La pandemia de coronavirus ha transformado por completo el mundo laboral y ha planteado grandes desafíos a organizaciones de todos los sectores y ámbitos de actividad. En este período de incertidumbre, durante el cual las empresas se han visto obligadas a adaptarse a las circunstancias cambiantes, el foco se ha puesto muy especialmente en el Área de RRHH.
La crisis de la Covid-19 ha sido un punto de inflexión para esta función corporativa que, hasta el complejo momento actual, a menudo había sido considerada un área soft dentro de las organizaciones.
¿Por qué la pandemia ha supuesto un antes y un después para la Dirección de Personas y sus equipos? Encontrar y retener talento en un mercado laboral altamente competitivo era uno de sus mayores desafíos hasta 2019. Con la llegada de la Covid-19, tuvieron que hacer frente de forma inmediata a muchos otros grandes retos como, por ejemplo, gestionar y supervisar el teletrabajo masivo.
 Recursos Humans abans i després de la pandèmia [10 pàgs. - pdf - català], 385 kB |
Recursos Humanos antes y después de la pandemia [10 págs. - pdf - castellano], 390 kB |
