Libros

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Disrupción: mi desventura en la burbuja de las startupsDan Lyons, periodista experto en Silicon Valley y la explosión tecnológica, se quedó sin trabajo y trató de reinventarse y comenzar una nueva carrera a los cincuenta años. Lo hizo en HubSpot, una start-up de Boston, dónde el trato hacia los trabajadores mayores era en general hostil. Lo cuenta en el libro Disrupción. Mi desventura en la burbuja de las 'startups', en el cual habla de cómo ha cambiado el trabajo en sí y de cómo algunas compañías que afirman estar haciendo del mundo un lugar mejor están haciendo justo lo contrario.  

El Ministerio del Sentido ComúnLa falta de sentido común es un problema habitual en muchas organizaciones. Es por eso que Martin Lindstrom ha decidido dedicarle todo un libro a esta cuestión: El Ministerio del Sentido Común. En él se exponen varios ejemplos de falta del "menos común de los sentidos". El autor defiende la importancia de esta facultad: permite diferenciar lo correcto, eficiente o útil de lo incorrecto, ineficiente o inútil. 

¡Excelencia ahora! Humanismo extremoTom Peters fue autor de En busca de la excelencia, uno de los libros que inauguraron el género de la gestión empresarial en los ochenta. Ahora condensa su carrera en este libro que recuerda que las empresas no son parte de la comunidad, sino que son la comunidad y que tienen una obligación moral para todos aquellos que hacen que su negocio sea posible. Además, subraya que el compromiso absoluto con la excelencia con las personas y la comunidad es clave para generar crecimiento y beneficios extraordinarios a largo plazo.

Una historia diferente del mundoA partir de su experiencia con los confiados habitantes de la isla francesa de Ré, el escritor y economista Fernando Trias de Bes escribió Una historia diferente del mundo. En este libro explica que cada invento social ha sido resultado de nuestros impulsos, instintos y emociones. Todas estas emociones explican cómo nos organizamos, cómo trabajamos y cómo se han forjado nuestras aspiraciones, derechos y libertades actuales. 

No puedo más¿Tu vida es una lista interminable de tareas pendientes? ¿Te encuentras navegando sin pensar por Instagram porque estás demasiado cansado para leer un libro? Bienvenidos a la cultura del agotamiento. La escritora de cultura y exacadémica Anne Helen Petersen sostiene que estar quemada es una característica definitoria de la generación millennial, que nace de la desconfianza en las instituciones que nos han fallado, las expectativas poco realistas del trabajo moderno y un fuerte repunte de ansiedad y desesperanza exacerbados por la presión constante de «desempeñar» nuestras vidas en las redes.

10 reglas para comprender el mundo: cómo los números pueden explicar (y mejorar) lo que sucedeLa estadística nos puede ser muy útil para comprender el mundo que nos rodea y tomar decisiones, según argumenta el economista y comunicador Tim Harford en su nuevo libro. Y es que, a día de hoy, los datos son imprescindibles. Nos proporcionan una información detallada, nos muestran nuevos enfoques y nos ayudan a comprender la realidad. Sin embargo, es necesario ser críticos a la hora de interpretarlos. No podemos creerlos a ciegas, sin preguntarnos nada. Es por eso que cobra tanta importancia la curiosidad.

Crecer haciendo crecerCrecer haciendo crecer. El secreto de las empresas consistentes es un libro en el que se incluye una amplia selección de los influyentes artículos de Xavier Marcet, Presidente de Lead To Change (LTC), publicados en La Vanguardia. Dichos artículos constituyen una valiosa fuente de conocimiento sobre el management necesario hoy en día y pueden servir de inspiración a los lectores.  

El empleado es el reySílvia Forés explica en este libro que las empresas deben replantear el foco y el prisma desde los cuales miran el mundo para adaptarse a los cambios que se están produciendo. Destaca que una de las transformaciones actuales más importantes es que gran parte del poder de decisión ahora ha pasado a estar en manos de empleados y empleadas. 

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