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GSM. El Gran Secreto de la Motivación En una nueva versión de un clásico de la gestión empresarial norteamericana -Getting Results de Michael Leboeuf-, Paco Muro lo adapta a los nuevos tiempos, permitiendo conocer herramientas que en tiempos de cambio serán más importantes que nunca.

Artículo 'GSM, El Gran Secreto de la Motivación ' de Expansión&Empleo, 28/05/2009.


El Gran Secreto de la Motivación (G.S.M.) es un práctico manual de incentivos del que se extraen pautas para saber liderar y dirigir a las personas obteniendo lo mejor de cada una de ellas.

En El Gran Secreto de la Motivación (G.S.M.) Paco Muro rescata una obra clásica de la literatura norteamericana –Getting results– de Michael Leboeuf, la actualiza y la adapta al mercado español. El libro es un práctico manual de incentivos del que se extraen pautas para saber liderar y dirigir a las personas obteniendo lo mejor de cada una de ellas.

Muro dice que el punto de partida consiste en tener bien definido el gran secreto de la motivación de personas: la recompensa. "Sólo se hacen con verdadera implicación aquellas cosas que nos deparan una buena gratificación".

En este sentido es necesario tener claro qué tipo de comportamientos se valoran o castigan, así como tratar de evitar el desfase entre lo necesario y lo premiado.

A lo largo de la obra se proponen diez conductas a las que todo jefe debe prestar una especial atención para saber premiar, y también se ejemplifican diez modelos de recompensa que deben variar en función de la persona, el puesto y la situación.

Los autores destacan que, a la hora de dar un reconocimiento a los empleados, las formas son iguales o casi más importantes que lo que se da, y a pesar de que el dinero suele ser lo más valorado, sobre todo si el salario está por debajo de la media, existen multitud de recompensas tangibles e intangibles.

ISBN: 84-92452-24-2

Muro, Francisco; Leboeuf, Michael. "GSM. El Gran Secreto de la Motivación". Empresa Activa, 2009.


Libro en castellano.

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