Libros
- Marcelino Elosua de Juan (LID)
Con motivo de su 20 aniversario, LID Editorial Empresarial lo celebra ofreciendo un libro recopilatorio de 20 artículos de gestión empresarial y personal escrito por sus 20 autores más destacados tanto de habla inglesa como española. Gestión de recursos humanos, liderazgo, creación de marca, sostenibilidad, valores... Son muchos los aspectos que las empresas deben tener en cuenta para crecer de una manera sana.
- Nate Silver (Península)
Cualquier intento de organizar los datos que nos llegan y de utilizarlos para dilucidar qué podría ocurrir a continuación puede llevar al colapso y al aturdimiento. En este libro, Nate Silver, especialista en predicciones, investiga cómo podemos distinguir, en medio del universo de datos que nos rodean, la información que es valiosa de la que no lo es. Visita para ello a expertos en todo tipo de áreas y recopila sus métodos para aprender de ellos.
- Usúe Madinaveitia (coord.) (Mujeres Directivas)
El proyecto #mamiconcilia reúne las experiencias de 28 directivas en un e-book colaborativo descargable gratuitamente donde explican cómo han hecho para encajar las piezas del rompecabezas de la vida laboral, familiar y social. Ha sido un fenómeno muy comentado en la Red. Pero, ¿qué hay detrás?
- Enric Barba; José Ramón Magarzo (Dobleerre)
La innovación no es (sólo) tecnología. Eso es evidente. Pero ¿qué es? ¿Por qué hay que innovar? ¿Cómo se gestiona una empresa o un proyecto desde un punto de vista innovador? Los expertos Enric Barba y José Ramón Magarzo, ambos con una larga experiencia en grandes empresas y universidades, nos dan las claves en Cómo gestionar la innovación.
- Jason Fried; David Heinemeier Hansson (Empresa Activa)
El trabajo en remoto es un fenómeno silencioso pero creciente que se situó en el ojo del huracán a finales de febrero de 2013, cuando Yahoo! anunció que desmantelaba su programa de teletrabajo. Para Jason Fried y David Heinemeier Hansson esa fue una decisión equivocada. En esta obra explican las múltiples ventajas del teletrabajo y desmontan las excusas en su contra.
- Irene Martínez (Alienta)
Una buena marca profesional es aquella que nos posiciona positivamente en la mente de las personas con las que interactuamos profesionalmente, lo cual permite que piensen en nosotros a la hora de un ascenso, un proceso de selección de personal o cualquier tipo de intercambio comercial. Irene Martínez reflexiona sobre la importancia de diferenciarse en el mercado laboral creando una marca que nos distinga de la competencia.
- Joan Quintana; Arnoldo Cisternas (Kairós)
Este libro de Joan Quintana y Arnoldo Cisternas parte de la premisa de que vidas poderosas constituyen relaciones poderosas, y que éstas generan equipos poderosos, y que equipos poderosos son el fundamento de organizaciones y comunidades que pueden cambiar el mundo.
- Beverly Kaye; Julie Winkle Giulioni (Empresa Activa)
Este libro ofrece consejos para que los jefes puedan conocer los deseos de la gente a la que dirigen y apoyar su potencial mediante pequeñas conversaciones cotidianas, charlas retrospectivas que ayudan a los empleados a mirar hacia atrás y hacia adentro para determinar quiénes son, qué aman y en qué destacan; y conversaciones previsoras para que miren hacia delante y hacia fuera en busca de cambios y tendencias.
- Olga Castanyer; Estela Ortega (Conecta)
La asertividad es la capacidad de autoafirmar los propios derechos, respetando en todo momento los derechos de los demás. Está relacionada con la capacidad de comunicar de forma eficaz y acertada un mensaje que a veces no es fácil de transmitir. Las dos autoras del libro desgranan y analizan esta calidad desde el punto de vista de las relaciones laborales, buscando los orígenes de las dificultades y describiendo profundamente los diferentes perfiles en relación a la forma en que se comunican.
- Claudio Drapkin (Códice)
Claudio Drapkin en este libro nos habla de cómo hacer frente a la incertidumbre del contexto actual en las organizaciones. Lo hace en forma de reflexiones y experiencias prácticas y propone un mapa para transformar organizaciones dotándolas de mayor capacidad de acción y adaptación, es decir, para convertirlas en organizaciones poderosas.
- Lluís Casado; Tino Prat (Profit)
Un mapa de relaciones humanas para comprender y afrontar mejor las situaciones de conflicto. Lluís Casado, miembro de la Comisión Consultiva de la Fundació Factor Humà, y Tino Prat, los dos autores de esta obra, lamentan que la palabra conflicto tenga una connotación negativa y lo proponen como una buena oportunidad para encontrar nuevas vías para evolucionar de forma positiva.
- Miquel Barceló; Sergi Guillot (Pirámide)
Esta obra aporta soluciones y consejos a los problemas actuales del management introduciendo elementos propios de la gestión de proyectos complejos. Sus autores, Miquel Barceló y Sergi Guillot, a partir de su experiencia práctica en la gestión y de las reflexiones aportadas por distintos expertos durante los últimos años, proponen un nuevo enfoque de la gestión empresarial basado en la gestión de proyectos complejos (GPC).
- Enrique de Mora (Rasche)
El nuevo libro de Enrique de Mora es un diccionario que contiene más de 1.200 definiciones breves y humorísticas sobre el mundo laboral. Además, entre dichas definiciones se intercalan reflexiones más largas y serias sobre 20 conceptos esenciales para el desarrollo de cualquier profesional (Acción, Decisión, Diversión, Flexibilidad, Valores, etc.).
- Marcos Eguiguren Huerta (Pirámide)
Por qué fracasan las organizaciones es un libro que pretende aportar luz sobre los comportamientos que pueden afectar de manera negativa a las empresas. A través de diez casos concretos, Marcos Eguiguren nos describe las principales enfermedades que pueden herir las empresas.
- Zygmunt Bauman (Paidós)
Este pequeño libro, escrito por uno de los principales pensadores sociales del mundo, intenta responder a la cuestión. Zygmunt Bauman enumera y examina los supuestos tácitos y las convicciones irreflexivas en las cuales se fundamenta la opinión de que la mejor manera de ayudar a los pobres a salir de su miseria es permitir que los ricos sean aún más ricos.
- (Gabriel Masfurroll (Edebé)
En su libro, publicado por la editorial edebé en castellano y catalán, Gabriel Masfurroll describe en primera persona el perfil del emprendedor y el camino a recorrer desde el sueño hasta convertirlo en realidad. Reflexiona sobre las capacidades emprendedoras, orienta sobre los factores del éxito emprendedor, advierte de los riesgos… Y lo hace a través de experiencias vividas personalmente en su trayectoria profesional.