Máximos Representantes

Espacio de conversación entre la alta dirección y gestión de personas para aumentar nuestra capacidad de influencia y conseguir así unas organizaciones más humanas

Encuentro de la alta dirección con Tomás Diago, Presidente de Softonic: la apuesta por el equipo y las personasLa apuesta por el equipo y las personas fue el hilo conductor del tercer encuentro de máximos representantes de la Fundació Factor Humà que se celebró el 2 de octubre en el Puerto de Barcelona. En esta ocasión, Tomás Diago -Founder & Presidente de Softonic- compartió su experiencia con una treintena de directivos de importantes empresas e instituciones catalanas.

Encuentro de la alta dirección con Tomás Diago, Presidente de Softonic: la apuesta por el equipo y las personas

Softonic fue la organización distinguida con el 5º Premio Factor Humà Mercè Sala el pasado 14 de mayo. El jurado consideró que Softonic, guía online sobre software de referencia a nivel mundial, sitúa a las personas como prioridad y que su proyecto empresarial lleva a la práctica los valores que Mercè Sala representaba: innovación, pragmatismo, visión global y humanidad.

El Presidente y Fundador de Softonic explicó a los asistentes al encuentro cómo una empresa que nació en 1997 en la habitación de su casa se ha convertido en líder mundial en el sector tecnológico, con 360 trabajadores y oficinas en Madrid, Tokio, Shanghai, Nueva York y San Francisco. La innovación constante, la apuesta por la internacionalización, el pensamiento a largo plazo, una misión ambiciosa y compartida y el respeto hacia las personas que forman parte del proyecto son algunas de las claves que explican el éxito de esta empresa con sede central en Barcelona.

Unas instalaciones pensadas para el bienestar y la cesión de una amplia autonomía a los trabajadores en la gestión de proyectos en función de objetivos son elementos de la cultura de Softonic que le han valido el reconocimiento en repetidas ocasiones como uno de los mejores lugares donde trabajar de España y de Europa.

Tomás Diago, founder y presidente de SoftonicDurante el encuentro, Tomás Diago incidió en la importancia que tiene la apuesta por las personas en la captación de talento internacional. En este sentido, el atractivo de una ciudad como Barcelona es un factor decisivo que facilita que algunos de los mejores talentos del mundo dejen sus ciudades para venir a trabajar aquí. El Presidente de Softonic, en respuesta a las preguntas de los representantes de las universidades catalanas presentes en el acto, quiso también romper una lanza a favor del talento nacional y la buena formación que demuestran los programadores y periodistas.

El largo intercambio de impresiones que generó la intervención de Diago fue conducido por Manel del Castillo, Gerente del Hospital Sant Joan de Déu, organización galardonada con el 4º Premio Factor Humà Mercè Sala.

Anna Fornés, Directora de la Fundació, agradeció, durante la clausura del encuentro, la implicación de las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà, implicación que ha llevado a la Fundació hacia la consecución de importante hitos: la consolidación del Premio Factor Humà Mercè Sala como referente de prestigio y la publicación del Manifiesto Factor Humà de las organizaciones comprometidas con el valor de las personas, una iniciativa pionera en nuestro país que ha logrado importantes adhesiones y quiere generar un necesario debate público. La Fundació Factor Humà tiene voluntad de ampliar su influencia social para situar la apuesta por las personas y su desarrollo en el centro de las prioridades de las organizaciones.

 

Las organizaciones presentes en el acto fueron: Abertis, Aigües de Barcelona, Ajuntament de Barcelona, Comissions Obreres, Eada, Edebé, Grupo DKV, everis, Gaes, KH Lloreda, La Fageda, Ferrocarrils de la Generalitat, Hospital Sant Joan de Déu, Parc Sanitari Pere Virgili, Port de Barcelona, Saba Infraestructuras, Suara, Tusgsal, Universia, Universitat de Barcelona, Universitat Pompeu Fabra.

De izquierda a derecha, Tomás Diago, Pedro Arellano, Pau Juste, Salvador Alemany y Cristóbal Colón

Área Socios - ¿Te lo perdiste?

  • Hackathon Humanity at Work
  • Cómo desplegar el valor del propósito
  • Comunidad Talento con Design Thinking
  • Comunidad Bienestar: kick-off
  • Un café online con... Ana Alós
  • Comunidad Talento en septiembre y noviembre
  • De la meritocracia al potencial
  • Dirección de Personas desde La Garrotxa
  • Equípate
  • Toma de decisiones con Data Science
  • ¿Regreso a la oficina?
  • Agilidad y motivación
5 de mayo de 2022
Gracias a Teamlabs y a la Universidad de Mondragón exploramos los retos de la nueva Gestión de Personas a través de un encuentro en formato Hackathon. Tres organizaciones asociadas a la Fundació fueron las encargadas de aportar sus retos para que, durante 5 horas, jóvenes estudiantes trabajaran en propuestas innovadoras: FGC, Hospital Clínic y Uriach.

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Encuentro Temático presencial: “Hackathon Humanity at Work: Innovando en Gestión de Personas"
16 de marzo de 2022
Cada vez más empresas exitosas no tienen como único objetivo maximizar su rentabilidad, tienen también un propósito y están comprometidas con sus stakeholders. De la mano de Pere Rosales, CEO y Fundador de INUSUAL, y de Maria Rodríguez, Directora de Comunicación Interna, Desarrollo y Atención al Personal en el Ajuntament de Barcelona, en esta sesión expusimos cómo desplegar un propósito coherente y alejado del “postureo”.

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Encuentro temático online: Cómo desplegar el valor del propósito en tu organización
18 de febrero de 2022
En febrero de 2022 preparamos una jornada especial en la que trabajamos aplicando el Design Thinking para poder extraer ideas sobre los retos clave en el ámbito de la formación y el desarrollo. Nos acompañó Alicia Linares, pedagoga, Cofundadora de Monday Happy Monday y miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà.

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Comunidad online de talento: Aplicando Design Thinking a los retos de Formación
27 de enero de 2022
Hemos puesto en marcha un grupo de trabajo donde repensar cómo se procura el bienestar de trabajadoras y trabajadores. Queremos reflexionar, aprender y avanzar colaborativamente hacia un modelo más transversal de bienestar organizativo que no solo incluya la PRL. Empezamos el pasado 27/01 con una sesión kick-off acompañados por la Federació Salut Mental Catalunya.

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Sesión online kick-off: Comunidad Bienestar
25 de enero de 2022
Tras meses de intensas negociaciones, el Gobierno español, los sindicatos y la patronal alcanzaron el 22 de diciembre un acuerdo para modificar el Estatuto de los Trabajadores y otras normas laborales y de Seguridad Social. El primer café online del 2022 para Directoras y Directores de Personas, lo tomamos con Ana Alós, Socia de Uría Menéndez, miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà y una experta en la materia.

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Un café online con... Ana Alós sobre la Reforma Laboral
Septiembre y Noviembre de 2021
En el encuentro del mes de septiembre de la Comunidad Talento nos acercamos a los indicadores, datos y criterios de la formación. En el último, que tuvo lugar en noviembre, hablamos de asuntos en la agenda de la mayoría de responsables de Formación: el equilibrio entre la formación online y presencial; o el encaje entre los programas establecidos y una realidad que pide flexibilidad.

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Sesiones online del Grupo de Trabajo de Desarrollo del Talento: últimos encuentros de septiembre y de noviembre
27 de octubre de 2021
En este webinar con Josep Lluís Marcó, experto en selección ejecutiva y en evaluación y diseño de Consejos de Administración, desgranamos cuáles son los aspectos del SER que desde RRHH estamos valorando a la hora de definir el potencial de los equipos, tanto para situaciones de selección como de desarrollo y promoción interna. Para ello, crear un mapa de talento con datos objetivos y medibles es básico.

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Selección y desarrollo: de la meritocracia al potencial
20 y 21 de octubre de 2021
En dos días de escapada hicimos una serie de actividades que no dejaron a nadie indiferente: durante el primero tuvimos un "Momento de cuidarnos con emociones saludables", a cargo de Joana Frigolé, psicóloga y coach; y el segundo día consistió en una visita a la fábrica de La Fageda para conocer su labor explicada por sus protagonistas.

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Comunidad Dirección de Personas: Las organizaciones conscientes se cuidan para cuidar. Tomemos distancia y reflexionemos desde La Garrotxa
5 de octubre de 2021
Volvimos, dos años después y con nuevas actividades, a "La Granja Escuela y Ability Training Center", un espacio pensado para transformar la actitud de personas y equipos desde la emoción, con la ayuda del entorno natural y aprovechando la potencia de las actividades vivenciales. Ya puedes recuperar la charla en vídeo de la Directora de La Granja, Cristina Gutiérrez Lestón, y las fotografías de la jornada.

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Jornada Equípate 2021: Outdoor training para entender las emociones en la pandemia
15 de septiembre de 2021
Con Xavier Lamote, Socio-Consultor de Activa Consultores & Partners, SL.; y Xavier Villasís, Catedrático en La Salle-URL. Las organizaciones están en plena transformación y la pandemia ha acelerado los procesos de digitalización. La toma de decisiones está cambiando e interpela a las personas con responsabilidades. Trabajar bien con datos es crítico: hay que saber analizar, gestionar y proyectarlos adecuadamente.

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Encuentro temático online: Toma de decisiones estratégicas con Data Science
10 de junio de 2021
El tercer café del 2021 para Directoras y Directores de Personas lo tomamos entre nosotros, compartiendo cómo estamos preparando el regreso a las oficinas para aquellas personas que han hecho o están haciendo teletrabajo: hibridación, flexibilización, gestión de espacios... Para ello contamos con la inestimable colaboración de las Directoras de Personas de la Fundació Pasqual Maragall, del MACBA y de Buff.

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Comunidad Dirección de Personas: "Un café online entre nosotros: ¿regreso a la oficina?"
11 de mayo de 2021
Para desarrollar una mentalidad agile, el compromiso y la motivación son factores clave. De la mano de dos agile coaches de everis, Fabiola Martín y Jaime Ruiz, exploramos otra visión del Área de Personas y analizamos la evolución de la gestión en los últimos años bajo el paradigma del Management 3.0, un nuevo modelo de innovación y liderazgo.

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Encuentro temático online: "Las nuevas Áreas de RRHH: la agilidad comienza en la motivación de las personas"

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