Organizamos el pasado 18 de septiembre un encuentro donde contamos con el testimonio y la experiencia de Rubén Llop, un directivo que ha trabajado en varios países como responsable de filiales y que actualmente es Director del Departamento de Política de Empresa y Dirección de Personas de EADA. Además compartimos a partir de las experiencias de algunas organizaciones asociadas a la Fundació: Abertis, Agbar y Grupo TCB.
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En esta sesión compartimos novedades en relación a los "nuevos" formatos para trabajar desde Formación y Desarrollo: formación informal, ecosistemas de aprendizaje, gamificación, mobile learning... todo un mundo de posibilidades que ha abierto la revolución digital. Nos acompañaron: Àngels Paredes, miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà; Albert Badia, Socio Director de Aditioconsultores; y Alesander Berzosa, del Departamento de Desarrollo y Formación de CaixaBank, explicando un caso práctico muy innovador y reciente.
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Promover entornos de trabajo seguros y saludables física y emocionalmente es responsabilidad de las organizaciones, y más ahora en tiempos de crisis. En esta jornada vimos las últimas tendencias de la mano de las expertas Mercè Espinosa de MERS Responsabilidad social empresarial y CRANDP, Estel Mallorquí de Biwel Salud Empresarial y Eva Ortoll de la UOC. Conocimos las experiencias de FinConsum, de Eurofirms y de Comsa Emte e incluso practicamos algunos de los consejos que se dieron durante el encuentro.
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Para esta sesión del Grupo organizamos una mesa redonda sobre retos en internacionalización con Ainhoa Fornós, Jefa de RH de Grupo Damm; Jordi Costa, Consultor de organización y Responsable de personas y organización para las áreas internacionales de Gaes; Maria Franquesa, Directora de RH de Softonic; y Maria Obiols, Directora de RH de Desigual. La dinamización corrió a cargo de Sergi Garcia, experto en procesos de internacionalización.
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Conocimos y exploramos posibles soluciones o cambios que puedan incorporarse desde el ámbito laboral ante los altos niveles de fracaso escolar y paro juvenil. Para ello, contamos con Martina Soler, Responsable del Proyecto eDuo de la Fundació Èxit, que nos habló del estado de la cuestión en empleabilidad, y conocimos el caso práctico de Penguin Random House de la mano de Marta Grau, su Directora de RRHH&Producción editorial.
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El RD Ley 16/2013 supone importantes novedades en materia retributiva ya que introduce el salario en especie en la cotización de la Seguridad Social. Reflexionamos sobre el impacto del Decreto en la compensación integral del capital humano con Carlos Delgado, Presidente y Consejero Delegado de Compensa Capital Humano, y conocimos cómo están tratando este tema en Abertis con Antonio Enrich, su responsable corporativo de compensación y beneficios.
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Abordamos un tema relevante y aún poco trabajado en el ámbito de la RSC: el Retorno de la Inversión. Nos acompañó la profesora de EADA Elisabet Garriga, que ha publicado un estudio sobre el tema en el cual han participado grandes empresas. Una de ellas es DKV Seguros que vino a explicarnos cómo miden el ROI en Responsabilidad Social.
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De la mano de la experta Mar Gaya hablamos de las políticas de gestión de personas como motor en la integración de la diversidad de género. También conocimos los casos prácticos de Transports Metropolitans de Barcelona con Josep Antoni Nuel, Responsable de Sistemas de participación, y de Selecta con Claudia Franco, del Departamento de Recursos Humanos.
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