Encuentros temáticos

En la Fundació identificamos a personas expertas y best practices organizacionales en aspectos clave de la función de Gestión de Personas

Assistents 21/10/2008 En el tercer encuentro de 2008 del Grupo Estable de Prevención conocimos la situación actual, la que debería ser según la normativa y las acciones a tomar para alcanzarla, además de abordar las funciones de los técnicos de PRL en la empresa.



Assistents 17/09/2008 En este encuentro nos planteamos cómo gestionar mejor el tiempo de trabajo. Contamos con Teresa Torns, experta de la UAB; Imma Moraleda, Concejala de Usos del Tiempo del Ajuntament de Barcelona y Juan Molins, Coordinador General de Ros Roca.

OHSAS 18001:2007 En el encuentro del Grupo Estable de Prevención conocimos los cambios que supone la actualización de esta certificación en prevención además de dos experiencias de aplicación del OHSAS: Parcs i Jardins del Ajuntament de Barcelona y Pirelli.

Etiquetas: Seguridad y salud

Conflict Mentoring (20/05/2008) La Fundació organizó una jornada en la cual abordamos la prevención de los conflictos en las organizaciones a través de la herramienta del Conflict Mentoring que nos presentaron Lluís Casado, Tino Prat y Guy Giménez.

Prevenció de l’estrès: una oportunitat de millora a les organitzacions Planteamos la situación actual con la conferencia de Ramona Garcia-Macià, responsable de PRL del Departament de Salut de la Generalitat, vimos las experiencias del Consorci Hospitalari de Catalunya y TUSGSAL y se presentó el libro ¡Qué estrés!.

Assistents 30/01/08 Esta sesión abordó un tema asociado a un mercado laboral cada vez más competido y en guerra por el talento. Contamos con representantes de la "Asociación española de empresas de búsqueda y selección de personal" además de dos reconocidos expertos en RH.

Del coneixement al compromís en un procés de transformació (continuació) El 15 de enero tuvo lugar la continuación de esta actividad del Grupo Estable de Comunicación Interna: un taller de reflexión y trabajo en equipo para definir nuevos métodos para conducir proyectos de transformación basados en la metodología Mapa Mind.

Grup teaming 12/12/2007 El Teaming es una idea solidaria de microdonaciones que fomenta el espíritu de equipo en las organizaciones. Su impulsor, Jin Van Eyle, nos explicó el origen y evolución del concepto y conocimos su aplicación en la empresa Atrapalo.com.

Área Socios - ¿Te lo perdiste?

  • Comunidad Talento: Formación online o presencial
  • Comunidad Bienestar: Trastornos músculo-esqueléticos
  • Un café online con... Eduard Legazpi
  • Máximos Representantes
  • Comunidad Talento: La Euforia de las ideas
  • Engagement talks
  • Comunidad Bienestar: Una estrategia transversal
  • Talento diverso
  • Comunidad Bienestar: Salud emocional
  • Equípate
  • Hackathon Humanity at Work
  • Cómo desplegar el valor del propósito
11 de noviembre de 2022
Propusimos un encuentro en torno a los retos de la hibridación, o no, de la formación. Quisimos que fuera una sesión coral donde compartir logros y “penas” en torno al aprendizaje. ¿En qué formato estáis haciendo la formación y los talleres? ¿Qué criterios utilizáis para definir formato online o presencial? ¿Qué respuesta/asistencia alcanzáis?

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Encuentro online Comunidad Talento: Formación online o presencial… Esa es la cuestión
27 de octubre de 2022
La Comunidad Bienestar de la Fundació puso el foco en los trastornos músculo-esqueléticos que son la primera causa de enfermedad profesional. Fue con la colaboración de MC Mutual y de Suara Cooperativa, y las experiencias también aportadas por Ajuntament de Barcelona, Biwel, La Fageda, Diputació de Barcelona y Penguin Random House.

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Encuentro online Comunidad Bienestar: Bienestar físico y trastornos músculo-esqueléticos. Es la hora de activarse
25 de octubre de 2022
Hicimos un nuevo café online para Directoras y Directores de Personas con el experto en Compensación Eduard Legazpi, Socio Director y Fundador de Arza&Legazpi. Creemos que la inflación es un tema a abordar: el aumento del coste de vida y las preocupaciones económicas pueden afectar emocionalmente a los empleados y reflejarse también en su rendimiento.

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Un café online con... Eduard Legazpi sobre salario e inflación
20 de octubre de 2022
Más de 80 representantes de la alta dirección y responsables de Gestión de Personas de las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà se reúnen en su Encuentro Anual para debatir sobre liderazgo y organizaciones conscientes que trabajan para la mejora del mundo actual.
La Fundació anima al empresariado a tomar un papel activista para convertir a las empresas en “ecosistemas saludables”
30 de septiembre de 2022
Nos encontramos para una actividad lúdica: tener y trabajar una idea de forma colaborativa, darnos cuenta de si realmente es buena y convencer al resto de la audiencia. Contamos con un invitado especial, el Director de La Mirada Pedagógica Boris Mir, y trabajamos de la mano de Dani Giménez de la ASPCAT y Esther Polo de NKIP Consulting, con el apoyo del resto del equipo impulsor de la Comunidad.

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Encuentro presencial Comunidad Talento: La Euforia de las ideas
28 de septiembre de 2022
De la mano de Catherine Paredes, Socia Fundadora de Human Software, y gracias a la experiencia de PortAventura World con su Director de RRHH, Albert Santantón, proporcionamos las claves para conseguir que cada mánager de la organización se convierta en promotor o promotora del compromiso.

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Encuentro temático online: Mejorar la experiencia del empleado mediante engagement talks
7 de julio de 2022
De la mano de la experta Estel Mallorquí de Biwel, la Comunidad Bienestar de las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà puso el foco en la elaboración de un Plan Estratégico Transversal de Salud y Bienestar en nuestras organizaciones. Abordamos cuestiones a tener en cuenta en la definición de acciones, indicadores y experiencia.

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Encuentro online Comunidad Bienestar: Una estrategia transversal en Salud y Bienestar
2 de junio de 2022
Es habitual tener dudas a la hora de empezar un proceso para la incorporación de perfiles diversos y con capacidades diferentes a nuestros equipos. Profundizamos en el tema a través de las perspectivas de Fundació Adsis, especializados en perfiles con riesgo de exclusión social, y de Specialisterne, donde trabajan con personas con autismo.

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Talento diverso, ¿por dónde empiezo?
19 de mayo de 2022
La Comunidad Bienestar planteó esta actividad poniendo la atención en la Salud Mental y en el Bienestar Emocional. Lo hicimos de la mano de Bárbara Mitats de Federació Salut Mental Catalunya y de Ana Ruiz de MC Mutual, y a través del intercambio entre las personas asistentes y del acercamiento a diversas experiencias como las de Universitat Oberta de Catalunya, Suara Cooperativa, la Unitat de Crisis de Barcelona (UTCCB) y el Institut Català d'Empreses Culturals.

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Comunidad online de bienestar: Compartamos salud emocional
12 de mayo de 2022
En la jornada para los equipos de RRHH de la Fundació de 2022 te propusimos un viaje por diferentes talleres para poder llevarnos herramientas para construir una cultura de la confianza y la cooperación, una que tenga voluntad de permanencia más allá de los momentos de crisis. Lo experimentamos de forma muy vivencial de la mano de personas expertas de SOLO Consultores.

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Jornada Equípate 2022: ¿Desmotivación tras la pandemia? Cómo mantener la confianza y la cooperación
5 de mayo de 2022
Gracias a Teamlabs y a la Universidad de Mondragón exploramos los retos de la nueva Gestión de Personas a través de un encuentro en formato Hackathon. Tres organizaciones asociadas a la Fundació fueron las encargadas de aportar sus retos para que, durante 5 horas, jóvenes estudiantes trabajaran en propuestas innovadoras: FGC, Hospital Clínic y Uriach.

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Encuentro Temático presencial: “Hackathon Humanity at Work: Innovando en Gestión de Personas"
16 de marzo de 2022
Cada vez más empresas exitosas no tienen como único objetivo maximizar su rentabilidad, tienen también un propósito y están comprometidas con sus stakeholders. De la mano de Pere Rosales, CEO y Fundador de INUSUAL, y de Maria Rodríguez, Directora de Comunicación Interna, Desarrollo y Atención al Personal en el Ajuntament de Barcelona, en esta sesión expusimos cómo desplegar un propósito coherente y alejado del “postureo”.

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Encuentro temático online: Cómo desplegar el valor del propósito en tu organización

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