Unidades de conocimiento

Las unidades de conocimiento son documentos que sintetizan en 7-8 hojas las ideas-clave de un tema relacionado con Recursos Humanos, en los siguientes apartados: ¿Qué es?, Herramientas, El dato, Guía de trabajo, La experiencia y Materiales. Son una buena herramienta de formación

Movilidad internacionalBajo la denominación de movilidad internacional exploraremos las tendencias recientes en la asignación (o recepción) de personas a otros países y la manera como los cambios culturales y socioeconómicos están alterando las modalidades y los perfiles personales y profesionales de estos procesos.

El término expatriar etimológicamente presenta una carga dramática (sacar fuera de la propia patria). Muchas de las tendencias recientes apuntan a una progresiva eliminación de estas nociones de desarraigo y pérdida de referentes que se asociaban a estos procesos.

La tendencia es pasar del expatriado tradicional (persona que se establece y pasa años en el país de destino) al empleado en movilidad internacional que adopta varias formas más flexibles y con menos costes asociados, tanto personales (proyecto vital) como económicos (ahorro y simplificación).

Adjuntos:

Descargar este archivo (mobilitat-internacional-cat.pdf)
Mobilitat internacional
[9 pàgs. - pdf - català], 511 kB
Descargar este archivo (mobilitat-internacional-cast.pdf)
Movilidad internacional
[10 págs. - pdf - castellano], 493 kB


Más unidades...

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
Mostrar más Aprieta MAYUS para mostrar todo Mostrar todo

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.