Unidades de conocimiento

Las unidades de conocimiento son documentos que sintetizan en 7-8 hojas las ideas-clave de un tema relacionado con Recursos Humanos, en los siguientes apartados: ¿Qué es?, Herramientas, El dato, Guía de trabajo, La experiencia y Materiales. Son una buena herramienta de formación

PolimatíaLa polimatía es un término con el que hacemos referencia a la condición de una persona que tiene una multiplicidad de conocimientos en diversas ramas del saber. Una persona polímata es alguien que no restringe su experiencia en un área concreta sino que domina diferentes disciplinas, generalmente de las artes y de las ciencias.

La palabra proviene del griego πολυμαθία, nombre compuesto que podemos descomponer en mucho+aprender.

La polimatía contradice la tendencia a la especialización que ha dominado el mundo de las organizaciones. Este recelo ante las personas con conocimientos en campos muy diversos está codificado en la misma historia del término y sus definiciones. En este sentido, algunos diccionarios aún definen la polimatía como "erudición pedantesca y ociosa consistente en la acumulación de nociones numerosas e inconexas". La sabiduría popular también ha codificado dicho recelo en expresiones como "quien mucho abarca poco aprieta" o "aprendiz de todo, maestro de nada".

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