Encuentros temáticos

En la Fundació identificamos a personas expertas y best practices organizacionales en aspectos clave de la función de gestión de personas

Grup teaming 12/12/2007 El Teaming es una idea solidaria de microdonaciones que fomenta el espíritu de equipo en las organizaciones. Su impulsor, Jin Van Eyle, nos explicó el origen y evolución del concepto y conocimos su aplicación en la empresa Atrapalo.com.

El Teaming es una idea solidaria de microdonaciones impulsada por el economista Jil Van Eyle que fomenta el espíritu de equipo a las organizaciones y otros grupos sociales y que busca cambiar el mundo.

En la sesión que tuvo lugar en la sede del Consorci El Far de Barcelona, Jil Van Eyle nos hizo una exposición del origen, evolución y puesta en práctica del Teaming. Seguidamente, Gloria Valdivia, responsable de contenidos del portal Atrapalo.com, expuso la experiencia de aplicación de la iniciativa en su empresa y que ella misma impulsó. La sesión concluyó con un interesante intercambio de preguntas y debate entre los asistentes y los dos ponentes.

Puedes descargarte el resumen completo de la jornada, así como la presentación utilizada por Gloria Valdivia, en los enlaces que encontrarás al final de la noticia. A continuación recogemos algunas de las intervenciones de los ponentes.

 


 

Jil Van Eyle

"El teaming no es una ONG. No tiene cuenta corriente. Es simplemente una idea: microdonaciones en equipo. 1 euro al mes aportado por cada trabajador se destina a un proyecto elegido por votación."

"A veces, alguien conoce directamente una organización a la que poder destinar el dinero o vive una situación personal difícil. Esto genera un mayor conocimiento personal entre los trabajadores."

"El teaming puede ser también un indicador que mide si la empresa es capaz de trabajar en equipo. A menudo, las organizaciones que no son capaces de impulsar un proyecto de teaming presentan graves problemas de clima."

 


 

Gloria Valdivia

"Es preferible que el teaming lo impulsen los trabajadores y no se vea como una imposición desde la dirección."

"La pregunta para convencer a los reticentes o a los que creen que es publicidad barata de la empresa es '¿quién pierde si no se hace nada? '”

"Todos los participantes admiten que el teaming refuerza el sentimiento de grupo."

Jil Van Eyle i Gloria Valdivia

Grup teaming 12/12/2007

Accés a pàgina web de Teaming: http://www.teaming.info

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