Unidades de conocimiento

Las unidades de conocimiento son documentos que sintetizan en 7-8 hojas las ideas-clave de un tema relacionado con Recursos Humanos, en los siguientes apartados: ¿Qué es?, Herramientas, El dato, Guía de trabajo, La experiencia y Materiales. Son una buena herramienta de formación

EdadismoEl edadismo es toda actitud discriminatoria hacia una persona como consecuencia de su edad, especialmente en el caso de una persona de edad avanzada. Es un término sintético para hablar y hacer visible la discriminación por razones de edad, al igual que lo son términos con más circulación y que nos resultan más familiares como el sexismo o el racismo.

Las personas expertas señalan que el edadismo es menos visible y hay menos conciencia sobre sus efectos que otras discriminaciones más debatidas como el racismo. Eso hace que sea una discriminación invisible, más resistente al cambio y que acabe convirtiéndose en una profecía autocumplida. Por ejemplo, si atribuimos un lapsus de memoria o un error en el trabajo a la edad de una persona, a menudo con la buena intención de disculparla, estamos reforzando el estereotipo del/de la trabajador/a senior como alguien "mermado" al que hay que tratar con dosis de condescendencia.

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