Máximos Representantes

Espacio de conversación entre la alta dirección y gestión de personas para aumentar nuestra capacidad de influencia y conseguir así unas organizaciones más humanas

Encuentro de la alta dirección con Tomás Diago, Presidente de Softonic: la apuesta por el equipo y las personasLa apuesta por el equipo y las personas fue el hilo conductor del tercer encuentro de máximos representantes de la Fundació Factor Humà que se celebró el 2 de octubre en el Puerto de Barcelona. En esta ocasión, Tomás Diago -Founder & Presidente de Softonic- compartió su experiencia con una treintena de directivos de importantes empresas e instituciones catalanas.

Encuentro de la alta dirección con Tomás Diago, Presidente de Softonic: la apuesta por el equipo y las personas

Softonic fue la organización distinguida con el 5º Premio Factor Humà Mercè Sala el pasado 14 de mayo. El jurado consideró que Softonic, guía online sobre software de referencia a nivel mundial, sitúa a las personas como prioridad y que su proyecto empresarial lleva a la práctica los valores que Mercè Sala representaba: innovación, pragmatismo, visión global y humanidad.

El Presidente y Fundador de Softonic explicó a los asistentes al encuentro cómo una empresa que nació en 1997 en la habitación de su casa se ha convertido en líder mundial en el sector tecnológico, con 360 trabajadores y oficinas en Madrid, Tokio, Shanghai, Nueva York y San Francisco. La innovación constante, la apuesta por la internacionalización, el pensamiento a largo plazo, una misión ambiciosa y compartida y el respeto hacia las personas que forman parte del proyecto son algunas de las claves que explican el éxito de esta empresa con sede central en Barcelona.

Unas instalaciones pensadas para el bienestar y la cesión de una amplia autonomía a los trabajadores en la gestión de proyectos en función de objetivos son elementos de la cultura de Softonic que le han valido el reconocimiento en repetidas ocasiones como uno de los mejores lugares donde trabajar de España y de Europa.

Tomás Diago, founder y presidente de SoftonicDurante el encuentro, Tomás Diago incidió en la importancia que tiene la apuesta por las personas en la captación de talento internacional. En este sentido, el atractivo de una ciudad como Barcelona es un factor decisivo que facilita que algunos de los mejores talentos del mundo dejen sus ciudades para venir a trabajar aquí. El Presidente de Softonic, en respuesta a las preguntas de los representantes de las universidades catalanas presentes en el acto, quiso también romper una lanza a favor del talento nacional y la buena formación que demuestran los programadores y periodistas.

El largo intercambio de impresiones que generó la intervención de Diago fue conducido por Manel del Castillo, Gerente del Hospital Sant Joan de Déu, organización galardonada con el 4º Premio Factor Humà Mercè Sala.

Anna Fornés, Directora de la Fundació, agradeció, durante la clausura del encuentro, la implicación de las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà, implicación que ha llevado a la Fundació hacia la consecución de importante hitos: la consolidación del Premio Factor Humà Mercè Sala como referente de prestigio y la publicación del Manifiesto Factor Humà de las organizaciones comprometidas con el valor de las personas, una iniciativa pionera en nuestro país que ha logrado importantes adhesiones y quiere generar un necesario debate público. La Fundació Factor Humà tiene voluntad de ampliar su influencia social para situar la apuesta por las personas y su desarrollo en el centro de las prioridades de las organizaciones.

 

Las organizaciones presentes en el acto fueron: Abertis, Aigües de Barcelona, Ajuntament de Barcelona, Comissions Obreres, Eada, Edebé, Grupo DKV, everis, Gaes, KH Lloreda, La Fageda, Ferrocarrils de la Generalitat, Hospital Sant Joan de Déu, Parc Sanitari Pere Virgili, Port de Barcelona, Saba Infraestructuras, Suara, Tusgsal, Universia, Universitat de Barcelona, Universitat Pompeu Fabra.

De izquierda a derecha, Tomás Diago, Pedro Arellano, Pau Juste, Salvador Alemany y Cristóbal Colón

  • Comunidad Talento en septiembre y noviembre
  • De la meritocracia al potencial
  • Dirección de Personas desde La Garrotxa
  • Equípate
  • Toma de decisiones con Data Science
  • ¿Regreso a la oficina?
  • Agilidad y motivación
  • Comunidad Talento en marzo y abril
  • Un café online con... Joana Frigolé
  • People Analytics
  • Brecha salarial
  • Un café online con... Jordi Goula
Septiembre y Noviembre de 2021
En el encuentro del mes de septiembre de la Comunidad Talento nos acercamos a los indicadores, datos y criterios de la formación. En el último, que tuvo lugar en noviembre, hablamos de asuntos en la agenda de la mayoría de responsables de Formación: el equilibrio entre la formación online y presencial; o el encaje entre los programas establecidos y una realidad que pide flexibilidad.

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Sesiones online del Grupo de Trabajo de Desarrollo del Talento: últimos encuentros de septiembre y de noviembre
27 de octubre de 2021
En este webinar con Josep Lluís Marcó, experto en selección ejecutiva y en evaluación y diseño de Consejos de Administración, desgranamos cuáles son los aspectos del SER que desde RRHH estamos valorando a la hora de definir el potencial de los equipos, tanto para situaciones de selección como de desarrollo y promoción interna. Para ello, crear un mapa de talento con datos objetivos y medibles es básico.

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Selección y desarrollo: de la meritocracia al potencial
20 y 21 de octubre de 2021
En dos días de escapada hicimos una serie de actividades que no dejaron a nadie indiferente: durante el primero tuvimos un "Momento de cuidarnos con emociones saludables", a cargo de Joana Frigolé, psicóloga y coach; y el segundo día consistió en una visita a la fábrica de La Fageda para conocer su labor explicada por sus protagonistas.

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Comunidad Dirección de Personas: Las organizaciones conscientes se cuidan para cuidar. Tomemos distancia y reflexionemos desde La Garrotxa
5 de octubre de 2021
Volvimos, dos años después y con nuevas actividades, a "La Granja Escuela y Ability Training Center", un espacio pensado para transformar la actitud de personas y equipos desde la emoción, con la ayuda del entorno natural y aprovechando la potencia de las actividades vivenciales. Ya puedes recuperar la charla en vídeo de la Directora de La Granja, Cristina Gutiérrez Lestón, y las fotografías de la jornada.

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Jornada Equípate 2021: Outdoor training para entender las emociones en la pandemia
15 de septiembre de 2021
Con Xavier Lamote, Socio-Consultor de Activa Consultores & Partners, SL.; y Xavier Villasís, Catedrático en La Salle-URL. Las organizaciones están en plena transformación y la pandemia ha acelerado los procesos de digitalización. La toma de decisiones está cambiando e interpela a las personas con responsabilidades. Trabajar bien con datos es crítico: hay que saber analizar, gestionar y proyectarlos adecuadamente.

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Encuentro temático online: Toma de decisiones estratégicas con Data Science
10 de junio de 2021
El tercer café del 2021 para Directoras y Directores de Personas lo tomamos entre nosotros, compartiendo cómo estamos preparando el regreso a las oficinas para aquellas personas que han hecho o están haciendo teletrabajo: hibridación, flexibilización, gestión de espacios... Para ello contamos con la inestimable colaboración de las Directoras de Personas de la Fundació Pasqual Maragall, del MACBA y de Buff.

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Comunidad Dirección de Personas: "Un café online entre nosotros: ¿regreso a la oficina?"
11 de mayo de 2021
Para desarrollar una mentalidad agile, el compromiso y la motivación son factores clave. De la mano de dos agile coaches de everis, Fabiola Martín y Jaime Ruiz, exploramos otra visión del Área de Personas y analizamos la evolución de la gestión en los últimos años bajo el paradigma del Management 3.0, un nuevo modelo de innovación y liderazgo.

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Encuentro temático online: "Las nuevas Áreas de RRHH: la agilidad comienza en la motivación de las personas"
Marzo y abril de 2021
En marzo, en la Comunidad Talento nos acercamos al aprendizaje entre iguales y analizamos posibles básicos a la hora de definir un proyecto de mentoring. En abril, hicimos una sesión de co-creación para acercarnos a la transferencia de conocimiento. En estos encuentros impulsados, entre otros, por el director de La Mirada Pedagógica Boris Mir, tuvimos la suerte de poder conocer de cerca experiencias como la de Suara Cooperativa.

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Sesiones online del Grupo de Trabajo de Desarrollo del Talento: últimos encuentros de marzo y de abril
14 de abril de 2020
A menudo se sigue liderando desde la exigencia y poniendo más el foco en lo que falta. Se sobrevaloran el esfuerzo y las dificultades, en vez de generar un visión estimulante y compartida que movilice las emociones y que dé energía "extra". El segundo café de 2021 del grupo de Directoras y Directores de Personas de la Fundació Factor Humà lo tomamos con la psicóloga, coach y conferenciante Joana Frigolé.

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Comunidad Dirección de Personas: Un café online con... Joana Frigolé
8 de abril de 2021
En RRHH podemos encontrar diferentes modelos de People Analytics destinados a implantar una gestión del cambio que facilite la innovación y la transformación. En esta sesión conocimos una herramienta de Analítica de Personas desarrollada por el experto Albert Riba en colaboración con la UB, y vimos cómo se está implantando con éxito en organizaciones como Mutua Universal.

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People Analytics: midamos para transformar
18 de marzo de 2021
Con los expertos en compensación, Eduard Legazpi, y perspectiva de género en el trabajo, Mar Gaya, abordamos tanto las causas y consecuencias de la actual brecha salarial entre mujeres y hombres y los aspectos derivados de la nueva legislación, como las perspectivas futuras y las medidas más adecuadas para reducirla. También vimos la experiencia de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya con Juliana Vilert, su Directora de Organización y Personas.

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Encuentro temático online: "Brecha salarial: contexto, novedades normativas y acciones"
25 de febrero de 2021
La Comunidad Dirección de Personas empezó el año hablando con el reconocido economista y periodista Jordi Goula, que durante 27 años llevó el suplemento de Economía de La Vanguardia y ahora está en Vilaweb. Goula nos habló de la situación económica actual y de las previsiones para los próximos meses. Ahora, más que nunca, desde Recursos Humanos tenemos que entender el lenguaje del negocio.

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Un café online con... Jordi Goula

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