Libros

Nuestro catálogo te permitirá identificar novedades editoriales y, mediante nuestro buscador, todos aquellos recursos bibliográficos que te puedan interesar sobre cualquier asunto de RH

A tomar por curroA tomar por curro es un cómic humorístico sobre nuestro día a día, con el que identificarse. Aborda el drama de tener que ir a trabajar y el estupendo remedio para soportarlo: reírnos de ello. Se trata del primer libro del humorista gráfico Dalmaus, conocido por ser el autor del cuento descargable y coloreable Misión: Quedarse en casa, que fue pensado para ayudar a los niños durante el confinamiento y que ha sido traducido a 7 idiomas. 

Aquí no hay reglas: Netflix y la cultura de la reinvenciónEn el libro Aquí no hay reglas: Netflix y la cultura de la reinvención, el Cofundador, Presidente y CEO de Netflix, Reed Hastings, desvela la cultura de una de las compañías más creativas y exitosas de Silicon Valley. Es una empresa revolucionaria en todos los sentidos, también a nivel de la gestión y de la cultura empresariales. 

La sociedad paliativaEn la actualidad vivimos en una sociedad que ha desarrollado una fobia al dolor, en la que ya no hay lugar para el sufrimiento. Este miedo generalizado se refleja tanto en lo personal como lo social, e incluso en la política. El imperativo neoliberal «sé feliz», que esconde una exigencia de rendimiento, intenta evitar cualquier estado doloroso y nos empuja a un estado de anestesia permanente. Como en La sociedad del cansancio, Byung-Chul Han parte del supuesto de que en Occidente se ha producido un cambio radical de paradigma. 

Activismo de marcaLas marcas tienen cada vez un rol más activo en las sociedades y se enfrentan a una mayor exigencia de sus grupos de interés. En Activismo de marca, un libro de Carlota López Aza, se abordan cuestiones como: ¿qué representa una marca activista? o ¿qué papel desempeñan los diferentes públicos en el desarrollo de un buen activismo corporativo? Se trata, además, de un libro adaptado al mundo empresarial que funciona tanto como guía académica como para el uso de los profesionales del marketing. 

L'impacte de la intel·ligència artificial a les empresesLa Inteligencia Artificial tendrá un gran impacto sobre las empresas, como también lo tuvo en su momento Internet, y será fundamental que sepan convertirla en una oportunidad, más que en una amenaza. A través de su nuevo libro descargable gratuitamente, Xavier Marcet, presidente de Lead To Change, se aproxima a la IA. Y no lo hace desde una vertiente tecnológica, sino aportando una mirada desde el mundo de la gestión.

La tiranía del méritoPara superar las crisis que asedian nuestras sociedades debemos repensar las ideas de éxito y fracaso que han acompañado el aumento de la desigualdad y la globalización. Michael J. Sandel, filósofo y Premio Princesa de Asturias de Ciencias Sociales, defiende en La tiranía del mérito: ¿Qué ha sido del bien común? que la manera de pensar el éxito debe ser más acorde con una ética de la humildad y la solidaridad y más reivindicativa de la dignidad del trabajo. A través de este libro, se muestra esperanzado en una nueva política que ponga el foco en el bien común.

El trabajo ya no es lo que eraNadie sabe cuál será la herencia de la pandemia en el trabajo, pero sí es muy probable que todo acabe siendo diferente. Sólo hay que ver cómo se ha multiplicado el teletrabajo para prevenir nuevos contagios de la Covid-19 así que, entre muchas personas trabajadoras, ahora son frecuentes las preguntas sobre cuál será el futuro y si el trabajo en remoto ha venido para quedarse. Mediante el libro El trabajo ya no es lo que era, Albert Cañigueral intenta aportar elementos de reflexión y algunas respuestas para ayudar a navegar entre todas estas incertidumbres que ha traído la pandemia.

Cambiar el mundoEn este libro Àngel Pes, Director del Observatorio de los ODS y las empresas españolas, y Àngel Castiñeira, Director Académico del mismo y miembro del Consejo Asesor de la Fundació Factor Humà, hablan de los desafíos globales que afectan a todos los países y proponen que la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible se conviertan en la respuesta. 

atrevete a hacer las cosas a tu maneraLa escritora, editora y directora del Institut Ramon Llull, Iolanda Batallé, despliega en este libro un relato íntimo y vivencial que va más allá de un manual sobre liderazgo. Es un alegato personal y liberador, emotivo, directo y lúcido que, con coraje, nos invita a vivir, a hacer y a dirigir lejos del autoritarismo impuesto, con la premisa del autoconocimiento como base de una gestión empática, eficaz y feliz.

Capitalismo conscienteTras el éxito del libro Capitalismo Consciente, llega la primera guía práctica para aplicar en cualquier organización los conceptos que se exponían en él. Raj Sisodia, Timothy Henry y Thomas Eckschmidt pretenden orientar a las empresas para que puedan realizar el cambio cultural necesario para promover un capitalismo más justo y equitativo, evitando que haya ganadores y perdedores. 

Auditoría emocional de la organizaciónEsta obra propone una visión integral del control interno en la empresa añadiendo los conceptos básicos de la inteligencia emocional de Daniel Goleman a los conceptos de la metodología COSO nacida en EEUU hace tres décadas de una iniciativa del sector privado. Incluye un modelo práctico de auditoría emocional de la organización con cuadros, comentarios, indicadores y esquemas.

La solución Nash: la reactivación económica tras el Covid-19

Contra todos los pronósticos que auguran una recesión económica aguda y grave tras la pandemia de la Covid-19, Fernando Trías de Bes, uno de los economistas más reconocidos, nos presenta La Solución Nash, una propuesta inteligente, rompedora y llena de optimismo para recuperarnos con rapidez.

Etiquetas: Entorno

¿Por qué tantos hombres incompetentes se convierten en lideres? (y cómo evitarlo)¿Por qué a los hombres incompetentes les resulta tan fácil llegar a ser líderes? Y, por el contrario, ¿por qué es tan difícil que avancen las personas competentes, especialmente si son mujeres? Estas son dos preguntas a las cuales intenta dar respuesta el psicólogo de liderazgo Tomás Chamorro-Premuzic, a través de un libro basado en la investigación rigurosa realizada durante décadas. 

Moonshot thinkin:  transforma la innovación disruptiva en una oportunidadLa disrupción es la nueva normalidad. Por eso, las organizaciones deben buscar el impulso necesario para transformarse. Ivan Bofarull, Chief Innovation Officer de Esade, habla en este libro de tres enseñanzas clave que las empresas deben tener en cuenta para anticiparse a la competencia y ser realmente transformadoras: adoptar una mentalidad emprendedora gracias al moonshot thinking, ser expertos en la disrupción y diseñar un modelo sistemático de innovación disruptiva para la organización.

Historia económica de la felicidad¿Existe una relación entre el desarrollo económico y la felicidad? El economista italiano Emanuele Felice busca responder a esta pregunta con un exhaustivo libro que es un compendio de la historia de la humanidad nada habitual. En tiempos modernos la felicidad parece presentarse como el horizonte de la existencia, el cual, como cualquier otro horizonte, se va alejando a medida que intentamos atraparlo.

Etiquetas: EntornoMotivación

aqui no hacemos las cosas asi¿Os habéis imaginado que una fábula para adultos os pueda ayudar a mejorar vuestra experiencia en la empresa o en otros aspectos de la vida? Esta fábula existe y la protagonizan los suricatas, que son unos pequeños mamíferos que viven en el sur de África. Los autores de ¡Aquí no hacemos las cosas así!, John Kotter y Holger Rathgeber, están convencidos de que las vicisitudes que relatan de estos pequeños animales pueden estimular reflexiones en muchos ámbitos.

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.