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GaddexGaddex es una herramienta pensada para facilitar que los empleados mantengan el contacto y realicen actividades de ocio juntos a pesar de la distancia provocada por el auge del teletrabajo. Su labor consiste en facilitar e incentivar la creación de planes entre los empleados, ya sea a propuesta de la aplicación o de la propia empresa. Se orienta especialmente a empresas con más de 100 personas, que suelen recibir a recién llegados cada mes y que posiblemente no tienen experiencia plena dentro de la empresa coincidiendo con los tiempos del trabajo a distancia. 

La pandemia se ha convertido en uno de los hechos más disruptivos de los últimos tiempos para la organización del trabajo. A su lado puede situarse otro hecho que ya había motivado una transformación laboral profunda, que es la expansión de Internet, pero no siempre se había aprovechado todo su potencial, en parte por las reticencias al cambio. Una muestra es el teletrabajo: lo que antes del coronavirus parecía difícil de implantar aunque Internet ya lo permitía, se ha extendido con rapidez y puede haber llegado para quedarse, al menos parcialmente. Sin embargo, no todo es positivo, y más en unos tiempos en los que la salud mental de quien más quien menos se ha visto perturbada por una pandemia de difícil digestión. Con el trabajo en remoto se puede echar de menos una de las virtudes del trabajo cuando los trabajadores están a gusto, el de la socialización, y por eso ha aparecido una aplicación, Gaddex, que quiere facilitar que los empleados mantengan el contacto y realicen actividades de ocio juntos a pesar de las distancias.

Gaddex ha nacido en plena pandemia en Barcelona. En un principio, como una herramienta para las oficinas que se habían pasado al trabajo online y que buscaban solucionar problemas que surgían cuando los empleados estaban en casa, pero sus fundadores se dieron cuenta de que había un aspecto desatendido: la socialización entre los empleados que trabajan en remoto. La labor de Gaddex consiste en facilitar e incentivar la creación de planes entre los empleados, ya sea a su propuesta o de la propia empresa. Visto así puede inducir a pensar que no aporta demasiados aspectos nuevos en relación con lo que se puede conseguir a través de las aplicaciones de mensajería instantánea como WhatsApp o Telegram, pero los creadores de Gaddex reivindican que ofrecen un servicio más allá que les hace más apropiados. En grupos de WhatsApp, con decenas de personas y centrados en la gestión del trabajo que hay que sacar adelante en la empresa, puede ser complicado gestionar al mismo tiempo planes de ocio, y la conversación o lugar de encuentro pueden acabar sepultados entre decenas o cientos de mensajes. Quizá sea más fácil en un grupo más pequeño, pero no siempre se comparten las mismas aficiones, y si se es un nuevo trabajador que se ha incorporado desde la distancia quizá le cuesta implicarse con un mensaje a realizar actividades extralaborales con compañeros a los que todavía no ha visto nunca en persona.

En Gaddex, cada trabajador tiene su propio usuario y ve una relación de planes de ocio en los que puede participar, y puede proponer también. La aplicación está enfocada sobre todo a empresas con más de 100 empleados, que suelen recibir nuevos empleados cada mes, y que posiblemente no tienen una experiencia plena dentro de la empresa coincidiendo con los tiempos del teletrabajo. Se dirige sobre todo a sectores con muchos trabajadores en la oficina, que pueden realizar un trabajo híbrido casa-oficina, y que son del ámbito de la consultoría, tech o farma, entre otros. El importe que paga la empresa va en función del número de empleados que tiene registrados en la aplicación y también puede proponer planes, mientras Gaddex incentiva la participación de los trabajadores con premios mensuales. Está disponible en catalán, castellano e inglés, y ya se está desarrollando en italiano y portugués.

El funcionamiento de Gaddex es muy sencillo. Cuando un usuario entra dentro de la plataforma aparecen los eventos en los que podría participar. Si entra en uno, puede encontrar el título, la foto del organizador, la descripción, el listado de asistentes, un botón para confirmar la asistencia, la fecha y el sitio, que se muestra de forma integrada con Google Maps. También se permite hacer comentarios, lo que puede ayudar a salir de dudas como por ejemplo si se pueden llevar acompañantes. En el apartado del perfil privado es dónde se puede colgar la foto de cada uno y qué intereses se tienen, y ver los eventos a los que se ha asistido, los que ha creado uno mismo y todos aquellos que ya han tenido lugar en la compañía. La aplicación también tiene un botón para crear planes, para los que también ofrece sugerencias.

Alejandro Paloma es uno de los Cofundadores de Gaddex y ve la aplicación como una manera de suplir ese café que un trabajador podía tomarse con sus compañeros, conversación de ascensor o plan que se podría gestar con sus compañeros estando en la oficina. "Nosotros nos definimos como un beneficio de socialización dentro de la empresa que fomenta el sentimiento de pertenencia", asevera. Las posibilidades son múltiples, puesto que pueden ser desde quedar un día para organizar una velada de afterwork y salir a tomar algo, o una excursión a la montaña, pero también puede servir a la empresa para ofrecer actividades que redunden en un mayor bienestar para los empleados, tales como clases de yoga o que potencien la sostenibilidad. Gaddex incentiva a que los empleados se mantengan activos, de modo que se puede hacer un regalo mensual a aquel que proponga y participe en más planes. Puede ser un viaje u otros obsequios materiales.           

De cara al futuro, Paloma detalla que Gaddex busca cómo incrementar la recurrencia y la creación de comunidad dentro de la empresa. "Iremos hacia donde se facilite e incentive que esto ocurra más", avanza. Una de las vías puede ser intensificar la promoción de determinados establecimientos dentro de la aplicación, como un restaurante, e incentivar que pueda reservarse directamente desde la plataforma, algo que puede contribuir a encontrar nuevas vías de monetización para la plataforma. Eso sí, el Cofundador asegura que las sugerencias que puedan realizar desde Gaddex buscan que "sean cualitativas, no cuantitativas".

 

Acceso a Gaddex: https://www.gaddexapp.com/ 

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