Training magazine es una revista mensual publicada en Nueva York que forma parte del grupo editorial Nielsen. El portal de la revista está integrado dentro de una agregador más amplio llamado Manage Smarter que integra publicaciones de otras áreas como el marketing o las ventas. El número actual de la revista se puede leer online sin coste en formato NXTbook. Este formato nos permite explorar sus páginas desde el propio navegador pero no ofrece la versatilidad y la interoperabilidad de un PDF. El coste de una suscripción anual es de 159 $ para lectores internacionales.

Training magazine presenta noticias y comentarios de opinión sobre un amplio espectro de temáticas relacionadas con los RH. Los artículos están organizados en secciones como indicadores, tecnología, desarrollo de carreras o formación de ejecutivos. Los contenidos tienden a ocuparse de sectores de alto perfil como las finanzas, pero la mayoría son aplicables a otros sectores o se ocupan de una problemática intersectorial. Los autores son personas con posiciones de responsabilidad o consultores. Un punto a favor del portal es la posibilidad de suscribirse a sus contenidos y leerlos en cualquier agregador de RSS (como Google Reader). Los lectores pueden suscribirse por esta vía tanto con las noticias principales como con los columnistas destacados o con noticias variadas del ámbito de los RH.

Si el lector se registra de manera gratuita en el portal Manage Smarter dispondrá de servicios adicionales como la posibilidad de guardar las noticias preferidas o recibir boletines periódicos. La web hace recuento de las noticias más guardadas por los lectores, las más imprimidas y las más enviadas, de manera que se puede saber en todo momento qué noticias han tenido un mayor impacto.

La sección de acontecimientos (events) incluye principalmente conferencias y ferias de los EE.UU., pero, por ejemplo, también encontramos reseñada la Global Meetings and Incentives Exhibition (EIBTM) que tendrá lugar en Montjuïc 2 del 27 al 29 de noviembre. En la sección de guías por sectores destaca la dedicada a la salud en el puesto de trabajo y sus efectos sobre la productividad. Hay que subrayar su apertura al fenómeno creciente de los blogs. En este sentido cuentan con una sección donde se indican los contenidos de diversos blogs no necesariamente hospedados o pertenecientes al propio portal.

El formato de las noticias está claro y todas disponen de una opción de formato para imprimir. El mayor problema de diseño de la página es la cabecera, que está sobrecargada con 15 secciones diferentes en muy poco espacio. Tanta diversidad de opciones se debe a la integración ya mencionada en un portal que acoge otras 4 publicaciones de temática dispar. Training magazine es un buen portal, con mucha densidad de contenido y una alta frecuencia de actualización. Algunos problemas menores son un buscador poco funcional y algunas decisiones de diseño cuestionables en términos de usabilidad, pero que se ven compensado por la oferta de posibilidades de suscripción y la claridad formal de los artículos.

Acceso a Training Magazine: http://www.trainingmag.com