Unidades de conocimiento

Monográficos que sintetizan las ideas-clave de temas relacionados con Recursos Humanos. Son una buena herramienta de formación

BurnoutEl burnout es el término inglés que hace referencia al síndrome de desgaste profesional o del/de la trabajador/a quemado/a, un problema asociado al estrés crónico derivado del trabajo. La Organización Mundial de la Salud (OMS) lo identificó por primera vez en 1992, en la CIE-10, la décima edición de su Clasificación Internacional de Enfermedades.

Últimamente los medios se han hecho eco de la decisión de la OMS de ampliar la definición de este “fenómeno ocupacional” en la CIE-11, la última revisión de esta lista, que entrará en vigor en 2022.

La CIE-11 define el burnout como el "resultado del estrés crónico en el puesto de trabajo que no se ha gestionado con éxito", con tres dimensiones:

  • sentimientos de agotamiento o agotamiento de energía,
  • aumento de la distancia mental del trabajo o sentimientos de negativismo o cinismo relacionados con el trabajo,
  • reducción de la eficacia profesional.

 

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