Máximos Representantes

Espacio de conversación entre la alta dirección y gestión de personas para aumentar nuestra capacidad de influencia y conseguir así unas organizaciones más humanas

"Lo importante es el viaje, no el destino" declaró Manel Adell, CEO de Desigual en el acto convocado por la Fundació Factor Humà en el Ateneo barcelonés ante un buen número de máximos representantes de empresas e instituciones catalanas que forman parte de la Fundació. Entre ellos, dos de los miembros de nuestro recientemente constituido Consejo Asesor: Salvador Alemany y Jaume Pagès.


Con el titulo "Las personas, una de las claves del éxito de Desigual", Manel Adell quiso compartir la importancia de la conexión de las personas con el proyecto, y como esto se consigue con la motivación. "Las cuatro patas que sustentan el proyecto Desigual son: el producto, las personas, la inversión y la innovación. A las personas les dedico más del 50% de mi tiempo. Nuestro famoso "Fun&Profit' une la motivación y el beneficio empresarial: en Desigual creemos firmemente que si te preocupas por las personas, las personas se preocupan por hacer que el proyecto funcione, en consecuencia, esto permite tener beneficios."

"En la empresa todos cantamos la misma canción", continuó. "De otro modo, el acelerado crecimiento que estamos teniendo, un 40% este año, nos lleva a una transformación constante, en la cual participan todos. El trabajo en equipo es el que ayuda a tomar decisiones", concluyó. Sobre la multiculturalidad, expresó que, "para Desigual, la diversidad es una gran oportunidad. La media de edad es de 30 años y la mayor parte de nuestros colaboradores ha pasado por un programa Erasmus, cosa que les ha acostumbrado a relacionarse con gente de diferentes países".

El encuentro, ante una treintena de máximos representantes del tejido empresarial e institucional de Cataluña, sirvió para compartir, debatir y reflexionar acerca de elementos como los valores compartidos, la comunicación interna, el desarrollo, la promoción, la rotación, el positivismo y el buen humor en el trabajo, todos ellos en línea con los valores y los objetivos de la Fundació Factor Humà.

Durante el acto, conducido por el actual Presidente de la Fundació, Jordi Serrano (Director de RH de la empresa everis), tuvieron un rol destacado los miembros del recientemente constituido Consejo Asesor de la Fundació: Salvador Alemany y Jaume Pagès. Los miembros del Consejo Asesor ausentes, Narcís Serra y Rosa Cullell, hicieron llegar su apoyo al acto y a la Fundació.

Este nuevo Consejo representa los ámbitos de la sociedad en los que la Fundació quiere implicarse e influir cada vez más (el empresarial, el universitario, el político y el de los medios de comunicación) y es una evolución del magnífico trabajo que, hasta ahora, ha realizado dicho Consejo como Jurado del premio Factor Humà Mercè Sala. Precisamente, Desigual fue la ganadora de la última edición.

 

Las organizaciones participantes, representadas por sus máximos dirigente, fueron: Abertis Autopistas, Abertis Telecom, Agència de Salut Pública de Barcelona, Aigües de Barcelona, Ajuntament de l’Hospitalet, Comissions Obreres, Consorci de Salut i Social de Catalunya, Diputació de Barcelona, everis, Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya, General Cable, Grupo TCB, MC Mutual, Moventis, Port de Barcelona, Randstad, Saba Infrastructures, Transports Metropolitans de Barcelona, Tusgsal, Universitat Autònoma de Barcelona, Universitat de Barcelona i Universitat Pompeu Fabra.



 

  • Un café online con... Jordi Goula
  • Comunidad Talento: Diario de navegación
  • Plan de acogida virtual
  • Pasar de ser jefe a ser líder
  • Transformar la forma de pensar y de hacer
  • Equípate
  • Metodologías de formación
  • El bienestar como estrategia
  • Ciberseguridad para RRHH
  • Los retos del teletrabajo
  • Resistente o resiliente
  • Employee centricity
25 de febrero de 2021
La Comunidad Dirección de Personas empezó el año hablando con el reconocido economista y periodista Jordi Goula, que durante 27 años llevó el suplemento de Economía de La Vanguardia y ahora está en Vilaweb. Goula nos habló de la situación económica actual y de las previsiones para los próximos meses. Ahora, más que nunca, desde Recursos Humanos tenemos que entender el lenguaje del negocio.

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Un café online con... Jordi Goula
Octubre y Noviembre de 2020; Enero de 2021
En los últimos meses de octubre y noviembre de 2020 y en enero de 2021 organizamos las tres últimas actividades de este grupo impulsado, entre otros, por el director de La Mirada Pedagògica, Boris Mir, y que pretende repensar de forma conjunta la capacitación y el desarrollo del talento en las organizaciones asociadas a la Fundació. Presentamos aquí un breve resumen de lo trabajado en estos encuentros.

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Sesiones online del Grupo de Trabajo de Desarrollo del Talento: un diario de navegación
3 de febrero de 2021
A través de una dinámica lúdica y de la mano de los expertos Pilar Jiménez y Miguel Abraján, reflexionamos sobre el contexto actual al que se enfrentan las personas colaboradoras a la hora de integrarse en una nueva empresa, lidiando con la soledad, la distancia y la urgencia por adaptarse y entender los procesos lo más rápido posible.

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Encuentro temático online: Reformular y humanizar el plan de acogida virtual a través del Design Thinking
10 de diciembre de 2020
En el último encuentro del año del Grupo se presentó el Programa Re-Evolución, un innovador método con el que se consigue que las jefas y los jefes de equipo aprendan, desarrollen y asimilen un estilo de liderazgo que promueve el talento y la disrupción. Lo vimos de la mano de Carme Castro, Directora de Kainova, y con la aplicación práctica en Mutua de Propietarios explicada por Josep Ogazón, su Director de Personas."

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Re-evolución: pasar de ser jefe a ser líder
26 de noviembre de 2020
Ahora, más que nunca, es vital cambiar nuestro mindset para superar egos, miedos, resistencias, sesgos, prejuicios... y poder cambiar nuestra manera de trabajar, liderar, relacionarnos, interactuar con los clientes... El 26 de noviembre volvimos a reunir a las y los Directores de Personas de la Fundació para hablar con Íñigo Manso, experto en Mindset Management.

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Transformar la forma de pensar y de hacer para ser influyentes
8 de octubre de 2020
Organizamos 4 workshops para poder dar respuesta a los retos que se nos presentan como función: herramientas para el teletrabajo; orientaciones para un liderazgo en tiempos disruptivos; habilidades comunicativas y de engagement; y estrategias de reskilling y de upskilling. Además, hicimos dinámicas para el networking y el bienestar.

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Jornada EQUÍPATE online 2020: Los retos para el Área de Personas en el entorno COVID
18 de septiembre de 2020
El pasado 18 de septiembre se propuso un nuevo encuentro para el Grupo dividida en tres partes: una original dinámica en línea de reencuentro mediante la herramienta Map Highfidelity; reflexiones sobre la importancia de la actitud de las personas aprendices para el impacto y la eficacia de nuestra propuesta formativa; y un estudio del caso del modelo formativo de "trabajo asíncrono en everis".

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Sesión online del Grupo de Trabajo de Desarrollo del Talento: Metodologías de formación, un marco de trabajo
15 de septiembre de 2020
Con Estel Mallorquí, especialista en implantar programas de bienestar de biWel, y Laia Bonastra, Directora de Desarrollo de Personas de Suara Cooperativa. La pandemia de la COVID-19 ha puesto de manifiesto la necesidad de invertir en el bienestar de las personas y en fomentar la cohesión de equipos a distancia. Empieza la nueva era del teletrabajo.

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El bienestar como estrategia de employee experience y employer branding
18 de junio de 2020
Es importante que desde RRHH lleguemos a hablar un idioma parecido al de IT, sobre todo cuando debemos entendernos en asuntos como la seguridad del trabajo remoto, tan en auge en los últimos meses. Hablamos de ello en este webinar para organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà con Marc Rivero, Director del Máster en Ciberseguridad en La Salle Campus Barcelona.

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Ciberseguridad para el Área de Personas
9 de junio de 2020
Videoconferencia con las Directoras y los Directores de Personas de las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà para hablar de lo que está suponiendo el teletrabajo en tiempos de la Covid-19. Nos acompañó Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, miembro de nuestra Comisión Consultiva y una gran conocedora de la materia en su vertiente legal.

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Los retos del teletrabajo
3 de junio de 2020
El coronavirus nos pone a prueba. En los niveles individual, organizativo y de país toca tomar decisiones. Resistir o ser resiliente. En este webinar para organizaciones asociadas con Marta García de SOLO Consultores y con la profesora de la UB Anna Forés, te dimos pistas sobre cómo mejorar nuestra resiliencia.

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Resistente o resiliente: permanecer o avanzar
20 de mayo de 2020
Ser employee centric implica generar espacios de trabajo corresponsables y de confianza donde las personas puedan desarrollarse con libertad. En este webinar para organizaciones asociadas a la Fundació analizamos Habitissimo, una empresa referencia en employee centricity. Fue con Lidia Nicolau, su Directora de Personas y Felicidad, y Lilian Goberna, experta en fidelización y desarrollo de talento.

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Employee centricity

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