Encuentros temáticos

En la Fundació identificamos a personas expertas y best practices organizacionales en aspectos clave de la función de Gestión de Personas

Grup teaming 12/12/2007 El Teaming es una idea solidaria de microdonaciones que fomenta el espíritu de equipo en las organizaciones. Su impulsor, Jin Van Eyle, nos explicó el origen y evolución del concepto y conocimos su aplicación en la empresa Atrapalo.com.

El Teaming es una idea solidaria de microdonaciones impulsada por el economista Jil Van Eyle que fomenta el espíritu de equipo a las organizaciones y otros grupos sociales y que busca cambiar el mundo.

En la sesión que tuvo lugar en la sede del Consorci El Far de Barcelona, Jil Van Eyle nos hizo una exposición del origen, evolución y puesta en práctica del Teaming. Seguidamente, Gloria Valdivia, responsable de contenidos del portal Atrapalo.com, expuso la experiencia de aplicación de la iniciativa en su empresa y que ella misma impulsó. La sesión concluyó con un interesante intercambio de preguntas y debate entre los asistentes y los dos ponentes.

Puedes descargarte el resumen completo de la jornada, así como la presentación utilizada por Gloria Valdivia, en los enlaces que encontrarás al final de la noticia. A continuación recogemos algunas de las intervenciones de los ponentes.

 


 

Jil Van Eyle

"El teaming no es una ONG. No tiene cuenta corriente. Es simplemente una idea: microdonaciones en equipo. 1 euro al mes aportado por cada trabajador se destina a un proyecto elegido por votación."

"A veces, alguien conoce directamente una organización a la que poder destinar el dinero o vive una situación personal difícil. Esto genera un mayor conocimiento personal entre los trabajadores."

"El teaming puede ser también un indicador que mide si la empresa es capaz de trabajar en equipo. A menudo, las organizaciones que no son capaces de impulsar un proyecto de teaming presentan graves problemas de clima."

 


 

Gloria Valdivia

"Es preferible que el teaming lo impulsen los trabajadores y no se vea como una imposición desde la dirección."

"La pregunta para convencer a los reticentes o a los que creen que es publicidad barata de la empresa es '¿quién pierde si no se hace nada? '”

"Todos los participantes admiten que el teaming refuerza el sentimiento de grupo."

Jil Van Eyle i Gloria Valdivia

Grup teaming 12/12/2007

Accés a pàgina web de Teaming: http://www.teaming.info

Área Socios - ¿Te lo perdiste?

  • Comunidad Talento: Formación online o presencial
  • Comunidad Bienestar: Trastornos músculo-esqueléticos
  • Un café online con... Eduard Legazpi
  • Máximos Representantes
  • Comunidad Talento: La Euforia de las ideas
  • Engagement talks
  • Comunidad Bienestar: Una estrategia transversal
  • Talento diverso
  • Comunidad Bienestar: Salud emocional
  • Equípate
  • Hackathon Humanity at Work
  • Cómo desplegar el valor del propósito
11 de noviembre de 2022
Propusimos un encuentro en torno a los retos de la hibridación, o no, de la formación. Quisimos que fuera una sesión coral donde compartir logros y “penas” en torno al aprendizaje. ¿En qué formato estáis haciendo la formación y los talleres? ¿Qué criterios utilizáis para definir formato online o presencial? ¿Qué respuesta/asistencia alcanzáis?

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.

Encuentro online Comunidad Talento: Formación online o presencial… Esa es la cuestión
27 de octubre de 2022
La Comunidad Bienestar de la Fundació puso el foco en los trastornos músculo-esqueléticos que son la primera causa de enfermedad profesional. Fue con la colaboración de MC Mutual y de Suara Cooperativa, y las experiencias también aportadas por Ajuntament de Barcelona, Biwel, La Fageda, Diputació de Barcelona y Penguin Random House.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.

Encuentro online Comunidad Bienestar: Bienestar físico y trastornos músculo-esqueléticos. Es la hora de activarse
25 de octubre de 2022
Hicimos un nuevo café online para Directoras y Directores de Personas con el experto en Compensación Eduard Legazpi, Socio Director y Fundador de Arza&Legazpi. Creemos que la inflación es un tema a abordar: el aumento del coste de vida y las preocupaciones económicas pueden afectar emocionalmente a los empleados y reflejarse también en su rendimiento.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.

Un café online con... Eduard Legazpi sobre salario e inflación
20 de octubre de 2022
Más de 80 representantes de la alta dirección y responsables de Gestión de Personas de las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà se reúnen en su Encuentro Anual para debatir sobre liderazgo y organizaciones conscientes que trabajan para la mejora del mundo actual.
La Fundació anima al empresariado a tomar un papel activista para convertir a las empresas en “ecosistemas saludables”
30 de septiembre de 2022
Nos encontramos para una actividad lúdica: tener y trabajar una idea de forma colaborativa, darnos cuenta de si realmente es buena y convencer al resto de la audiencia. Contamos con un invitado especial, el Director de La Mirada Pedagógica Boris Mir, y trabajamos de la mano de Dani Giménez de la ASPCAT y Esther Polo de NKIP Consulting, con el apoyo del resto del equipo impulsor de la Comunidad.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.

Encuentro presencial Comunidad Talento: La Euforia de las ideas
28 de septiembre de 2022
De la mano de Catherine Paredes, Socia Fundadora de Human Software, y gracias a la experiencia de PortAventura World con su Director de RRHH, Albert Santantón, proporcionamos las claves para conseguir que cada mánager de la organización se convierta en promotor o promotora del compromiso.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.

Encuentro temático online: Mejorar la experiencia del empleado mediante engagement talks
7 de julio de 2022
De la mano de la experta Estel Mallorquí de Biwel, la Comunidad Bienestar de las organizaciones asociadas a la Fundació Factor Humà puso el foco en la elaboración de un Plan Estratégico Transversal de Salud y Bienestar en nuestras organizaciones. Abordamos cuestiones a tener en cuenta en la definición de acciones, indicadores y experiencia.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.

Encuentro online Comunidad Bienestar: Una estrategia transversal en Salud y Bienestar
2 de junio de 2022
Es habitual tener dudas a la hora de empezar un proceso para la incorporación de perfiles diversos y con capacidades diferentes a nuestros equipos. Profundizamos en el tema a través de las perspectivas de Fundació Adsis, especializados en perfiles con riesgo de exclusión social, y de Specialisterne, donde trabajan con personas con autismo.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.

Talento diverso, ¿por dónde empiezo?
19 de mayo de 2022
La Comunidad Bienestar planteó esta actividad poniendo la atención en la Salud Mental y en el Bienestar Emocional. Lo hicimos de la mano de Bárbara Mitats de Federació Salut Mental Catalunya y de Ana Ruiz de MC Mutual, y a través del intercambio entre las personas asistentes y del acercamiento a diversas experiencias como las de Universitat Oberta de Catalunya, Suara Cooperativa, la Unitat de Crisis de Barcelona (UTCCB) y el Institut Català d'Empreses Culturals.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.

Comunidad online de bienestar: Compartamos salud emocional
12 de mayo de 2022
En la jornada para los equipos de RRHH de la Fundació de 2022 te propusimos un viaje por diferentes talleres para poder llevarnos herramientas para construir una cultura de la confianza y la cooperación, una que tenga voluntad de permanencia más allá de los momentos de crisis. Lo experimentamos de forma muy vivencial de la mano de personas expertas de SOLO Consultores.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.

Jornada Equípate 2022: ¿Desmotivación tras la pandemia? Cómo mantener la confianza y la cooperación
5 de mayo de 2022
Gracias a Teamlabs y a la Universidad de Mondragón exploramos los retos de la nueva Gestión de Personas a través de un encuentro en formato Hackathon. Tres organizaciones asociadas a la Fundació fueron las encargadas de aportar sus retos para que, durante 5 horas, jóvenes estudiantes trabajaran en propuestas innovadoras: FGC, Hospital Clínic y Uriach.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.

Encuentro Temático presencial: “Hackathon Humanity at Work: Innovando en Gestión de Personas"
16 de marzo de 2022
Cada vez más empresas exitosas no tienen como único objetivo maximizar su rentabilidad, tienen también un propósito y están comprometidas con sus stakeholders. De la mano de Pere Rosales, CEO y Fundador de INUSUAL, y de Maria Rodríguez, Directora de Comunicación Interna, Desarrollo y Atención al Personal en el Ajuntament de Barcelona, en esta sesión expusimos cómo desplegar un propósito coherente y alejado del “postureo”.

Para acceder a este contenido debes estar registrado/a como usuario/a de una organización asociada a la Fundació.

Encuentro temático online: Cómo desplegar el valor del propósito en tu organización

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.