Unidades de conocimiento

Las unidades de conocimiento son documentos que sintetizan en 7-8 hojas las ideas-clave de un tema relacionado con Recursos Humanos, en los siguientes apartados: ¿Qué es?, Herramientas, El dato, Guía de trabajo, La experiencia y Materiales. Son una buena herramienta de formación

Adaptación a la nueva Ley de Protección de DatosEl Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) es una normativa que entró en vigor el 25 de mayo de 2018 con el objetivo de fortalecer y unificar la protección de datos personales en todos los países de la UE. Es un reglamento más estricto que los anteriores y unifica a nivel europeo tanto los derechos como las obligaciones. La adaptación a la nueva legislación supone todo un reto para las organizaciones y los Departamentos de Recursos Humanos.

Los dos aspectos que han hecho visible para la ciudadanía la entrada en vigor de la nueva normativa han sido la recepción durante el mes de mayo de numerosos correos electrónicos en los cuales se les solicitaba la revalidación de la cesión de datos a efectos de recibir informaciones periódicas, así como la aparición de notificaciones para autorización de uso de cookies en la práctica totalidad de páginas web.

El World Economic Forum ya considera desde 2011 los datos personales como un nuevo tipo de activo que hay que gestionar y regular. A los datos tradicionales como el nombre, teléfono, dirección postal o datos financieros, hay que añadir las nuevas métricas que generan los cambios tecnológicos y sociales como, por ejemplo, los hábitos de navegación o los datos biométricos y genéticos.

Adjuntos:

Descargar este archivo (adaptacio-nova-llei-proteccio-dades-cat.pdf)
Adaptació a la nova Llei de Protecció de Dades
[10 pàgs. - pdf - català], 518 kB
Descargar este archivo (adaptacion-nueva-ley-proteccion-datos-cast.pdf)
Adaptación a la nueva Ley de Protección de Datos
[10 págs. - pdf - castellano], 518 kB


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