Libros

Nuestro catálogo te permitirá identificar novedades editoriales y, mediante nuestro buscador, todos aquellos recursos bibliográficos que te puedan interesar sobre cualquier asunto de RH

Máquinas filosóficas¿Existe alguna parte de nosotros que no será nunca remplazada por dispositivos automáticos? Desde hace algunas décadas, el desarrollo de las máquinas cibernéticas está trayendo aparejada la supresión de millones de puestos de trabajo en las áreas de la producción y los servicios, a tal punto que muchos economistas estiman que no se regresará nunca a una sociedad de pleno empleo sin una drástica reducción de las jornadas laborales.

La resiliencia de las organizacionesDisponer de la capacidad de resiliencia se ha erigido en un valor muy preciado. Más aún frente a las tensiones que nos rodean. Las empresas no son ajenas a dicha necesidad, y en ello pone el foco Santi García mediante este libro. Va dirigido sobre todo a los directivos responsables de liderar proyectos para aumentar la capacidad de su empresa de responder, adaptarse y, en la medida de lo posible, aprovechar en su beneficio los cambios del entorno.

Facililtar avances conjuntosConseguir resultados en situaciones en las que hay que negociar entre muchas partes, eliminar obstáculos, salvar las diferencias y avanzar requiere, asegura el autor de este libro, encarar los diálogos de formas nuevas. Adam Kahane, que trabaja en procesos con los que empresas, gobiernos y sociedad civil puedan trabajar conjuntamente para responder a los desafíos, presenta un modelo en el que integra la necesidad de los participantes de realizarse y alcanzar logros, la necesidad de colaborar y vivir juntos y la necesidad de hacerlo de forma equitativa.

Disrupción: mi desventura en la burbuja de las startupsDan Lyons, periodista experto en Silicon Valley y la explosión tecnológica, se quedó sin trabajo y trató de reinventarse y comenzar una nueva carrera a los cincuenta años. Lo hizo en HubSpot, una start-up de Boston, dónde el trato hacia los trabajadores mayores era en general hostil. Lo cuenta en el libro Disrupción. Mi desventura en la burbuja de las 'startups', en el cual habla de cómo ha cambiado el trabajo en sí y de cómo algunas compañías que afirman estar haciendo del mundo un lugar mejor están haciendo justo lo contrario.  

El Ministerio del Sentido ComúnLa falta de sentido común es un problema habitual en muchas organizaciones. Es por eso que Martin Lindstrom ha decidido dedicarle todo un libro a esta cuestión: El Ministerio del Sentido Común. En él se exponen varios ejemplos de falta del "menos común de los sentidos". El autor defiende la importancia de esta facultad: permite diferenciar lo correcto, eficiente o útil de lo incorrecto, ineficiente o inútil. 

¡Excelencia ahora! Humanismo extremoTom Peters fue autor de En busca de la excelencia, uno de los libros que inauguraron el género de la gestión empresarial en los ochenta. Ahora condensa su carrera en este libro que recuerda que las empresas no son parte de la comunidad, sino que son la comunidad y que tienen una obligación moral para todos aquellos que hacen que su negocio sea posible. Además, subraya que el compromiso absoluto con la excelencia con las personas y la comunidad es clave para generar crecimiento y beneficios extraordinarios a largo plazo.

Una historia diferente del mundoA partir de su experiencia con los confiados habitantes de la isla francesa de Ré, el escritor y economista Fernando Trias de Bes escribió Una historia diferente del mundo. En este libro explica que cada invento social ha sido resultado de nuestros impulsos, instintos y emociones. Todas estas emociones explican cómo nos organizamos, cómo trabajamos y cómo se han forjado nuestras aspiraciones, derechos y libertades actuales. 

No puedo más¿Tu vida es una lista interminable de tareas pendientes? ¿Te encuentras navegando sin pensar por Instagram porque estás demasiado cansado para leer un libro? Bienvenidos a la cultura del agotamiento. La escritora de cultura y exacadémica Anne Helen Petersen sostiene que estar quemada es una característica definitoria de la generación millennial, que nace de la desconfianza en las instituciones que nos han fallado, las expectativas poco realistas del trabajo moderno y un fuerte repunte de ansiedad y desesperanza exacerbados por la presión constante de «desempeñar» nuestras vidas en las redes.

10 reglas para comprender el mundo: cómo los números pueden explicar (y mejorar) lo que sucedeLa estadística nos puede ser muy útil para comprender el mundo que nos rodea y tomar decisiones, según argumenta el economista y comunicador Tim Harford en su nuevo libro. Y es que, a día de hoy, los datos son imprescindibles. Nos proporcionan una información detallada, nos muestran nuevos enfoques y nos ayudan a comprender la realidad. Sin embargo, es necesario ser críticos a la hora de interpretarlos. No podemos creerlos a ciegas, sin preguntarnos nada. Es por eso que cobra tanta importancia la curiosidad.

Crecer haciendo crecerCrecer haciendo crecer. El secreto de las empresas consistentes es un libro en el que se incluye una amplia selección de los influyentes artículos de Xavier Marcet, Presidente de Lead To Change (LTC), publicados en La Vanguardia. Dichos artículos constituyen una valiosa fuente de conocimiento sobre el management necesario hoy en día y pueden servir de inspiración a los lectores.  

El empleado es el reySílvia Forés explica en este libro que las empresas deben replantear el foco y el prisma desde los cuales miran el mundo para adaptarse a los cambios que se están produciendo. Destaca que una de las transformaciones actuales más importantes es que gran parte del poder de decisión ahora ha pasado a estar en manos de empleados y empleadas. 

Trabajo: una historia de cómo empleamos el tiempoEn este libro, el antropólogo James Suzman se plantea preguntas como: ¿estamos hechos para trabajar tanto? ¿nuestros antepasados también vivían para trabajar o trabajaban para vivir? Para responderlas hace un recorrido histórico desde los orígenes de la vida en la Tierra hasta el momento actual. Suzman demuestra que nuestros antepasados nunca situaron el trabajo en el centro de sus existencias y que no le dedicaban tanto tiempo.  

A tomar por curroA tomar por curro es un cómic humorístico sobre nuestro día a día, con el que identificarse. Aborda el drama de tener que ir a trabajar y el estupendo remedio para soportarlo: reírnos de ello. Se trata del primer libro del humorista gráfico Dalmaus, conocido por ser el autor del cuento descargable y coloreable Misión: Quedarse en casa, que fue pensado para ayudar a los niños durante el confinamiento y que ha sido traducido a 7 idiomas. 

Aquí no hay reglas: Netflix y la cultura de la reinvenciónEn el libro Aquí no hay reglas: Netflix y la cultura de la reinvención, el Cofundador, Presidente y CEO de Netflix, Reed Hastings, desvela la cultura de una de las compañías más creativas y exitosas de Silicon Valley. Es una empresa revolucionaria en todos los sentidos, también a nivel de la gestión y de la cultura empresariales. 

La sociedad paliativaEn la actualidad vivimos en una sociedad que ha desarrollado una fobia al dolor, en la que ya no hay lugar para el sufrimiento. Este miedo generalizado se refleja tanto en lo personal como lo social, e incluso en la política. El imperativo neoliberal «sé feliz», que esconde una exigencia de rendimiento, intenta evitar cualquier estado doloroso y nos empuja a un estado de anestesia permanente. Como en La sociedad del cansancio, Byung-Chul Han parte del supuesto de que en Occidente se ha producido un cambio radical de paradigma. 

Activismo de marcaLas marcas tienen cada vez un rol más activo en las sociedades y se enfrentan a una mayor exigencia de sus grupos de interés. En Activismo de marca, un libro de Carlota López Aza, se abordan cuestiones como: ¿qué representa una marca activista? o ¿qué papel desempeñan los diferentes públicos en el desarrollo de un buen activismo corporativo? Se trata, además, de un libro adaptado al mundo empresarial que funciona tanto como guía académica como para el uso de los profesionales del marketing. 

Suscríbete gratuitamente a nuestros boletines

Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos.
Suscripción

Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.
Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización.