El Grupo OBS está especializado en la edición de revistas dirigidas a directivos y profesionales. También se ocupan del diseño y ejecución de seminarios profesionales. Actualmente trabajan en tres áreas diferenciadas: Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Inmobiliaria y Construcción, y Contable-Financera. Cada una de estas áreas cuenta con una revista de referencia. La revista de Recursos Humanos se titula Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Se publica con una periodicidad mensual con los siguientes objetivos: orientar el diseño de la política retributiva, analizar los últimos cambios en la jurisprudencia, anticiparse a los cambios normativos, trasladar los benchmarkings a las mejores prácticas y contribuir a mejorar el talento de las organizaciones.

Los contenidos de la revista son accesibles sólo bajo suscripción. La suscripción da derecho a recibir la revista en formato papel y a acceder a los contenidos en formato PDF por Internet. También se puede consultar digitalmente todo el archivo documental desde el primer número (llevan publicados 21). Hay que destacar que el visitante puede solicitar un ejemplar gratuito para hacerse una idea de la publicación antes de suscribirse. También se puede pedir información adicional sobre los seminarios que organizan (la mayoría de los cuales se celebran en Madrid).

La revista cuenta con algunas secciones fijas: Biblioteca, donde se comentan las novedades bibliográficas, informes y trabajos de investigación; Entrevista, charlas en profundidad con responsables y consultores de RH; Compensación donde se presentan diferentes políticas retributivas; Informe del mes ofrece un análisis detallado de una temática con el apoyo de datos cuantitativos y el estado de la cuestión en términos de investigación; Estrategia con información sobre tendencias, metodologías y herramientas. Cabe destacar, además, la presencia de una sección estable de Prevención de Riesgos Laborales.

La maquetación de la revista es muy legible, con abundantes gráficas y cuadros aclaradores. En términos de accesibilidad la presentación de la web es clara, pero hay margen para optimizar el número de clicks requeridos para acceder a los contenidos. También se echa de menos la opción de descargarse el PDF de la revista entera. Los contenidos de los artículos son rigurosos, documentados y bien redactados, con una especial atención a las buenas prácticas ya implantadas en determinadas organizaciones. Además, su atención al marco jurídico ofrece un notable valor añadido. En efecto, estamos ante una publicación claramente dirigida a profesionales del sector. Este alto nivel de definición de su0 target les permite ofrecer un tratamiento muy específico y próximo a la realidad de los diferentes asuntos candentes en la gestión de los RH.

Acceso a Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales: http://www.observatoriorecursoshumanos.com: