El concepto de responsabilidad social corporativa está de moda desde hace años. No hay empresa que no se declare seguidora de él y muy pocas entre las más grandes que no hayan hecho un hueco en su organigrama a un responsable de esta área.
Para un desarrollo equilibrado, las TIC se convierten en una de las palancas clave para rebajar los costes de coordinación y, por ende, para eliminar uno de los mayores frenos para el crecimiento de la organización.
La Universidad de Alcalá ha puesto en marcha un programa para formar en habilidades y competencias profesionales a todos sus alumnos a lo largo de toda la carrera, con el objetivo de que logren empleo con facilidad y sean más competitivos.
Belén Cornoto, Eva María Palencia, Luis Manuel Álvarez y Rafael Olmo son discapacitados físicos. Trabajan desde hace dos meses, con vistas al público, en una agencia de Viajes Vincit, donde sólo la responsable no tiene ningún tipo de minusvalía.
Si se tiende a horarios más europeos, comer más rápido al mediodía es posible sin que se resienta la salud. Bastaría con una hora y con ingerir unas 500 calorías. ¿Volverá el plato combinado? Nada que objetar, si contiene más verdura que proteínas.
Joan Subirats, catedrático de la UAB: "Hablamos mucho de problemas sociales, de precariedad laboral, de estrés y del burn out del profesional, pero convendría detenerse un poco en una tarea cada vez más apremiante, difícil y compleja: la de alcalde."
La idea del Gobierno de prolongar la vida laboral no es compartida por la mayoría de la población. Según una encuesta, el 56% de los pensionistas se jubiló anticipadamente y de éstos, seis de cada 10 aseguran haberlo hecho por voluntad propia.
Núria Chinchilla: "La remuneración no es ya la única gratificación, sino que se espera también un salario mental, definido en gran parte por la calidad de vida privada que la empresa permite tener al empleado."
Las ayudas de la futura Ley de Dependencia permitirán que los familiares que ahora se dedican al cuidado de estas personas, queden liberados para poder incorporarse al mercado laboral, según prevé la memoria de impacto del anteproyecto de ley.
Nuevas investigaciones indican que los planes de trabajo creativos pueden ser la clave para retener a los empleados de más de 50 años. Cuando se habla de integración de trabajadores seniors, el Cendant Car Rental Group puede ser un ejemplo a seguir.
Los madrileños cobran un 70% más que los extremeños, según datos de 2004 publicados por Hacienda. En concreto, los hombres recibieron en 2004 un salario medio de 17.964 euros al año, mientras que el equivalente de las mujeres se quedó en los 12.464 euros.
Los 660 despedidos de la industria automovilística reciben el finiquito. La empresa readmite a las embarazadas pero no a madres con permiso y a parejas de afectados.
Un nuevo estudio internacional sobre el nivel de compromiso de los trabajadores, el mayor de este tipo realizado hasta la fecha, ofrece noticias inquietantes: sólo el 14% de los trabajadores se sienten totalmente comprometidos con su trabajo.
Este artículo de Sergi González, miembro de nuestra Comisión Consultiva, no quiere tratar sobre psicópatas de éxito en empresas o en cualquier otra organización (aunque también), sino mas bien sobre cómo se promueven y organizan culturas psicopáticas.
Las competencias de liderazgo han venido teniendo mala prensa durante los últimos cinco años, aunque la alternativa de no ofrecer ningún tipo de guía a los que se quieren formar para ser líderes tampoco resulta de gran ayuda.
Las relaciones sociales en España son algo habitual y cotidiano en el mundo de los negocios, y son las que en muchas ocasiones desbaratan las jornadas laborales. Otro elemento que descabala la agenda de los profesionales son las comidas de trabajo.

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