Máximos Representantes

Espacio de conversación entre la alta dirección y gestión de personas para aumentar nuestra capacidad de influencia y conseguir así unas organizaciones más humanas

"Lo importante es el viaje, no el destino" declaró Manel Adell, CEO de Desigual en el acto convocado por la Fundació Factor Humà en el Ateneo barcelonés ante un buen número de máximos representantes de empresas e instituciones catalanas que forman parte de la Fundació. Entre ellos, dos de los miembros de nuestro recientemente constituido Consejo Asesor: Salvador Alemany y Jaume Pagès.


Con el titulo "Las personas, una de las claves del éxito de Desigual", Manel Adell quiso compartir la importancia de la conexión de las personas con el proyecto, y como esto se consigue con la motivación. "Las cuatro patas que sustentan el proyecto Desigual son: el producto, las personas, la inversión y la innovación. A las personas les dedico más del 50% de mi tiempo. Nuestro famoso "Fun&Profit' une la motivación y el beneficio empresarial: en Desigual creemos firmemente que si te preocupas por las personas, las personas se preocupan por hacer que el proyecto funcione, en consecuencia, esto permite tener beneficios."

"En la empresa todos cantamos la misma canción", continuó. "De otro modo, el acelerado crecimiento que estamos teniendo, un 40% este año, nos lleva a una transformación constante, en la cual participan todos. El trabajo en equipo es el que ayuda a tomar decisiones", concluyó. Sobre la multiculturalidad, expresó que, "para Desigual, la diversidad es una gran oportunidad. La media de edad es de 30 años y la mayor parte de nuestros colaboradores ha pasado por un programa Erasmus, cosa que les ha acostumbrado a relacionarse con gente de diferentes países".

El encuentro, ante una treintena de máximos representantes del tejido empresarial e institucional de Cataluña, sirvió para compartir, debatir y reflexionar acerca de elementos como los valores compartidos, la comunicación interna, el desarrollo, la promoción, la rotación, el positivismo y el buen humor en el trabajo, todos ellos en línea con los valores y los objetivos de la Fundació Factor Humà.

Durante el acto, conducido por el actual Presidente de la Fundació, Jordi Serrano (Director de RH de la empresa everis), tuvieron un rol destacado los miembros del recientemente constituido Consejo Asesor de la Fundació: Salvador Alemany y Jaume Pagès. Los miembros del Consejo Asesor ausentes, Narcís Serra y Rosa Cullell, hicieron llegar su apoyo al acto y a la Fundació.

Este nuevo Consejo representa los ámbitos de la sociedad en los que la Fundació quiere implicarse e influir cada vez más (el empresarial, el universitario, el político y el de los medios de comunicación) y es una evolución del magnífico trabajo que, hasta ahora, ha realizado dicho Consejo como Jurado del premio Factor Humà Mercè Sala. Precisamente, Desigual fue la ganadora de la última edición.

 

Las organizaciones participantes, representadas por sus máximos dirigente, fueron: Abertis Autopistas, Abertis Telecom, Agència de Salut Pública de Barcelona, Aigües de Barcelona, Ajuntament de l’Hospitalet, Comissions Obreres, Consorci de Salut i Social de Catalunya, Diputació de Barcelona, everis, Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, General Cable, Grupo TCB, MC Mutual, Moventis, Port de Barcelona, Randstad, Saba Infrastructures, Transports Metropolitans de Barcelona, Tusgsal, Universitat Autònoma de Barcelona, Universitat de Barcelona i Universitat Pompeu Fabra.



 

  • Reflexiones para el desconfinamiento
  • Repensar el desarrollo del talento
  • Máximos representates
  • Colaboración e inteligencia colectiva
  • Aprendizaje efectivo de idiomas
  • LGTBI
  • Equípate
  • Desconexión digital
  • Dirección de personas
  • Liderar el cambio con éxito
  • Atraer talento Y + Z
  • Gestión de personas para mánagers
  • Vivir saludable-mente
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