Libros

Nuestro catálogo te permitirá identificar novedades editoriales y, mediante nuestro buscador, todos aquellos recursos bibliográficos que te puedan interesar sobre cualquier asunto de RH

El pequeño libro del talentoEsta guía de viaje hacia el talento contiene 52 propuestas para desarrollarlo y las habilidades en una marcha ordenada y continúa, desterrando los mitos del talento innato y de los prodigios. Es un manual sin secretos y sin tapujos, un libro sobre el esfuerzo y el trabajo constante y consciente para un objetivo concreto.

 

Este pequeño libro es un conjunto de recomendaciones sencillas y prácticas para la mejora de las habilidades que surge después de tres años de investigaciones del autor en diferentes centros incubadores de talento de áreas tan dispersas como los deportes, la música o las matemáticas. Concebido como un entrenador de bolsillo o una guía en el desarrollo del talento, aglomera las técnicas más valiosas de los diferentes centros para aquellos que quieren reconocer y alimentar sus facultades.

El autor es Daniel Coyle, un periodista norteamericano autor de diferentes best-sellers sobre desarrollo y lucha personal relacionados, en muchas ocasiones, con el mundo del deporte. Uno de sus trabajos es Las claves del talento, que Coyle entiende como una ampliación teórica y científica de los consejos de este libro.

Las 52 recomendaciones se agrupan en tres categorías naturales y cronológicas: Ponerse en marcha, Mejorar las habilidades y Mantener los procesos. Los consejos son breves y simples. Algunos de ellos son evidentes y de sentido común -que siempre está bien recordar-, aunque otros son prácticos, contra la procastinación o ayudando a la constancia, y a veces muy imaginativos casi proponiendo juegos.

El primer paso, según el autor, es ponerse en marcha, desencadenar la motivación y la ignición, el pensamiento que nos hace creer que somos capaces de hacer algo. Coyle recomienda encontrar modelos de lo que se quiere llegar a ser y observarlos con detenimiento y concentración, y robar todas aquellas cosas que nos son necesarias. También sugiere llevar siempre encima un cuaderno para anotar nuestras ideas y el progreso diario ya que, según el autor, el trabajo tiene que ser constante. Hay que crear hábitos.

Algunos de los consejos que llaman más la atención son aquellos que hacen realizar el entrenamiento desde una perspectiva diferente para evitar la atrofia del proceso evolutivo. Practicar a cámara muy lenta o rápida, con los ojos cerrados, en espacios más reducidos… Todo para ganar más conciencia de los detalles y errores.

Todos los consejos van acompañados de ejemplos que el autor ha ido observando en los diferentes centros de talento. Aún así, hay que buscar la forma de adecuarlos al ámbito en el que estamos trabajando.

El pequeño libro del talento cuenta también con un pequeño glosario y un apéndice sobre la nueva ciencia del desarrollo del talento, donde explica las teorías que involucran la mielina, sustancia del cerebro que mejora las conexiones entre neuronas, en el entrenamiento y aprendizaje.

El libro desprende el ideario del sueño norteamericano en qué cualquiera puede conseguir el éxito con esfuerzo, trabajo y dedicación. Es un libro optimista y motivacional que no contempla el fracaso. Alienta a proponerse retos, y a seguir su metodología, a pesar de que tiene que ser cada cual el que escoja de entre las 52 lecciones las que cree que le pueden ayudar. Seguir todo los consejos del pequeño libro es una tarea titánica.

 

Araceli Garcia
factorhuma.org

ISBN: 978-84-15431-65-7

Libro en castellano.

Articles relacionats / Artículos relacionados

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.