El significado de las declaraciones de misión]
The Economist - El rotativo británico explica la forma más o menos acertada en la que las empresas describen sus objetivos y propósitos, dando ejemplos mediante los folletos de presentación en las salidas a Bolsa de algunas empresas.
Observatorio de Recursos Humanos- El reskilling, una de las máximas prioridades a las que las organizaciones han de hacer frente hoy, no resulta ser ni un proceso rápido ni tampoco sencillo. Para conseguir impulsar de forma incremental una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo es necesario contar con métodos que pongan el foco en la mejora de la gestión.
10 reglas para comprender el mundo: cómo los números pueden explicar (y mejorar) lo que sucede
La estadística nos puede ser útil para comprender el mundo que nos rodea y tomar decisiones, según argumenta el economista y comunicador Tim Harford en su nuevo libro. Y es que, a día de hoy, los datos son imprescindibles. Nos proporcionan una información detallada, nos muestran nuevos enfoques y nos ayudan a comprender la realidad.
El Mapa de Empatía es una herramienta de visual thinking utilizada para comprender las necesidades de clientes, usuarios o empleados. Originariamente se desarrolló para ser utilizado en el ámbito del Marketing, pero también se ha demostrado útil en otros ámbitos como Recursos Humanos.
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